設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

1、設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求 設(shè)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營(yíng)管理決策; 2、部門(mén)內(nèi)部管理; 3、參與項(xiàng)目論證及投資決策; 4、設(shè)計(jì)管理; 5、技術(shù)支持; 任職要求: 1、八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 2、嫻熟把握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論學(xué)問(wèn),熟識(shí)相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定; 3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解,熟識(shí)房地產(chǎn)產(chǎn)品特征; 4、熟識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程; 5、卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào),人際交往能

2、力; 篇2：機(jī)電負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)機(jī)電負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求 機(jī)電負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 機(jī)電成本負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的成本管理工作; 2、負(fù)責(zé)編制概念、方案版及施工圖版目標(biāo)成本,跟蹤項(xiàng)目目標(biāo)成本執(zhí)行狀況; 3、審核項(xiàng)目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本,對(duì)成本指標(biāo)的精確性負(fù)責(zé),對(duì)成本異常變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)提出成本預(yù)警; 4、審核項(xiàng)目上報(bào)的工程相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算、變更、結(jié)算,并掌握其不超出目標(biāo)成本; 5、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)與項(xiàng)目公司之間的協(xié)作工作; 6、編制項(xiàng)目合約規(guī)劃、招標(biāo)選購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施大額招標(biāo)選購(gòu)工作; 7、組織竣工結(jié)算,確定結(jié)算價(jià)款,辦理竣工結(jié)算手續(xù)1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的成本管理工作; 2、負(fù)責(zé)編制概念、方案版及施工圖版目標(biāo)成本,

3、跟蹤項(xiàng)目目標(biāo)成本執(zhí)行狀況; 3、審核項(xiàng)目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本,對(duì)成本指標(biāo)的精確性負(fù)責(zé),對(duì)成本異常變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)提出成本預(yù)警; 4、審核項(xiàng)目上報(bào)的工程相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算、變更、結(jié)算,并掌握其不超出目標(biāo)成本; 5、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)與項(xiàng)目公司之間的協(xié)作工作; 6、編制項(xiàng)目合約規(guī)劃、招標(biāo)選購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施大額招標(biāo)選購(gòu)工作; 7、組織竣工結(jié)算,確定結(jié)算價(jià)款,辦理竣工結(jié)算手續(xù) 篇3：設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求 設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 任職要求: 1.建筑、建筑學(xué)或建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、 2.本科以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱(chēng), 3.持國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑設(shè)計(jì)師,要求擔(dān)當(dāng)過(guò)甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)

4、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人3年以上,具備大型住宅、商業(yè)、寫(xiě)字樓、酒店等項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 篇4：機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)新公司的籌建,公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建和管理體系的搭建。人員的管理,各崗位架構(gòu)的招聘、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)體系的完善工作,制度建立,內(nèi)部流程完善。針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng),依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定規(guī)劃和策略,有效推動(dòng)落地及各場(chǎng)景的創(chuàng)新挖掘并整合內(nèi)外部資源,高效推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)傳幫帶并打造富有激情和戰(zhàn)斗力的持續(xù)戰(zhàn)勝組織。我們對(duì)于機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人這樣的職位,寫(xiě)的沒(méi)有那么復(fù)雜,大體基本是這樣公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè),人力資源管理,制度建立,內(nèi)部流程完善 1、新公司的籌建,初始團(tuán)隊(duì)的搭建,制度流程的建立 2、人員的管理,各崗位架構(gòu)的招聘、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)體系的完善工作從機(jī)構(gòu)籌建到正常運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)