工程項目部職工工資發(fā)放規(guī)定（三）

1、工程項目部職工工資發(fā)放規(guī)定（三） 工程項目部職工工資發(fā)放規(guī)定三之相關(guān)制度和職責(zé)，工程項目部職工工資發(fā)放規(guī)定(三)為保證職工工資順利發(fā)放,依據(jù)公司有關(guān)文件,特制訂本條例,各項目部統(tǒng)一按照本條例對職工進(jìn)行管理:1、工人進(jìn)場必須上交有效身份證復(fù)印件辦理上崗證,并簽. 工程項目部職工工資發(fā)放規(guī)定(三) 為保證職工工資順利發(fā)放,依據(jù)公司有關(guān)文件,特制訂本條例,各項目部統(tǒng)一按照本條例對職工進(jìn)行管理: 1、工人進(jìn)場必須上交有效身份證復(fù)印件辦理上崗證,并簽訂勞務(wù)協(xié)議書。 2、辦理上崗證在當(dāng)月生活費中暫扣50元為押金,押金在交還上崗證時退還。 3、班組長在每月底與項目部進(jìn)行產(chǎn)值核算,在不超過完成產(chǎn)值的7080%

2、前提下,提交職工工資發(fā)放表,原則上按技工每月元、普工每月元,班組長每月元發(fā)放。 4、班組長必須同時按月提交職工考勤表,職工工資表。由項目部總施工核算后交由財務(wù)保存。 5、生活費及工資發(fā)放由項目部財務(wù)依據(jù)班組提交的生活費發(fā)放表或工資表直接發(fā)放到職工本人。 附件1補充合同 甲方: 乙方: 為進(jìn)一步強化民工工資管理,保證民工合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,訂立如下補充合同: 一、乙方在聘用民工時,應(yīng)在民工上崗前,將名單及身份證復(fù)印件交于甲方,并催促民工與甲方簽訂勞作用工合同。 二、乙方應(yīng)做好民工日工資的核定工作報施工員存檔,乙方按完成工作量7080%以內(nèi)申報工資,并經(jīng)施工員確認(rèn),否則甲方不予發(fā)放工資。

3、 三、乙方必須按每一民工實際工作報酬申報工資造冊后經(jīng)施工員簽字確認(rèn),否則甲方有權(quán)拒絕支付工資。工資由項目部財務(wù)人員直接發(fā)放到民工手上。 四、凡未簽訂勞作用工合同的人員,甲方一律拒絕發(fā)放工資。 五、 六、 甲方乙方 年月日 附件2勞作用工合同 甲方: 乙方: 為保證乙方合法權(quán)益,明確甲乙雙方責(zé)權(quán)利,特訂立如下用工合同: 一、甲方職責(zé): 1.提供必要的勞作條件及安全設(shè)施。 2.按規(guī)定支付乙方勞作報酬。 3.做好安全及技術(shù)交底工作。 4. 5. 二、乙方職責(zé): 1.進(jìn)場時必須提供有效的身份證及1寸證件照片4張,并接受甲方的安全教育,辦理上崗證。 2.必須服從班組長及施工員的工作安排。 3.工資待遇、出勤狀況及完成工作量,須經(jīng)班組長和施工員簽字認(rèn)可。 4.身體健康,必須合適本工種工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。 三、其他約定: 1.乙方提供的身份證實必須真實有效,假設(shè)經(jīng)公安機關(guān)查核,出現(xiàn)虛假行為,甲方將扭送公安機關(guān)處理。 2.乙方出勤天數(shù)、完成工作量及結(jié)算工資必須經(jīng)班組長及施工員簽字認(rèn)可后,甲方方可發(fā)放工資。 3.乙方必須持本人身份證和上崗證到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取工資,不得他人代替。 4.如甲方無故拖欠工資,