裝配工藝員崗位職責(zé)任職要求

1、裝配工藝員崗位職責(zé)任職要求 裝配工藝員崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝手冊、質(zhì)量掌握點、指導(dǎo)書等工藝文件; 2、參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā); 3、與質(zhì)量部門親密合作,分析解決生產(chǎn)中的出現(xiàn)工藝問題; 4、負(fù)責(zé)裝配新工藝的編制、驗證; 5、組織對正在使用的工藝文件進(jìn)行年度評審并完善; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、嫻熟應(yīng)用autocad、solidworks、ug或pro-e等機(jī)械設(shè)計軟件; 3、擅長思索,能獨(dú)立分析和解決問題,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力。 篇2：班組工藝員行為規(guī)范 1.工作內(nèi)容與要求 1.1負(fù)責(zé)組織班組生產(chǎn)運(yùn)行考核。 1

2、.2組織實施上級下達(dá)的運(yùn)行方案和調(diào)度令，考核上級規(guī)定的運(yùn)行參數(shù)和各項要求。 1.3考核工藝流程的切換過程。 1.3.1考核評估停、啟輸油流程切換、熱力越站、壓力越站及全越站流程切換。 1.3.2考核評估發(fā)、轉(zhuǎn)、收球的流程切換。 1.3.3考核評估泵、加熱爐、工藝管線檢修時的流程切換及掃線。 1.3.4考核評估搶修時流程切換。 1.3.5審核流程切換操作切換。 1.4生產(chǎn)工藝管理 1.4.1每日對輸油運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行評價分析，發(fā)覺運(yùn)行參數(shù)不合理時，準(zhǔn)時查找原因向車間主任或向上級主管部門提出。 1.4.2依據(jù)上級要求的運(yùn)行方式，評估合理選擇本站的設(shè)備（泵、爐型號、臺數(shù)） 1.4.3每天（除周日、節(jié)假日

3、外）至少逐崗檢查兩次設(shè)備的運(yùn)行動態(tài)，把握輸油生產(chǎn)狀況。 1.5節(jié)能管理考核 1.5.1考核能源節(jié)省措施并組織實施。 1.5.2考核班組節(jié)能指標(biāo)，下達(dá)班組實施，每月寫一份能源消耗分析報告。 1.5.3考核工業(yè)用水，確保軟化水質(zhì)量達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。 2.責(zé)任與權(quán)限 2.1責(zé)任 對生產(chǎn)過程考核結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.2權(quán)限 2.2.1對不按操作規(guī)程的操作有權(quán)制止或扣獎。 2.2.2在設(shè)備、管網(wǎng)大修工程中，對不符合技術(shù)規(guī)定的施工有權(quán)督促改正及懲罰。 3.檢查與考核 按車間工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核方法執(zhí)行。 篇3：制藥工藝員崗位職責(zé)任職要求 制藥工藝員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按

4、生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn)。 2、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機(jī)器設(shè)備安全操作程序的相關(guān)規(guī)定,檢查各工序生產(chǎn)工人生產(chǎn)操作狀況。 3、對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要準(zhǔn)時妥當(dāng)處理。 4、按工藝要求準(zhǔn)時填寫生產(chǎn)指令、包裝指令,并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后下發(fā)到各崗位。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄的收集整理、歸檔保管。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各班組清場后的復(fù)核,并對清場質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)。 7、接受公司領(lǐng)導(dǎo)及車間主任臨時交給的任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事藥品生產(chǎn)現(xiàn)場工藝管理二年工作經(jīng)驗。 3、熟識藥品生產(chǎn)工藝規(guī)程。把握gmp關(guān)于生產(chǎn)現(xiàn)場認(rèn)

5、證的學(xué)問與要求。 4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),具有吃苦耐勞和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,有一點的組織協(xié)調(diào)能力。 制藥工藝員崗位 篇4：研發(fā)工藝員崗位職責(zé)研發(fā)工藝員職責(zé)任職要求 研發(fā)工藝員崗位職責(zé) 技術(shù)研發(fā)員/工藝員永利帶業(yè)股份x市永利帶業(yè)股份有限公司,永利帶業(yè)職位描述: 1、依據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計,組織車間工藝審核、生產(chǎn)優(yōu)化; 2、協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門親密合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題供應(yīng)解決方法,準(zhǔn)時妥當(dāng)處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題; 3、審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計填寫生產(chǎn)工藝卡,對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本掌握進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù); 4、協(xié)助主管編制工藝手冊,培指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn); 5、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行; 6、pu、pvc等材質(zhì)產(chǎn)品的研發(fā); 7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查