入職一個(gè)月工作總結(jié)(多篇)2

1、入職一個(gè)月工作總結(jié)(精選多篇) 第一篇：入職一個(gè)月工作總結(jié) 第二篇：入職一個(gè)月工作總結(jié) 第三篇：入職一個(gè)月工作總結(jié) 第四篇：新員工入職一個(gè)月工作總結(jié) 第五篇：入職一個(gè)月總結(jié)(薪酬專員) 更多相關(guān)范文 好范文輯收集，以下提供一篇入(感謝訪問(wèn))職一個(gè)月工作總結(jié)給大家參考！ ? 概述 不知不覺(jué)，進(jìn)入祈福集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺(jué)是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的！祈福集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。 ? 關(guān)于集團(tuán) 第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了

2、解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻：無(wú)論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對(duì)事物的高要求，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團(tuán)里面，我確信會(huì)有很多值得我效勞與學(xué)習(xí)的地方。 關(guān)于部門與職責(zé) 我所任職的部門是祈福集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、 、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議

3、管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。 因前崗位同事已離職兩個(gè)月，期間工作由采購(gòu)組同事兼任，局部工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫助下根本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺(jué)各位同事都踏實(shí)工作，對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對(duì)任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購(gòu)工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購(gòu)工作的分拆、理順了新形勢(shì)下的采購(gòu)流程并以制度奠定了部門采購(gòu)的風(fēng)

4、氣，使得集團(tuán)it采購(gòu)較以往取得了價(jià)格和效勞上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。 另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識(shí)，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來(lái)的這個(gè)月里，在空閑時(shí)間會(huì)加大it類知識(shí)的學(xué)習(xí)，以更好地完本錢職工作。 關(guān)于自我的要求 迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感覺(jué)本職工作主要對(duì)個(gè)人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。 個(gè)人溝通理解能力的要求表達(dá)在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳到達(dá)各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都

5、較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的根底上盡可能簡(jiǎn)短明確地表述要求，最好列明標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)這點(diǎn)的提前認(rèn)識(shí)使得我在標(biāo)準(zhǔn)月報(bào)匯報(bào)內(nèi)容中取得較好的效果； 文書能力，日常需要處理合同、文檔及局部業(yè)務(wù)的管理需要形成標(biāo)準(zhǔn)，所以就要求我要有扎實(shí)的文字根底，以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料； 自我管理能力，對(duì)于這一能力的要求，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過(guò)，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多，這就要求我要自覺(jué)遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作，多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對(duì)部門管理、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作。 剛開始我

6、和朋友都很矛盾，畢業(yè)了到底該從事一份什么工作才是好?專業(yè)學(xué)的是會(huì)計(jì)，該不該踏出這一步向這一行開展?說(shuō)實(shí)話我那時(shí)真的是抱著一種無(wú) 態(tài)度來(lái)做這個(gè)決定的，因?yàn)槲颐Ｈ涣耍瑳](méi)有目標(biāo) 失去了方向。當(dāng)然最終還是選擇了這里，沒(méi)有去做貿(mào)易;沒(méi)有去做業(yè)務(wù)跟單、記者助理。 角色的轉(zhuǎn)換，生活環(huán)境的轉(zhuǎn)換，讓我感到應(yīng)接不暇，一切都好陌生。由于沒(méi)有與我同期入職的同事，又無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)且對(duì)會(huì)計(jì)工作不知如何上手的情況下，我覺(jué)得真的很難去融入這樣一個(gè)工作環(huán)境一切都是從0開始。 工作圈子很小，公司共7個(gè)人其中就有兩個(gè)是我們老板，真正辦公的說(shuō)起來(lái)也就6個(gè)人。亮哥(同事都管這個(gè)老板叫阿亮)也不是一個(gè)很健談的人。剛過(guò)來(lái)那會(huì)他說(shuō)十句普通話

7、我只能勉強(qiáng)聽懂八句，還有兩句靠猜，不過(guò)現(xiàn)在好多了咯。我的工作都是由他給安排。 在這一個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的諸多缺乏，在這里需要我學(xué)習(xí)的東西太多太多了。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和不知所措，看著同事一個(gè)個(gè)都在忙那么的認(rèn)真，動(dòng)作那么的嫻熟，我的心也跟著緊張起來(lái) 因?yàn)樗鼈冏龅哪切┵~阿、抄報(bào)稅阿、開發(fā)票什么的我樣樣不會(huì)。心里只能暗暗感慨 自己何時(shí)才能像他們一樣坐在這個(gè)位置上阿!剛上班的那幾天壓根沒(méi)人管我，亮哥就是給了我很多資料和一本厚厚的金蝶給我看反正叫我平常多看、不懂就多問(wèn)，偶爾帶我跑一下稅務(wù)局教我怎么辦牌，甚至有一些辦事的流程說(shuō)是最好叫我背下來(lái)。

