井下電鉗工工作安全管理制度

1、井下電鉗工工作安全管理制度 井下電鉗工工作安全管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，一,跟班電工上下班制度跟班電工必須按時(shí)上下班;必須參加班前會(huì);必須遵守我礦出入井相關(guān)安全制度;必須攜帶便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀及工用具。二,必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。1,交接班必須把當(dāng)班設(shè). 一,跟班電工上下班制度 跟班電工必須按時(shí)上下班;必須參加班前會(huì);必須遵守我礦出入井相關(guān)安全制度;必須攜帶便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀及工用具。 二,必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。1,交接班必須把當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行和檢修狀況(包括工具、材料、配件、安全設(shè)施等的狀況)向接班人具體交待清楚,交班人方可離開現(xiàn)場(chǎng)。2嚴(yán)禁當(dāng)班應(yīng)該處理的事故或能夠完成的工作,或由于時(shí)間所限

2、能夠部分完成的工作遺留到下一班。3當(dāng)班時(shí)間快結(jié)束時(shí),有一些事故的處理或設(shè)備的檢修宜連續(xù)延時(shí)完成的,應(yīng)延時(shí)完成或和下一班電工合作完成,時(shí)間長(zhǎng)的可作加班處理。4雙方接班后,崗位上發(fā)生的一切事情均由接班人負(fù)責(zé)(如有特別狀況,依據(jù)具體問題,具體分析處理。),包括上一班的遺留問題-不管何種性質(zhì)的遺留問題。三,跟班電工必須遵守安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。1,要認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定,熟知本工種的操作規(guī)程。2,必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。3,必須熟悉井下供電系統(tǒng),井下各種機(jī)電設(shè)備,監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備等設(shè)施的原理、性能及具備檢測(cè)、檢修、使用、維護(hù)等技能。4,隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況。5,嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制

3、度,對(duì)井下各設(shè)備設(shè)施的狀況做到心中有數(shù)。6,對(duì)設(shè)備的隱患或故障應(yīng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),早期處理或預(yù)防。7,設(shè)備有問題或發(fā)生事故時(shí)必須及時(shí)處理或及時(shí)向相關(guān)人反映,以保證安全生產(chǎn)。8,在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下,進(jìn)行設(shè)備的安裝、搬遷、定期檢修維護(hù)等工作。9,要不斷強(qiáng)化自己的素養(yǎng)并具有高度的責(zé)任感,工作時(shí)必須精神集中,并做到自保、互保。10,搞好設(shè)備的工作衛(wèi)生,保證其正常運(yùn)行。11,必須嚴(yán)格遵守礦井安全生產(chǎn)的其他相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、制度等。12,機(jī)電班職工要團(tuán)結(jié)友愛;技術(shù)上要積極交流、互相學(xué)習(xí);發(fā)生矛盾時(shí),要互諒互讓,并以礦井安全生產(chǎn)為第一原則。四,我礦安全生產(chǎn)與電鉗工相關(guān)的罰款制度。班前會(huì)遲到5分鐘以上,罰款:20-

4、50元。下班時(shí)間提前10分鐘以上,罰款:20-50元(特別狀況除外)。跟班電工如有事需請(qǐng)假不來上班者,應(yīng)事先告知機(jī)電班長(zhǎng),并宜以書面申請(qǐng)為準(zhǔn)。每月請(qǐng)假時(shí)間如無特別狀況,不能超過3班。跟班電工不得無故曠工。無故曠工一班,罰款100元以上;一班以上罰款翻倍。當(dāng)班應(yīng)做的工作遺留到下一班,罰款:50元-200元。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,罰款:50元以上。安排的工作能完成而不完成的,罰款50元以上。違章作業(yè)者,罰款50元以上。作業(yè)造成設(shè)備設(shè)施不合規(guī)程要求,造成安全隱患者,罰款50元以上。其中有失爆現(xiàn)象的,罰款500元以上!設(shè)備有安全隱患而未排除者,視狀況可罰款50-200元工作失職造成設(shè)備損壞者,罰款50元以上。設(shè)備發(fā)生故障或事故或井下生產(chǎn)其他需要,找不到當(dāng)班電工,罰當(dāng)班電工50元以上。跟班電工要監(jiān)督當(dāng)班煤電鉆及其電纜的使用和管理狀況。如發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員違規(guī)