實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告

1、實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 山 東 交 通 學(xué) 院 實(shí)習(xí)手冊(cè) (xx 屆) 學(xué) 院: 專 業(yè): 班 級(jí): 實(shí) 習(xí) 生: 學(xué)號(hào): 實(shí)習(xí)崗位: 指導(dǎo)老師: 實(shí)習(xí)地點(diǎn): 實(shí)習(xí)單位: 單位 : 實(shí)習(xí)時(shí)間: 月 日 至 月 日 山東交通學(xué)院制 目 目 錄 1山東交通學(xué)院實(shí)習(xí)周志 2山東交通學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告 3山東交通學(xué)院實(shí)習(xí)鑒定表 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理 謝亞芳 總經(jīng)理助理 濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路天業(yè)國(guó)際 707 室 8 03 01 05 01 濟(jì)南佳源人力資源管理效勞 會(huì)展 121 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 03 月 01 日至 xx 年 03 月 06 日 3月份我結(jié)束了在上海的

2、實(shí)習(xí)工作,于xx 年3月初來到濟(jì)南佳源人力資源管路實(shí)習(xí),工作崗位就是總經(jīng)理助理。來到佳源工作純屬巧合,這樣說就是因?yàn)?同學(xué)在佳源實(shí)習(xí),主要的工作就是招聘,正好要給總經(jīng)理招一個(gè)助理,恰巧在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候在智聯(lián)招聘上瞧到了我的簡(jiǎn)歷所以就想公司推薦了我。濟(jì)南佳源人力資源管理成立于 xx 年,專注于為企業(yè)提供人力資源產(chǎn)業(yè)鏈效勞,并為有意從事或正在從事人力資源管理工作的人員提供實(shí)操培訓(xùn),為企業(yè)推薦更為專業(yè)、具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。 第一周總經(jīng)理要我先對(duì)公司的業(yè)務(wù)與我要協(xié)助她負(fù)責(zé)的工程熟悉一下,所以就先讓我從核對(duì)合同開始。這周我的主要工作與任務(wù)就是、核對(duì)公司派遣員工的紙質(zhì)版合同,把在職合同與離職合同

3、分開存檔,對(duì)于紙質(zhì)版與電子版合同信息有出入的地方及時(shí)登記改正過來。最后把合同核對(duì)登記的情況向上級(jí)匯報(bào)。開始實(shí)習(xí)工作之后,我便開始重新將有關(guān) excel、word 的書本課件找出來,重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的知識(shí),以及 ppt 的制作。 綜合一周的感受,我最最深刻體會(huì)到的就是:核對(duì)合同工作,就是一項(xiàng)十分細(xì)致的工作,不就是簡(jiǎn)單的瞧一下就行,要把每一項(xiàng)都核對(duì)清楚,因?yàn)榭赡芤驗(yàn)樽约旱囊粫r(shí)疏忽就可能導(dǎo)致一連串的麻煩。同時(shí),核對(duì)合同工作也就是一項(xiàng)技術(shù)要求很高的工作,如果能熟練掌握 excel 技巧的使用,就可以很快的篩選合同,加快工作的進(jìn)度。一個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間瞧似不長(zhǎng),但就是因?yàn)閯傔M(jìn)公司,也許就是最艱難的幾天

4、,需要適應(yīng)的東西太多,我想我能夠克服的,在克服的同時(shí)也盡量把工作做到最好。 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 03 月 07 號(hào)至 xx 年 03 月 13 日 不覺中,來佳源實(shí)習(xí)已十來天了,雖然時(shí)間已接近兩星期,但就是根本工作還就是核對(duì)派遣員工合同。因?yàn)楹贤褪瞧渌ぷ鞯囊粋€(gè)依據(jù),出不得一點(diǎn)錯(cuò)。這十來天相處下來同事們都很熱心,很好相處,我一有什么不懂的都會(huì)請(qǐng)教她們,在她們的幫助下我也能夠單獨(dú)完成很多事情啦。雖然我就是與總經(jīng)理一塊辦公,不與她們?cè)谝粔K工作,但午飯的時(shí)候她們都會(huì)等著我一起,真心覺得很感動(dòng)。這些同事差不多都就是同齡人,所以沒什么代溝,相處起來也沒

