蘭州大學20春《行政管理學》平時作業(yè)3答案_第1頁
蘭州大學20春《行政管理學》平時作業(yè)3答案_第2頁
蘭州大學20春《行政管理學》平時作業(yè)3答案_第3頁
蘭州大學20春《行政管理學》平時作業(yè)3答案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、蘭州大學20春行政管理學平時作業(yè)3答案一個科學而合理的行政領導集團應由適當比例的老、中、青人員組成。其比例視單位情況而定,一般以()為宜。A、2:3:1B、2:3:2C、1:2:1D、1:3:1我國國務院通過的國家公務員暫行條例開始施行于()。A、1987年10月1日B、1992年10月1日C、1990年10月1日D、1993年10月1日行政咨詢必須遵循的基本原則是()。A、現(xiàn)實可操作性原則B、理論分析原則C、民主化原則D、民意測驗原則責任同權力相比()。A、責任是第二位的,權力是第一位的B、責任是第一位的,權力是第二位的C、責任和權力的地位是完全相同的D、沒有責任,就沒有權力所擬定的各種方案

2、在不可控因素的作用下可能出現(xiàn)不同的結果,但各種結果的概率可以預測的決策類型是()。A、確定型決策B、風險型決策C、不確定型決策D、程序化決策行政執(zhí)行的依據(jù)包括()。A、國家的總目標和根本目標B、黨的路線、方針和政策C、國家的法律、法令和行政法規(guī)D、上級的指令和行政決策西方公共行政管理理論的發(fā)展歷程包括:()。A、行為科學階段B、傳統(tǒng)理論階段C、理性主義階段D、系統(tǒng)理論時期傳統(tǒng)的測定行政效率的方法有()。A、行政費用測量法B、行政職能測量法C、標準比較法D、公共組織要素評分測量法目標管理方法依據(jù)的管理理論是()。A、重自我控制B、促進權力下放C、以目標為中心D、強調成果第一E、重視人的管理行政執(zhí)

3、行對行政決策的作用主要有()。A、決定著決策方案能否實現(xiàn)B、決定著決策方案的實現(xiàn)程度C、是檢驗決策是否正確的依據(jù)D、是使原決策得到修正和完善的根本途徑E、是形成新的行政決策的重要依據(jù)為了有效地履行這些功能,咨詢系統(tǒng)必須具備以下幾個方面的特征:()。A、運作的客觀性B、組織的獨立性C、結果的嚴謹性D、加工處理功能行政效率測定的原則包括()。A、行政管理為社會主義政治服務的原則B、量與質統(tǒng)一的原則C、短期效果與長期效果統(tǒng)一的原則D、局部效益與全局效益統(tǒng)一的原則排除行政復議的事項主要有()。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、行政處分或者其他人事處理決定D、行政仲裁、調解或者其他處理行為制定行政目標

4、的原則包括()。A、科學預測的原則B、群眾參與的原則C、方案優(yōu)選原則D、信息反饋的原則我國存在著許多非國家機關的社會團體,如()。A、人民政協(xié)B、工會C、共青團D、村委會E、居委會行政效率的特點包括()。A、政治性B、社會性C、難以用數(shù)字衡量D、整體性E、系統(tǒng)性網(wǎng)絡規(guī)劃化技術具有許多具體方法,如()。A、概率統(tǒng)計方法B、民意測驗方法C、目標管理方法D、關鍵線路法E、計劃評審法行政監(jiān)督的原則是()。A、經(jīng)常性原則B、廣泛性原則C、確定性原則D、公開化原則E、有效性原則行政管理法規(guī)的失效一般有下列幾種情況()。A、新法廢除舊法B、法規(guī)本身具有期限的規(guī)定C、法規(guī)規(guī)定的社會事實已消滅,或法規(guī)的任務已完成D、違背憲法和法律E、宣布撤銷行政控制的前提包括:()。A、要有計劃B、要有組織機構C、要有信息反饋D、要有信息傳遞 參考答案:C參考答案:D參考答案:A參考答案:B參考答案:B參考答案:ABCD參考答案:ABD參考答案:ABCD參考答案:ABD參考答案:ABCDE參考答案:ABC參考答案:ABCD參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論