2025年度體育健身俱樂部教練勞動合同標準模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育健身俱樂部教練勞動合同標準模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效時間3.教練崗位職責(zé)3.1教練崗位職責(zé)概述3.2具體崗位職責(zé)4.教練工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2工作內(nèi)容明細5.教練工作時間和地點5.1工作時間5.2工作地點6.教練待遇及薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機會8.教練考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.教練保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止條款10.教練離職及合同解除10.1離職條件10.2合同解除條件11.教練保險及福利11.1社會保險11.2企業(yè)福利12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2具體違約責(zé)任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同其他條款14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：體育健身俱樂部1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限及生效2.1合同期限2.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。2.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.2合同生效時間2.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.教練崗位職責(zé)3.1教練崗位職責(zé)概述3.1.1乙方擔任甲方體育健身俱樂部的教練，負責(zé)向會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)。3.2具體崗位職責(zé)3.2.1根據(jù)會員需求，制定個性化的健身計劃。3.2.2指導(dǎo)會員進行各類健身訓(xùn)練，確保訓(xùn)練安全有效。3.2.3定期對會員的訓(xùn)練效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整訓(xùn)練計劃。3.2.4參與俱樂部的各類培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.教練工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.1.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間和地點，完成教練崗位職責(zé)所規(guī)定的工作內(nèi)容。4.2工作內(nèi)容明細4.2.1甲方提供的工作時間為周一至周日，每天8:00至22:00。4.2.2乙方每周工作6天，每天工作8小時，休息1天。4.2.3乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點進行工作，包括但不限于健身教室、操房、瑜伽房等。5.教練工作時間和地點5.1工作時間5.1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。5.2工作地點5.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的俱樂部內(nèi)進行工作。6.教練待遇及薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.1.2乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得額外的績效獎金。6.2薪酬發(fā)放6.2.1甲方每月10日前將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2.2乙方如有請假等情況，薪酬將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。8.教練考核與評價8.1考核方式8.1.1甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、會員滿意度、出勤情況等。8.1.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.2評價標準8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)會員反饋、訓(xùn)練效果評估等因素進行評價。8.2.2會員滿意度：通過會員調(diào)查問卷、滿意度評分等方式進行評價。8.2.3出勤情況：根據(jù)乙方實際出勤時間與合同規(guī)定的工作時間進行對比評價。9.教練保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。9.2競業(yè)禁止條款9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后1年內(nèi)，不得在甲方的競爭對手處工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。9.2.2違反競業(yè)禁止條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。10.教練離職及合同解除10.1離職條件10.1.1乙方提出書面離職申請，并提前30日通知甲方。10.1.2乙方完成合同約定的所有工作，無未了結(jié)的事宜。10.2合同解除條件10.2.1甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或損害甲方利益時，立即解除合同。10.2.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。11.教練保險及福利11.1社會保險11.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2企業(yè)福利11.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。11.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供節(jié)日慰問金、生日禮物等福利。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.1.1雙方應(yīng)嚴格履行合同條款，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2具體違約責(zé)任12.2.1甲方未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付款項的1%。12.2.2乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、薪酬明細表等。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由甲乙雙方共同協(xié)商制定，對雙方具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、薪酬咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)評估、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.1.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。16.2選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成服務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.1.2若合同未明確費用分擔，則默認由甲方承擔。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%。19.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，責(zé)任限額不適用上述規(guī)定。20.第三方介入的合同變更20.1變更通知20.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。20.2變更生效20.