8、這樣持續(xù)幾天下來(lái)之后我?guī)缀趺刻焐习鄶?shù)著時(shí)間過(guò)我感覺(jué)我上班實(shí)在太輕松太自由了就覺(jué)著每天都是在這里消耗時(shí)間度日。這樣單調(diào)乏味的生活很快我就覺(jué)得適應(yīng)不了了，跟同事也幾乎很少打成一塊說(shuō)笑、聊天，每天沉浸在自己枯燥孤單的世界里。只要一下班就回到房間不想出門，長(zhǎng)這么大也真的從來(lái)沒(méi)有這么不愛(ài)說(shuō)話過(guò)。不是沒(méi)有想過(guò)要放棄，只是如果還沒(méi)開始我就這樣放棄了，我就會(huì)將成為一個(gè)沒(méi)用的人(我認(rèn)為我自己沒(méi)用)。所以不管抱著怎樣的態(tài)度我都要堅(jiān)持，常說(shuō)“萬(wàn)事開頭難”現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)體會(huì)得真真切切!慢慢的亮哥開始吩咐我做一些瑣事，比方說(shuō)填寫申請(qǐng)報(bào)表、打打資料文件、簽法人章逐漸我從瑣事中解放出來(lái)。他開始放手把手中的小事交待我去做，我

9、這才發(fā)現(xiàn)我的工作開始有了眉目了，雖然貌似這些都很簡(jiǎn)單，不過(guò)我真的很開心的。不至于太虛了。漸漸地我開始接手一些客戶事項(xiàng)辦理，經(jīng)常自己跑稅務(wù)局工商局，前幾次亮哥還開車載我去后來(lái) 慢慢熟了就讓我自己?jiǎn)为?dú)去，去之前我每次都會(huì)反復(fù)檢查是不是該準(zhǔn)備的資料都帶好了，但是還是有混淆失誤的時(shí)候。于是我把要辦理什么事項(xiàng)應(yīng)提供的資料都用本子做好筆記，從這以后開始投入狀態(tài)了?，F(xiàn)在我會(huì)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司的工商年檢、國(guó)地稅稅務(wù)登記證、開立銀行根本賬戶、認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、申請(qǐng)網(wǎng)報(bào)、核定稅種、做小規(guī)模企業(yè)的賬、貼單、裝訂憑證之類的事了。不過(guò)，回來(lái)上報(bào)情況想表達(dá)些什么總是詞不達(dá)意，也因?yàn)樽约旱拇中拇笠饨?jīng)常把自己折騰得很累。現(xiàn)在

10、跟同事之間的關(guān)系慢慢的也比以前好多了，一個(gè)月的初步了解下來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己跟他們的差距太大了，必須跟他們多多接觸，不過(guò)差距越遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的東西就越多。自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正，工作不能被動(dòng)得進(jìn)一步加快成長(zhǎng)好好修練才行! 我已經(jīng)不是一個(gè)小孩子了，一旦踏入這個(gè)社會(huì)我就是一個(gè)獨(dú)立的人了。你總是告誡我不能比別人混得差，怎樣才能成功怎樣才能不辜負(fù)你?這是一個(gè)值得深思的問(wèn)題!對(duì)于、我很怕的。雖然你沒(méi)能考上但是你看一下現(xiàn)在的我們你并沒(méi)有輸什么，反而我已經(jīng)輸給你了。你離開的時(shí)間我們中間一年的空白時(shí)光你變得更加堅(jiān)強(qiáng)、能干、主動(dòng)、有進(jìn)取心、有志氣、大膽、精悍、善于表達(dá)、不屈不饒這些都是你的財(cái)富，別人羨慕不來(lái)的。如果無(wú)人分享自

