中國建筑工程總公司總承包部技術(shù)發(fā)展部部門職能與人員編制(20頁)工程制度

1、中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制（技術(shù)發(fā)展部）一、 部門職能概述技術(shù)發(fā)展部是公司的職能部門，主要職能為：1. 協(xié)助開展項目經(jīng)營，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；2. 組織編制項目投標報價階段的技術(shù)標；3. 組織開展公司工程技術(shù)管理工作；4. 為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持和服務(wù)；5. 對檢驗、試驗、測量設(shè)備進行管理；6. 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等信息的收集與推廣應(yīng)用；7. 貫徹落實公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程， 領(lǐng)導、組織本部門嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件；8. 收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料；9. 代表公司與政府對口

2、部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。二、 部門職能1. 協(xié)助開展項目經(jīng)營，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；1) 參與項目選型、項目跟蹤和談判工作，為項目經(jīng)營提供技術(shù)支持，并在必要時，負責代表公司聯(lián)系、聘請技術(shù)專家配合項目經(jīng)營工作；2) 根據(jù)業(yè)主要求，組織編制項目經(jīng)營過程中所需的工程組織實施方案、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等文件和資料。2. 組織編制項目投標報價階段的技術(shù)標；1) 參與由市場經(jīng)營部組織進行的招標文件的評審工作；2) 根據(jù)項目投標策劃書組織編制技術(shù)標，組織圖紙審查會，參加圖紙答疑會，并根據(jù)有關(guān)意見，對投標文件進行必要調(diào)整和最終審核；3) 參加項目開標會，代表公司進行項目開標技

3、術(shù)標答辯；4) 參加由市場經(jīng)營部組織的投標結(jié)果分析和評估會， 著重對技術(shù)標進行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓；5) 項目中標后，參加由合約商務(wù)部組織的主合同評審工作，并負責向項目經(jīng)理部進行技術(shù)交底；6) 收集、整理、保管公司技術(shù)標文件，建立健全公司工程技術(shù)投標方案庫；7) 對授權(quán)由分公司投標項目的技術(shù)投標編制給予技術(shù)支持和指導。3. 組織開展公司工程技術(shù)管理工作；1) 建立健全公司技術(shù)管理制度，編制和組織實施公司技術(shù)規(guī)章制度；2) 編制公司年度技術(shù)工作計劃，擬訂和組織落實公司年度技術(shù)管理目標；3) 協(xié)助或組織公司技術(shù)工作會議或項目專項技術(shù)工作會議，研究公司項目技術(shù)狀況及存在問題，并采取有效的糾正和預(yù)

4、防措施；4) 編制公司技術(shù)管理年度或階段性總結(jié)報告，組織和交流先進經(jīng)驗，促進公司整體技術(shù)工作水平的提高；5) 提出公司年度技術(shù)培訓計劃，在人力資源部協(xié)助下，組織公司技術(shù)培訓工作。4. 為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持和服務(wù)；1) 推薦、選拔項目總（主任）工程師人選，根據(jù)項目特點參與分包商評審和選擇，參加分包合同評審工作；2) 協(xié)助項目處理、解決重大技術(shù)問題，審核項目施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案，作好執(zhí)行過程中的指導和監(jiān)督；3) 定期或不定期對項目進行技術(shù)檢查和巡檢，參加項目季度檢查或?qū)ｍ棛z查，對查出的隱患進行監(jiān)督整改；4) 參與項目基礎(chǔ)驗槽、基礎(chǔ)驗收、主體驗收、公司內(nèi)部驗收和竣工驗收工作；5)

