市場(chǎng)部工作及薪資方案4頁(yè)

1、市場(chǎng)部工作及薪資方案一、 架構(gòu)二、 崗位職能1、 市場(chǎng)總監(jiān)1) 全面統(tǒng)籌、管理市場(chǎng)部工作，建立MI、BI、VI、SI體系；2) 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；3) 指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施；4) 配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配；5) 確定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；6) 確定公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃及制定廣告策略；7) 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備；8) 確定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃；9) 確定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算；10) 制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審批程序；11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2、 空間設(shè)計(jì)主管1) 負(fù)責(zé)組內(nèi)人員

2、工作安排、分工、監(jiān)督、落實(shí)；2) 配合VI、SI標(biāo)準(zhǔn)建立與更新；3) 負(fù)責(zé)終端形象的建立指導(dǎo)；4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品配套平臺(tái)的搭建；5) 負(fù)責(zé)終端形象檢查與考核；6) 配合新產(chǎn)品上市的推廣；7) 負(fù)責(zé)組內(nèi)人員工作培訓(xùn)、考核；8) 負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)理念的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3、 空間設(shè)計(jì)師1) 建立統(tǒng)一專(zhuān)賣(mài)店裝修模版；2) 設(shè)計(jì)與更新終端形象；3) 設(shè)計(jì)與更新產(chǎn)品展示；4) 設(shè)計(jì)與更新產(chǎn)品配件搭配；5) 繪制標(biāo)準(zhǔn)施工圖并指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)用；6) 若經(jīng)銷(xiāo)商自行裝修則審核平面圖及施工圖；7) 統(tǒng)計(jì)店面裝修用磚量及配件使用量并記錄；8) 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)裝修施工，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)需求；9) 完成公司展廳的設(shè)計(jì)

3、及裝修監(jiān)理工作；10) 進(jìn)行專(zhuān)賣(mài)店建設(shè)的應(yīng)用培訓(xùn)；11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4、 平面主管1) 配合建立VI體系； 2) 負(fù)責(zé)組內(nèi)人員工作安排、分工、監(jiān)督、落實(shí)；3) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)主題構(gòu)思并執(zhí)行；4) 負(fù)責(zé)年度宣傳推廣計(jì)劃與預(yù)算安排并執(zhí)行；5) 負(fù)責(zé)廠商活動(dòng)物料及日常物料的設(shè)計(jì)與制作跟進(jìn)； 6) 配合銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品上市推廣；7) 負(fù)責(zé)組內(nèi)人員工作培訓(xùn)、考核；8) 負(fù)責(zé)進(jìn)行策劃文案的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5、 平面設(shè)計(jì)師1) 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳廣告的設(shè)計(jì)；2) 負(fù)責(zé)常規(guī)推廣物料的設(shè)計(jì)及制作跟進(jìn)；3) 負(fù)責(zé)常規(guī)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)及制作跟進(jìn)；4) VI建立執(zhí)行及更新；5)

4、企業(yè)圖冊(cè)、投標(biāo)資料的設(shè)計(jì)及制作跟進(jìn)；6) 協(xié)助文案專(zhuān)員及策劃專(zhuān)員的網(wǎng)絡(luò)及終端需求，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)宣傳廣告或物料；7) 協(xié)助提供企業(yè)資料或產(chǎn)品資料以便文案專(zhuān)員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣；8) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商及公司展廳平面宣傳圖片的設(shè)計(jì)及制作跟進(jìn)；9) 進(jìn)行VI應(yīng)用的培訓(xùn)；10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6、 企劃主管1) 配合企業(yè)MI，BI的建立；2) 負(fù)責(zé)組內(nèi)人員工作安排、分工、監(jiān)督、落實(shí)；3) 根據(jù)不同時(shí)期的推廣需求，制定設(shè)計(jì)渠道、終端渠道、媒體渠道、展會(huì)渠道的推廣策略，定制規(guī)范的推廣預(yù)算和渠道方式，并不斷更新推廣方式，豐富推廣工具，提高推廣效率；4) 負(fù)責(zé)與媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等的日常關(guān)系維護(hù)，全力提高企業(yè)品

