農(nóng)村專業(yè)合作社規(guī)章制度(精編版)

1、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)螁一、負(fù)責(zé)保管合作社財(cái)務(wù)專用章，按規(guī)定使用印章；對(duì)不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。蕿二、負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)法 、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和國家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。袆三、負(fù)責(zé)編制合作社會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會(huì)計(jì)信息。芅四、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財(cái)務(wù)檔案的安全和完整。膂五、負(fù)責(zé)定期核查賬表及賬目明細(xì)，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。羇六、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財(cái)務(wù)工作。薅七、負(fù)責(zé)為

2、每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。蒞八、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，嚴(yán)格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社 資金。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目。有權(quán)反映財(cái)務(wù)開支中出現(xiàn)的問題。荿九、根據(jù)合作社財(cái)務(wù)公開的要求，做好本社財(cái)務(wù)公開，及時(shí)填寫公開內(nèi)容。蠆分配利益聯(lián)結(jié)制度莄為適應(yīng)農(nóng)業(yè)共營制新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設(shè)的需要，保護(hù)成員合法權(quán)益，增加成員收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依照本社章程對(duì)分配利益做如下規(guī)定：莄一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個(gè)年末向全體成員公布全年財(cái)務(wù)收

3、支情況。螀二、社員要遵守本社的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議。膇三、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展。莇四、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。蒄五、本社現(xiàn)金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。 凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。膁六、本社實(shí)行“財(cái)務(wù)公開、民主監(jiān)督”。定期將

4、財(cái)務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點(diǎn)；定期向社員（代表）大會(huì)匯報(bào)上年度財(cái)務(wù) 決算情況、盈余分配方案和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案。衿膆聯(lián)絡(luò)部工作職責(zé)薄一、列席本社的各種會(huì)議，參與重大問題的研究，監(jiān)督各項(xiàng)決定、政策的規(guī)范執(zhí)行。薂二、堅(jiān)持走訪制度。定期對(duì)社員進(jìn)行走訪，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，了解、掌握聯(lián)系本社工作開展情況。莇三、做好匯報(bào)反饋。對(duì)在聯(lián)絡(luò)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠解決的要及時(shí)解決，不能解決的要如實(shí)、及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。羅四、有針對(duì)性地開展調(diào)查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時(shí)總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，為本社的決策和發(fā)展提供依據(jù)。蚄五、負(fù)責(zé)本社各種活動(dòng)開展的籌措、部署，并

5、緊密聯(lián)系相關(guān)部門及全體社員有條不紊的開展好工作。羃六、負(fù)責(zé)本社新技術(shù)的引進(jìn)及對(duì)社員進(jìn)行培訓(xùn)工作。聿七、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，圍繞本社的中心工作，扎實(shí)工作，積極探索，為本社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。羈螄肀螀螆襖蒀黨支部書記職責(zé)羋支部書記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：蒅一、組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾，結(jié)合本合作社的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，認(rèn)真完成上級(jí)黨委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。羄二、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，將黨支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論，組織檢查支

6、部工作計(jì)劃，決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應(yīng)，按時(shí)向支部委員會(huì)和上級(jí)黨委報(bào)告工作。袁三、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。羀四、經(jīng)常與支部委員會(huì)和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持工作，協(xié)調(diào)合作社內(nèi)黨員、社員、群眾之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。芄五、組織支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部委員會(huì)、民生生活會(huì)等， 積極開展好批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。羄節(jié)莈芇肅理事長崗位職責(zé)荿一、領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，召集和主持事理事會(huì)會(huì)議。膀二、接受成員大會(huì)、理事會(huì)的臨時(shí)授權(quán)、處理事務(wù)。肆三、擬定

7、合作社總體發(fā)展目標(biāo)、制度和計(jì)劃，負(fù)責(zé)合作社全面工作。膃四、負(fù)責(zé)組織召開理事會(huì)會(huì)議，提名產(chǎn)生合作社下設(shè)機(jī)構(gòu)組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項(xiàng)，研究制定其它重大事項(xiàng)。組織合作社開展各項(xiàng)工作，帶動(dòng)社員增收。螀五、組織實(shí)施合作社的各項(xiàng)規(guī)劃，及時(shí)解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關(guān)重大事宜。薈六、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理。簽署本社成員出資證明、重要合同等相關(guān)重要文件。裊七、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；組織實(shí)施成員大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況， 并向理事會(huì)報(bào)告。芃八、在經(jīng)營過程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權(quán)，必須符合本社利益，事后及時(shí)向成員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告。膁九、

8、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準(zhǔn)本社的機(jī)構(gòu)設(shè)置。審議本社的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告。芀十、代表本社簽訂合同等。袈莃薂技術(shù)部工作職責(zé)螈一、服從統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。蚇二、嚴(yán)格遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。蒃三、負(fù)責(zé)制定合作社技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。羃四、組織和編制合作社技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。葿五、合理編制技術(shù)文件和項(xiàng)目申報(bào)書。蒅六、認(rèn)真做好各種技術(shù)類信息和資料收集、整理

9、、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)合作社規(guī)范化經(jīng)營的目標(biāo)， 提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)。薃七、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。腿八、負(fù)責(zé)編制合作社技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。袇九、負(fù)責(zé)合作社技術(shù)管理制度制定檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。膄十、按時(shí)完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。薃薀監(jiān)事長崗位職責(zé)蠆一、負(fù)責(zé)對(duì)本社實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督。芇二、監(jiān)督理事長對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。蚃三、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。羈四、向理

10、事長提出工作改進(jìn)意見和建議。肇五、提出臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)的建議。羆六、負(fù)責(zé)在社員代表大會(huì)上報(bào)告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備。螂七、對(duì)合作社年度經(jīng)營成果組織審計(jì)，并簽字負(fù)責(zé)。莂八、負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民采訪。蝿九、履行社員（代表）大會(huì)授予的其它職責(zé)。螅袂螃芇螈蚈蚆蚅芃螈生產(chǎn)銷售管理制度肇一、統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃蒆合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃，由社員按生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計(jì)劃合同做到“八定”。肂二、統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資袈合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員采購、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實(shí)行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。 合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 否則，造成的損失由負(fù)責(zé)采購的當(dāng)事人賠償。蕆三、統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)襖合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，袀逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。羈四、統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)袈合作社統(tǒng)一對(duì)社員進(jìn)行