5、壓力。 為了能夠真正的學(xué)到知識(shí),我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情,即使再簡(jiǎn)單的事情我都會(huì)認(rèn)真考慮幾遍,因此,雖然做得不算快,但能夠保證讓總經(jīng)理滿意。我的上司就是一位女士,所以溝通起來沒什么壓力,她不但會(huì)教我一些工作上的事,還會(huì)告訴我一些為人處世的道理。她說的每一句我覺得有道理的話我都會(huì)記下來,十幾天下來都組成了好幾頁(yè)“大 boss”語(yǔ)錄了,之所以記下來就是覺得這都就是她的經(jīng)驗(yàn)之談?dòng)锌扇≈?很受益。 我覺得自己進(jìn)入工作的狀態(tài)越來越好了,與同事們也越來越融洽,期待所有的事都越來越好! 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 03 月 14 號(hào)至 xx 年 03 月

6、 20 號(hào) 助理的日?，嵤逻€真不少,一會(huì)要給快遞發(fā)票,一會(huì)有客人來了就要準(zhǔn)備茶水,老板在談重要事情時(shí)還要有眼色懂得避舍。我的工作主要就是聽命于總經(jīng)理,她交代的事我才盡心盡力做,其她的事我不敢愉悅,所以有的時(shí)候就挺為難的,不知道這件事自己到底應(yīng)不應(yīng)該做。比方上次就因?yàn)樽约旱淖宰髦鲝埦娃k了錯(cuò)事給另一個(gè)同事的工作造成了麻煩,黃河路橋的人員小窗問我有關(guān)獎(jiǎng)金的事,我心想人家小窗問我,我得回復(fù)呀,然后就按自己的想法給人家回復(fù)了,結(jié)果就造成了誤會(huì)。事情發(fā)生后,這位同事向我發(fā)了火,我知道自己可能錯(cuò)了,可以理解她的生氣。之后就主動(dòng)向總經(jīng)理說了這件事,總經(jīng)理沒怪我,反而撫慰我說人人都會(huì)犯錯(cuò),主要就是態(tài)度。下午同事

7、也向我抱歉這件事,到讓自己覺得很愧疚。總之,經(jīng)過這件事,我知道做什么事都要謹(jǐn)慎,要考慮全面,要認(rèn)清自己的定位,不懂就要問,不能擅自做主。 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 03 月 21 號(hào)至 xx 年 03 月 27 號(hào) 又就是一個(gè)晴天,美好的一天。繁瑣的工作日復(fù)一日的重復(fù)著,但就是每天的心情卻就是不盡相同的。早上把費(fèi)用結(jié)算表與一些文檔好之后就沒事做了,下午跟同事們盡情享受了一會(huì)下午茶,真就是樂哉呀!想起來平時(shí)在寢室晃晃蕩蕩沒事干,覺得日子過得好慢好無聊。而在公司里,就完全不一樣了,每天緊張的工作狀態(tài),完全沒有時(shí)間考慮其它事情。于就是不知不覺的,就發(fā)現(xiàn)原來

8、我短暫的一個(gè)月就快要過去了。也許以后我不會(huì)從事這個(gè)行業(yè),這個(gè)崗位,但這次的經(jīng)歷卻就是實(shí)實(shí)在在的,就感覺自己每天都在進(jìn)步,每天都能夠接觸新的事物,一點(diǎn)一點(diǎn)的吸收進(jìn)去。初踏社會(huì)便有了很深的感受,正應(yīng)了那句話:社會(huì)就是一所最好的大學(xué)。果然沒錯(cuò)。 一個(gè)多月的時(shí)間,雖然短,但學(xué)到的東西可不少,如何快速的適應(yīng)公司的環(huán)境,融入企業(yè)的團(tuán)體,如何更好的跟同事溝通,更好的完成既定的任務(wù)。這些都不就是信手拈來的,都需要一個(gè)逐步的從點(diǎn)到面的認(rèn)識(shí),也讓自己對(duì)自己的能力更加自信,相信自己將來能夠成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的一員。 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 03 月 28 號(hào)至 xx 年

