合伙設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

1、合伙設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)任職要求 合伙設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 城市合伙人/主案設(shè)計(jì)師職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理(從對(duì)接客戶到完成設(shè)計(jì))及團(tuán)隊(duì)管理。 要求:設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上; 國(guó)內(nèi)外聞名裝飾設(shè)計(jì)類公司同崗位(主案設(shè)計(jì)師及以上)工作經(jīng)驗(yàn); 有優(yōu)秀的產(chǎn)品案例,有創(chuàng)新意識(shí),有合伙人/創(chuàng)業(yè)精神。職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理(從對(duì)接客戶到完成設(shè)計(jì))及團(tuán)隊(duì)管理。 要求:設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上; 國(guó)內(nèi)外聞名裝飾設(shè)計(jì)類公司同崗位(主案設(shè)計(jì)師及以上)工作經(jīng)驗(yàn); 有優(yōu)秀的產(chǎn)品案例,有創(chuàng)新意識(shí),有合伙人/創(chuàng)業(yè)精神。 合伙設(shè)計(jì)師崗位 篇2：我國(guó)合伙企業(yè)有哪幾種組織形式 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合我國(guó)合伙企業(yè)有哪幾種組織形式

2、 由于歷史和體制方面的原因，我國(guó)合伙企業(yè)的組織形式比較復(fù)雜，總起來說，以個(gè)人合伙居多，但也夾雜不少其他類型，歸納起來主要有以下幾類： 一、個(gè)人合伙企業(yè)。即由自然人投資設(shè)立的合伙企業(yè)。這在我國(guó)合伙企業(yè)數(shù)量中占大多數(shù)。個(gè)人合伙一般有兩種狀況：一種是出名稱，有字號(hào)，有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，形成企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)登記的合伙。二是無名稱字號(hào)，無固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，也不需進(jìn)行企業(yè)登記的合伙。 個(gè)人合伙企業(yè)以家族式經(jīng)營(yíng)最為典型，如親朋好友之間、兄弟姐妹之間共同投資，設(shè)立企業(yè)，合伙經(jīng)營(yíng)。這類合伙企業(yè)往往具有過渡性，許多企業(yè)在發(fā)展初期因資金等條件的局限，采取合伙企業(yè)的形式以尋求發(fā)展，而當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模，合伙人有了一定積蓄之后，

3、便改為有限責(zé)任公司，或各自開辦獨(dú)資企業(yè)。 二、法人合伙。即法人企業(yè)與法人企業(yè)之間為了共同的目的而組成的合伙企業(yè)。由于歷史的原因，我們將企業(yè)間的橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，包括合伙在內(nèi)統(tǒng)稱為企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合或聯(lián)營(yíng)，民法通則及有關(guān)法規(guī)對(duì)于聯(lián)營(yíng)的性質(zhì)、內(nèi)容等也作了一些詳細(xì)規(guī)定。企業(yè)聯(lián)營(yíng)通常包括三種形式，一是緊密型，即組成新的法人企業(yè)式的聯(lián)營(yíng)；二是松散式聯(lián)營(yíng)，即我們通常所說的合同式聯(lián)營(yíng)，這種聯(lián)營(yíng)僅靠合同維系；三是半緊密型聯(lián)營(yíng)，即我們所指的法人合伙。由于其特點(diǎn)與合伙相同，也被稱為合伙型聯(lián)營(yíng)。 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合近幾年在企業(yè)聯(lián)營(yíng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來不少企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)集團(tuán)一般都由一個(gè)核心企業(yè)和1至3個(gè)層次的企

4、業(yè)或企業(yè)群（緊密層、半緊密層、松散層企業(yè)）組成。核心企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的法人，與緊密層企業(yè)的關(guān)系是：由核心企業(yè)全額投資、控股；核心企業(yè)與半緊密層企業(yè)的關(guān)系主要是由核心企業(yè)參股或與之建立比較親密的生產(chǎn)業(yè)務(wù)往來；核心企業(yè)與松散層企業(yè)的關(guān)系主要是單純的業(yè)務(wù)往來。緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)、松散層企業(yè)都是獨(dú)立的法人，而就整個(gè)集團(tuán)的組織管理關(guān)系而言，則具有較強(qiáng)的合伙特點(diǎn)。 三、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)。即由一個(gè)以上的中國(guó)企業(yè)與一個(gè)以上的外國(guó)或港澳臺(tái)企業(yè)合作投資設(shè)立并共同經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。依據(jù)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法規(guī)定，中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)分為兩類，一類是法人型中外合作企業(yè)；另一類是非法人中外合作企業(yè)。非法人型中外合作企業(yè)，實(shí)質(zhì)上帶

