XX年公司部門負責人述職述廉報告

1、xx年公司部門負責人述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)上級的要求和公司黨委的安排，我在這里對自己 一年來的履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 述職，請予以評議：一、嚴格遵守黨章規(guī)定，切實開好二個大會根據(jù)黨章規(guī)定，按照公司黨委的要求，我們成功 的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公 司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代會是一次換 屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們 目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜的大會。各道 程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。不可有半點的差錯，不 可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽 回的影響。作為部門負責人，我身感壓力之

2、大、責任之重。 為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個 干部放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就是一種信任、就是一種責任、就 是一種考驗。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一 年就開始準備。不懂就問，不會就學(xué)。向書本學(xué)習(xí)、到兄 弟單位取經(jīng)、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄 通，將整個會議程序理岀一條線，亂熟于心?；I備工作開 始后，及時制訂方案、拿出運行大表。并著手調(diào)研，掌握 第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告。這次大會，實事求 是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀委所作的工作，客觀地分 析了公司未來所面臨的形勢任務(wù)，科學(xué)部署了公司黨建思 想政治工作，選出了新一屆黨委和紀委委員，確立了 “三 個遞增、三

3、個跨入”的工作目標，堅定了公司全體黨員和 廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標的信心和決心。剛剛開完的二級班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會， 是以“貫徹落實黨員干部廉潔從政若干準則切實加強 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題。為了避免搞形式走過場，作 為職能部門，我們進行了充分地準備。一是高度重視，集 中精力強化二級班子學(xué)習(xí)；二是采取靈活多樣的形式，廣 泛征求不同群體的意見；三是請領(lǐng)導(dǎo)深入基層，與員工群 眾交心談心；四是嚴格規(guī)范程序，逐一審核發(fā)言提綱，逐 一參加基層班子的民主生活會；五是認真搞好總結(jié)，及時 制訂整改措施。由于我們高度重視，準備充分，本次民主 生活會開得很成功。會議程序規(guī)范，會議民主氣氛濃厚， 會議

4、質(zhì)量很高。本次會議得到了局到會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定、 高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了 基礎(chǔ)。二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源黨管干部，黨管人才。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。始終堅持以人 為本，注重用人所長，給人以惠，充分挖掘人才資源。一 年來，根據(jù)公司黨委的安排，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任 用條例的規(guī)定，我們對12個基層班子、4個機關(guān)部門、 28名副科以上干部、12名一般干部的崗位職務(wù)進行了提拔、 調(diào)整和交流。與此同時，結(jié)合我們運輸?shù)淖陨韺嶋H，經(jīng)過 廣泛地調(diào)研、廣泛地征求意見，先后起草了運輸公司聘 任主任科員管理辦法、運輸公司物流師評聘辦法。選

5、 拔聘任了 2名主任科員、3名物流師。對于一年一度的職稱 評聘工作，我更是高度重視，全力以赴。扎實做好職稱評 審摸底、審核、答辯及基礎(chǔ)資料的上報工作。一年來，共 組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試46人次、聘任 高級職稱5人、中級職稱10人、初級職稱8人。推薦參加 管理局高級職稱評審6人、中級職稱評審7人、初級職稱4 人。由于我們的工作深入、細致、扎實，歷年來，我們的 評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評 價。所推薦的人員基本都能通過?，F(xiàn)在我們基本上是成熟 一個聘任一個，確保了廣大干部利益最大化。xx年公司部 門負責人述職述廉報告相關(guān)文章：公安機關(guān)述廉報告衛(wèi)生局 黨委書記xx年度述職述廉報告市人大常委會分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村 工作副主任xx年述職述廉報告小學(xué)副校長xx年度領(lǐng)導(dǎo)