土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

1、土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 土地開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、熟識(shí)珠海、中山、江門其中一個(gè)城市房地產(chǎn)市場(chǎng),拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息; 2、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,進(jìn)行分析整理,并完成各項(xiàng)專題研究; 3、參與項(xiàng)目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、參與項(xiàng)目收益測(cè)算,評(píng)估項(xiàng)目可行性; 4、參與土地獲取的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)掌握; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、三年以上地產(chǎn)土地拓展工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、談判能力和規(guī)律思維能力; 4、熟識(shí)不同方式拿地政策、流程及實(shí)務(wù); 5、熟識(shí)珠y市拿地,

2、優(yōu)先考慮; 6、工作極富熱忱,能承受高強(qiáng)度的工作壓力,并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。 土地開發(fā)總監(jiān)崗位 篇2：土地開發(fā)副總崗位職責(zé)任職要求 土地開發(fā)副總崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 該崗位需接受全國(guó)外派 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃; 2、制訂項(xiàng)目開發(fā)工作流程,并對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行梳理和調(diào)整,實(shí)現(xiàn)工作流程的規(guī)范性、流暢性、透明度提高項(xiàng)目開發(fā)工作效率; 3、負(fù)責(zé)對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目從開發(fā)方面進(jìn)行投資必要性、可行性、投資收益、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面審核,形成審核結(jié)論上報(bào)公司批復(fù); 4、組織公司相關(guān)部門審核合同主體資格、合同內(nèi)容合法性、合同條款和手續(xù)完備性,評(píng)估合同的合理性與風(fēng)險(xiǎn)度。 任職資格: 1、35-45歲,工程,管

3、理類專業(yè),大專及以上專業(yè); 2、具有管理相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力,熟識(shí)相關(guān)土地整治的政策法規(guī),熟識(shí)合同簽訂的的基本程序。 土地開發(fā)副總崗位 篇3：土地開發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求 土地開發(fā)專員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司擬開發(fā)的土地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測(cè)算,進(jìn)行項(xiàng)目論證,撰寫可行性報(bào)告; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與土地項(xiàng)目談判,收集整理項(xiàng)目資料; 3、收集和研究房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)各種市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo); 4、協(xié)助參與政府、合作方及客戶的日常聯(lián)系及協(xié)調(diào)溝通,建立與外部組織及個(gè)人的良好關(guān)系; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,土地管理、城市規(guī)劃、工民建、房地產(chǎn)管理等專業(yè),具備房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)估價(jià)師或土地評(píng)估師優(yōu)先。 2、熟識(shí)房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),有三舊改造及城市更新的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的社會(huì)資源及優(yōu)秀的