5、負責組織技術(shù)方案和資料日常收集、整理工作，逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源支持體系；6) 參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；7) 指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部編寫工程技術(shù)總結(jié)，以及施工技術(shù)的總結(jié)、交流和推廣；8) 為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持和服務(wù)；9) 對授權(quán)由分公司直接管理項目的技術(shù)管理情況進行指導、監(jiān)督、檢查。5. 對檢驗、試驗、測量設(shè)備進行管理；1) 審核公司計量設(shè)備采購計劃，組織公司計量器具的定期檢定；2) 審核項目計量設(shè)備采購計劃 （設(shè)備單價在 5000 元以上），對項目計量設(shè)備的檢定、使用和管理情況進行檢查、監(jiān)督，建立、更新公司計量設(shè)備臺帳 。6.新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等信息的

6、收集與推廣；1) 收集、整理和分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備的信息；2) 協(xié)助項目逐步采納新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，組織項目參加新技術(shù)推廣和各類科技獎項評獎。7. 貫徹落實公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程， 領(lǐng)導、組織本部門嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件；8. 統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料；1) 統(tǒng)一管理公司技術(shù)管理文件和資料，作好收集、整理、歸檔、借閱等管理工作；2) 組織管理公司外來技術(shù)文件，收集、整理和管理國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等。9. 代表公司與政府對口部門、總公司或其他法人、社

7、團等進行接洽、聯(lián)系；1) 經(jīng)常性地與政府主管部門進行聯(lián)系和接洽，及時獲得相關(guān)新的規(guī)范、標準，并通報公司各相關(guān)單位；2) 代表公司參加由政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團組織的各種工程技術(shù)會議，以及新技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)布會或研討會；3) 代表公司作好與各級政府主管部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護工作。三、 組織機構(gòu)技術(shù)發(fā)展部部門組織機構(gòu)圖技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理(1 名)技術(shù)投標主管技術(shù)管理主管(1 名)(1 名)技術(shù)投技術(shù)管計劃崗位： 5 個 。四、 人員編制技術(shù)發(fā)展部部門崗位與人員編制對照表崗位級別及崗位名稱人員編制B1B5 級C1C5 級D1D5 級E1E5 級F1F8 級部門

8、經(jīng)理1 名技術(shù)投標主管1 名技術(shù)管理主管1 名技術(shù)投標助理1 名技術(shù)方案助理1 名1 個0 個2 個2 個0 個5 名崗位數(shù)量： 5 個，人員編制： 5 名。簽字確認欄：部門經(jīng)理公司主管總經(jīng)理公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理）一、 崗位基本情況1. 崗位全稱： 技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理2. 崗位簡稱： 無3. 所屬部門： 技術(shù)發(fā)展部4. 管理層次： 中級管理人員5. 級別范圍： B1B5二、 工作關(guān)系1. 直接上級： 公司主管總經(jīng)理；2. 直接下屬： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標主管、技術(shù)管理主管；3. 協(xié)作關(guān)系： 公司各部門、分公司和項目經(jīng)理部有

9、關(guān)人員；4. 對外聯(lián)絡(luò)： 政府技術(shù)管理部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團等。三、 崗位職責概述公司技術(shù)發(fā)展部所有工作的領(lǐng)導管理者和最終責任承擔者。1. 領(lǐng)導、組織、管理和控制技術(shù)發(fā)展部的全面工作；2. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作；3. 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；4. 加強部門內(nèi)部團隊精神建設(shè)。四、 崗位職責1. 領(lǐng)導、組織、管理和控制技術(shù)發(fā)展部的全面工作；1) 參與公司相關(guān)計劃、目標、制度等的編制工作；2) 規(guī)劃部門發(fā)展方向， 制訂部門工作計劃， 編制部門費用預(yù)算， 擬定部門人員編制，提出部門人員變更需求；3) 策劃、領(lǐng)導、組織部門內(nèi)部

10、基礎(chǔ)管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規(guī)范化、流程化；4) 負責公司技術(shù)管理體系的建立和運行，安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作；5) 具體負責貫徹落實公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程， ，根據(jù)公司總體計劃安排部門人員編寫體系文件相應(yīng)章節(jié)，領(lǐng)導、組織本部門嚴格貫徹公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系文件。2. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作；1) 理順部門業(yè)務(wù)流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協(xié)調(diào)、有序地開展；2) 支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門主管順利完成各項工

