2019年度企業(yè)安全教育培訓計劃4

1、2019年度企業(yè)安全教育培訓計劃為加強我單位安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，制定安全生產培訓計劃。一、培訓內容1、法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現行法律法規(guī)進行培訓。2、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的培訓 進一步落實單位規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期組織員工進行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的培訓。3、新規(guī)程及規(guī)范培訓擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。4、繼續(xù)教育培訓根據單位發(fā)展的需要,對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。5、危險工序作業(yè)人員培訓根據上級有關文件精神。組織在危險工序作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工和新進員工到指定的培訓點進行

2、復檢培訓。培訓時間根據培訓點開課時間而定。二、實施措施員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部門。要充分發(fā)揮各部門人員的作用，保證員工培訓工作按計劃實施，使員工培訓工作更緊密與單位生產實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按單位有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按單位培訓制度中的規(guī)定進行。三、要求重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據單位的員工培訓計劃

3、制定出實施計劃，對員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。四、教育和培訓的時間 (1) 企業(yè)法人代表每年不少于20學時(再培訓)； (2) 專職安全管理每年不少于30學時(再培訓)； (3) 其他管理人員每年不少于12學時(再培訓)； (4) 特殊工種每年不少于20學時(再培訓)； (5) 其他職工每年不少于20學時(再培訓)； (6) 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于72學時的培訓；(7) 新工人三級培訓教育時間分別不少于72學時。五、教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。1、新工人

4、三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。(1)廠級。(2)勞動保護的意義和任務的一般教育。(3)安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識。(4)企業(yè)安全規(guī)章制度。2、車間級：(1)工人安全生產技術操作一般規(guī)定。(2)作業(yè)現場安全管理規(guī)章制度。(3)安全生產法律和文明生產要素。(4)在生產現場基本情況，包括現場環(huán)境、作業(yè)特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。3、班組級：(1)本人從事安全生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。(2)本工種安全操作規(guī)程。(3)班組安全生產基本要求

5、和勞動紀律。(4)本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。4、特定情況下的實施安全教育：(1)季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛工作。(2)節(jié)假日前、后。(3)工作對象改變。(4)工種變換。(5)四新。(6)發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后的應急處理。六、經常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于工作全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。1、安全生產意識宣傳教育。2、普及安全生產知識宣傳教育。3、現場定期的(如每周)安全日活動。七、培訓評價：1、了解熟悉單位的管理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系

6、標準、員工紀律。2、安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋作業(yè)現場的所有人員(包括分包單位)，貫穿于從作業(yè)準備、工程作業(yè)到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。八、培訓時間安排1、2019年1-4月，每月全體員工參加安全生產知識培訓，主要培訓內容包括安全生產法、職業(yè)病防治法、民用爆炸物品管理條例、安全生產許可證條例、煙花爆竹生產企業(yè)安全生產許可證實施辦法、煙花爆竹安全管理條例等相關法律法規(guī)和安全規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓。培訓結束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統。2、2019年5-6月，企業(yè)安全生產管理人員組織參加安全生產管理培訓，主要培訓企業(yè)安全管理人員所具備的法律法規(guī)知識，安全生產知識，考核要求為合格。3、2019年7月-8月，安排單位特種作業(yè)人員進行安全教育培訓，做到持證上崗。4、201