5、有較多的合伙企業(yè)特性。由于我國(guó)對(duì)包括中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的“三資企業(yè)”實(shí)行有別于國(guó)內(nèi)其他企業(yè)的管理方式與體制，適用特地法律，因而在實(shí)際運(yùn)作中，對(duì)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)，即使是非法人企業(yè)一般也以企業(yè)法人進(jìn)行登記。 四、合伙性的中介服務(wù)組織。即以合伙形式設(shè)立的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、醫(yī)師診所，以及資產(chǎn)評(píng)估師、建筑設(shè)計(jì)師事務(wù)所等。這類組織在向社會(huì)供應(yīng)專業(yè)服務(wù)方面與其他中介服務(wù)組織相同，只是在組織形式上采取了以合伙的方式。 此外，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中還存在一些名為集體企業(yè)、股份合作企業(yè)，實(shí)為個(gè)人合伙的合伙組織。即由自然人投資設(shè)立的合伙企業(yè)，為回避無限責(zé)任或其他風(fēng)險(xiǎn)而以集體企業(yè)或股份合作企業(yè)的名義登記。產(chǎn)生這種

6、現(xiàn)象的原因 -真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合一是在80年月中期合伙企業(yè)發(fā)展不夠充分，有關(guān)管理部門為便于歸類管理，制定有關(guān)規(guī)章允許個(gè)人合伙按集體企業(yè)登記；二是有些個(gè)人投資人可怕政策變化帶來不良后果或享受公有制企業(yè)的某些政策，如征地、貸款、稅收等。隨著黨和國(guó)家發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施，企業(yè)間公正競(jìng)爭(zhēng)地位的確立，這類合伙組織將漸漸削減。 篇3：技術(shù)合伙人崗位職責(zé)技術(shù)合伙人職責(zé)任職要求 技術(shù)合伙人崗位職責(zé) 技術(shù)合伙人崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,985/211 2、有較強(qiáng)的規(guī)律能力和溝通能力 3、熟識(shí)電商技術(shù)和業(yè)務(wù),技術(shù)扎實(shí) 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 5、海外背景優(yōu)先考慮崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,

7、985/211 2、有較強(qiáng)的規(guī)律能力和溝通能力 3、熟識(shí)電商技術(shù)和業(yè)務(wù),技術(shù)扎實(shí) 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 5、海外背景優(yōu)先考慮 篇4：設(shè)備合伙人崗位職責(zé)設(shè)備合伙人職責(zé)任職要求 設(shè)備合伙人崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的工程設(shè)備快易租經(jīng)營(yíng)管理工作,包括:制定戰(zhàn)略、管理、開展業(yè)務(wù)、制定銷售目標(biāo)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理、人力資源調(diào)配等工作;向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施服務(wù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重點(diǎn)工作; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成,確保年度銷售額、利潤(rùn)率、現(xiàn)金流、費(fèi)用目標(biāo)的完成,掌握事業(yè)部成本費(fèi)用,審批事業(yè)部財(cái)務(wù)支出; 4、負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)管理流程與制度,健全職能職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),并對(duì)主要管理人員的選聘、任免、晉升、降職等異動(dòng)予以考核,培育和甄選關(guān)鍵崗位人才,不斷優(yōu)化人力資源配置 任職要求: 1、三十五周歲歲以上、本科及以上學(xué)歷(可適當(dāng)放寬),機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有十年以上工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)其中包括五年以上管理經(jīng)驗(yàn). 3、承受較強(qiáng)的工作壓力、穩(wěn)重,責(zé)任強(qiáng),能夠獨(dú)擋一面; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培育能力;具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、具備優(yōu)秀的影響力與執(zhí)行力。 5、熟識(shí)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),熟識(shí)客戶需求、有駕照,并嫻熟駕駛;(該項(xiàng)不符合請(qǐng)