煤礦調度室管理制度【匯編】

1、煤礦調度室管理制度【匯編】北和三井2015年目錄1、調度值班制度2、調度交接班制度3、調度匯報制度4、生產例會制度5、業(yè)務保安制度.6、事件處理制度.7、報告制度.8、業(yè)務學習制度.9、文檔管理制度10、其它制度.調度值班制度1、為了密切配合礦領導搞好值班，調度室實行內部值班制度。 2、調度室內部值班由主任、副主任及管理人員實行二十四小時值班。 3、調度室值班人員值班期間，除堅持日常工作外，要嚴格履行值班職責，并協(xié)助礦值班領導搞好各項工作。 4、調度室值班人員值班期間，要密切注視全礦安全生產動態(tài)，發(fā)現重大問題，要及時匯報有關領導和部門，并積極協(xié)助領導組織搶救。&#

2、160;5、調度室值班人員值班期間，要深入井下現場，了解生產情況，處理生產問題。 6、調度室值班人員，要嚴格按照三大規(guī)程組織生產，嚴禁違章指揮，違章調度。 7、調度室值班人員，要實行嚴格的交接班制度，并做好值班記錄。 8、調度室值班人員，凡因公外出、請假等，要自覺按順序依次替班，不得空班。調度交接班制度為了加強調度管理，避免交接班出現漏洞,造成接班人員接班后對生產狀態(tài)和上個班遺留問題不知道或不清楚，對工作造成影響。為避免這種情況，特制定如下制度：  1、接班人員要提前15分鐘到位。接班后，先詢問和聽取交班調度員口述當班發(fā)生過的問題和遺留問題，并

3、認真查看交接班記錄和事故記錄。  2、交班人員要把當班發(fā)生過的問題記錄清，把遺留問題寫到交接班本上，并把記錄的問題和交接班本上的問題認真給接班人員交代清楚。  3、交接班人員要在交接班本上簽名。  4、接班后要全盤了解各環(huán)節(jié)的安全生產情況，做到心中有數，對上個班遺留問題要跟蹤落實，作好記錄。      若出現交班人員遺漏本班問題沒有交代給下個班或接班人員沒有查看交接班記錄或沒有領會交班人員所交代的問題造成失誤的，視情節(jié)嚴重程度，罰責任人100元和200元。調度匯報制度一、班、日匯報：&

4、#160;礦值班調度員必須在每天八點班匯報巷道貫通、初采初放、安裝回收、重點工程完成情況。16時前向公司調度匯報上一天的安全生產指標完成情況、存在問題及所采取的措施，做到及時、準確、完整，并做好相關記錄；值班調度員不得脫崗、離崗，保證隨時接聽、答復上級調度電話詢問； 二、旬、月匯報： 礦級調度室每月在集團安全生產平衡會召開前一天18時前向總調度室匯報當月的產銷存情況；在每月1日16時前上報原煤生產計劃；在每月2日前上報綜合生產情況、領導干部下井情況、質量標準化自檢情況等資料。調度主任每月月底要把本月總結（全礦安全生產指標完成情況、生產動態(tài)、發(fā)展趨勢、存在的問題）和下月安排向

5、公司調度上報文字說明； 三、專題、季節(jié)匯報：夏季三防、冬季防寒、防凍、節(jié)假日礦井檢修和職工保勤工作要按上級要求，由調度主任或專人進行匯報； 四、傷亡、生產事故匯報： 安全事故發(fā)生30分鐘內，必須向總調度室匯報，匯報要真實，嚴禁遲報、瞞報。影響采區(qū)、全礦井2小時以上的生產事故，影響重點頭面4小時以上的生產事故，礦級調度室要及時向總調匯報情況。 五、發(fā)生可能危及礦井安全生產且不能立即采取處理措施予以消除的重大隱患，礦調度必須立即向公司調度匯報，不得拖延、瞞報、虛報；  六、礦井重點工程（包括地面基建工程開工、竣工；巷道開窩、貫通；采、掘工

