九型人格與領導力

1、九型人格與領導力九型人格與領導力九型人格與領導力九型人格與領導力九型人格與領導力九型人格與領導力2 2、什么是九型人格、什么是九型人格1 1、什么是性格、什么是性格2 2、性格領導力的價值、性格領導力的價值1 1、性格領導力的系統(tǒng)背景、性格領導力的系統(tǒng)背景3、如何領導各型號的下屬、如何領導各型號的下屬2、各型號的領導力優(yōu)勢與局限、各型號的領導力優(yōu)勢與局限1 1、型號解析與工作特點、型號解析與工作特點價值篇價值篇認知篇認知篇運用篇運用篇培訓導圖培訓導圖九型人格與領導力九型人格與領導力課程科學系統(tǒng)背景九型人格與領導力九型人格與領導力六維領導力與九型人格領導力：以領導力：以責任責任為核心，以為核心，

2、以目標目標為導向，激發(fā)團隊為導向，激發(fā)團隊潛能潛能，進而創(chuàng)造，進而創(chuàng)造組織績效組織績效的的能力系統(tǒng)能力系統(tǒng)。Six-Dimensional Leadership & EnneagramSix-Dimensional Leadership & Enneagram 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力5領導者能力領導情境領導者人格九型人格與領導力九型人格與領導力什么是性格領導力知人者智，

3、自知者明知人者智，自知者明老子老子 明自己：明自己：你真正了解你自己嗎？清楚你的思維局限嗎？決策時容易看漏什么？你能駕馭你的情緒嗎？它的開關在哪里？是什么在障礙著你的發(fā)展？什么是你的局限和優(yōu)勢？ 智別人：智別人：如何找到適合自己的最佳拍檔？如何發(fā)揮不同下屬的天賦優(yōu)勢？如何領導不同性格的下屬？九型人格與領導力九型人格與領導力7 提高效率的第一秘訣就是要了解做事的人，并善于利用他們的優(yōu)勢、工作方式和創(chuàng)造的價值。九型人格與領導力九型人格與領導力8n 西方：性格一詞源于希臘語，意為雕刻的痕跡或戳記的痕跡。n 東方：江山易改，本性難移 認知你自己認知你自己九型人格與領導力九型人格與領導力九型人格可以帶給

4、企業(yè)領導者的價值九型人格與領導力九型人格與領導力10何為性格領導力何為性格何為九型人格性格與領導力認知性格與領導力認知九型人格與領導力九型人格與領導力寧可不識字，不可不識人。辦事不外用人，用人必先知人。成大事者，以多得助手為第一要義。 -冰鑒識人的價值九型人格與領導力九型人格與領導力12平和型領袖型質(zhì)疑型活躍型完美型助人型成就型自我型理智型腦區(qū)腹區(qū)心區(qū)性格分析經(jīng)典工具-九型人格九型人格與領導力九型人格與領導力神奇的神奇的142857142857九型人格與領導力九型人格與領導力九型人格定義九型人格與領導力九型人格與領導力九型領導力實戰(zhàn) 九型型號解析一二 各型之工作特點 各型領導力提升三 領導各型

5、號之技巧四九型人格與領導力九型人格與領導力16 我是一位善于變通且能力超群的領導。 3號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是優(yōu)秀的/避免失敗行 為 動 機: 渴望事業(yè)有成就,以目標結(jié)果為導向,重視自我形象,希望被人肯定,受人注意和羨慕,他們能在每一刻中都適當?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應,善于掌握每個機會,務求達到成功3號（成就型）九型人格與領導力九型人格與領導力認可比較角色感3號（成就型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的3號行為特點 工作高效，目標性強 善于自我激勵，工作積極性高 希望成果被人看到，被欣賞和表揚 傾向于做獨立性高，自主性高的工作 工作中容易以追求結(jié)果

6、為導向,忽略人際關系九型人格與領導力九型人格與領導力3號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力三號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 成功導向p 充滿活力p 善解人意p 善于克服困難p 樂觀積極p 有企業(yè)家、領導者的潛質(zhì)p 堅定自信p 能實現(xiàn)目標p 爭強好勝p 抗挫性差p 沖動莽撞p 隱藏自己的深層情感p 過分貪心p 沒有耐心p 相信自我的形象就是真實的自己p 限制在人際關系上投入的時間九型人格與領導力九型人格與領導力領導3號的技巧 公開表揚，私下提醒，不要讓三號感覺沒面子 多鼓勵，多肯定，三號的積極性將大幅度提升 以看得到的好處為獎勵，少使用長遠規(guī)劃九型人格與領導力九型人