11、作和任務(wù)；3) 協(xié)調(diào)解決本部門與公司其他部門、項目經(jīng)理部和分公司的關(guān)系，確保部門目標與公司整體目標的一致性。3. 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；1) 組織本部門員工進行崗位技能培訓，按照人力資源部培訓計劃，編制部門培訓計劃和培訓指導書，負責具體組織實施，并對培訓效果進行評估和記錄；2) 組織本部門人員進行公司所有管理程序和規(guī)章制度培訓，確保各崗位人員熟練掌握本部門的、熟知與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的、了解與部門業(yè)務(wù)基本無關(guān)的管理程序和規(guī)章制度。3) 負責提出部門人員參加外部培訓需求，協(xié)助人力資源主管組織本部門人員參加公司培訓和外送培訓工作。4. 加強部門內(nèi)部團隊精神建設(shè)；1)

12、 關(guān)心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團結(jié)、和諧、高效的工作氣氛；2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實現(xiàn)各自的發(fā)展目標，實現(xiàn)“ 做強中國建筑，實現(xiàn)自我價值” 的目標。五、 任職資格和條件1. 學識要求1) 大學本科或以上學歷，工民建、建筑工程、建筑學或相近專業(yè)；2) 具備企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)管理的理論知識，具有豐富的技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識；3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有高級工程師職稱證書或國家注冊建筑師、國家注冊結(jié)構(gòu)師證書；4) 熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；5) 熟悉

13、ISO9000 質(zhì)量管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；6) 能夠較為熟練地使用計算機，熟悉 AutoCAD 、 Word、Excel、PowerPoint 等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1) 具有 7 年及以上工作經(jīng)驗；2) 具有 7 年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3)具有 6 年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過3 個及以上項目總工程師。（注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1 年。）3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風；3) 具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)

14、機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力；4) 具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力；5) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力；6) 具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動手能力；7) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取精神；8) 具有大膽探索、克服固有勢力和慣性思維，接受批評、忍辱負重、持續(xù)工作的承受能力和堅忍不拔、舉重若輕的良好心理素質(zhì)。簽字確認欄：本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管）一、 崗位基本情況1. 崗位全稱： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主

15、管2. 崗位簡稱： 技術(shù)管理主管3. 所屬部門： 技術(shù)發(fā)展部4. 管理層次： 次中級管理人員5. 級別范圍： D1D5二、 工作關(guān)系1. 直接上級： 技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理；2. 直接下屬： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理；3. 協(xié)作關(guān)系： 商務(wù)主管、合約主管、項目主管、技術(shù)投標主管，以及公司、分公司和項目經(jīng)理部其他人員；4. 對外聯(lián)絡(luò)： 政府工程技術(shù)管理部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團等。三、 崗位職責概述公司技術(shù)管理、支持和服務(wù)崗位，負責組織公司工程技術(shù)管理工作。1. 組織開展公司工程技術(shù)管理工作；2. 為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持和服務(wù)；3. 對檢驗、試驗、測量設(shè)備進行管理；4. 新技術(shù)、新工

16、藝、新材料、新設(shè)備等信息的收集與推廣；5. 指導技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理開展工作。四、 崗位職責1. 組織開展公司工程技術(shù)管理工作；1)逐步建立、健全公司技術(shù)管理制度，制訂公司項目技術(shù)管理手冊，及其他技術(shù)規(guī)章制度，并負責在批準后的組織貫徹實施工作；2) 編制公司年度技術(shù)工作計劃，擬訂公司年度技術(shù)管理目標，經(jīng)主管總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后組織落實工作；3) 定期組織公司技術(shù)工作會議或項目專項技術(shù)工作會議，研究公司項目技術(shù)工作狀況及存在問題，并采取有效措施，進行糾正、預(yù)防和處理；4) 編制公司技術(shù)管理年度或階段性總結(jié)報告，組織和交流先進經(jīng)驗，促進公司整體技術(shù)工作水平的提高；5) 負責提出公司年度技術(shù)培

