安全管理論文試論職業(yè)安全衛(wèi)生立法的完善

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。安全管理論文試論職業(yè)安全衛(wèi)生立法的完善    安全生產(chǎn)法頒布整整三年了。安全生產(chǎn)法以及較早職業(yè)病防治法的頒布，有力地推動了我國職業(yè)安全衛(wèi)生法制化的進程，進而有力地推動了職業(yè)安全衛(wèi)生工作的開展，其積極意義和重要作用應(yīng)當(dāng)予以充分肯定。    職業(yè)安全衛(wèi)生是一個國際通行的概念。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語的定義，職業(yè)安全衛(wèi)生是指”以保障職工在職業(yè)活動中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施（同義詞：勞動安全衛(wèi)生）

2、?！睆倪@個定義可以看出：職業(yè)安全衛(wèi)生的宗旨是保障職工在職業(yè)活動中的安全與健康。其中的”安全”是指勞動中不發(fā)生致人體急性傷害的事故，即要保障人身安全；”衛(wèi)生”是指防止勞動中人體受各種有害因素的慢性損害，即要保障人的身心健康，二者缺一不可。雖然其中包括許多具體的工作任務(wù)和內(nèi)容，如預(yù)防生產(chǎn)安全事故、預(yù)防職業(yè)危害及防治職業(yè)病等，然而這幾個方面就其宗旨、方針政策、指導(dǎo)思想、基本原則、監(jiān)督管理體制等方面來說，都是一致的。因此，職業(yè)安全衛(wèi)生是一個全面的、完整的、內(nèi)涵豐富的概念。    使勞動者獲得安全衛(wèi)生保護是人權(quán)與勞權(quán)的重要內(nèi)容，是勞動者的基本權(quán)利。一個國家的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況

3、是國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步程度的重要標(biāo)志之一，也是保持經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會穩(wěn)定和的重要條件之一，這已經(jīng)成為世界各國的共識。我國是社會主義國家，職業(yè)安全衛(wèi)生既是“三個代表”重要思想”、“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的題中應(yīng)有之義；又是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，履行其社會責(zé)任的題中應(yīng)有之義。    從各國職業(yè)安全衛(wèi)生立法的歷史沿革來看，幾乎都是從制定一些單一的、零星的、僅適用于某一特定范圍的法規(guī)開始，進而逐步發(fā)展到一部綜合性、全面性、適用范圍廣的職業(yè)安全衛(wèi)生基本法-職業(yè)（勞動、勞工）安全衛(wèi)生法。    為了更有力地推動我國的職業(yè)安

4、全衛(wèi)生工作，我認為在安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)造條件，盡快制定、頒布職業(yè)安全衛(wèi)生法，作為職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)體系的母法。    首先，從立法目的和涵蓋內(nèi)容來看，安全衛(wèi)生法和職業(yè)病防治法不能取代職業(yè)安全衛(wèi)生法。    安全生產(chǎn)法的立法目的是：“為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。”    職業(yè)病防治法的立法目的是：“為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康極其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展?！痹摲ㄖ械穆殬I(yè)病是指法定職業(yè)病，即列入國家主

5、管部門制定的職業(yè)病目錄的職業(yè)病。這意味著其它職業(yè)危害不在職業(yè)病防治法的適用范圍內(nèi)。    而職業(yè)安全衛(wèi)生法的立法目的應(yīng)當(dāng)是：保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。    其內(nèi)容包括預(yù)防生產(chǎn)安全事故和預(yù)防職業(yè)危害和防治職業(yè)病。涉及、涵蓋預(yù)防所有危害勞動者安全與健康因素的內(nèi)容。    綜上所述，安全衛(wèi)生法和職業(yè)病防治法還不能涵蓋職業(yè)安全衛(wèi)生的全部內(nèi)容。需要指出的是：目前對企業(yè)職業(yè)危害的監(jiān)管及治理，事實上處于安監(jiān)部門、衛(wèi)生部門、勞動部門（勞動法中有”勞動安全衛(wèi)生”專章，而勞動保障監(jiān)察條例中卻沒有勞動安全衛(wèi)生的

6、內(nèi)容）”三不管”狀態(tài)。這種情況持續(xù)下去，后果不堪設(shè)想。    其次，安全衛(wèi)生法和職業(yè)病防治法分立，分部門監(jiān)管，不利于企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作。    預(yù)防生產(chǎn)安全事故和預(yù)防職業(yè)危害和職業(yè)病是職業(yè)安全衛(wèi)生工作的兩項主要內(nèi)容，在企業(yè)中由同一個部門管理。兩法分立，由兩個部門監(jiān)管，給企業(yè)增加了負擔(dān)，不利于企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作。僅舉建設(shè)項目”三同時”工作為例：一個建設(shè)項目在可行性階段要分別做安全與職業(yè)危害兩個預(yù)評價，分別報主管部門審批（此外還有環(huán)境保護預(yù)評價）；在初步設(shè)計階段要分別編寫安全生產(chǎn)專篇和職業(yè)衛(wèi)生專篇（此外還有環(huán)境保護專篇及消防專篇），分別審查；最后分別由各個主管部門