企業(yè)社會資本理論研究綜述

1、企業(yè)社會資本理論研究綜述摘要：近年來，對于社會資本及其相關(guān)內(nèi)容的研究 文獻層出不窮，來自不同行業(yè)、不同專業(yè)的學者從各個角度 對其進行了細致的研究。而作為社會資本理論整體的一個重 要組成部分的企業(yè)社會資本理論，由于其研究者設計各行各 業(yè)，因此構(gòu)成其理論重要組成部分的概念、維度、測量方法 等方面存在著不同見解。本文的目的在于對企業(yè)社會資本理 論的以往研究進行系統(tǒng)梳理，將對其的不同理解進行分類， 以為以后的相關(guān)研究做好鋪墊。關(guān)鍵詞：社會資本企業(yè)社會資本構(gòu)成維度測量方法一、引言對社會資本的研究最初以社會結(jié)構(gòu)中的個人為主體，后 被發(fā)現(xiàn)其可應用于多種層面，如個人、組織、組織間層面以 及整個國家層面(tsa

2、i and ghoshal, 1998)。最初把社會 資本由個人層次延伸至企業(yè)層次的burt認為關(guān)系資本存在 于企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間，他屬于社會資本，決定企業(yè)的最終 成功與否。由于企業(yè)是有目的的社會行為者，而社會資本是 社會行為主體從社會關(guān)系網(wǎng)絡中獲取的資源，社會資本概念 便理所當然地被一些學者擴展到企業(yè)層次。在企業(yè)管理領(lǐng)域 對于社會資本的早期研究大多側(cè)重于個體社會資本，但事實 上，社會資本的觀念對于公司和個體都是可用的(uzzi,1997)o企業(yè)社會資本的概念的提出重在強調(diào)企業(yè)是其關(guān)系 網(wǎng)絡中的扭結(jié)。發(fā)展和維系社會資本需要個體和群體共同參與以及彼 此承諾。開發(fā)社會資本經(jīng)常需要付出專門的努力并隨

3、著時間 的流逝和經(jīng)驗的豐富而積累下來。盡管企業(yè)社會資本是一種 組織資源，但是它要通過個體關(guān)系網(wǎng)絡去構(gòu)建。例如，企業(yè) 間的社會資本是經(jīng)由各企業(yè)代理人之間相互交往而發(fā)展起 來的。兩家企業(yè)的資源交換會受到兩家企業(yè)代理人之間非商 業(yè)性連帶關(guān)系的影響，如兩個企業(yè)的經(jīng)理人可能是同一社會 組織的成員、可能孩子在同一所學校上學、可能是同一所大 學的校友、可能去同一家教堂或者可能是同一家非盈利機構(gòu) 的志愿者等。二、企業(yè)社會資本的概念與社會資本概念類似，不同學者從各自的視角出發(fā)界定 企業(yè)社會資本。雖然企業(yè)社會資本的定義各不相同，但歸結(jié)起來主要有 兩類：一類是基于資源的觀點，如gabbay (1999)認為企業(yè) 的

4、社會資本是以社會結(jié)構(gòu)為載體，有助于企業(yè)這一主體目標 實現(xiàn)的那些資源，是企業(yè)通過社會聯(lián)系所能夠獲得的用于實 現(xiàn)一定目標的資源；一類是基于能力的觀點，邊燕杰(2000) 認為社會資本是企業(yè)攝取稀缺資源的一項能力。社會資本的 資源觀將企業(yè)社會資本看做一項企業(yè)的資本，它能為企業(yè)帶 來收益。而企業(yè)社會資本的能力觀則認為社會資本是企業(yè)獲 取網(wǎng)絡資源的一種能力，這種觀點更重視企業(yè)社會資本在獲 取資源中的功能屬性。國外學者多采用資源觀點，而國內(nèi)學 者采用能力觀點的居多。企業(yè)社會資本可以被看作是企業(yè)關(guān)系與企業(yè)通過與其 他公司關(guān)系所獲取資源的一種組合。在商業(yè)活動實施過程 中，企業(yè)通常會與多個其他組織發(fā)生互動。企業(yè)