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的保密義務(wù)22.1.1第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方介入的獨立性22.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方。23.第三方介入與其他各方的劃分說明23.1劃分說明23.1.1第三方介入的介入行為僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.1.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的法律地位和責(zé)任。23.1.3第三方介入不承擔甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練工作職責(zé)說明書詳細列明教練的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.薪酬明細表包括基本工資、績效獎金、福利待遇等詳細信息。3.第三方介入服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.教練培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。5.保密協(xié)議明確雙方的保密義務(wù)和保密期限。6.離職交接清單列明離職教練應(yīng)交接的物品和資料。7.爭議解決流程詳細說明爭議解決的方式和步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付乙方薪酬。未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同內(nèi)容。未按約定提供工作場所或設(shè)備。1.2乙方違約行為未按時完成工作任務(wù)。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認定標準2.1甲方違約責(zé)任按照合同約定支付違約金，金額為應(yīng)付款項的1%?；謴?fù)乙方因甲方違約而遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任按照合同約定支付違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。恢復(fù)甲方因乙方違約而遭受的損失。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方薪酬，但實際支付日期為每月15日，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。3.2乙方違約示例乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。全文完。2025年度體育健身俱樂部教練勞動合同標準模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間4.合同有效期5.合同性質(zhì)二、教練職責(zé)與義務(wù)1.教學(xué)任務(wù)2.教學(xué)內(nèi)容3.教學(xué)質(zhì)量4.學(xué)生管理5.俱樂部活動參與6.教練團隊協(xié)作三、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息日及節(jié)假日安排3.年假制度4.病假及事假制度四、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放時間及方式3.獎金制度4.社會保險及公積金5.福利待遇五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的補償六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序八、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院九、合同附件1.教練資質(zhì)證明2.教學(xué)計劃3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表4.社會保險及公積金明細表十、其他約定1.教練培訓(xùn)與發(fā)展2.教練晉升機制3.教練考核與評價4.教練培訓(xùn)費用承擔十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)十二、合同變更與補充1.變更程序2.補充條款十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.教練離職手續(xù)2.俱樂部設(shè)備歸還3.學(xué)生信息移交十四、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議處理方式2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度體育健身俱樂部教練勞動合同2.合同雙方基本信息：甲方：體育健身俱樂部名稱乙方：教練姓名3.合同簽訂時間：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同性質(zhì)：勞動合同二、教練職責(zé)與義務(wù)1.教學(xué)任務(wù)：按照俱樂部規(guī)定的教學(xué)計劃進行教學(xué)完成每月的教學(xué)課時數(shù)2.教學(xué)內(nèi)容：執(zhí)行俱樂部規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容根據(jù)學(xué)員需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容3.教學(xué)質(zhì)量：確保教學(xué)質(zhì)量達到俱樂部標準定期接受教學(xué)質(zhì)量評估4.學(xué)生管理：維護課堂秩序，確保學(xué)員安全及時反饋學(xué)員情況給俱樂部5.俱樂部活動參與：參與俱樂部組織的各類活動積極配合俱樂部開展市場推廣活動三、工作時間和休息休假1.工作時間安排：每周工作日為____日至____日，每天工作時間為____時2.休息日及節(jié)假日安排：每周休息日為____日國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.年假制度：乙方享有帶薪年假，每年____天4.病假及事假制度：乙方因病請假需提供醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準乙方因事請假需提前____小時向甲方請假四、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：____元/月課時費：____元/課時2.薪酬發(fā)放時間及方式：每月____日前發(fā)放上月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放3.獎金制度：根據(jù)俱樂部業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放獎金4.社會保險及公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金5.福利待遇：提供工作服及工作鞋提供員工體檢提供員工活動及培訓(xùn)機會五、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同2.合同終止條件：合同到期自然終止甲方因經(jīng)營需要提前____個月通知乙方終止合同3.解除或終止程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同甲方需支付乙方相應(yīng)補償4.解除或終止后的補償：乙方提前解除合同，甲方支付____個月工資作為補償甲方提前終止合同，支付____個月工資作為補償六、保密條款1.保密范圍：俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密學(xué)員的個人信息2.保密期限：合同終止后____年內(nèi)3.違約責(zé)任：乙方泄露保密信息，承擔法律責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決2.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁3.爭議解決程序：雙方在收到仲裁通知后____日內(nèi)提交仲裁申請仲裁委員會在收到仲裁申請后____日內(nèi)組織仲裁聽證仲裁委員會在聽證后____日內(nèi)作出裁決八、法律適用與管轄1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律2.