5、牌正面曝光度；5) 制定規(guī)范的培訓(xùn)體系，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)文化的建立與推廣；6) 執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃要求，執(zhí)行市場(chǎng)總監(jiān)發(fā)出的各項(xiàng)工作指令；7、 文案專(zhuān)員1) 產(chǎn)品名稱(chēng)，產(chǎn)品故事，品牌故事，客戶(hù)故事撰寫(xiě)；2) 針對(duì)產(chǎn)品，挖掘賣(mài)點(diǎn)買(mǎi)點(diǎn)，具化產(chǎn)品描述，實(shí)現(xiàn)系列化，內(nèi)容化、品牌化；3) 品牌宣傳包括活動(dòng)創(chuàng)意圖文、對(duì)外宣傳等文案；4) 對(duì)外宣傳平臺(tái)的日常維護(hù)； 5) 企業(yè)事件的媒體通稿撰寫(xiě)。8、 推廣專(zhuān)員1) 設(shè)計(jì)渠道、終端渠道、展會(huì)渠道的資源收集與推廣；2) 各類(lèi)活動(dòng)的方案擬定及落地執(zhí)行； 3) 拜訪經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)等，加強(qiáng)終端培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)人員發(fā)展良好客戶(hù)關(guān)系；4) 推廣工具的開(kāi)發(fā)，助力銷(xiāo)售

6、開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。三、 薪資：1、 空間主管：月薪上限10000元，8000以?xún)?nèi)為底薪，2000為績(jī)效考核； 2、 空間設(shè)計(jì)師按以下級(jí)別區(qū)分：1) 設(shè)計(jì)學(xué)徒：月薪上限2500，不設(shè)考核； 2) 初級(jí)設(shè)計(jì)：月薪上限3000，2500以?xún)?nèi)為底薪，500為績(jī)效考核； 3) 中級(jí)設(shè)計(jì)：月薪上限5500，4500以?xún)?nèi)為底薪，1000為績(jī)效考核； 4) 高級(jí)設(shè)計(jì)：月薪上限8000，6500以?xún)?nèi)為底薪，1500為績(jī)效考核； 3、 平面主管：月薪上限8000元，6500以?xún)?nèi)為底薪，1500為績(jī)效考核； 4、 平面設(shè)計(jì)師按以下級(jí)別區(qū)分：1) 設(shè)計(jì)學(xué)徒：月薪上限2000，不設(shè)考核； 2) 初級(jí)設(shè)計(jì)：月薪上限3000，

7、2500以?xún)?nèi)為底薪，500為績(jī)效考核； 3) 中級(jí)設(shè)計(jì)：月薪上限5000，4500以?xún)?nèi)為底薪，500為績(jī)效考核； 4) 高級(jí)設(shè)計(jì)：月薪上限6500，5500以?xún)?nèi)為底薪，1000為績(jī)效考核； 5、 企劃主管：月薪上限10000元，不設(shè)考核；6、 文案專(zhuān)員：月薪上限6000元，企業(yè)通稿刊登成功額外獎(jiǎng)勵(lì)100元/篇（內(nèi)容相同不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）；7、 推廣專(zhuān)員：月薪上限6500元，進(jìn)行一場(chǎng)終端培訓(xùn)并獲經(jīng)銷(xiāo)商打分高于85分，額外獎(jiǎng)勵(lì)300元/場(chǎng)；四、 附件：月度績(jī)效考核表姓名： 考核日期: 年 月 日考核指標(biāo)評(píng) 分分值自我評(píng)分直屬領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)空間設(shè)計(jì)填寫(xiě)工作績(jī)效80%1、任務(wù)時(shí)效性0-152、任務(wù)準(zhǔn)確性0-153、任務(wù)返工率0-154、客戶(hù)滿意度0-15平面設(shè)計(jì)填寫(xiě)工作績(jī)效80%1、任務(wù)時(shí)效性0-152、完成準(zhǔn)確性0-153、任務(wù)