7、格與領導力23 開拓者 攻堅者 公關者 項目負責者 榜樣者 3號在團隊中的角色建議九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出3號領導者的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力25 我是一位強調(diào)忠誠且憂患意識很重的領導。6號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是可信任的/避免拒絕行 為 動 機: A恐懼型:渴望受到保護和關懷,為人忠心耿耿,但多疑慮,怕出風頭,怕生事端,怕

8、自己力不從心,怕人虛偽,怕人口是心非,怕事與愿違 B反恐懼型:要證明自己不怕而作出相反行為,有先發(fā)制人,后發(fā)受制于人的行為心態(tài),疑心大 6號（質(zhì)疑型）九型人格與領導力九型人格與領導力責任警覺周全6號（質(zhì)疑型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的6號行為特點v說話繞、不直接、多鋪墊v做事風格內(nèi)斂低調(diào)，不事張揚v凡事小心謹慎，三思而后行；沒有弄清楚之前，拖延行動凡事小心謹慎，三思而后行；沒有弄清楚之前，拖延行動v容易從負面看問題，不擅長對人和事給予正面的肯定和鼓勵v對不了解的人和事不相信，質(zhì)疑、搜索、判斷、求證人和事背后隱藏的動機對不了解的人和事不相信，質(zhì)疑、搜索、判斷、求證人和事背

9、后隱藏的動機九型人格與領導力九型人格與領導力6號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力六號的領導力優(yōu)勢與成長六號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 盡職盡責p 注重實踐p 通力協(xié)作p 注重戰(zhàn)略p 聰明睿智p 堅韌不拔p 對問題和困難的預見力p 忠誠于公司和員工p 憂心忡忡p 不喜歡模棱兩可p 優(yōu)柔寡斷p 反應過度p 自我犧牲p 過分小心或過分冒險p 過度順從權(quán)威或過度反抗權(quán)威p 把自己的想法強加于他人九型人格與領導力九型人格與領導力領導6號的技巧 領導者及團隊制度須做到公開、誠實，言行一致。 欣賞他們在團隊中所呈現(xiàn)的忠誠、責任感、用心和堅持。 告訴6號你對他獨有的信任和器重

10、,期待他可以擔負更重要的任務和責任九型人格與領導力九型人格與領導力326 6號在團隊中的角色建議號在團隊中的角色建議 風險規(guī)避者 危機處理者 執(zhí)行者 九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出6號領導者的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力34 我是一位非常具有親和力且不太喜歡沖突的領導。9號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是和諧的/避免沖突行 為 動 機: 渴望

11、人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪別人，怕左右為難，他們不爭名逐利，性格溫順，與世無爭，愛好大自然，不好出位，寫意隨和，但往往給予人一種懶洋洋，沒有個性，慢條斯理和滿不在乎的錯覺。 9號（平和型）九型人格與領導力九型人格與領導力融入跟隨慣性9號（平和型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的9號行為特點在沒有摩擦的情況下，9號會很放松。他們喜歡讓自己感覺舒服的工作，總是避免爭論。他們喜歡工作環(huán)境有親如一家的氛圍，希望和領導、員工都保持良好的關系喜歡界定清晰的程序、指令和回報。按照既定的指令，調(diào)整自己付出的精力。不喜歡什么突然驚喜.需要借助規(guī)定來進行抉擇。不喜歡做決定。照本宣科，盡量

12、避免自主決策九型人格與領導力九型人格與領導力9號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力九號的領導力優(yōu)勢與成長九號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 善于社交p 脾氣溫和p 言行一致p 包容合作p 易發(fā)展持久關系p 富有耐心p 支持他人p 善于協(xié)調(diào)不同觀點p 害怕發(fā)生沖突p 消極被動p 行動時分不清輕重緩急p 拖延耽擱p 優(yōu)柔寡斷p 凡事沒有主張p 意志消沉p 面對壓力消極抵抗九型人格與領導力九型人格與領導力領導9號的技巧九型人格與領導力九型人格與領導力419號在團隊中的角色建議 聯(lián)絡者 實干者 協(xié)調(diào)者 執(zhí)行者 關系維護者 九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出9號領導者

