檔案管理學(xué)論文范文-研究信息時代檔案管理中的保密工作論文

1、檔案管理學(xué)論文范文:研究信息時代檔案管理中的保密工作 論文信息時代檔案管理中的保密工作論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于信息時 代檔案管理中的保密工作的優(yōu)秀論文范文，對正在寫有關(guān)于檔案論文 的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：冃錄：1、正文2、相關(guān)論文3、相關(guān)欄目4、本文下載摘要：檔案涉及著國家或者是企業(yè)的重要信息，對其進(jìn)行妥善的保管是極其重要的，在保管過程中要注意做好其中機(jī)密檔案的保密工 作。信息時代，新技術(shù)給檔案保管帶來新的策略，簡便了 h常的管理, 但是與此同時也給檔案管理中的保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，增加了保 密工作的難度。針對這種情況，對信息時代檔案管理的保密工作進(jìn)行 了探討。關(guān)鍵詞：信

2、息時代 檔案管理 保密檔案管理在過去幾年，有了非?？斓陌l(fā)展，從過去簡單的紙質(zhì) 保管向現(xiàn)代化、數(shù)字化轉(zhuǎn)變。給檔案管理帶來了便利，保密工作是檔 案工作中非常重要的組成部分，在信息時代做好檔案的管理工作，己 經(jīng)成為了檔案管理者的重點研究課題。本文通過對信息時代，檔案管 理遇到的新理由進(jìn)行研究，提高信息時代檔案管理的保密工作的成 效。一、信息時代檔案管理的保密工作面對的新挑戰(zhàn)1. 相關(guān)法律滯后檔案的保密工作在很多的國家已經(jīng)通過了相關(guān)的立法進(jìn)行了規(guī) 范，但是我國因為相關(guān)的工作起步較晚，現(xiàn)行的法律法規(guī)還非常的滯 后。我國保密法已經(jīng)實施了很多年，為我國的檔案管理工作做出 了非常突出的貢獻(xiàn)，但是現(xiàn)行的法律法規(guī)

3、體系已經(jīng)很難滿足信息時代 的新要求，很多的法律存在滯后的情況，在檔案的管理過程中給相關(guān) 的管理者造成了很多的麻煩，不法分子利用一些法律的漏洞竊取相關(guān) 部分的機(jī)密。2. 檔案工作人員保密的意識不強不管是從事什么工作，只有在意識上重視了，才能做好自己的 本職工作。一些檔案的管理人員，在思想上不重視檔案管理的工作， 覺得單位的檔案沒有什么實際的價值。還有一些工作的人員認(rèn)為，信 息時代檔案的管理已經(jīng)有很高的保密等級了，不需要進(jìn)行額外的工 作。有一些檔案管理者是從其他的部門抽調(diào)過來的，對相關(guān)的法律不 夠熟悉，對業(yè)務(wù)也不是很擅長，常常忽視了檔案的保密工作。一些檔 案工作的領(lǐng)導(dǎo)，不重視保密工作的開展，常常只

4、會用鐵柜把檔案鎖起 來，并且認(rèn)為這樣就可以做好檔案的保存工作。這些放松警惕的情況, 使相關(guān)的檔案管理者對信息時代新理由、新挑戰(zhàn)毫無準(zhǔn)備。3. 相關(guān)的保密技術(shù)落后科技的迅猛發(fā)展，信息的傳播已經(jīng)從過去的紙質(zhì)傳媒，轉(zhuǎn)變成 了通過數(shù)字化進(jìn)行信息的傳播，與此同時這也給檔案的管理工作帶來 了新的困難。現(xiàn)代高技術(shù)讓一些不法之徒可以通過更加先進(jìn)和有效的 策略竊取相關(guān)的檔案。我國檔案信息技術(shù)和設(shè)備技術(shù)相對落后，很多 的部門和企業(yè)沒有一套行之有效的保密措施，很多都是使用過去的老 辦法，致使信息與網(wǎng)絡(luò)安全的防護(hù)能力較弱，面對信息化的新情況， 很多檔案的管理者還處于摸索和研究的階段。二、檔案信息化時代的管理模式1.

5、完善電子信息管理檔案保密管理制度現(xiàn)在很多的企業(yè)和國家的職能部門，已經(jīng)不使用紙質(zhì)的檔案， 改用電子信息檔案，做好電子信息檔案的保管工作是現(xiàn)在工作的重中 之重。相關(guān)的企業(yè)和部門可以根據(jù)本單位的具體情況，結(jié)合國家的相 關(guān)法律，建立起一套行之有效的檔案管理制度，這一類的管理制度應(yīng) 該包括以下的幾個方面：檔案的登記、檔案的傳閱、檔案的借閱和檔 案的銷毀。除此之外還耍針對涉密檔案管理者制定相關(guān)獎罰制度。對 于不同檔案的使用和存檔，制定不同層次的審批手續(xù)，在利用檔案為 企業(yè)和國家職能部門創(chuàng)造潛在價值的同時，確保不失密、不泄密并且 堅決的避開檔案的流逝。國內(nèi)的相關(guān)工作起步較晚，應(yīng)該在實踐中進(jìn) 行創(chuàng)新，理論結(jié)合

6、實際，在管理過程中發(fā)現(xiàn)理由，并冃針對這些理由 在制度上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而確保檔案管理工作真正落到實處。2. 建立并嚴(yán)格執(zhí)行電子信息檔案查詢使用制度檔案是企業(yè)國家職能部門的財富，檔案具有非常巨大的價值， 對檔案進(jìn)行查閱和使用是對檔案價值進(jìn)行開發(fā)的重要手段，信息時代 電子信息檔案保密工作當(dāng)中，建立查詢使用制度是非常重要的一個方 面。檔案保密工作應(yīng)該做到有章可循。在檔案的借閱方面應(yīng)該做到以 下幾點：涉密的重要檔案的查閱應(yīng)該得到相關(guān)的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 對于一些涉密等級相對較高的檔案，不應(yīng)該進(jìn)行簡單的拷貝保存，應(yīng) 該制定一套更加嚴(yán)格的保密策略；根據(jù)不同檔案查閱申請者的情 況，確定查閱的方式；對檔案中的重要內(nèi)容

7、進(jìn)行有效的加密。對 于不同的管理人員建立不同的權(quán)限，任何管理者對檔案進(jìn)行的操作都 應(yīng)該有所記錄，檔案的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)該和外網(wǎng)分開。公司或者國家職能 部門應(yīng)該建立一套監(jiān)督的制度，確保保密工作的順利開展。3. 加強檔案管理者得培訓(xùn)檔案的管理工作和過去相比己經(jīng)有了很大的變化，過去的策略 已經(jīng)很難適用于現(xiàn)代的要求，提高檔案管理人員的素質(zhì)迫在眉睫，企 業(yè)和國家的相關(guān)職能部門，應(yīng)該定期的對檔案保密工作人員的業(yè)務(wù)能 力進(jìn)行培訓(xùn)，首先要讓這些人員了解現(xiàn)代國家相關(guān)法律的更新情況， 做到知法守法。其次，要讓檔案管理的相關(guān)人員，能熟練的運用現(xiàn)代 檔案管理中運用的新策略、新技術(shù)。參考文獻(xiàn)：1 劉正平探究如何做好檔案管理中的保密工作j神州，2013, 16： 2792 邱麗艷如何做好檔案管理中的保密工作j.黑龍江檔案，2013, 04： 1083 孟爍