6、作面安裝、拆除；大型設備拆裝等起、始時間）作業(yè)要在接到開工報告的同時向公司調度匯報。工程施工期間礦調度要隨時向公司調度如實反饋施工進度和施工過程中存在的問題，為公司領導決策提供參考； 七、礦井生產因各種因素（系統(tǒng)調整、設備檢修、銷售、供應、供電）造成停產可能超過3個小時的，必須及時向公司調度匯報清楚原因及影響范圍；生產例會制度一、按照煤礦安全規(guī)程第三條規(guī)定，結合我礦實際，特制定長青煤礦安全生產例會制度。 二、安全例會的主要內容是：安監(jiān)科總結上月的安全工作及安全目標、指標完成情況；傳達上級部門關于安全生產的指令、文件及相關安全生產例會精神；各業(yè)務科室根據業(yè)務性質，提出當月各班

7、組及各系統(tǒng)在工作中存在的問題，安排布置下月工作重點；礦領導就安全生產工作的隱患排查和生產效益做重要安排。 三、安全生產例會每月召開一次(特殊情況下可靈活掌握)，召開時間和地點由安監(jiān)科具體負責通知。 四、安全生產例會的參加人員有礦級領導、值班人員、采、掘、機運、通等單位班組長以上管理人員；工會、勞資、 供應等職能科室主要負責人；地面生產輔助單位主要負責人。 五、在安全例會上，技術、生產、動力、調度、安監(jiān)等部門根據業(yè)務歸口的范圍準備上月的安全總結及下月安全工作重點的發(fā)言材料并發(fā)言。 六、安全管理系統(tǒng)辦公室通報上月系統(tǒng)檢查考核情況，安排本月系統(tǒng)運行工

8、作重點。 七、安全生產例會由安監(jiān)科長負責主持召開，安監(jiān)科負責做好記錄，并做好會議紀要的下發(fā)。 八、由安監(jiān)科負責會議的組織及考核。業(yè)務保安制度一、在礦長領導下，負責處理全礦日常行政事務和礦長交辦的其他各項工作任務。 二、負責上級及礦內上報下達文件的收發(fā)、登記、批分、呈閱、催辦、存檔等文書處理工作，并負責礦行政發(fā)文的審核。 三、負責礦長辦公會議及全礦行政工作會議的組織、會務工作。 四、負責行政工作安排、工作總結及有關問題的決定、通知、指令、報告、制度的起草工作。 五、圍繞工作重點，深入調查研究，做好上情下達、下情上報以及政務信息的收集、報

9、送工作。 六、負責接待和處理群眾來信來訪，負責全礦檔案的管理和利用。 七、負責處理解決人事關系方面的事宜，負責接待和外事活動安排。 八、負責文件打印、復印及報刊的訂閱工作。 九、負責礦印鑒和礦長印章的管理使用。 十、負責辦公用車的調度。 十一、主管全礦綠化、美化、園林工作。 十二、負責澡堂及全礦環(huán)衛(wèi)管理工作。 十三、負責全礦勞動用工管理工作。事件處理制度第一條 為進一步加強安全管理，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少企業(yè)財產損失

10、，保證職工生命安全，及時采取針對性措施，依據國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)定，結合礦井實際，特制定本制度。 第二條 事故匯報程序 1、 事故發(fā)生后，事故現場人員（安全員、班組長、跟班管理人員等）要立即報告礦調度室、安全信息值班室。2、 不論礦井還是地面只要發(fā)生傷亡事故，現場人員必須及時將事故情況（事故時間、地點、經過、傷亡情況、采取措施）上報礦調度室，并立即采取得力措施，組織搶救，防止事故擴大；因搶救不及時或處置不當，造成事故擴大者，要追究單位負責人及相關人員的責任。 3、 二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險事故、傷亡

11、等重大事故報告后，要立即報告集團公司總調度，然后逐級上報。傷亡事故報告應當按規(guī)定的時間進行上報。報告內容包括事故發(fā)生隊組、時間、地點、傷亡情況、初步原因分析等。 4、 調度室接到事故報告后，要及時匯報有關單位。由安全處組織，分管領導參加及相關人員到事故現場進行調查，事故單位必須設法保護好現場，并做好事故調查、取證、分析的準備工作，對故意破壞現場，拒絕接受調查或拒絕提供相關情況和資料的單位負責人或直接責任者給予行政處分。 5、 地面交通事故及其他事故（與工作有關）的匯報，由事故責任人匯報到本單位負責人及值班人員做好記錄，本單位負責人匯報到調度室、地面安全科

