信息調(diào)研工作考核制度

1、信息調(diào)研工作考核制度 為準時、全面反映我鄉(xiāng)各項工作的進展狀況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進一步加強信息報送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究打算,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核方法。 一、考核對象 考核對象為鄉(xiāng)機關信息員。 二、目標任務 圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅持正面宣傳為主的方針,準時報送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績,針對工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況,加強研究、積極探索,報送材料做到有時效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。 每名信息員每月上報信息不少于2條。 三、考核管理 (一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮亮、觀點正確、文字精練、數(shù)字精確,確保信息質(zhì)

2、量。 (二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關部門、有關媒體。 (三)審核。對重要信息經(jīng)分管領導初審后,由主要領導審簽后上報。 信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負責對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統(tǒng)計,按月通報信息報送和采用狀況,并把報送的信息送領導班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性嘉獎。 四、考核標準 按采用的層級分檔次進行嘉獎,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標準(不重復)嘉獎。 (一)被國家級刊物采用的,調(diào)研文章每篇嘉獎1000元,信息每篇嘉獎400元。 (二)被省級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇嘉獎800元,信息每篇嘉獎200

3、元。 (三)被市級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇嘉獎500元,總結(jié)類信息每篇嘉獎100元,工作動態(tài)每篇嘉獎50元。 (四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇嘉獎300元,信息總結(jié)類每篇嘉獎30元,工作動態(tài)每篇嘉獎20元;被其他市級部門采用的,調(diào)研文章每篇嘉獎200元,總結(jié)類信息每篇嘉獎20元,工作動態(tài)每篇嘉獎10元。 年終對信息員進行統(tǒng)一考核,信息報送任務未完成的,年終不納入嘉獎范圍。鄉(xiāng)機關其他人員報送信息并采用的,根據(jù)本嘉獎方法進行嘉獎。 五、相關要求 (一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,準時、精確、全面、客觀的反映有關狀況。遇有重大突發(fā)性事件要準時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負責人責任。 (二)各科室信息員要加強分析、綜合能力,多思索總結(jié)工作中的特色亮點做法,多開發(fā)典型經(jīng)驗類信息,突出工作的特色。