四川省勞動合同(范本)(doc 11頁)

1、勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱：_住所：_法定代表人（委托代理人）：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、磋商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,配合遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限。自_年_月_日至_工作（任務）完成時即行終止。雙方約定的試用期至_年_月_日止,期限為_月。

2、二、工作內容和工作地點第二條 雙方磋商一致,乙方同意從事_（崗位或工種）工作,工作地點在_市_縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方磋商同意,可以變更工作地點和工作崗位（工種）。第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度。1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方磋商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。2、實行綜合計算工時工作制。乙方在

3、合同期內實行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間,綜合計算后超出法定標準工作時間的,甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間薪水。3、實行不定時工作制。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,應當事先報經(jīng)勞動行政部門批準,甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行以下第_種薪水形式：1、實行_（月、周、日、小時）薪水制。乙方_（月、周、日、小時）薪水為_元（大寫：_萬_千_百_拾_元_角_分）,其中試用期間薪水為_元

4、（大寫：_萬_千_百_拾_元_角_分）。2、實行計件薪水制。計件單價為_元（大寫：_萬_千_百_拾_元_角_分）。3、按甲方依法制定的薪水支付制度執(zhí)行。第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月_日前支付乙方薪水,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方薪水的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供薪水清單備查。甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時,適當調整乙方薪水標準。甲方支付乙方的薪水不得違反國家有關最低薪水的規(guī)定。第八條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方薪水150%的薪水報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方薪水200%的薪水報酬；安排乙方在法定休假日工作的,

5、應支付不低于乙方薪水300%的薪水報酬。第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業(yè),未超過一個薪水支付周期的,甲方應按本合同約定的薪水標準支付乙方薪水；超過一個薪水支付周期的,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹托剿畼藴?。第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間,甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準,支付乙方薪水。五、社會保險第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方薪水中代扣代繳。六、勞動保護

6、、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l 經(jīng)雙方磋商一致,可以變更本合同相關內容

7、或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。第十七條 勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第十九條 符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第二十條 甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應按勞動合

8、同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。八、其 他第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。第二十一條 雙方磋商簽訂的以下契約作為本合同的附件。1、培訓契約。2、契約。3、崗位契約。4、其他契約。第二十三條 雙方磋商一致約定的其他內容：_。第二十四條 本合同未盡事宜,雙方可磋商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

9、甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日10 / 10使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,在簽訂勞動合同前,用人單位和勞動者雙方應充分了解勞動合同法的規(guī)定,并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方磋商約定的內容,磋商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同后,甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的,用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準后,雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。五、經(jīng)當事人雙方磋商需要增加的條款,以及當事人約定的其他內容,可在合同中約定,也可在本合同書后附頁說明,并雙方簽章認可。除約定服務期和競