區(qū)隊(duì)長民主選舉制度范本

1、區(qū)隊(duì)長民主選舉制度范本 為推進(jìn)區(qū)、隊(duì)長民主管理建設(shè),充分發(fā)揮基層職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用,依據(jù)公司文件精神,結(jié)合煤礦實(shí)際,不斷探索區(qū)、隊(duì)長民主管理工作的新途徑,新渠道,新方法,堅(jiān)持把民主管理工作與基層基礎(chǔ)建設(shè)和區(qū)、隊(duì)建設(shè)相結(jié)合,以區(qū)、隊(duì)建設(shè)促進(jìn)基層民主管理,以強(qiáng)化民主管理夯實(shí)區(qū)、隊(duì)建設(shè),現(xiàn)特制定區(qū)、隊(duì)民主選舉制度。 一、選拔任用區(qū)、隊(duì)長的原則: 1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t; 2、群眾公認(rèn)、注意實(shí)績的原則; 3、公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則; 4、依法辦事原則; 二、選拔任用條件 1、熱愛礦山事業(yè),有愛崗敬業(yè)精神,不怕臟、不怕累、能顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,能嚴(yán)格、嚴(yán)肅對待自己的工作。

2、2、能與礦領(lǐng)導(dǎo)保持高度的全都,嚴(yán)格執(zhí)行上級和煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度,言行舉止文明,不能損害企業(yè)形象。 3、在工作中敢于堅(jiān)持原則,不徇私情,處理問題能做到公開、公正、公正、嚴(yán)格按制度辦事。 4、有擅長上下溝通的語言表達(dá)能力,敏捷調(diào)動職工工作積極性,有組織能力,有對突發(fā)事件的現(xiàn)場處理解決能力。 5、具有豐富的井下專業(yè)學(xué)問,能充分發(fā)揮帶頭作用,并能做到虛心、謹(jǐn)慎、好學(xué)、好問。 6、思想觀念新,工作有氣色,對礦領(lǐng)導(dǎo)支配的工作能不折不扣完成,并具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力。 三、擔(dān)當(dāng)區(qū)、隊(duì)長具備的資格 1、具有三年以上基層工作經(jīng)歷。 2、一般具備中專(或高中)以上文化程度。 3、一般應(yīng)當(dāng)從優(yōu)秀班組長中進(jìn)行選拔,特殊優(yōu)秀的例外。 4、被推薦的班組長在前三年內(nèi)所帶班組不得有重大傷亡事故和一級非傷亡事故的記錄。 四、民主選舉的方式 1、采取領(lǐng)導(dǎo)推薦、民主推薦、自薦、及公開招聘的方式。 2、人事部門負(fù)責(zé)對被推薦人選進(jìn)行考察,會議研究,提出建議人選。 3、對被推薦人名單進(jìn)行公示。 4、民主投票選舉與筆試相結(jié)合。 五、其他 1、被評選任命的區(qū)、隊(duì)長試用期為一年。試用期一年,試用期滿,經(jīng)考評勝任現(xiàn)職的正式任命,否則解聘。 2、嚴(yán)格按選拔程序進(jìn)行。 3、選拔過程有