管轄法院：本合同產(chǎn)生的爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄九、合同附件1.教練資質(zhì)證明2.教學(xué)計劃3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表4.社會保險及公積金明細表十、其他約定1.教練培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)乙方需積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平2.教練晉升機制：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升晉升條件及程序由甲方制定3.教練考核與評價：甲方定期對乙方進行考核考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)4.教練培訓(xùn)費用承擔：甲方承擔乙方培訓(xùn)期間的相關(guān)費用十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案手續(xù)：雙方需將合同報送當?shù)貏趧有姓块T備案十二、合同變更與補充1.變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議2.補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽署補充協(xié)議十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.教練離職手續(xù)：乙方離職前需完成所有教學(xué)工作乙方需歸還工作證、工作服等物品2.俱樂部設(shè)備歸還：乙方離職時需將俱樂部設(shè)備完好歸還3.學(xué)生信息移交：乙方離職時需將學(xué)員信息完整移交給接替的教練十四、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議處理方式：同第六章爭議解決2.爭議處理機構(gòu)：同第六章爭議解決3.爭議處理程序：同第六章爭議解決甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)內(nèi)容更新與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計劃。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在規(guī)定時間內(nèi)完成新的教學(xué)內(nèi)容和計劃的培訓(xùn)。2.教學(xué)資源分配甲方負責(zé)提供乙方教學(xué)所需的資源，包括場地、設(shè)備、教材等。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，如有損壞或遺失，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。3.教學(xué)成果評估甲方將定期對乙方教學(xué)成果進行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。乙方應(yīng)接受甲方的評估，并對評估結(jié)果提出合理意見。4.教練排課與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)課程需求和學(xué)員情況，安排乙方的排課。乙方應(yīng)服從甲方的排課安排，如有特殊情況，需提前向甲方請假。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括技能提升、教學(xué)方法等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力。6.教練考核與評價甲方將建立完善的教練考核與評價體系，對乙方進行定期考核。乙方應(yīng)積極配合考核，對考核結(jié)果有異議時，有權(quán)申請復(fù)核。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗，對教學(xué)內(nèi)容進行適當調(diào)整。乙方應(yīng)確保調(diào)整后的教學(xué)內(nèi)容符合俱樂部標準，并提前向甲方報備。2.教學(xué)時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身時間安排，提出教學(xué)時間表，經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。乙方應(yīng)保證教學(xué)時間表中的課時數(shù)滿足合同要求。3.教學(xué)資源需求乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。4.教學(xué)成果反饋乙方有權(quán)向甲方反饋教學(xué)成果，包括學(xué)員反饋、教學(xué)質(zhì)量等。甲方應(yīng)重視乙方的反饋，并采取措施改進教學(xué)。5.教練職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的幫助和指導(dǎo)。6.教練權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括薪酬、福利、培訓(xùn)等。甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用甲方與乙方簽訂合同時，如涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔。中介服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。中介服務(wù)期限屆滿后，中介服務(wù)關(guān)系自動終止。3.中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介提供的服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。甲方應(yīng)與第三方中介簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費用。4.中介服務(wù)責(zé)任第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介服務(wù)職責(zé)。如第三方中介未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求中介承擔相應(yīng)責(zé)任。5.中介服務(wù)保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.中介服務(wù)爭議解決甲方與第三方中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練資質(zhì)證明2.教學(xué)計劃3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表4.社會保險及公積金明細表5.教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.教練考核與評價標準7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同變更與補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)甲方未按時支付乙方薪酬乙方泄露俱樂部商業(yè)秘密甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)2.違約行為認定：甲方未按時支付薪酬，超過合同規(guī)定期限，視為違約乙方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)核實后，視為違約甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)乙方提出后，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)，視為違約任何一方違反保密義務(wù)，經(jīng)另一方提出后，違約方未采取措施糾正，視為違約三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家規(guī)定，用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。4.保密條款：合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款，規(guī)定雙方在合同履行期間及合同終止后，對相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。2.