解決方案主管崗位職責(zé)任職要求

1、解決方案主管崗位職責(zé)任職要求 解決方案主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、了解物流市場概況及發(fā)展趨勢,熟識不同類型客戶需求,協(xié)助銷售輸出運輸報價方案; 2、對物流運輸各細分市場客戶進行需求分析,并設(shè)計針對項目的運作標(biāo)準(zhǔn)程序(sop); 3、推動項目業(yè)務(wù)導(dǎo)入,作為項目經(jīng)理推動項目的導(dǎo)入與落地實施; 4、負責(zé)新項目的試運作,完善試運作期間的流程優(yōu)化過程對運營提出要求并產(chǎn)品化; 5、負責(zé)業(yè)務(wù)報價承接及解析工作,結(jié)合公司運營能力,輸出產(chǎn)品報價或下發(fā)尋源任務(wù)到選購部門。 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,有2年以上合同物流經(jīng)驗,熟識公路運輸物流市場; 2、對物流產(chǎn)品有一定認(rèn)知,熟識業(yè)內(nèi)同行的產(chǎn)品/服務(wù),熟識物流模

2、式,對物流全流程有較好的認(rèn)知; 3、具備用戶思維、產(chǎn)品思維,熟識客戶物流需求,嫻熟操作xmind、visio、ppt等流程設(shè)計、產(chǎn)品展示工具,對于系統(tǒng)流程有一定的了解; 4、思路清楚,溝通能力強,有項目管理及推動經(jīng)驗。 解決方案主管崗位 篇2：安全管理部主管崗位職責(zé)任職要求 安全管理部主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、擔(dān)當(dāng)部門安全第一責(zé)任人職責(zé),對公司的安全工作負全面責(zé)任。 2、牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識,按公司部門的職責(zé),制定相應(yīng)的管理規(guī)定、方法及考核政策。 3、做好與一線人員的溝通、交流工作,隨時了解車況信息,對公司安全技措執(zhí)行狀況作到心中有數(shù),對發(fā)覺的問題和隱患做到準(zhǔn)時反饋、盡快排解。 4

3、、定期對一線人員進行安全教育培訓(xùn),積極組織征集和推廣有關(guān)安全管理方面的文章及成果。 5、對接y市交委和省市運管局,接收或上報政策資料,細化公司安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2、具備很強的責(zé)任心和良好的溝通能力,良好的個人品德和團隊合作精神,能夠承受壓力; 3、能夠接受996的工作模式 4、有駕照者優(yōu)先考慮 安全管理部主管崗位 篇3：外呼中心主管崗位職責(zé)任職要求 外呼中心主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.客戶名單由公司供應(yīng),不需要進行新客戶開發(fā),不用撥打生疏電話?？蛻艟鶎Ξa(chǎn)品有過了解,并且免費體驗過服務(wù)。 2.依據(jù)公司每個月安排的目標(biāo)客戶名單進行電話跟進,挖掘

4、客戶需求,有針對性地介紹安車管家產(chǎn)品和活動套餐,促成客戶續(xù)費。產(chǎn)品價格為399元。 3.團隊管理:負責(zé)管理團隊銷售人員,提升業(yè)務(wù)能力,保持團隊人員穩(wěn)定發(fā)展。 4.努力達成每個月的團隊銷售指標(biāo),轉(zhuǎn)化率指標(biāo)為5% 5.積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)及公司布置的各項任務(wù)。 任職要求: 1.為人誠信正直。 2.能承受銷售指標(biāo)壓力,情愿通過自己的努力,獲得更高的收入與發(fā)展。 3.情愿接受加班,團隊意識較強,并且有一定抗壓的能力。 4.思維機敏,口頭溝通能力佳,個人過往銷售業(yè)績突出者優(yōu)先。 5.會操作辦公軟件,具備至少一年以上電話銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.平凡話二級乙等以上優(yōu)先。 外呼中心主管崗位 篇4：微信平臺主管崗位職責(zé)任職要求 微信平臺主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述:負責(zé)微信平臺后臺維護,訂