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文檔簡介

1、職位講明書差 不 多 情 況職位名稱技術科科長職位編號30301所屬單位煉鋼廠所屬部門技術科直接上級職位技術廠長直接下屬職位技術科付科長職位設置目的確保工藝規(guī)程的有效執(zhí)行和技術不斷進步，確保產(chǎn)品質量工 作 職 責 和 工 作 內(nèi)1.負責組織、實施分廠的質量目標，召開質量例會2.制定質量治理制度和質量考核方法，做好檢查落實和評比工作3.負責分廠認證工作的開展和實施4.負責對質量操縱點的技術指導，及時向上級報告工序質量操盡情況5.負責對產(chǎn)品質量缺陷進行攻關，并制定攻關目標6.組織分廠職工操作技能的培訓工作容7.負責各種耐火材料的試驗、開發(fā)工作8.負責新工藝、新技術的開發(fā)、應用9.負責新產(chǎn)品的開發(fā)工

2、作10.負責技術科的全面治理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工 作 職 權1.建議權：對技術治理方案提出建議和意見2.考核權：對違反工藝、違反操作的人員進行考核3.獎懲權：對質量指標完成情況進行獎懲4.審核權：對分廠各項工藝制度及工藝性文件進行審核5.審批權：對技術科及各車間的相關規(guī)程給予審批6.7.8.個人專用辦公室、計算器班組共用車間共用電腦一臺分廠共用公司共用向技術廠長匯報質量操縱及工藝執(zhí)行情況對技術科科職員作情況進行監(jiān)督和指導。對各車間的技術規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督協(xié)調治理部門與生產(chǎn)部門的糾紛外部工作關系與各分廠、處室的業(yè)務關系差不學歷大專以上專業(yè)鋼鐵冶金年齡30歲以上性不男個性平和、沉穩(wěn)工作經(jīng)驗對煉鋼廠工藝有2年以上經(jīng)驗多 任 職 資工作技能對煉鋼廠各操口有一定實踐經(jīng)驗格對治理有一年以上經(jīng)驗職前培訓治理學、煉鋼

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