9、 04 月 03 號(hào) 這一周心中有很多感慨。一起來的小伙伴辭職不來上班了,說實(shí)話對(duì)我就是一個(gè)不小的打擊。因?yàn)樽≡诠咎峁┑乃奚崂?我跟她比擬熟,所以之前就感覺很親切,很溫暖?，F(xiàn)在就剩我自己了,所以我就要重新融入到宿舍其她同事的圈子里,說起來很容易,其實(shí)真的很難,您不得不佩服人情真的就是一個(gè)奇妙的東西。所以在宿舍我就顯得很被動(dòng),不就是說與她們關(guān)系不好,而就是總感覺有點(diǎn)距離感。工作上又變成了自己一個(gè)人在戰(zhàn)斗,因?yàn)橥k公室的另一個(gè)同事被安排去參加培訓(xùn),所以難免會(huì)有點(diǎn)失落。但就是我也知道我就是來工作的,不就是來找朋友玩的,所以很快就調(diào)整過來了。除了辦公室的文件,在辦公室內(nèi)做一些簡(jiǎn)單的衛(wèi)生,并做出這一天

10、的日程安排表,做一些經(jīng)理布置下來的工作。有時(shí)也會(huì)呆在辦公室負(fù)責(zé)錄入文件,或就是做一些簡(jiǎn)單的表格。以前的時(shí)候總覺得自己還算就是一個(gè)細(xì)心認(rèn)真的人,可到實(shí)際工作中才發(fā)現(xiàn)我的這份細(xì)心還就是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。文字上的過失一旦落實(shí)到實(shí)際工作中就會(huì)形成實(shí)質(zhì)性的錯(cuò)誤,由此而造成的損失有時(shí)就是不可逆轉(zhuǎn)的。而我對(duì)于計(jì)算機(jī)辦公室軟件的應(yīng)用的熟練程度也還就是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們平時(shí)在學(xué)校學(xué)的也只就是初級(jí)入門而已,距離熟練應(yīng)用的程度還有很大一段距離,平時(shí)還得多加練習(xí)。同時(shí)我發(fā)現(xiàn)我舉例一名合格的助理也還有很遠(yuǎn)的距離。 少了同學(xué)的陪伴,讓我知道我要學(xué)會(huì)獨(dú)立,擺脫依賴,學(xué)會(huì)走在時(shí)間前面 。 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí)

11、習(xí) 周 記 記 xx 年 04 月 04 號(hào)至 xx 年 04 月 10 號(hào) 因?yàn)榧言垂粳F(xiàn)在不斷地?cái)U(kuò)大開展,所以就不斷在開發(fā)著一些新業(yè)務(wù),其中人資派就是由濟(jì)南佳源人力資源管理效勞開發(fā)的助力 hr 新人快速成長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。我剛來到佳源的時(shí)候,人資派剛剛在籌備,所以我的工作又多了一個(gè)。人資派總分為六大模塊,其中速查寶典、生活幫這兩大模塊的內(nèi)容由我收集相關(guān)資料、資料,然后上傳到人資平臺(tái)上。首先我了一下思路,我先收集了充足的資料,然后按著人資派上的順序分好類,接著就依次上傳到平臺(tái)上。這樣說起來就是很容易的,可就是真正操作起來一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。收集資料的時(shí)候要全面,但就是有些內(nèi)容在百度上就是查不出來的,有

12、的即使查出來也下載不了,所以很頭疼。上傳資料的時(shí)候也不就是復(fù)制、粘貼那么簡(jiǎn)單,我要排版、刪減、增加內(nèi)容,要防止重復(fù)上傳資料,還要上傳有質(zhì)量的資料,所以每一次上傳都得用心。 這一周的工作根本都就是在人資派的后臺(tái)上傳資料,集體上傳了多少?zèng)]有可以查詢,但就是交代給我的這兩大模塊的各個(gè)小模塊中都就是在 20 條以上。雖然每天重復(fù)同樣的步驟很枯燥,但就是瞧到每個(gè)模塊都充實(shí)了內(nèi)容之后還就是很欣慰的。上傳的工作還在繼續(xù),我的實(shí)習(xí)也還在繼續(xù)、 指導(dǎo)教師簽字 字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 04 月 11 號(hào)至 xx 年 04 月 17 號(hào) 繼續(xù)上周沒完成的工作,依然上傳人資派的資料