11、己的感受那么一切都是不值得的，我們一起加油吧! 工作總結(jié) 自4月12日進(jìn)本公司以來(lái)一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。有一種很和諧的氣氛。 剛來(lái)這里面臨一連串的活動(dòng)席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣傳單、臺(tái)卡、會(huì)員卡、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動(dòng)kt板、展架、單面之類，后來(lái)就逐漸的調(diào)整適應(yīng)過(guò)來(lái)。 辦公室的工作氣氛是比較活潑輕松的、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴(yán)肅死板。 工作上一般我接到一個(gè)任務(wù)（這個(gè)任務(wù)可能是應(yīng)總交待的、也可能是*或*及*經(jīng)理交待的）后，我會(huì)先瀏覽一遍要表達(dá)的內(nèi)容和主題，然后構(gòu)思或畫草圖讓心里有個(gè)大致的框架結(jié)構(gòu)，這個(gè)過(guò)程會(huì)多花點(diǎn)時(shí)間，一旦想好要怎么做了

12、，就可以有目標(biāo)的畫出心里已想的東西。 有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個(gè)東西定稿之后也會(huì)做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換，后期的這些整改在估計(jì)整個(gè)完成時(shí)間上占有不可無(wú)視的比例，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過(guò)程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說(shuō)ok的。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。但凡在可能性范圍的，我都會(huì)盡一切努力將之現(xiàn)實(shí)。（除非有某些原因是真的做不來(lái)，到時(shí)我會(huì)匯報(bào)真實(shí)情況的。） 在保證以往的工作一如既往的順利進(jìn)行之外，*總上次讓我做吊旗也讓我認(rèn)識(shí)到可以嘗試不同的廣告形式，只是當(dāng)時(shí)顧忌我的一個(gè)想法會(huì)不會(huì)給門店的廣告布置帶來(lái)許多麻煩而且不知道我有

13、沒(méi)有這個(gè)開拓新形式的權(quán)力，所以思慮再三還是主動(dòng)找*總談了一下，了解一下我的權(quán)限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供。和*總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動(dòng)問(wèn)我需要哪些配合，并讓我有信心如在工作上遇到糾結(jié)的事情可以積極向上級(jí)反映求解。 有時(shí)候得空我就到一些設(shè)計(jì)網(wǎng)站比方站酷網(wǎng)之類的去看看，看看別人做的設(shè)計(jì)和顏色搭配，讓自己在工作的同時(shí)也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像*總說(shuō)的要多跑一些商場(chǎng)看看這個(gè)也是一個(gè)最直接的學(xué)習(xí)方式。 公司的廣告主要用在一些商場(chǎng)之類的，以最直接最簡(jiǎn)單的方式傳達(dá)活動(dòng)信息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對(duì)視覺(jué)的直接沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動(dòng)。這些是我后來(lái)逐漸意

14、識(shí)到的，也是*總提出點(diǎn)醒的。以后我會(huì)根據(jù)場(chǎng)合做出不同設(shè)計(jì)，交流真的是挺重要的。如假設(shè)我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來(lái)，幫助協(xié)調(diào)修正。 感謝公司給我這個(gè)工作時(shí)機(jī)，我會(huì)一直努力的。 入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總結(jié)，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過(guò)于華美的語(yǔ)言來(lái)書寫，那樣的寫法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。 剛來(lái)到公司，對(duì)于一切都是那么，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氣氛，

15、很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。 換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。 我的新工作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否那么真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì)走很多彎路。 既然不懂的東西太多

16、，就要比其他人還要專心、努力，俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏。日常的工作，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在開展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè)，制定相關(guān)的制度，合理躲避用人風(fēng)險(xiǎn)，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。 其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)

17、導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)心。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘方案，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。 再次， 利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負(fù)責(zé)的局面。 以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。 入職一個(gè)月總結(jié) - 8.27-9.26 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡

18、管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)時(shí)機(jī)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習(xí)）。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對(duì)部門工作奉獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有，自己對(duì)公司了解還是一知半解我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、 工作總結(jié) 從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下： 1、 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。 2、 根據(jù)每天的

19、員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。 3、 薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒(méi)接觸）。 4、 部門資料檔案的管理或下達(dá)。 5、 上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹。之前對(duì)薪酬并 未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對(duì)物，是“死”的東西。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉時(shí)時(shí)機(jī)很少。 二、 自己的缺乏 1、 到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了 之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 2、 對(duì)公司一局部的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。 3、 盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積累， 但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)缺乏，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。 4、 跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。 三、 個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過(guò)程） 1、 我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自己下了 具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？目前公