公司工傷管理制度范本含表格

1、工傷管理制度1目的： 為增強員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)浙江省工傷保險條例和法規(guī)的 有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本制度。2適用范圍和生效時間：2.1適用： 溫州歐德門控科技發(fā)展有限公司所有在崗員工。2.2生效時間:本制度自20 xx年11月10日起生效。3責任區(qū)域和安全管理責任人3. 1責 任 區(qū) 域 ：生產(chǎn)室、車間；原材料倉庫、施工現(xiàn)場和鍋爐房等。3.2管理責任人：責任區(qū)域主管或責任人。3.3人事行政辦：負責工傷投保和工傷管理。具 體 要 求：(見附件1:安全生產(chǎn)責任范圍劃分表 )4.工傷管理程序：6.1工傷事故預防及控制6.2辦理投保新員工入職時，向人事行政辦提交有效

2、的證件或證明文件(包括身份證、健康證等)。新員工入職的7個工作日內，人事行政辦到保險部門辦理工傷保險或人身意外保險的投 保手續(xù)。每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關手續(xù)以及退保人員的更新工作。6.3事故處理現(xiàn)場處理：A)當發(fā)生工傷事故時,事故現(xiàn)場人員必須同時向責任區(qū)域第一責任人或值班授權人報告。B)第一責任人或授權人必須在五分鐘內到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。事故申報：A)事故上報：第一責任人或授權人必須在12個小時內將事故經(jīng)過報告書、傷者病歷本、疾病診 斷證明書或者住院通知書一起報人事行政辦。B)事故申請：人事行政辦24小時內按有關要求將事故向保險部門申報。醫(yī)療終結處理人事行

3、政辦須在事故發(fā)生后的3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表，如3個月還未出1 / 72/ 7院的，待出院之日起3個月內，帶傷者到保險部門拿工傷鑒定申請表。A）工傷醫(yī)療期滿后，人事行政辦負責帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定不需要做鑒定的出具工傷處理結案意見書。B）人事行政辦負責跟蹤落實保險公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司 不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔。4.4獎勵和懲處項目部門和范圍標準獎勵所有安全責任單位（詳見附件1劃分表）半年內無發(fā)生工傷事故，公司予以獎1000兀；一年內無發(fā)生工傷事故，公司予以獎2000元。處人事行政辦因過失未購買意外保險或

4、未按時申報，致保險部門不予理賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費用：?由工傷保險主辦人承擔30%;?人事行政主管承擔20%.如工傷員工被鑒定為1-10級傷殘，則另：?對工傷保險主辦人加罰300元/次；?人事行政主管加罰500元/次.罰生產(chǎn)、儲運室2a481-Numbered_67b34b9c-5a5c-424b-ae11-1f5f75d442d7-Numbered_a3111911-2ba1-44ff-acc4-f3bab58f159b-第一責任人：承擔公司所支付工傷津貼費用的15%2a481-Numbered_67b34b9c-5a5c-424b-ae11-1f5f75d442d7-Numbered_a311

5、1911-2ba1-44ff-acc4-f3bab58f159b-第二責任人：承擔公司所支付工傷津貼費用的10%2a481-Numbered_67b34b9c-5a5c-424b-ae11-1f5f75d442d7-Numbered_a3111911-2ba1-44ff-acc4-f3bab58f159b-第三責任人：傷者本人承擔公司所支付工傷津貼費用的25%工傷人員因工傷人員本人違反規(guī)定導致無法上報保險部門索賠 的，一切治療費用由事故當事人承擔，并承擔造成的后果責 任。備注1.工傷治療費用在100兀以下（含100兀），保險公司不予理賠,其費用由第一、第二、 第三責任人分別承擔50% 30%

6、20%2以上對相關責任人的工傷罰款，由人事行政辦于結案時在工傷結案報告中列明，并報總經(jīng)理審批后送財務室在責任人工資中扣除。3.事故相關責任人最高處罰限額1000元/次。5.其他有關說明5.1治療費用：先由部門主管向財務室借款墊付，待工傷理賠結案后向財務室辦理退款手續(xù)。5.2檢查及藥費：特殊檢查治療項目（如CT檢查）須先通知人事行政辦，并報保險公司審批，中成藥費或補品3/ 7類藥費不予報銷。5. 3工傷醫(yī)療期由醫(yī)院證明或工傷鑒定機構確定5. 4醫(yī)療期工資：A.計時工資員工:70%工資設定額B.計件制員工:20元/天的工傷津貼6.其他：5f-42bf-ba7e-6c96b07393f6-Numbe

7、red_9582af75-cbf5-4bae-本制度自20 xx年11月10日起執(zhí)行，由人事行政辦負責解釋。5f-42bf-ba7e-6c96b07393f6-Numbered_9582af75-cbf5-4bae-附件：附件1、安全生產(chǎn)責任范圍劃分表附件2、工傷事故處理流程作業(yè)指導書附件3、工傷事故結案審批表4/ 7附件1:安全生產(chǎn)責任范圍劃分表安全生產(chǎn)責任單位責任范圍安全責任人備注生產(chǎn)室及其直屬班組辦公室、電腦房、生產(chǎn)A班、生產(chǎn)B班第一責任人：生產(chǎn)主管第二責任人：班長或現(xiàn)場指揮者第三責任人：傷者本人儲運室勞務A班、勞務B班、勞務C班、 勞 務D班、勞務E班、勞務F班倉管 員和清潔工、套袋工等輔工第一責任人：主管第二責任人：班長或現(xiàn)場倉管員第三責任人：傷者本人工程技術工種崗位包機班、鍋爐房、 土木組、電腦儀表工等第一責任人：