13、?？偨?jīng)理給我這個(gè)崗位的定位就就是以后就是佳源的客服,就就是客戶詢問社保的問題我要能解答,能給她們提供方案?？梢哉f在 hr 這塊我就是菜鳥,對(duì)社保這塊我更就是一竅不通,所以我就要學(xué)習(xí)。只就是一味的瞧書、瞧資料不就是一個(gè)好方法,很枯燥,瞧不下去效率不會(huì)太高。再說公司就是招我來工作的,不就是來這瞧書的,所以在上傳人資派資料的時(shí)候就就是我學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。因?yàn)樯蟼魃绫９e金資料的時(shí)候,我要調(diào)整格式。所以我就要全篇閱讀一下,雖然說做不到熟讀于心,但就是對(duì)一些概念不至于一竅不通了。總經(jīng)理有事也會(huì)問我上傳的進(jìn)度以及我學(xué)習(xí)的情況,我不太懂得地方也會(huì)請(qǐng)教總經(jīng)理,她都會(huì)給一一解答,我很感謝她。遇到一個(gè)脾氣好的老板不容易

14、,遇到一個(gè)肯手把手教您東西的老板更不容易。 因?yàn)橐茝V人資派平臺(tái),所以就需要進(jìn)行校園宣講。公司打算本周六去山東英才學(xué)院北校區(qū)進(jìn)行宣講,因?yàn)楣救耸钟邢?總經(jīng)理就派我跟著一起去幫助。出發(fā)之前,我與同事把我們進(jìn)行宣講要送的小禮物都貼上我們公司的 logo,然后查清楚要帶的數(shù)量,登記好就裝箱出發(fā)了。總得來說,這次校園宣講很成功,不知道就是我們準(zhǔn)備的禮物贏得了學(xué)生的喜愛還就是辛總的精彩宣講,總之人資派的粉絲上升了 500 多個(gè)。晚上 10 點(diǎn)多才從濟(jì)陽(yáng)回到濟(jì)南,雖然很累,但就是覺得很有意義,第一次覺得自己不再就是學(xué)生而就是工作者,第一次覺得工作者與學(xué)生的差異。也算就是讓自己認(rèn)清楚現(xiàn)在自己不再就是學(xué)生的

15、現(xiàn)實(shí)了。 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí)習(xí)周志及實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 04 月 18 號(hào)至 xx 年 04 月 24 號(hào) 四月末五月初就是春季校招的時(shí)候。本周六在齊魯工業(yè)大學(xué)有校招會(huì),公司參加的企業(yè)報(bào)名。周五我有事回了學(xué)校,緣于與齊魯工業(yè)大學(xué)臨近,總經(jīng)理就派我與另一個(gè)同事去進(jìn)行校招,要給公司招聘 3 位招聘專員。我倆明確了今天的任務(wù):一就是招聘;二就是宣傳人資派。雖然天氣很冷,但我很興奮。因?yàn)閹讉€(gè)月前我就是應(yīng)聘者的身份,現(xiàn)在確實(shí)招聘者的身份,說實(shí)話心里就是有點(diǎn)竊喜這個(gè)身份的轉(zhuǎn)變的。 對(duì)于今天的招聘工作,我的總結(jié):一就是應(yīng)聘學(xué)生少,招聘企業(yè)多;二就是工科應(yīng)聘者多,文職專員應(yīng)聘者少;三就

16、是應(yīng)聘者男多女少(可能與她們學(xué)校的專業(yè)有關(guān));四就是大多數(shù)應(yīng)聘者不知道自己要找什么工作,不清楚自己要干什么;五就是大多數(shù)大學(xué)生期望太高。我就在想當(dāng)初我應(yīng)該也就是這樣吧,只不過經(jīng)過這幾個(gè)月的實(shí)習(xí),我就不在那么想了,認(rèn)清楚了現(xiàn)實(shí),瞧清楚了自己的能耐。其實(shí)說實(shí)話,現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生就是不好就業(yè)的,因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn),所以好多企業(yè)就不太愿意用,再就就是好不容易培訓(xùn)好了,咱們就一時(shí)興起說走就走,對(duì)企業(yè)來說就是一筆不小的損失,所以個(gè)人認(rèn)為我們就業(yè)一要認(rèn)清楚我們到底要干什么,二要清楚自己的能力,不要有太高的期望。 指導(dǎo)教師簽字: 實(shí) 實(shí) 習(xí) 周 記 記 xx 年 04 月 25 日至 xx 年 05 月 01 號(hào)