12、組織分析處理。 6、 地面交通事故及其他事故（與工作有關）的匯報時間執(zhí)行相關規(guī)定，超出時間固定的上、下班途中行徑路線不符的，相關手續(xù)不全以及不符合國家規(guī)定的一律不予辦理工傷審批。報告制度一、由各施工隊的跟班隊長或班長匯報。即：接班時主要匯報當班生產安排和工作面情況，班中主要匯報當班生產情況和有無各類事故隱患影響，交班前匯報當班任務完成超欠情況和遺留下班需處理的問題，每少報一次罰款單位500 元，罰款責任人200 元。  二、各生產單位和外施工單位必須在召開班前會半小時內由跟班隊長或班長將當日值班領導、當班出勤人數、帶班隊、班長姓名、生

13、產作業(yè)計劃等報礦調度室，不匯報罰單位500元，責任人200元。 三、各生產施工單位必須將生產過程中出現的各種故障和事故影響要及時、準確、詳細的匯報礦調度室，以便提高和加大生產組織協(xié)調力度，縮短事故影響時間，及時迅速的解決生產問題。如有瞞報或謊報問題，每次罰單位2000元，責任人500元。  四、各生產施工單位在生產過程中遇到特殊地質構造時除制定有針對性的安全技術措施外，必須及時向礦調度室匯報處理方法和結果。  五、礦生產施工單位貫通時，必須清楚準確的匯報當班進度和剩余量，及工作面的安全情況，技術部提供詳實的貫通措施及工程平面圖。 &#

14、160;六、通防部負責全礦瓦斯檢測工作，礦井任何地點出現瓦斯超限，瓦檢員必須立即匯報礦調度室，同時采取必要措施進行處理， 如不及時匯報每次對瓦檢員罰款 200 元。  七、安全部安全員對生產過程中出現的各種故障和事故要及時準確詳細的匯報礦調度室，實行班中三匯報制度。每缺一次匯報對當班安全員罰款 200 元。  八、調度室當班調度人員必須詳細記錄清楚各生產施工單位匯報情況，及時向調度主任、值班領導或相關領導匯報，做好上傳下達工作。業(yè)務學習制度1、以人為本開展職工安全教育與培訓活動，使職工了解、掌握國家相關安

15、全生產的方針、政策及法律、法規(guī)，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，提高員工作業(yè)務能力和綜合素質，保證安全生產。     2、職工應當認真履行安全生產法律、法規(guī)所規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加礦井安排的各種安全教育與培訓活動。 3、井長要負責組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經費給予保證。其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。     4、各生產班組要堅持開展經常性的安全生產教育活動，開展班前安全教育，完成礦井年度安全

16、教育與培訓計劃所規(guī)定的培訓工作。     5、新工人上崗前，由培訓機構進行不少于72學時的安全教育與培訓，考試合格，方可入井作業(yè)；并在老工人帶領下，4個月后，方可獨立作業(yè)。 6、作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考試合格，方可從事新崗位的作業(yè)。     7、新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，由井口技術負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關作業(yè)人員學習，經過教育與培訓，考試合格，方可上崗操作。     

17、8、生產作業(yè)人員，每一年由培訓機構進行不少于20小時的在職安全教育培訓(復訓)。     9、根據上級安全教育與培訓工作要求，結合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。教育與培訓計劃內容要包括培訓對象、時間、內容、要求、目標以及相關單位或部門的職責。 10、要建立職工安全培訓檔案，每次培訓結束，要按照培訓計劃和教學內容，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識技術知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現場進行。考試、考核結果記入本人培訓檔案。文檔管理制度建立資料管理存檔制度，根據不同時間、不同內容的資料分門別

18、類進行存檔，其具體方式和存放時間要求如下：     1、資料存放要求：調度資料存檔要有專用的資料櫥、資料盒并做到目錄、標簽齊全，存放有序，便于查閱。 2、調度資料保存制度：     （1）調度綜合記錄、調度綜合臺帳、調度日報表保存5年以上；     （2）上級通知、通報、傳真電文以及本單位下達的通知、通報、傳真電文原稿，要保存2年以上；     （3）死亡事故記錄、重大非傷亡事故專項記錄、傷亡事故報