工會(huì)的職能和組成及成員職責(zé)7頁(yè)

1、工會(huì)的職能和組成及成員職責(zé)一、 工會(huì)的職能1、維護(hù)職能：維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)效益和民主權(quán)益的職能。 2、建設(shè)職能：吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)和職能。 3、參與職能：發(fā)揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的職能。 4、教育職能：幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟和文化素質(zhì)的職能。二、工會(huì)的組成工會(huì)主席工會(huì)副主席女工委主任經(jīng)審委主任生產(chǎn)生活委員宣傳文體委員三、工會(huì)人員的職責(zé)1、工會(huì)主席職責(zé)在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會(huì)法人代表的職責(zé)。主持工會(huì)全面工作。積極組織公司全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行

2、黨的各項(xiàng)方針政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞公司黨支部的中心工作。落實(shí)黨支部的決議，當(dāng)好黨支部助手和參謀。負(fù)責(zé)制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，年度總結(jié)。組織好工會(huì)委員的分工，定期召開工會(huì)委員會(huì)議。傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示。研究、部署、檢查工會(huì)工作?？偨Y(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高公司工會(huì)的工作水平。有計(jì)劃的組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)。組織全體職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽創(chuàng)新等活動(dòng)。教育職工嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。廉潔奉公、忠于職守。充分發(fā)揮職工的積極性。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾。聽取和收集各方面的意見，關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護(hù)職工的根本利益，及

3、時(shí)向公司反映職工的合理要求、意見和困難。并配合公司幫助解決。加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助解決工會(huì)工作中的問(wèn)題。協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動(dòng)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取行政的支持。定期向上級(jí)工會(huì)和職工報(bào)告工作，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持，接受職工的意見和建設(shè)，不斷改進(jìn)工作。完成上級(jí)工會(huì)和公司黨支部交辦的其它工作。2、工會(huì)副主席職責(zé)考核、選配工會(huì)干部，表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，培養(yǎng)和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。發(fā)展會(huì)員，管理會(huì)籍。抓好“職工之家”建設(shè)。抓好工會(huì)職工生活福利工作，大力開展向職工群眾“送溫暖工程”。組織離退休職工參加政治學(xué)習(xí)，通知他們參加公司召開的相關(guān)

4、會(huì)議，協(xié)助檔案保密員組織離退休干部閱文。組織離退休職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng)。經(jīng)常與離退休職工談心，了解他們的思想和生活情況。及時(shí)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)看望因病住院的離退休職工。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘女職工違法行為作斗爭(zhēng)，及時(shí)向公司反映她們的困難和呼聲。3、女工委員主任職責(zé)做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會(huì)和工會(huì)的組織工作，安排女職工的活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。向女職工宣傳黨的路線、方針政策和公司黨支部的決策部署，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，運(yùn)用各種形式在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工，為公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。深入女職工家庭，幫助解決

5、實(shí)際困難，以利她們安心工作，搞好家庭管理，教育女職工正確處理事業(yè)和家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題。動(dòng)員女職工積極參加政治、文化和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力搞好本職工作，積極搜集女職工中正確處理工作和家庭關(guān)系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。做好會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作，安排組織好公司工會(huì)的民主生活會(huì)。積極組織安排“三八節(jié)”和“六一節(jié)”活動(dòng)。積極配合搞好工會(huì)其它方面的工作，完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它任務(wù)。4、經(jīng)審委主任職責(zé)協(xié)助公司工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好公司財(cái)務(wù)，監(jiān)督公司工會(huì)組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和

6、政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。督促公司工會(huì)定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開。檢查工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)建議或決議的執(zhí)行情況。督促公司財(cái)務(wù)部門及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，以保障工會(huì)財(cái)務(wù)更好的為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，為兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)費(fèi)審查工作每半年一次，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進(jìn)工作的建設(shè)向工會(huì)委員會(huì)提出書面報(bào)告，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在年初向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，并在下屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上全體代表作工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定。對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作設(shè)置賬簿以及一切經(jīng)濟(jì)業(yè)

7、務(wù)的往來(lái)進(jìn)行審核。宣傳黨和國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)開支和財(cái)務(wù)管理上規(guī)范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。5、生產(chǎn)生活委員職責(zé)調(diào)查了解職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改革、勞動(dòng)保護(hù)等方面的意見和建議，為職代會(huì)審查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提出建議。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)技術(shù)組織職工積極響應(yīng)并投入工會(huì)開展的群眾性生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，辦好互助互濟(jì)居委會(huì)，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助，做好干部職工的困難補(bǔ)助工作。關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解并掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系

8、，及時(shí)向公司黨支部和工會(huì)反映，提出改善干部職工生活的建議，盡可能的減少干部職工的后顧之憂。關(guān)心干部職工的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問(wèn)題和實(shí)際困難。負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來(lái)信來(lái)訪，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。6、宣傳文體委員職責(zé)組織和發(fā)動(dòng)干部職工圍繞公司黨支部的中心工作，開展各種宣傳教育活動(dòng)，搞好政治學(xué)習(xí)，時(shí)事政策學(xué)習(xí)。做好干部職工的工人階級(jí)革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感。經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，及時(shí)向公司工會(huì)、黨支部匯報(bào)，使思想教育有的放矢。做好干部職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，通過(guò)各種形式表?yè)P(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想。組織干部職工參加讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工自學(xué)成才。做好宣傳鼓勵(lì)工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動(dòng)，抓好各種興趣愛(ài)好