17、訓計劃，在人力資源主管協(xié)助下，組織公司技術(shù)培訓工作。2. 為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持和服務(wù)；1) 協(xié)助部門經(jīng)理推薦、選拔項目總（主任）工程師人選，指導項目總（主任）工程師開展工作， 對項目技術(shù)管理情況進行監(jiān)控， 協(xié)助項目處理、 解決重大技術(shù)問題；2) 制訂項目施工組織設(shè)計和施工方案編制范本，統(tǒng)一模式，提高項目施工組織設(shè)計和施工方案編制效率和水平；3) 審核項目施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案，經(jīng)總工程師審批后下發(fā)實施，作好執(zhí)行過程中的指導和監(jiān)督；4) 制訂技術(shù)檢查計劃，定期或不定期對項目進行技術(shù)檢查和巡檢，參加由公司組織的項目季度檢查或?qū)ｍ棛z查，對查出的隱患進行監(jiān)督整改；5) 根據(jù)項目特點，參

18、與分包商評審和選擇工作，負責對分包商投標技術(shù)方案進行審查，參加由合約商務(wù)部組織的分包合同評審工作；6) 負責對公司及項目采購大中型機械設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、選型進行評審工作；7) 參與項目基礎(chǔ)驗槽、基礎(chǔ)驗收、主體驗收、公司內(nèi)部驗收和竣工驗收工作，代表公司技術(shù)管理部門聯(lián)簽工程驗收單；8) 檢查項目技術(shù)資料的填寫、編制和匯總工作；9) 會同項目主管組織項目有關(guān)人員參加公司內(nèi)部或外部的學習、參觀、觀摩、考察等交流工作；10) 參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；11) 指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部編寫工程技術(shù)總結(jié)，以及施工技術(shù)的總結(jié)、交流和推廣；12) 為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持和服務(wù)；13) 組織技術(shù)方案和

19、資料的日常收集、整理工作，逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源支持體系；14) 對授權(quán)由分公司直接管理項目的技術(shù)管理情況進行服務(wù)、指導、監(jiān)督、檢查。3. 對檢驗、試驗、測量設(shè)備進行管理；1) 審核公司計量設(shè)備采購計劃，組織公司計量器具的定期核定；2) 審核項目計量設(shè)備采購計劃 （設(shè)備單價在 5000 元以上），對項目計量設(shè)備的檢定、使用和管理情況進行檢查、監(jiān)督；3) 指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部建立項目計量設(shè)備臺帳 ，并據(jù)此建立、更新公司計量設(shè)備臺帳。4. 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等信息的收集與推廣；1) 與政府相關(guān)部門、設(shè)計院、科研所、大專院?；驀鴥?nèi)外大型設(shè)備廠商等建立長期穩(wěn)定聯(lián)系，收集、整理和分析

20、有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備的信息；2) 結(jié)合公司實際，協(xié)助項目逐步采納相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備；3) 組織項目申報、參加新技術(shù)推廣和各類科技獎項評獎。5. 指導技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理開展工作。五、 任職資格和條件1. 學識要求1) 大學本科或以上學歷，工民建、建筑工程、建筑學或相近專業(yè)，具有工程師或以上技術(shù)職稱；2) 具備技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識，具有較為豐富的技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識；3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點和流程；4) 熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制

21、度；5) 熟悉和了解 ISO9000 技術(shù)管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；6) 熟練使用計算機，熟悉 AutoCAD 、Word、Excel、PowerPoint 等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1)具有 6年及以上工作經(jīng)驗；2)具有 5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3)具有 4 年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過2 個及以上項目總（主任）工程師。（注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1 年。）3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力；3) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；4) 較為

22、開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力；5) 具備較強的組織能力和動手能力；6) 具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；7) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取能力；8) 具有超前意識、對困難的思想承受能力和堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。簽字確認欄：本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理）一、 崗位基本情況1. 崗位全稱： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理2. 崗位簡稱： 技術(shù)管理助理3. 所屬部門： 技術(shù)發(fā)展部4. 管理層次： 初級管理人員5. 級別范圍： E1E5二、 工作關(guān)系1.