17、五一之后收到班長(zhǎng)的通知需要回校參加畢業(yè)論文指導(dǎo)與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)大會(huì),所以五一回來之后就與總經(jīng)理說了學(xué)校近期的安排,申請(qǐng)?zhí)崆敖Y(jié)束實(shí)習(xí)。我把我的工作做了一下交接;1、主要就就是把人資派上傳與未上傳的資料做好分類以便于后邊接手我工作的同事;2、禮品發(fā)放的統(tǒng)計(jì)情況交接給同事;3、黃河路橋集團(tuán)上月的結(jié)算表發(fā)給相關(guān)人員等。之后就就是下載實(shí)習(xí)證明,填寫相關(guān)內(nèi)容,再找到相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字、蓋章等。將近兩個(gè)月的實(shí)習(xí)就這樣提前結(jié)束了,這兩個(gè)月中我學(xué)到很多東西,這些東西就是在大學(xué)校園中體會(huì)不到的。作為一個(gè)助理,首先要對(duì)自己的上司要清楚,清楚她的生活習(xí)慣。比方總經(jīng)理一般 9 點(diǎn)半上班,4 點(diǎn)要提前下班接孩子放學(xué),她每周三

18、中午要去健身房鍛煉、每次吃完午飯都要休息半個(gè)小時(shí),這期間不說話、放空狀態(tài)等,這些并不就是微缺乏道的,因?yàn)橹肋@些您就可以安排好自己每天的工作,您可以選擇在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)匯報(bào)工作比擬好,那個(gè)時(shí)間段就是不能打攪的等等?？傊?作為一個(gè)助理就就是要細(xì)心,要會(huì)觀察,不就是老板讓做什么就只就是做什么,要想的全面,做的更全面。 這次實(shí)習(xí),我變得更細(xì)心了。 指導(dǎo)教師簽字: 山 山 東 交 通 學(xué) 院 實(shí)習(xí)報(bào)告 姓 姓 名 謝亞芳 性 性 別 女 學(xué) 學(xué) 號(hào) 學(xué) 學(xué) 院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 專 專 業(yè) 會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理 班 班 級(jí) 會(huì)展 121 實(shí) 實(shí) 習(xí) 單 單 位 濟(jì)南佳源人力資源管理咨詢 實(shí) 實(shí) 習(xí) 崗 崗 位 總

19、經(jīng)理助理 實(shí) 實(shí) 習(xí) 時(shí) 時(shí) 間 xx-03-01 至xx-05-01 實(shí)習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人姓名 方靜 聯(lián)系方式 8 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師姓名 聯(lián)系方式 實(shí)習(xí)單位地址 濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路 264 號(hào)天業(yè)國(guó)際 707 室 郵 郵 編 ( ( 一) ) 實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介 濟(jì)南佳源人力資源管理效勞成立于 xx 年,專注于為企業(yè)提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈效勞。公司現(xiàn)有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師三人,本科學(xué)歷員工占比達(dá) 50%。另聘國(guó)家勞動(dòng)部高級(jí)人力資源管理師資深認(rèn)證專家評(píng)委組成參謀團(tuán),憑借高水平的團(tuán)隊(duì)、多年的效勞經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源外包效勞。并為有意從事或正在從事人力資源管理工作的人員提供實(shí)操培訓(xùn),為企業(yè)推薦

20、更為專業(yè)、具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。人資效勞外包包括招聘外包、派遣效勞、事務(wù)外包、培訓(xùn)效勞等。 濟(jì)南佳源人力資源管理效勞就是經(jīng)濟(jì)南市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)并在濟(jì)南市工商行政管理局登記注冊(cè),專門從事勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)介紹以及勞動(dòng)人事咨詢等人力資源外包效勞的 a 級(jí)人力資源效勞機(jī)構(gòu)。主要提供:勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)代理、代發(fā)工資、檔案管理、組織招聘、協(xié)助培訓(xùn)、勞動(dòng)人事保險(xiǎn)法規(guī)政策咨詢等效勞。公司與省市區(qū)各級(jí)人社部門及省內(nèi)各大專院校建立了靚號(hào)的合作關(guān)系,通過網(wǎng)絡(luò)化招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、專業(yè)化效勞、標(biāo)準(zhǔn)化管理,為各類用工單位與求職者提供最優(yōu)質(zhì)的效勞。佳源公司秉承“為企業(yè)提供最正確資源,為員工營(yíng)造

