國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治教育探究探析

1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治教育探究探析國有企業(yè)作為共和國的“長子”，是國民經(jīng)濟的重要支 柱，為我國的經(jīng)濟建設(shè)作出了巨大的貢獻。隨著社會主義市 場經(jīng)濟體制改革的不斷推進以及信息時代的來臨，企業(yè)的管 理信念、隊伍建設(shè)和責(zé)任意識都需要與時俱進，不斷發(fā)展。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，既是本企業(yè)、本單位、本部門重大 問題的決策者，又是貫徹黨的路線方針政策的組織者和實施 者；對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行思想政治教育，不僅是提高黨自 身思想政治覺悟的需要，也是搞好國有企業(yè)經(jīng)營的需要。搞 好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治教育，不僅是貫徹黨方針政策的需 要，也能夠統(tǒng)一思想，凝聚人心，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定 創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供有力的思想保障

2、。在21世紀(jì)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，研究國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思 想政治教育所存在的問題，探討、實施國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政 治教育的保障機制措施，對于加強和改進新形勢下國有企業(yè) 思想政治教育工作，以及堅持工人階級的主人翁地位，充分 調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而提升企 業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。一、目前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想政治教育存在的問題（一）形式單一當(dāng)前對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育主要是通過黨校、 上級職能部門領(lǐng)導(dǎo)的教育，以及發(fā)文件、發(fā)教材等途徑開展 的。這使得在面對不同的教育對象時，運用類似的教育教材 以及教育方法無法達到最好的教育效果和目標(biāo)?！盎驹?理”所面對的教育

3、對象應(yīng)當(dāng)是基層群眾。但對于多年忙于經(jīng) 營工作的高層領(lǐng)導(dǎo)干部，他們要關(guān)心企業(yè)的業(yè)績及整體發(fā)展 情況，但教育方式盲目效仿黨政干部的學(xué)習(xí)方式，不能真正 起到教育的作用，最終使這種課本教育變成了形式。對于辦培訓(xùn)班這種集中式的教育方式，最大的優(yōu)越性就 是能較好、及時地貫徹黨的理論，保證了思想教育的針對性 與有效性；能夠集中較多的干部進行系統(tǒng)的有目的培訓(xùn)。但 是，培訓(xùn)班大多選在環(huán)境優(yōu)雅的旅游型城市，培訓(xùn)的最終目 的往往被忽略；同時，培訓(xùn)的時間都是短期的，以5天或一 周居多。而想要在短期內(nèi)使各位國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將一些例如關(guān) 于企業(yè)風(fēng)險、經(jīng)濟形勢的內(nèi)容理解并且最終消化是不可能在 培訓(xùn)班中完成的。（二）重視集中教育

4、，忽視日常教育以定期的開會方式進行教育及文件式教育或者培訓(xùn)班 式教育都是一種集中形式的思想政治教育方式，只能夠階段 性地提高國企領(lǐng)導(dǎo)人的思想政治水平。而最好的教育方式應(yīng) 當(dāng)是在日常工作中要隨時隨地教育及感化被教育者。只有這 樣才能夠使得被教育者自覺產(chǎn)生自我監(jiān)督的意識，提升思想 政治修養(yǎng)和道德水平。、加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治教育必須處理好的幾個關(guān)系（一）處理好國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)務(wù)素質(zhì)教育與思想政治教 育的關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)作為一個人是否能夠成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的最 基本評判標(biāo)準(zhǔn)，沒有過硬和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是不可能走到企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的。但在培養(yǎng)優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，不能忽視 思想政治教育，必須

5、結(jié)合業(yè)務(wù)素質(zhì)進行思想政治教育。思想 政治教育對人的思想、觀念、精神生活以及意識領(lǐng)域都有影 響，所以說，良好的思想政治教育水平是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提高 業(yè)務(wù)素質(zhì)的鞭策，同時只有擁有了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人 才可能擁有較高的思想政治教育水平。（二）處理好對國企領(lǐng)導(dǎo)人的法律監(jiān)督與思想政治教育 的關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的保障在國有企業(yè)當(dāng)中法律監(jiān)督的監(jiān)督作用是任何社會組織 或團體都不能夠取代的。然而，從另外一方面，尤其對于國 有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，思想政治教育應(yīng)當(dāng)成為法律監(jiān)督的保障措施， 能不斷提高國企領(lǐng)導(dǎo)的法律水平以及自身的法律意識。提高 自身的思想政治水平的同時，相當(dāng)于學(xué)習(xí)更多的法律知識， 了解了自己的權(quán)力和義務(wù)，明白了法

6、律對社會的意義。法律 水平的提高也能夠使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)與其他企業(yè)往來中 利益不受到損害。這是企業(yè)發(fā)展的保障。（三）處理好對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人物質(zhì)獎勵與思想政治教育的 關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)物質(zhì)獎勵，是國有企業(yè)中一項最主要的獎勵業(yè)務(wù)人員的 措施之一。但現(xiàn)在更多的思想政治教育應(yīng)當(dāng)把物質(zhì)獎勵的意 義滲透進來，這也應(yīng)當(dāng)最終成為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。成功的企 業(yè)項目應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人得到物質(zhì)獎勵的最根本原因，但 不應(yīng)當(dāng)是唯一原因。所以在思想政治教育當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)將物質(zhì) 獎勵作為一個重要和敏感問題提出來，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的自身 廉潔體現(xiàn)的就是本身思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)水平以及最終目 標(biāo)，同樣也是物質(zhì)獎勵與思想政治教育關(guān)系的根本目標(biāo)

7、。（四）處理好組織教育與自我教育的關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的 根本意義要處理好組織教育與自我教育的關(guān)系。國有企業(yè)發(fā)展與 國家的密切領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，所以在定時的組織會議中大部 分宣布的都是黨和國家新出臺的法律法規(guī)以及新的會議內(nèi) 容。方法都是集中、組織、定時、定點。這種被動教育的方 法是必須的，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，進行主動的自我教育應(yīng)當(dāng)是一 個人教育中最需要提倡的，也只有提高了自我教育水平，才 能在組織教育當(dāng)中提出更好的、建設(shè)性的意見。只有組織教 育的水平達到了，才能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進一步增強自我教育的 意識。（五）處理好外部監(jiān)督與內(nèi)部教育的關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的根本方法處理好外部監(jiān)督與內(nèi)部教育的關(guān)系，是企業(yè)發(fā)展的根本 方法。對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來說，必須加強外部例如法律、 輿論媒體、社會大眾等各方面的監(jiān)督，同時要保持對一些惡 意誹謗的冷靜，確保自己的重要領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖。外部監(jiān)督 能給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多方面的意見和建議，同時也能啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 從不同方面運用現(xiàn)代不同領(lǐng)導(dǎo)理念給企業(yè)注入發(fā)展的新活 力。做好了內(nèi)部教育，自我教育將水到渠成；做好了外部教 育，外部監(jiān)督將事半功倍。而領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育將成為整 個企業(yè)發(fā)展的決定性和關(guān)鍵性因素。總之，必須通過思想政治教育，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立為人民 服務(wù)的人生觀，以便正確處理個人與企業(yè)與集體之間的關(guān) 系。思想政