5、社會資本可 以被定義為企業(yè)與其他企業(yè)間的關(guān)系。這些關(guān)系可獨立于企 業(yè)的代理人而存在（即制度化的），或它們也可以明確的依 賴于經(jīng)理人、關(guān)鍵雇員和公司外部其他人員的關(guān)系。三、企業(yè)社會資本的構(gòu)成維度為了更深入地研究企業(yè)社會資本，許多學者從不同的角 度對其進行了劃分，其中最具有代表性的是nahapiet和 ghoshal二人的研究。nahapiet和ghoshal從企業(yè)社會資本的自身構(gòu)成進行研 究，從構(gòu)成方面將企業(yè)社會資本分為三個不同緯度，即結(jié)構(gòu) 維、關(guān)系維、認知維?！敖Y(jié)構(gòu)維”涉及行為主體之間的聯(lián)系 方式，即網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、企業(yè)在網(wǎng)絡中的位置以及網(wǎng)絡配置等。“關(guān)系維”涉及行為主體之間的關(guān)系密切程度已經(jīng)不同密

6、 切程度的關(guān)系中包含的資產(chǎn)，包括信任、規(guī)則以及關(guān)系負債 和期望、嵌入身份等內(nèi)容。'認知維”涉及行為主體之間對 彼此的認知程度以及是否擁有共同的價值觀等。通過統(tǒng)計分 析，ghoshal和tsai (1998)得出結(jié)構(gòu)維和認知維對關(guān)系維 有較強影響；而結(jié)構(gòu)維認知維的影響則較弱”。我國學者邊燕杰和丘海雄(2000)從企業(yè)的聯(lián)系對象方 面對企業(yè)社會資本進行劃分，分為縱向聯(lián)系、橫向聯(lián)系和社 會聯(lián)系。張其仔(2001)將企業(yè)社會資本分為三種：蘊含在 員工之間的社會資本，員工與管理者之間的社會資本，管理 者之間的社會資本。但這種劃分沒有考慮存在于企業(yè)外部的 各種聯(lián)系和資源。四、企業(yè)社會資本的不同測量

7、層面對于企業(yè)社會資本進行研究，對其測量至關(guān)重要，定量 的測量可以使得對主體社會資本擁有情況的描述更加精確。 現(xiàn)有關(guān)于企業(yè)社會資本測量的研究主要集中在企業(yè)組織層 面和企業(yè)家個體層面。1. 企業(yè)組織層面王霄和胡軍(2005)對企業(yè)社會資本劃分為結(jié)構(gòu)性和非 結(jié)構(gòu)性兩個部分，對結(jié)構(gòu)社會資本的測量采用landry提出 的方法，而對非結(jié)構(gòu)性資本包含的信任、價值觀的部分，則 設立了多指標進行測量。韋影(2007)則在考慮社會資本認 知維度、結(jié)構(gòu)維度和關(guān)系維度的基礎上從多角度進行分析， 在此基礎上設計了李克特量表，從而測量企業(yè)社會資本。2. 企業(yè)家個體層面對企業(yè)特別是中小企業(yè)，企業(yè)社會資本往往由企業(yè)家個 人社

8、會資本轉(zhuǎn)化而來，因此，從企業(yè)家層面對企業(yè)社會資本 進行測量變相應具有科學性。邊燕杰和丘海雄（2000）在將 企業(yè)社會資本從企業(yè)向個體層面轉(zhuǎn)化：分為企業(yè)主有無在行 政機關(guān)工作經(jīng)歷的縱向聯(lián)系，企業(yè)主有無在不同行業(yè)的其他 企業(yè)工作經(jīng)歷的橫向聯(lián)系，和企業(yè)主社會交往廣泛程度的社 會聯(lián)系，并在此劃分的基礎上對企業(yè)社會資本的三個層次分 別進行測量。除此之外，對企業(yè)高管團隊的社會資本進行測量，以此 反應企業(yè)社會資本，也是當前的一個重要研究方面。五、結(jié)論針對企業(yè)社會資本的研究是當前關(guān)于社會資本研究內(nèi) 容的一個重要組成部分。由于對企業(yè)社會資本理論進行研究 的研究者來自不同行業(yè)、不同專業(yè)，并采用了不同的視角， 因此

9、對其便產(chǎn)生了不同的理解、劃分以及采用不同的方法進 行測量。本文對現(xiàn)有的、有代表性的企業(yè)社會資本主要研究 文獻進行歸類和劃分，并進行系統(tǒng)性的闡述，這對于相關(guān)后 續(xù)研究具有借鑒意義。參考文獻：llnahapiet j , ghoshal s. social capital , intellectual capital and the creation of value in firms j. academy of management best paper proceedings2 tsai, w. & ghoshal, s social capital and value creatio

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