機關(guān)辦公室工作計劃

1、機關(guān)辦公室工作計劃篇一：機關(guān)辦公室工作計劃辦公室是我局的綜合部門，擔負著“參與政務，管理 事務”的重要職責，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，是聯(lián)系內(nèi)外、 溝通上下的樞紐和橋梁。二00六年，我局辦公室工作將圍“精打細算抓管理,想方設法求效益”的主題，強化服務意識，加強自身建設，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當 好參謀，實現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調(diào)好、服務好，做 到“四到位”，即：會議組織落實到位，文件資料管理到位, 工作機制運轉(zhuǎn)到位，后勤服務保障到位，達到“內(nèi)強素質(zhì), 外樹形象”的目的。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精 神，在局黨

2、總支領導下，按照“科學、公正、廉潔、高效” 的要求，高標準，嚴要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學習 型、效率型、服務型辦事機關(guān)做出貢獻。二、工作思路和目標以服務定位工作職責，以細心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新 提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實 的工作作風，立足本職，承上啟下，服從領導，服務基層, 一切服從大局，一切服務大局，認真有效地完成局領導交 給的各項任務。努力做到：想到、做細、講程序、守原則。三、工作要求、加強辦公室建設，加強理論學習、業(yè)務學習，努力 提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務與管理意識，明確 工作職責，充分調(diào)動工作積極性，根據(jù)各自的分工，認真 及時做好份內(nèi)工作，而且辦公室

3、是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián) 系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不 得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻 將等娛樂活動。、進一步做好局機關(guān)日常政務協(xié)調(diào)、綜合工作，為局 領導決策做好服務。、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全，做好 上級機關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。、認真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的準備工作，做好會務籌備、會中記錄以及必要 時整理印發(fā)會議紀要等事宜。、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。 起草有關(guān)工作計劃、總結(jié)、報告及其他文字材料，并做

4、好 有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報送、對外宣傳和信息 報道工作。、嚴格遵守財會制度，妥善保管現(xiàn)金、支票，報帳及時、記帳準確，做到帳款相符，按期編報財務報表，做好 領導的參謀，定期向領導匯報財務收支情況，并做好全局 人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。、加強固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進驗收、記 帳和領用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。、認真做好每星期五學習的簽到工作，為年終考核、評先晉級等提供詳實的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。、努力保持良好窗口形象，對上級領導、來客或煤礦 等服務對象，做好熱情接待和聯(lián)絡工作，使其高興而來， 滿意而歸。、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火

5、、防盜等安 全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作 環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強值班紀律檢查工作。新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng) 新、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我 局開展各項工作提供強有力的行政、后勤服務。篇二：機關(guān)辦公室xx年工作計劃xx年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦 公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務保障等職能作用，力爭使 辦公室各項工作邁上新的臺階。、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部 就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高 標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

6、1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署, 緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài) 和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作 用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效 的意見建議。2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例， 嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式 關(guān)，切實提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責任機制，不 斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備 工作，力求達到會議目的，收到實際效果。3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求, 確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方 位、多領域、多角度的報送信息。進一步

7、落實督查制度, 建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專 報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結(jié)合實際開展 重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存 在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有 著落、件件有結(jié)果。二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立 辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關(guān)工 作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的 前瞻性和主動性。1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財 務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強 財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持

8、家, 在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制 與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化 和透明化，提高預算資金的使用效益。2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān) 車輛安全管理工作，認真組織學習道路交通法等相 關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切 實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調(diào)度、使用機 關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求, 提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行檔案 法和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂 和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī) 定及時做好各類

9、文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物 的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制 健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加 強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信 息化、電子化。4、加大保障力度，當好"服務員”。扎實做好機關(guān)接 待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障 工作，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。篇三：機關(guān)辦公室工作計劃xx年，我院辦公室工作將在緊張有序的進行著。辦公 室工作是直接為院領導和干警服務的綜合辦事機構(gòu)，是溝 通上下左右，聯(lián)系四面八方的樞紐和橋梁，是領導的參謀和助手。共有以下工作職責:一、掌握全院工作的開展情況，協(xié)助院領導安排好各個

10、時期的工作，適時提出工作建議，為領導決策提供服務。經(jīng)常檢查工作安排的落實情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，推動 工作的開展。二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要，主動收 集各種信息。對來自各方面的信息進行篩選、加工、綜合 整理，注意及時傳遞和反饋。三、協(xié)助院領導處理和解決好工作已經(jīng)暴露出來的各 種問題，搞好對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作，提高機關(guān)的工作效率。四、負責起草本院的辦公室工作計劃、總結(jié)、報告、 通知、通報等，審核以本院名義發(fā)出的其它重要文件材料, 負責處理檢察信息，辦好檢察簡報和情況反映。五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作,檢查會議的貫徹落實情況。六、負責上級黨委和人大通