23、 直接上級： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管；2. 直接下屬： 無；3. 協(xié)作關(guān)系： 與公司各部門、分公司和項目經(jīng)理部有關(guān)人員；4. 對外聯(lián)絡(luò)：在技術(shù)管理主管授意下與政府管理部門、 總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團等。三、 崗位職責概述公司技術(shù)管理、支持和服務(wù)的輔助性崗位，協(xié)助技術(shù)管理主管開展工程技術(shù)管理工作。1. 參與組織、開展公司工程技術(shù)管理工作；2. 參與為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持和服務(wù)；3. 參與對檢驗、試驗、測量設(shè)備進行管理；4. 收集新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備信息，協(xié)助技術(shù)管理主管開展“四新” 推廣工作。四、 崗位職責1. 參與組織、開展公司工程技術(shù)管理工作；1) 協(xié)助技術(shù)管理主

24、管處理公司日常技術(shù)管理事務(wù)；2) 參加公司技術(shù)工作會議或項目專項技術(shù)工作會議，負責會議記錄，記錄整理、發(fā)放和歸檔工作，并對會議決定、措施的落實情況進行驗證；3) 起草公司技術(shù)方面的規(guī)章制度；4) 協(xié)助編制、并組織實施公司年度技術(shù)工作計劃和管理目標；5) 協(xié)助編制、并組織實施公司技術(shù)培訓計劃 。2. 參與為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持和服務(wù)；1) 參與對項目技術(shù)管理情況進行監(jiān)控，協(xié)助項目處理、解決重大技術(shù)問題；2) 參與對項目進行的技術(shù)檢查、 巡檢，以及由公司組織的項目季度檢查或?qū)ｍ棛z查，負責記錄檢查情況，并對檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的整改情況進行驗證；3) 參與制訂項目施工組織設(shè)計和施工方案編制范本；

25、4) 協(xié)助技術(shù)管理主管審核項目施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案，以及執(zhí)行過程中的指導和監(jiān)督；5) 根據(jù)項目特點，協(xié)助技術(shù)管理主管審查分包商評選階段的分包商投標技術(shù)方案，參加由合約商務(wù)部組織的分包合同評審工作；6) 參與項目基礎(chǔ)驗槽、基礎(chǔ)驗收、主體驗收、公司內(nèi)部驗收和竣工驗收工作；7) 負責檢查項目技術(shù)資料的填寫、編制和匯總工作，并作好檢查記錄；8) 協(xié)助組織項目有關(guān)人員參加公司內(nèi)部或外部的學習、參觀、觀摩、考察等交流工作，以及施工技術(shù)的總結(jié)、交流和推廣；9) 參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；10) 參與為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持和服務(wù)；11) 參與技術(shù)方案和資料的日常收集、整理工作，逐步建立

26、總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源支持體系；12) 對公司與項目往來的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案等技術(shù)文件和資料（不包括法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等）進行收發(fā)、編號、整理、歸檔、保管、借閱等管理工作；13) 參與對授權(quán)由分公司直接管理項目的技術(shù)管理情況進行服務(wù)、指導、監(jiān)督、檢查。3. 參與對檢驗、試驗、測量設(shè)備進行管理；1) 負責及時收集項目計量設(shè)備臺帳 ，編制、更新計量設(shè)備臺帳 ；2) 對項目計量設(shè)備檢定、使用、管理情況進行檢查，并作好檢查記錄。4. 收集新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備信息，協(xié)助技術(shù)管理主管開展“四新” 推廣工作；1) 負責與政府相關(guān)部門、設(shè)計院、科研所、大專院?；驀鴥?nèi)外大

