《畢業(yè)生就業(yè)實習意向協(xié)議書范文》

1、畢業(yè)生就業(yè)實習意向協(xié)議書范文甲方(用人單位)：乙方(實習生)：甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協(xié)議：一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實習情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。二、甲方錄用乙方的方式為實習聘用 。三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定。四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位) 乙方(實習生)公司簽章： 簽名：年 月 日 年 月 日聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：jht868合同網(wǎng)精選閱讀畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書甲方:

2、 _有限公司乙方: _經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:一、甲方的權利與義務1.甲方安排乙方在_部門_崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。3.甲方應依照國家勞動法的有關規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險。4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。二.乙方的權利與義務1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學位證等相關證書，和學校發(fā)放的正式大學生就業(yè)推薦表 就業(yè)協(xié)議書前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同

3、及辦理相關的入職手續(xù)。2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。4. 乙方試用期薪資為稅前_(元/月)。三.協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。2.有效期：_年_月_日至_年_月_日止。3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。五.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方：_(蓋章) 乙方(手印)：_ 身份證號碼：_日期：_年_月_日_ 日期：_年_月_日畢業(yè)生就業(yè)實習協(xié)議書甲方：_(單位/公司)乙方：_(學校/實習學生)為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

4、一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限及工作時間乙方_名學生到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_部門，從事_工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_元)。四、實習期間應遵守以下規(guī)定1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守

5、甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安

6、排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_代表人(簽字)：_ 聯(lián)系人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文篇一甲方：乙方：單位名稱：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;

7、三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、

8、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽

9、字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文篇二畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得

10、損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱：_主管部門：_通訊地址：_郵政編碼：_聯(lián)系人及電話：_單位性質(zhì)：_檔案：_接收單位名稱：_郵政編碼：_詳細地址：_畢業(yè)生姓名：_性別：_民族：_出生年月：_學院：_專業(yè)：_政治面貌：_學位類別：_學歷：_

11、培養(yǎng)方式：_應屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書甲方：地址：乙方(畢業(yè)生姓名)：身份證號碼：甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達成以下一致：一. 背景：1. 甲方是從事xx企業(yè)，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的xx人才。2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進入甲方工作。二. 有關約定：1. 報到時間：1) 甲方擬接收 學校 專業(yè) (學號 )的20xx屆畢業(yè)本科生 畢業(yè)后到甲方公司工作。2) 乙方須在 年 月 日前到甲方公司報到。2. 試用期和合同期限：1) 試用期：x個月2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為x年(含

12、)至x年x月。3) 正式勞動合同應在乙方報到后 內(nèi)簽訂。3. 工作地點和待遇：1) 工作地點：xx2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣 元至 元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。三. 意向書終止：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動終止：1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報到期限內(nèi)報到的;3) 方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認定不合格的;4) 有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。四.違約責任：1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，并有權要求乙方支付違

13、約金人民幣 元。2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，并有權要求甲方支付違約金人民幣 元。五. 糾紛解決：本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。六. 其他：根據(jù)上海市的相關規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。甲方： 乙方：法定代表(授權代表) (簽字)20xx年x月x日 20xx年x月x日應屆畢業(yè)生就業(yè)意向書甲方(用人單位)：乙方(畢 業(yè) 生)：甲、

14、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業(yè)證及學位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：乙方最遲于20xx年x月x日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五

15、、違約責任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟(￥20_(請自填).00)元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動關系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(用人單位) 乙方(畢業(yè)生)人事部門簽章： 簽名：x年x月x日 x年x月x日聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)

16、議書（一）甲 方：地 址：乙 方：身份證號：所在學校：為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實習崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對

17、實習崗位進行調(diào)整。三、雙方的權利和義務5、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：（1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定； （3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲

18、方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。四、違約責任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。五、其他規(guī)定12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)

19、商解決。13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權代表（簽字）年 月 日年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（二）甲方：乙方：為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構學員就業(yè)指導中心， 負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢， 擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用， 同時，甲方根據(jù)自身的

20、發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級（優(yōu)，良，中）和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權利和義務1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。2、乙方有權自由選

21、擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意， 甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。（1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。（4

22、）交清全部學費、雜費和代收費。4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。甲方： 乙方：年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三）甲方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供

23、上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。二、服務內(nèi)容1、實訓內(nèi)容本次軟件定制班分為技術及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、c/c+進行指定內(nèi)容的培訓。此次技術培訓的內(nèi)容，仍以c/c+為主。2、實訓時間分兩個階段進行，總計6個月。第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：××） 考核標準：日語三級相當

24、水平；c/c+筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求50分以上。收費標準：4800元第二階段（3個月）：日語二級，結(jié)合項目進行實訓（實訓地點：××××軟件公司）押金：500元（代軟件收取，來××實訓前收齊；協(xié)助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。）a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退；b. 如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還50

25、0元的押金；c. 薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20_(請自填)元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。）三、實訓就業(yè)服務流程：1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂實訓就業(yè)協(xié)議書；2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓；3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理

26、，與乙方建立培訓關系。五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產(chǎn)權的技術、產(chǎn)品、作品、專有技術、商業(yè)秘密、業(yè)務、事務、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內(nèi)容無關的任何工作。七、 在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三

27、天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務。九、甲方被乙方定向?qū)嵱柕墓句浻煤?，必須根?jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：年 月 日 年 月 日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的范文甲方：_乙方：_單位名稱：_姓名：_法人代表：_性別：_委托代理人：_

28、出生年月：廠址：_家庭住址：_甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方

29、解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民

30、法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：_負責人：_年月日公章：年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿

31、、誠實信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人

32、單位名稱:_ 主管部門:_通訊地址:_ 郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_檔案:_接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_詳細地址:_畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_民族:_ 出生年月:_學院:_ 專業(yè):_政治面貌:_ 學位類別:_學歷:_ 培養(yǎng)方式:_生源地:_ 婚姻狀況:_聯(lián)系方式:_雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點：_第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛

33、和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20_(請自填)元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：_畢業(yè)生意見：_ 用人單位意見：_簽字：_ 簽字：_年_月_日 _年_月_日用人單位主管部門意見：_簽字、蓋章：_年_月_日關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文大學畢業(yè)后的第一年最為關鍵，這一年是對人生基本規(guī)劃最為重要的一年，其中涉及到的一些極為關鍵的手續(xù)辦理，如：就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證(即派遣證)、戶

34、口遷移證等。這些人事代理是每個畢業(yè)生到各類企事業(yè)單位(黨政機關、國有企事業(yè)單位進編制的除外)都要做的重要事情，關系到人事檔案保管、干部身份認定、連續(xù)工齡計算、戶口落戶、職稱評定、工作調(diào)動、參加公務員考試和事業(yè)單位考試、人才引進資格等重要問題。而畢業(yè)時簽訂就業(yè)協(xié)議書則是做人事代理的第一步。今年小劉手里拿著普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，說出了內(nèi)心的疑問：“特別想問拿著這個就業(yè)協(xié)議書有什么用?需要怎么簽訂?”這應該是很多畢業(yè)生的心聲。為什么一定要趕在畢業(yè)前，一般在5月中旬前就要簽訂就業(yè)協(xié)議書呢?很多畢業(yè)生都認為就業(yè)協(xié)議書的簽訂，是為了方便學校統(tǒng)計就業(yè)率等等需要。其實不然!畢業(yè)前辦理好就業(yè)協(xié)議書的簽訂

35、以及申報等所有手續(xù)，最最關鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡而言之，在離校前簽訂了就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡便地辦理好：報到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。下面讓我們來看看手中的這份普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后自行終止。主要內(nèi)容：畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹

36、自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。用人單位應如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。學校應如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。與勞動合同的關系：就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利

37、與義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣;勞動合同的內(nèi)容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方面，對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應予認可。簽訂流程：1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議

38、書上簽名蓋章，用人單位應在就業(yè)協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址;2、用人單位上級主管部門批準蓋章，若用人單位無人事保管權(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員)，可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務機構代理，該人才服務機構將作為用人單位上級主管部門，進行蓋章、接收;3、簽訂好的就業(yè)協(xié)議書送至學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;4、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時將就業(yè)協(xié)議書反饋至用人單位;5、依據(jù)就業(yè)協(xié)議書，學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具就業(yè)報到證。解除協(xié)議：畢業(yè)生與用人單位簽訂

39、就業(yè)協(xié)議書后，雙方都應認真履行協(xié)議。符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，協(xié)議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目;乙方(畢業(yè)生)報到時未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責任;法律、法規(guī)規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽就業(yè)協(xié)議書的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的

40、解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。值得注意的是，協(xié)議解除應在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃已下達，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具就業(yè)報到證的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準辦理調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生違約后果：畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認

41、為是學校行為，從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學校的正常派遣工作。就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條

42、款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應認真履約。如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會為難學生，切不可不辭而別。同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應及時到學校就業(yè)指導中心辦理解約手續(xù)并領取新的就業(yè)協(xié)議書。具體作用：就業(yè)協(xié)議書保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權利與義務，當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權益不利情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議書，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時，就業(yè)協(xié)議書也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。注意事項：在填

43、寫就業(yè)協(xié)議書時，須用藍黑水筆填寫，字跡清晰，信息準確，內(nèi)容完整。甲方(用人單位)名稱應與單位公章一致，不能簡寫。乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱，務必與學校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫。用人單位在填寫“用人單位意見”欄時，須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時間”，并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動合同章”，其他章均無效。學校院(系)意見、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見，則由學校就業(yè)工作部門蓋章。若用人單位無人事保管權(包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用人員)，畢業(yè)生可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理

44、資格的人才服務機構代理，“用人單位主管部門或人事代理機構意見”該欄則交由該人才服務機構進行蓋章、接收。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板范文畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得

45、違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_主管部門:_通訊地址:_郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_單位性質(zhì):_檔案:_接收單位名稱:_郵政編碼：_詳細地址:_畢業(yè)生姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學院:_專

46、業(yè):_政治面貌:_學位類別:_學歷:_培養(yǎng)方式:_生源地:_婚姻狀況:_聯(lián)系方式:_雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：_第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立大專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書大專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書大家是否接觸過，就業(yè)協(xié)議書的范文是怎么樣的呢，下面一起去了解一下吧！甲方:(以下簡稱甲方)地址:電話:聯(lián) 系 人:乙方: xxx職業(yè)技術學院 (機電工程學院)(以下簡稱乙方) 地址: 昆明市呈貢新區(qū)大學城電話: x

47、xx聯(lián) 系 人:金 惠丙方： 人（名單附后）為堅持以科學發(fā)展觀為指導,以服務社會為宗旨,為社會培養(yǎng)造就一批素質(zhì)高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，進一步貫徹教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見（教高20xx16號）“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習” 的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能，本著協(xié)作、互助、合作、共贏的原則,經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴 貴公司 頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。實習時間： 20xx年 月 日至 20xx 年 6 月 30 日止一、甲方職責和義務1、甲方應提供實習場地和設備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關條件。2、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內(nèi)容和要求，甲方為丙方提供生產(chǎn)性實習崗位時，在工作期間丙方發(fā)生工傷由甲方負責，其余時間責任由丙方自負。3.甲方根據(jù)丙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。4. 甲方按照本單位的規(guī)章