問題：甲方未提供教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)提供。3.問題：教學(xué)時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整教學(xué)時間，確保教學(xué)任務(wù)的完成。4.問題：教學(xué)成果評估不公平。解決辦法：建立公平、公正的評估體系，確保評估結(jié)果的準確性。五、所有應(yīng)用場景：1.俱樂部與教練簽訂勞動合同。2.教練晉升或調(diào)整崗位。3.教練培訓(xùn)與發(fā)展。4.教練考核與評價。5.教練離職或合同終止。6.第三方中介參與招聘或培訓(xùn)。全文完。2025年度體育健身俱樂部教練勞動合同標準模板2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：為規(guī)范體育健身俱樂部教練的管理，保障教練與俱樂部雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：明確甲乙雙方在體育健身俱樂部教練工作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保俱樂部正常運營和教練的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“體育健身俱樂部教練”是指具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)，負責(zé)在體育健身俱樂部從事教練工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）體育健身俱樂部：指具備相應(yīng)資質(zhì)，從事體育健身相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)。（2）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動者的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項簽訂的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行教練職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行教練職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守俱樂部的規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)保護俱樂部聲譽，不得泄露商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時參加俱樂部的各項培訓(xùn)、考核活動。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.3合同履行方式：乙方在體育健身俱樂部從事教練工作，按照甲方安排進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因俱樂部經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方。6.4終止后果：（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、技能水平和市場行情，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月_________元。（2）課時費：根據(jù)乙方授課時數(shù)和課時費標準，甲方將支付乙方課時費，具體計算方式為每課時_________元。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和俱樂部業(yè)績，按照一定比例支付獎金。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)假日福利、年假等。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方將在每月的_________日前支付乙方上個月的基本工資。（2）課時費：甲方將在每季度末的_________日前支付乙方上一個季度完成的課時費。（3）獎金：甲方將在每個業(yè)績結(jié)算周期的_________日前支付乙方當期的獎金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資和福利待遇時，確保資金來源合法、合規(guī)。（2）乙方應(yīng)在收到支付后，對支付憑證進行妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_________%。（2）甲方違反合同約定，解除合同，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)支付乙方相當于_________個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約：（1）乙方未按時履行教練職責(zé)，影響俱樂部正常運營的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露俱樂部商業(yè)秘密，給俱樂部造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額以人民幣計算。（2）違約金和賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）俱樂部的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。（2）教練培訓(xùn)資料、教學(xué)課程等屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致俱樂部無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致俱樂部經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未規(guī)定的權(quán)利，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)自行行使的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，依法采取必要措施的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，因俱樂部經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：甲乙雙方對合同內(nèi)容有修改或補充意向時，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護俱樂部的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方開展工作。（2）乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、增減或替代本合同。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式為準，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________（蓋章）代表人（簽字）：_________（簽字）日期：_________乙方（蓋章）：_________（蓋章）代表人（簽字）：_________（簽字）日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方專業(yè)資質(zhì)證明文件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方健康證明。4.社會保險和住房公積金繳納證明。5.教練培訓(xùn)資料。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方未按時履行教練職責(zé)，影響俱樂部正常運營。（3）乙方泄露俱樂部商業(yè)秘密。（4）乙方違反合同約定，提前離職。（5）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位。2.違約行為的認定：（1）甲方違約：通過乙方提供的支付憑證或甲方支付記錄進行認定。（2）乙方違約：通過俱樂部監(jiān)控記錄、客戶反饋、培訓(xùn)記錄等進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指當事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.經(jīng)濟補償：指當事人一方違反合同約定，給對方造成損失，應(yīng)