13、的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力43 我是一位嚴格要求、很講理且很自律的領導。1號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是正確的/避免犯錯行 為 動 機: 做事力求正確完美，有原則，有標準，常有自我批判并要求他人按自己標準去做事情的傾向，理性正直，時常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣 1號（完美型）九型人格與領導力九型人格與領導力完美自律改革1號（完美型）關鍵

14、詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的1號行為特點 擅長將抽象的方法變成一步一步的具體措施 關注細節(jié)。把過多精力投入到細節(jié)上，導致忽視了產(chǎn)品本身 特別注重與道德有關的表現(xiàn)-紀律、禮貌、形象、尊重 重視簡歷和個人記錄。相信“優(yōu)秀人才一定有優(yōu)秀的歷史” 喜歡為正確的目標、優(yōu)秀的領導、出色的團隊努力工作九型人格與領導力九型人格與領導力1號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力一號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 以身作則p 力求高品質(zhì)p 追求完美p 組織性強p 始終如一p 洞察力強p 誠實可靠p 注重實踐p 反應過度p 評判過度p 被批評時好防衛(wèi)p 較小注重自己的深層憤

15、怒p 過分關注細節(jié)p 控制欲強p 固執(zhí)己見p 急躁、不耐煩九型人格與領導力九型人格與領導力領導1號的技巧n明確的指導和具體責任分工會讓1號感覺到安全并積極行動n不斷賞識他們的具體技能和優(yōu)點n盡量不要讓1號去接收同事的“爛攤子”九型人格與領導力九型人格與領導力50 計劃者 執(zhí)行者 監(jiān)督者 維護者 執(zhí)法者 榜樣者 1號在團隊中的角色建議九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出1號領導者的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganizati

16、on九型人格與領導力九型人格與領導力52 我是一位情緒波動很頻繁、感情豐富、直覺超強的領導。4號導入九型人格與領導力九型人格與領導力 深層心理需求: 我是獨特的/避免平凡 行 為 動 機: 渴望自我了解和自己的內(nèi)心感受被人認同,喜歡我行我素,不媚俗,感情豐富,思想浪漫有創(chuàng)意,擁有敏銳的觸覺和審美眼光 4號（自我型）九型人格與領導力九型人格與領導力缺失感真實深刻4號（自我型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的4號行為特點九型人格與領導力九型人格與領導力4號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力四號的領導力優(yōu)勢與成長四號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 直覺力

17、強p 富有同情心p 追求卓越p 善于鼓舞人心p 富于創(chuàng)造力p 善于表達p 內(nèi)省覺察p 通過人際聯(lián)系探索生命意義p 極端緊張p 忸怩的、難為情的p 情緒化p 容易厭煩p 有負罪感p 很難接受批評p 冷漠疏遠p 過分苛責他人九型人格與領導力九型人格與領導力領導4號的技巧l和他們進行深層的情感溝通。l認真傾聽他們的觀點并予以認可。l欣賞他們的創(chuàng)造力、理解力和感受力。l讓他們感受、體驗工作成果帶給人的意義和價值。l不要讓他們充當“交際人”的角色。九型人格與領導力九型人格與領導力59 創(chuàng)意者 策劃者 設計者 4號在團隊中的角色建議九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出4號領導者的領導力雷達圖 教導力

18、教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力61 我是一位開朗溫和、主動照顧別人的領導。2號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是有愛的/避免自私行 為 動 機: 渴望被愛,受人感激和認同,他們善解人意,有同情心,熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺 2號（助人型）九型人格與領導力九型人格與領導力關系共情支持2號（助人型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的2號行為特點九型人格與領

19、導力九型人格與領導力2號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力二號的領導力優(yōu)勢與成長二號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 善于發(fā)展良好人際關系p 富有同情心p 幫助他人、慷慨大方p 樂觀主義p 討人喜歡p 盡職盡責、努力工作p 能洞察他人需求p 善于激勵他人p 當他人被不公平對待時會暴怒p 很難說“不”p 別人不喜歡自己時會生氣p 忽略了自己的需求p 過度重視人際關系p 表達方式不夠直接p 過度干涉他人p 沒有意識到付出是期望回報的九型人格與領導力九型人格與領導力領導2號的技巧 關系是一切的根本，任何的談話以不影響關系為前提 如果布置任務，給2清晰以及強烈的要求方向 理解

