![微信運(yùn)營(yíng)專員的崗位職責(zé)_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/23/6f3c945d-7303-430d-aa33-96edc9dbc06f/6f3c945d-7303-430d-aa33-96edc9dbc06f1.gif)
![微信運(yùn)營(yíng)專員的崗位職責(zé)_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/23/6f3c945d-7303-430d-aa33-96edc9dbc06f/6f3c945d-7303-430d-aa33-96edc9dbc06f2.gif)
![微信運(yùn)營(yíng)專員的崗位職責(zé)_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/23/6f3c945d-7303-430d-aa33-96edc9dbc06f/6f3c945d-7303-430d-aa33-96edc9dbc06f3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、微信運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)及任職要求、崗位職責(zé)1. 獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;2. 負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;3. 負(fù)責(zé)籌劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的籌劃與編輯工作;4. 負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反應(yīng), 分析用戶 行為及需求;5. 制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略, 在微信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品 牌營(yíng)銷工作;6. 負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互 動(dòng)、提高 影響力和關(guān)注度;7. 利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或效勞的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng);8. 定期與粉
2、絲互動(dòng),籌劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng);9. 跟蹤微信推廣效果, 分析數(shù)據(jù)并反應(yīng), 總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 建立有效運(yùn)營(yíng)手段提 升用戶活潑度, 增加粉絲數(shù)量;10. 能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營(yíng)矩陣策略;11. 制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,開(kāi)展粉絲與好友,通過(guò)持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶,提 升企業(yè)及產(chǎn)品口碑;12. 快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作, 能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容, 并且具有一定的話題敏感度;13. 能夠籌劃組織線上與線下活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì)化媒體曝光率,提高粉絲 與好友數(shù) 量,提升用戶黏度;14. 搜集有效粉絲的問(wèn)題反應(yīng)和批評(píng)建議, 對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分 析,將整 合后的數(shù)據(jù)提交給相關(guān)人員。任職要求1. 熟悉安卓 / 蘋(píng)果等智能操作系統(tǒng),熟悉微信公眾平臺(tái)及其運(yùn)營(yíng)方式;2. 具有運(yùn)營(yíng)微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有成功轉(zhuǎn)化案例,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力 和營(yíng)銷文 案撰寫(xiě)能力;3. 思維活潑, 具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神, 熱愛(ài)本職工作, 工作細(xì)心、 責(zé)任心強(qiáng), 富有想象力和激情;4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會(huì)化營(yíng)銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);5. 能夠根據(jù)用戶的需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,具有創(chuàng)造平臺(tái)內(nèi)容的良好技 巧;6. 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點(diǎn)及行為習(xí)慣;7. 輔助公司組建開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建社會(huì)化營(yíng)銷體系。三、微信運(yùn)營(yíng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度國(guó)際勞務(wù)輸出合同管理與勞動(dòng)權(quán)益保障
- 2025年度廣州科技創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)工程施工合同參考范本
- 2025年度城市更新改造工程監(jiān)理服務(wù)合同
- 長(zhǎng)春2024年吉林長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位招聘13人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 貴州2025年貴州省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位招聘13人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 西雙版納2025年云南西雙版納州婦幼保健院第一批非在編護(hù)理人員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 舟山浙江舟山岱山縣司法局招聘編外工作人員(二)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 綏化2025年黑龍江肇東市急需緊缺高中教師招聘6人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北醫(yī)藥學(xué)院專項(xiàng)招聘90人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 河南2025年河南財(cái)政金融學(xué)院招聘高層次人才筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 水稻葉齡診斷栽培技術(shù)課件
- 2023年中國(guó)工商銀行蘇州分行社會(huì)招聘30人筆試備考試題及答案解析
- 經(jīng)纖支鏡氣道球囊擴(kuò)張術(shù)課件
- 汽車尾氣污染與治理汽車尾氣污染課件
- 河南神火興隆礦業(yè)有限責(zé)任公司泉店煤礦礦產(chǎn)資源開(kāi)采與生態(tài)修復(fù)方案
- 對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)論
- 《十萬(wàn)個(gè)為什么》推進(jìn)課(小學(xué)課件)
- 全國(guó)主要城市的月日均總輻照量和年日均總輻照量
- 會(huì)計(jì)公司員工手冊(cè)
- GB/T 13404-2008管法蘭用非金屬聚四氟乙烯包覆墊片
- 任職宣布大會(huì)上的講話(集團(tuán)公司任命子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論