27、型設(shè)備廠商進行日常聯(lián)系，收集、整理和分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備的信息；2) 參與新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣使用；3) 協(xié)助組織項目申報、參加各類科技獎項評獎，以及項目在施工過程中科研技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用工作。五、 任職資格和條件1. 學識要求1) 大學?？苹蛞陨蠈W歷，工民建、土木工程、建筑工程或相近專業(yè)；2) 具備技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識，具有一定的技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識；3) 了解建筑施工企業(yè)管理的特點，具有助理工程師或以上技術(shù)職稱；4) 了解國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理

28、程序和規(guī)章制度；5) 熟悉 ISO9000 技術(shù)管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；6) 熟練使用計算機，熟悉 AutoCAD 、Word、Excel、PowerPoint 等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1) 具有 2 年及以上工作經(jīng)驗；2) 具有 2 年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3) 具有 1 年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗。3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、堅持原則、光明磊落，具有良好的職業(yè)道德；2) 具備一定的組織能力和動手能力；3) 具有一定的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；4) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取能力；5) 具有堅忍不

29、拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。簽字確認欄：本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標主管）一、 崗位基本情況1. 崗位全稱： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標主管2. 崗位簡稱： 技術(shù)投標主管3. 所屬部門： 技術(shù)發(fā)展部4. 管理層次： 次中級管理人員5. 級別范圍： D1D5二、 工作關(guān)系1. 直接上級： 技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理；2. 直接下屬： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標助理；3. 協(xié)作關(guān)系：經(jīng)營主管、 商務(wù)主管、合約主管、項目主管、 技術(shù)管理主管， 以及公司、分公司和項目經(jīng)理部其他人員；4. 對外聯(lián)絡(luò)： 政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、

30、社團等。三、 崗位職責概述公司工程項目前期技術(shù)支持和服務(wù)崗位，負責組織公司工程項目前期技術(shù)管理工作。1. 協(xié)助經(jīng)營主管開展項目經(jīng)營活動，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；2. 組織編制項目投標階段的技術(shù)標；3. 建立健全公司技術(shù)投標方案庫，組織管理公司外來技術(shù)文件；4. 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系；5. 指導技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標助理開展工作。四、 崗位職責1. 協(xié)助經(jīng)營主管開展項目經(jīng)營活動，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；1) 參與項目選型工作，對公司是否能夠滿足項目技術(shù)要求做出判斷，并就技術(shù)配合提出具體意見；2) 參與項目跟蹤和談判工作，為項目經(jīng)營提供

31、技術(shù)支持，并在必要時，負責代表公司聯(lián)系、聘請技術(shù)專家配合項目經(jīng)營工作；3) 根據(jù)業(yè)主要求，組織編制項目經(jīng)營過程中所需的技術(shù)文件和資料，包括工程組織實施方案、技術(shù)方案、效果圖紙等。2. 組織編制項目投標階段的技術(shù)標；1) 參與由經(jīng)營主管組織進行的招標文件的評審工作；2) 根據(jù)項目投標策劃書的計劃安排，具體組織、安排和參與技術(shù)標的編制工作，劃清責任，明確分工；3) 組織技術(shù)圖紙審查工作，主持召開圖紙分析會，提出并匯總技術(shù)問題，參加由業(yè)主組織的圖紙答疑會；4) 仔細研究招標文件，充分了解業(yè)主需求，優(yōu)化技術(shù)方案，研究力爭項目中標的技術(shù)措施，并將相關(guān)要求體現(xiàn)在技術(shù)標的編制內(nèi)容中；5) 參加投標文件評審，