11、過的，應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關(guān)、領導同志及本院領 導批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結(jié)果。七、負責上級檢察機關(guān)和各級人大交辦的督查案件工 作，要做好督查案件的登記、呈報領導簽批、分發(fā)、催辦、 審查、反饋。八、負責協(xié)調(diào)、組織、實施檢察長辦公會研究決定的有關(guān)工作。九、負責組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡人民監(jiān)督員工作。十、負責本院的綜合治理等政法聯(lián)絡工作。十一、經(jīng)常與市委辦公室、人大常委會辦公室保持聯(lián) 系，負責人大代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的 準備工作。十二、負責本院的調(diào)研工作，做好各類調(diào)研稿件的審查、統(tǒng)計,督促全院調(diào)研任務的完成。十二、貫徹國務院公文處理的有關(guān)規(guī)定，搞好本院的

12、公文處理工作。十四、負責全院的統(tǒng)計工作，經(jīng)常督促檢查，保證準 確無誤，對上報市院的檢察統(tǒng)計報表負責審查，及時報送。 定期編寫統(tǒng)計分析，辦領導決策提供科學依據(jù)。十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保 存價值的資料的收集、歸檔、保管等工作，負責指導各科 的檔案工作，保持檔案工作先進水平，使檔案為檢察工作 服務。十六、負責本院的保密工作，監(jiān)督保密規(guī)定的落實情 況，經(jīng)常對干警進行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時 解決。十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管 理、使用及文件傳閱、報刊的征訂分發(fā)工作。十八、負責機關(guān)日常值班和接待工作。十九、負責財務管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)財經(jīng)開支規(guī)定，精

13、打細算，統(tǒng)籌安排，搞好辦案裝備保障。二十、完成上級領導機關(guān)和本院領導交辦的其他工作。我院辦公室年度工作計劃將圍繞以上二十條，一絲不茍，共同努力將09年的工作做到最好。篇四：機關(guān)綜合辦公室工作計劃-00七年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督 辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮 “助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工 作，切實加強內(nèi)務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。一、創(chuàng)收任務:全年完成5000元部門創(chuàng)收任務。二、經(jīng)費管理：各項經(jīng)費控制在萬元以內(nèi)，其中：1、辦公經(jīng)費控制在萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。2、汽車費用控制在10萬元，包括耗油、

14、一般性維修 和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。3、水電費控制在萬元以內(nèi)。三、內(nèi)務管理：1、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副 主任執(zhí)行考勤。2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計 記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。 一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門 工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原 則上由使用部門自費購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品 購置、消耗及領用登記。4、加強公章管理，完善和落實重要事項公章蓋印登 記制度，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng) 主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管

15、理局公章。 由辦公室主任把關(guān)。5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印 發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向 上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結(jié)、請示、 報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料, 均由辦公室承擔印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔。打 字室設立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。由打字員執(zhí)行帳 目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理。6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值 班。7、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責 此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。8、制定專門的車輛管理和使用規(guī)定，進一步規(guī)范 和加強車輛管理，實行用車申請

16、和派車制度，嚴格按照出 車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。9、嚴格控制業(yè)務招待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工 作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對 象、接待人員、就餐地點、招待標準等內(nèi)容，交由辦公室 審核、備案。10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本 情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀 劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。篇五：機關(guān)綜合辦公室xx年工作總結(jié)及xx年工作思 路一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下， 緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好 地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門 間的工作關(guān)系，進一步強化內(nèi)務管理

17、和后勤服務，確保了 局機關(guān)內(nèi)部事務及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整 體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總 結(jié)、加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務 瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分 散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室釆取三項 措施狠抓了部門人員管理。一是制定了辦公室管理規(guī) 定，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了 部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一 定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話 值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn) 來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的

18、影響。為徹 底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機和xxxx門衛(wèi)以外，從周一 至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有 了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公 室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職 工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各 項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全 部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實 提供高質(zhì)量的后勤服務。二、完善和落實管理制度，加強和改進機關(guān)作風今年來，按照局領導的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落 實、

19、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴 格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少 問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身 良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支 持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的 作風狀態(tài)。三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為 部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務和各部門工作的 正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足 局機關(guān)正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，預計 全年辦公費用在lx xxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費 指標有xxxx多元的節(jié)余，局機關(guān)各

20、部門和工作人員反映良 好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了 局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。特別是司 機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日， 只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。女口：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進 性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活 動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、 領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和 活動的順利召開。四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效

21、從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作 繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。 一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、 總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達 66xxxx件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22xxx x 件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改進的基礎上，基本上做 到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。 確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。五、存在的問題與不足一年來，辦公室在局領導的深切關(guān)懷和大力支持下， 盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及 領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡?一年來的工作，感受

22、頗多，工作中遇到到了一些問題，也 看到了存在的不足。1、辦公室共有工作人員xxxx,但都有各自特定的工作 崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時， 真正從事秘書工作和機關(guān)事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒 有。所有文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務的處理均 由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務, 難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理， 有些該辦好的事情只求過得去。2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng) 意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意 識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)情況不多， 對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有 參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。二00七年度工作的初步設想二00七年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督 辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“ 助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作, 切實加強內(nèi)務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。一、創(chuàng)收任務：全年完成500xxxx部門創(chuàng)收任務。二、經(jīng)費管理：各項經(jīng)費控制在元以內(nèi)，其中：1、辦公經(jīng)費控制在元，包括辦公用品、文件及各類材 料打印和固定電話費等開支。2、汽車費用控制在lxxxx元，包括耗油、一般性維修 和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等