銷售崗位職責(zé)職位要求

1、醫(yī)藥銷售/銷售崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 2、設(shè)置產(chǎn)品銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算并且能經(jīng)常深入終端； 3、建立和管理醫(yī)藥產(chǎn)品銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)； 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用；關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力； 5、較強(qiáng)的銷售領(lǐng)導(dǎo)策劃能力。 職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具有吃苦敬業(yè)精神，較好的語言交流能力； 3、具有劇烈的進(jìn)取心，精力充足，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：面議 崗位要求：

2、學(xué)歷要求：大專 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：不限 篇2：醫(yī)藥銷售代表崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)1、參與全部和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標(biāo)；2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕獲商業(yè)機(jī)會；3、依據(jù)需要訪問醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；4、充分了解市場狀態(tài)，準(zhǔn)時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值臓顩r及市場動態(tài)、提出合理化建議；5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；6、準(zhǔn)時收集并反饋客戶信息和市場狀況；7、在必要時培訓(xùn)新加入的銷售代表。任職資格1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

3、2、具有一定的銷售工作經(jīng)驗且有藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟識醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；4、具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：1年 篇3：醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位要求： 1、有診所、衛(wèi)生室、民營醫(yī)院等第三終端資源； 2、2540歲，能適應(yīng)出差，有1年以上駕齡； 3、5年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，2年以上醫(yī)藥銷售團(tuán)隊管理的經(jīng)驗 4、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系； 5、有中醫(yī)技術(shù)項目推廣經(jīng)驗

4、者優(yōu)先考慮； 崗位職責(zé)： 1、銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額； 2、與客戶的溝通、客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)； 3、完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)； 4、依據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的管理和培育； 6、確保商業(yè)道德規(guī)范推廣工作的有效執(zhí)行。 備注：男女不限，吃苦耐勞，敢想敢拼的應(yīng)屆生均可 崗位要求： 學(xué)歷要求：不限 語言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限：3-4年經(jīng)驗 篇4：醫(yī)藥銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 職位名稱：銷售經(jīng)理 匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理 職責(zé)描述： 依據(jù)預(yù)算制定區(qū)域銷售和資源預(yù)算。 支持團(tuán)隊在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行既定戰(zhàn)略

5、和戰(zhàn)術(shù)。 建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統(tǒng)。 與地區(qū)團(tuán)隊合作，依據(jù)目標(biāo)定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當(dāng)行動確?？冃Х夏繕?biāo)。 利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場趨勢和演變的市場情報。 崗位職責(zé)職位要求和培訓(xùn)銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團(tuán)隊成員擁有這些能力。 跟銷售人員一起進(jìn)行客戶訪問，并據(jù)此對銷售人員進(jìn)行coaching。 在銷售團(tuán)隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可量的績效目標(biāo)。 制定和實施戰(zhàn)略以加強(qiáng)團(tuán)隊激勵。 確?？蛻魯?shù)據(jù)庫到位，以便客戶了解業(yè)務(wù)潛力。 保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。 通過持續(xù)教育和推廣提高客戶意識和需求。 職位要求： 醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，市場營銷，銷售或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。 超過5年的臨床醫(yī)學(xué)銷售經(jīng)驗，超過2年的管理經(jīng)驗