32、負責對技術(shù)標進行必要調(diào)整和最終審核，參加項目開標會，代表公司進行項目開標技術(shù)答辯；6) 參加由經(jīng)營主管組織的投標結(jié)果分析和評估會，著重對技術(shù)標進行分析和評估；7) 合同中標后，參加由合約主管組織的主合同評審工作，并負責在向項目經(jīng)理部進行有關(guān)技術(shù)交底工作；8) 對授權(quán)由分公司投標項目的技術(shù)投標情況給予技術(shù)支持和指導。3. 建立健全公司技術(shù)投標方案庫，組織管理公司外來技術(shù)文件；1) 在信息助理配合下，負責按照結(jié)構(gòu)、裝飾、機電等專業(yè)，建立健全公司工程技術(shù)投標方案庫，目前階段著重建立房屋建筑工程和路橋工程技術(shù)投標方案庫；2) 組織管理公司外來技術(shù)文件，收集、整理和管理國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的

33、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等。4. 代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系；1) 經(jīng)常性地與政府主管部門進行聯(lián)系和接洽，及時獲得相關(guān)新的規(guī)范、標準，并通報公司各相關(guān)單位；2) 代表公司參加由政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團組織的各種工程技術(shù)會議，以及新技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)布會或研討會；3) 代表公司作好與各級政府主管部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護工作。5. 指導技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標助理開展工作。五、 任職資格和條件1. 學識要求1) 大學本科或以上學歷，工民建、土木工程、建筑結(jié)構(gòu)或相近專業(yè)；2) 具備技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的

34、理論知識，具有較為豐富的技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識；3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有工程師或以上技術(shù)職稱；4) 熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；5) 熟悉和了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；6) 熟練使用計算機，熟悉 AutoCAD 、Word、Excel、 PowerPoint、Project 等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1) 具有 6 年及以上工作經(jīng)驗；2) 具有 5 年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3)具有 4 年及以上施

35、工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過2 個及以上項目總（主任）工程師；4)具有 2 年以上技術(shù)投標經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1 年。）3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力；3) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力；4) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力；5) 具備較強的組織能力和動手能力；6) 具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；7) 不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，更新知識、緊跟時代的進取能力；8) 具有超前意識、對困難的思想承受能力和堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。簽字確認欄：本崗

36、位職員直接上級公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標助理）一、 崗位基本情況1. 崗位全稱： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標助理2. 崗位簡稱： 技術(shù)投標助理3. 所屬部門： 技術(shù)發(fā)展部4. 管理層次： 初級管理人員5. 級別范圍： E1E5二、 工作關(guān)系1. 直接上級： 技術(shù)發(fā)展部技術(shù)投標主管；2. 直接下屬： 無；3. 協(xié)作關(guān)系： 與公司各部門、分公司和項目經(jīng)理部有關(guān)人員；4. 對外聯(lián)絡(luò)：在技術(shù)投標主管授意下與政府主管部門、 總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團等。三、 崗位職責概述公司工程項目前期技術(shù)支持和服務(wù)的輔助性崗位，協(xié)助技術(shù)投標主管

37、組織公司工程項目前期技術(shù)管理工作。1. 參與項目經(jīng)營活動，協(xié)助技術(shù)投標主管為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；2. 參與編制項目投標報價階段的施工組織設(shè)計；3. 參與建立公司技術(shù)投標方案庫，負責管理公司外來技術(shù)文件；4. 參與與政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。四、 崗位職責1. 參與項目經(jīng)營活動，協(xié)助技術(shù)投標主管為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；1) 協(xié)助技術(shù)投標主管作好項目選型、跟蹤、談判，以及外聘技術(shù)專家等技術(shù)支持和服務(wù)工作；2) 起草、編制項目經(jīng)營過程中所需的技術(shù)文件和資料，包括工程組織實施方案、技術(shù)方案，以及繪制平面布置圖、效果圖、示意圖等。2. 參與編制項目投標報價階段的施工組織設(shè)計；1) 參加由經(jīng)營主管組織的招標文件評審，按照分工對技術(shù)圖紙進行審核，參加圖紙分析會、項目答疑會，負責對各類會議中所提出的問題進行記錄、整理、分類和匯總；2) 根據(jù)技術(shù)投標主管安排