21、溫馨家園”的效勞理念,堅(jiān)持為用工單位與勞動(dòng)者負(fù)責(zé)的精神,切實(shí)維護(hù)用工單位與求職者的合法權(quán)益,就是最可信賴的人力資源效勞機(jī)構(gòu)。 （二） 實(shí)習(xí)主要內(nèi)容及進(jìn)程 1、實(shí)習(xí)目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)就是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程,就是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式,使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中穩(wěn)固知識(shí),實(shí)習(xí)又就是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),技能開闊視野,又能增長(zhǎng)見識(shí),為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底,也就是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也就是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與動(dòng)手能力的重要環(huán)節(jié),我們通過實(shí)習(xí)走向社會(huì),接觸實(shí)務(wù),了解國(guó)情、民情,增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念與參與

22、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層,了解經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀,可加深理解并穩(wěn)固所學(xué)專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力,為今后走向社會(huì),效勞社會(huì)做好思想準(zhǔn)備與業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。我的專業(yè)就是會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè),由于對(duì) hr 很感興趣,人際關(guān)系等因素影響。所以于 xx 年 3 月至 5 月在濟(jì)南佳源人力資源管理實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)的內(nèi)容就是:助理。 2、實(shí)習(xí)內(nèi)容 短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)上的豐碩外,最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變,為今后盡快適應(yīng)融入職場(chǎng)生涯奠定了根底。說到從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變,就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊

23、始,就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,但就是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。人事助理主要就是協(xié)助人事經(jīng)理開展工作。人事助理的工作內(nèi)容以公司的運(yùn)營(yíng)保障為主,工作內(nèi)容較多元化,但較根底。以下就是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié): 第一,核對(duì)合同。核對(duì)佳源派遣濟(jì)南黃河路橋員工的紙質(zhì)版合同,主要核對(duì)員工姓名、身份證號(hào)、合同截止日期就是否與電子版合同一致,查瞧紙質(zhì)版合同就是否蓋有公司五險(xiǎn)的印章。針對(duì)合同出現(xiàn)的情況做一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析,最后結(jié)果匯報(bào)給總經(jīng)理。除此之余,對(duì)黃河路橋集團(tuán)做一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)在職人員、離職人員、下屬部門、下屬分公司的情況、以及做好與各部門人資負(fù)

24、責(zé)人的溝通問題等 第二,辦理員工社保。公司主要業(yè)務(wù)就就是外包業(yè)務(wù),雖然公司本員工只有十幾位,但就是公司派遣的員工有上千名,主要就就是辦理派遣員工的社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn) 7 個(gè)工程。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),我所做的工作就是負(fù)責(zé)濟(jì)南黃河路橋派遣員工的社保問題,要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工,辦理社保,并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更就是需要按照一定的程序辦理。 第三,隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策。社保的辦理等要嚴(yán)格按照相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策,所以要隨時(shí)關(guān)注這些政策。

25、比方近期“營(yíng)改增”的調(diào)動(dòng),這就需要及時(shí)通知客戶,落實(shí)下月發(fā)票的問題,要給客戶一個(gè)一個(gè)打 落實(shí),向她們解釋清楚。 第四,校園招聘。雖然這幾次校園招聘我都只就是參與,但我了解到招聘不就是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作,要注重很多技巧與方式。首先,要熟悉招聘流程。其次,與用人部門保持密切的聯(lián)系,了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中,經(jīng)常需要用 與候選人聯(lián)系,了解候選人的狀況,而且 溝通也很注重說話的技巧。還有 就就是需要參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。另外,收取簡(jiǎn)歷之后要篩選適宜的簡(jiǎn)歷,之后就要通知面試。一般應(yīng)聘人員來公司面試時(shí),我都負(fù)責(zé)接待,了解一下她們的情況再報(bào)給經(jīng)理,這樣既

26、讓經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員有了一個(gè)了解,也讓應(yīng)聘者感到不那么拘束。 第五,做好資料收集、上傳等工作。人資派就是由我所在的實(shí)習(xí)公司開發(fā)的助力 hr新人快速成長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。其中包括速查寶典、hr 課堂、生活幫、職位推薦等四大模塊。針對(duì)人資平臺(tái),我的主要工作就就是收集、上傳資料到速查寶典、生活幫兩大模塊,做好后臺(tái)的、維護(hù)工作。 第六,禮品的管理、發(fā)放情況的登記。為了人資派的宣傳工作,公司購(gòu)進(jìn)了大批的禮品,包括小狗蛋糕毛巾、禮品袋、雨傘等,這些禮品的每次發(fā)放都要做好登記,及時(shí)核對(duì)數(shù)量就是否正確,還有粘貼公司 logo 的粘貼等。 ( ( 三) ) 主要收獲與體會(huì) 當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路