20、他們以人為本的出發(fā)點九型人格與領導力九型人格與領導力68 協(xié)助者 支持者 服務者 幕僚者 關系維護者 2號在團隊中的角色建議九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出2號領導者的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力70 我是一位意志堅定、作風強悍的領導。8號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是強大的/避免脆弱行 為 動 機: 渴望在社會上與人群中有作為,并擔當他們的

21、領導者,他們個性沖動,權(quán)威自信,有正義感,自強不息,愛出風頭,喜歡替他人作主和發(fā)號施令,但怕被人發(fā)現(xiàn)自己弱小的一面,不屈服于人,不喜歡被人嘲笑和認為低能 8號（領袖型）九型人格與領導力九型人格與領導力掌控保護沖動8號（領袖型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的8號行為特點 易怒，怒火從0到100度瞬間爆發(fā)。 一生追求對生命和生存的自主與掌控。 對不滿及憤怒毫不隱瞞，直接發(fā)泄，不會心存芥蒂。 以指使、命令的口吻對人說話，主觀強勢，難以接受他人觀點。 支持符合個人利益的規(guī)則,反之則不然;喜歡制定規(guī)則,然后違背規(guī)則九型人格與領導力九型人格與領導力8號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九

22、型人格與領導力八號的領導力優(yōu)勢與成長八號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 直截了當p 善于戰(zhàn)略布局p 能夠克服障礙p 精力充沛p 保護他人p 有推動力p 幫助他人成功p 自信、有威信p 過度控制p 要求過分p 不耐煩p 事情進展慢時焦慮p 鄙視脆弱p 對自己和他人期望過高p 當他人未達到自己期望時感到筋疲力盡九型人格與領導力九型人格與領導力領導8號的技巧欣賞他們的實力、正義感、敢于主張、不避免困難。給他們一個權(quán)力的平臺，設定非常清晰的責任權(quán)限。對于他們不要采取模棱兩可的態(tài)度，面對清楚嚴格的界限和獎懲，他們可以表現(xiàn)的更好。及時向他們溝通自己的想法、計劃及信息，可以贏得他們的信任。當他

23、們對一件事情質(zhì)疑、催促而糾纏不清時，說明他們對此感興趣，他們就可以參與進來并提供支持。不要試圖命令式的指派他們完成一個任務，可以征求他們的意見，讓他們按自己的想法去完成。九型人格與領導力九型人格與領導力77u開拓者u決策者u推進者u攻堅者u整合者u掌舵者u征服者u8號在團隊中的角色建議九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出8號領導者的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 DimplementlearningInfluenceDeterminationTeachingOrganization九型人格與領導力九型人格與領導力79 我是一

24、位強調(diào)規(guī)劃、善于觀察思考的領導。5號導入九型人格與領導力九型人格與領導力深層心理需求: 我是全知的/避免無知行 為 動 機: 渴望知道得多，好學不倦；喜歡運用自己的智慧和理論去認知世界；情感抽離，冷靜、機智、分析力強、善于理性,有邏輯地去處理問題；喜歡獨立的空間、不受到侵擾。5號（理智型）九型人格與領導力九型人格與領導力自主觀察思考5號（理智型）關鍵詞解析九型人格與領導力九型人格與領導力工作中的5號行為特點九型人格與領導力九型人格與領導力5號領導者的情緒死穴九型人格與領導力九型人格與領導力五號的領導力優(yōu)勢與成長領導力優(yōu)勢需要成長的方面p 分析力強p 見解深刻p 客觀公正p 分析全面p 計劃周密

25、p 危急關頭表現(xiàn)卓越p 堅持不懈p 精通某一領域p 情感自閉p 冷漠疏遠p 過分自立、獨來獨往p 過分謙遜p 不重視人際關系p 不愿與人分享信息p 固執(zhí)己見p 喜歡批評他人九型人格與領導力九型人格與領導力領導5號的技巧u非常明確的工作界限與范圍可以很激發(fā)5號的行動力u在讓其工作之前強調(diào)項目的難度與意義價值是對5號超棒的激勵u少讓5號參加一些目標不是特別明確會議和一些太多開放式討論的會議九型人格與領導力九型人格與領導力86 思考者 分析者 規(guī)劃者 研究者 信息整合者 決策制定者 5號在團隊中的角色建議九型人格與領導力九型人格與領導力作業(yè)：畫出5號領導者的領導力雷達圖 教導力教導力 決斷力決斷力 影響力影響力 推行力推行力組織力組織力 學習力學習力 Dimplementle