27、,對(duì)于應(yīng)屆生的我來說,還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別就是在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心與指導(dǎo)下,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,與公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而與睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身開展與進(jìn)步,我學(xué)會(huì)了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下: (一)在實(shí)習(xí)中遇到的困難: 1、公司內(nèi)部文件的處理很大局部就是用 excel 完成的,我在大學(xué)時(shí)對(duì)這個(gè)軟件用得不多,還不太熟練。 2、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè),對(duì)于人力資源管理的工作這就是第一次接觸,社保的問題更就是一竅不通。有很多知識(shí)值得我繼續(xù)

28、學(xué)習(xí)。對(duì)于自己遇到的困難,我也會(huì)不斷總結(jié)。并且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí),去解決現(xiàn)在的問題。 (二)實(shí)習(xí)心得及收獲: 1、低調(diào)地做人,高調(diào)地做事。我到公司工作以后,要知道自己能否勝任這份工作,關(guān)鍵就是瞧您自己對(duì)待工作的態(tài)度,態(tài)度對(duì)了,即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,就算自己有知識(shí)根底也不會(huì)把工作做好,多聽、多瞧、多想、多做、少說就就是我的態(tài)度,我剛到這個(gè)崗位工作,根本不清楚該做些什么,并且這與我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,剛開始我覺得很頭痛,可經(jīng)過工作過程中多瞧別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應(yīng)該怎樣做,然后自己親自動(dòng)手去多做,終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系

29、統(tǒng)的認(rèn)識(shí),慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,光用嘴巴去說就是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,這樣才能把事情做好。 2、少埋怨。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好,同事也不好相處工作也不如愿,經(jīng)常埋怨,這樣只會(huì)影響自己的工作情緒,不但做不好工作,還增加了自己的壓力,所以,我們應(yīng)該少埋怨,要瞧到公司好的一面,對(duì)存在的問題應(yīng)該想方法去解決而不就是去埋怨,這樣才能保持工作的激情。 3、注重信息的反應(yīng)。在工作中,一定要記住要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告,有些工作持續(xù)的時(shí)間比擬久,需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問您進(jìn)度時(shí),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的印象已經(jīng)不好了。 4、虛心學(xué)

30、習(xí)。在工作過程中,我們會(huì)碰到很多問題,有的就是我們懂得的,也有很多就是我們不懂的,不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候,我們也應(yīng)該虛心的接受,不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。 5、錯(cuò)不可怕,就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,工作中第一次做錯(cuò)了不要緊,公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒您,但下次您還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤,那您就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。 6、處理好與同事得分關(guān)系。單位及自己存在的問題在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多,也跟同事討論過,同事只就是勸我,這里不就是學(xué)校,公司這樣規(guī)定,您照做就就是了,多余的抱怨與牢騷就是沒有用的。在我瞧來就是提意見、就是反映情況

31、,在她們瞧來卻就是抱怨、就是牢 騷,這就就是學(xué)校與社會(huì)的差異。我的沖動(dòng),我的瞧不慣,我的凡事都講求個(gè)所以然,我的凡事都以自己?jiǎn)渭兊难酃庠u(píng)價(jià),也許并不適應(yīng)這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì),也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會(huì)被磨得像鵝卵石一樣光滑。所以在公司中就是要遵從自己的內(nèi)心,但也不要太鋒芒畢露。 7、要學(xué)會(huì)理財(cái)。在大學(xué)里養(yǎng)成了大手花錢的壞習(xí)慣,那就是因?yàn)橛懈改傅暮笤Ｒ恢币詠?我們都就是依靠父母的收入,工作以后,我才體會(huì)到父母掙錢的來之不易,所以要改掉自己亂花錢的毛病,要開始有意識(shí)的培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,不能一不留神成為月光族。 通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí),我了解到了hr的根本工作;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)與缺乏之處。我想,一個(gè)人實(shí)習(xí)的目