活動中心教師聘用合同

1、活動中心教師聘用合同某活動中心要請一名教師， 怎么樣擬定合同 ?請看下面的活動中 心教師聘用合同范本吧 !培訓(xùn)中心教師聘用合同范文【 1】甲方：XXXXX培訓(xùn)機構(gòu) 乙方： * 號碼 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照 自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1. 合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。教師用五百元作為押金。3. 需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否則扣除押 金。4. 需要請假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。 為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次

2、月底扣 除 50 元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。第二條 乙方的權(quán)利1 、按約定取得 人民幣/月的授課報酬 ;甲方按月支付授課報酬。2 、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù) 資料。3 、 要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。 第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1 、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃， 不得隨意進(jìn)行 課程; 課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2 、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3 、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套 教法，強行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言 “笨、慢、錯了等”推薦鼓

3、勵、 贊美教學(xué)法。4 、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè) 必須在課前回訪。5 、對學(xué)生進(jìn)行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。 對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進(jìn)行補課 ;6 、有組織課堂紀(jì)律管理的能力， 決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。 維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙 方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。7 、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題， 接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價， 及時反映學(xué)生的學(xué)生要求， 對甲方 的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守，及時提出意見或建議。8 、乙方除特殊事由不

4、得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。9 、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方 有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。10 、乙方試聽學(xué)生按報名費用 5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)， 不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11 、提前 10 分鐘到校備課。不得踩點上課。教學(xué)進(jìn)度隨時記錄，不得進(jìn)度太慢。12 、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原

5、合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即 自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。第五條1 、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違 約責(zé)任：(1) 發(fā)生不能預(yù)見、 不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程 不能繼續(xù)安排 ;(2) 乙方被證明不符合聘用條件的 ;( 如沒有教授資歷或能力 )(3) 乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，(4) 通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后， 乙方教學(xué)不合格的(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費 的%

6、的違約賠償金。2 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承 擔(dān)違約責(zé)任：(1) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的;本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后 生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方： （ 蓋章） 乙方： （簽字）簽約時間： 培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本【 2】 根據(jù) * 教師法 ） * 勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就 甲方聘任乙方為 教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一條 工作崗位1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院 系和職位。變動之后，乙方原來

7、協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 特聘崗位上工作， 但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每 年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于 個月。第二條 聘期本崗位首次聘期為 年，即自 年 月日至年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核果以及甲乙雙方意 向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。第三條 工作目標(biāo)1. 乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職 責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。2. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)： 第四條 崗位任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任

8、務(wù)包括以下幾個方面：1. 教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、 培養(yǎng)博士、 碩士研究 生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者 ) ：(1) 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排， 每學(xué)年完成研究生或本科生 教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到 學(xué)時以上。(2) 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)， 認(rèn)真完成學(xué)院及教研室 分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè) ( 如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué) 方式改革，實驗方法變革等 ) 。2. 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：(1) 乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 1 項 * 以上科研項目 ; 或至少主持 1項 * 以上重大項目的子課題 ;或主持 1項橫向科研項目 (科研經(jīng)費在

9、元以上) 。(2) 乙方對主持的科研項目， 應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)， 必須按照項目計劃 書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1) 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作， 協(xié) 助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。（2） 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著 （第 1 作者或通訊作者，為 大學(xué)）; 或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在 sci 收錄雜志 （if3 、0 以上）學(xué) 術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，為 大學(xué)） 。4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： 5. 隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的 與教學(xué)相關(guān)的工作以

10、及行政管理工作。第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校 外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條 教師道德1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守 * 教師法及國家有關(guān)法律法規(guī) ; 遵守 甲方的各項規(guī)章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章 制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自 覺維護(hù)學(xué)校聲譽。3. 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。 第七條 科研條件1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國 家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下， 為乙方提供教學(xué)和科研必要 的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請項目提供必要的

11、條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1)實驗室及儀器設(shè)備條件： 。(2)科研配套經(jīng)費： 。(3)工作助手 （ 可由特聘教授自主選聘 ） ： 。(4)辦公條件： 。(5)生活條件： 。(6)招生條件 （ 包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等 ） ： 。第八條 作品署名 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須 同時署乙方及甲方名 （即必須同時署作者及，只能署甲方名 ） 。第九條 監(jiān)督與備案1. 甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期 檢查。2. 乙方應(yīng)認(rèn)真如實

12、填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理 規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查， 并參加必要的教研活動。3. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。 開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系 （ 部）審查，合 格后備查。第十條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會 （ 或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會 ）匯 報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況， 并提出下一年度的工作目標(biāo)和 工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核果。2. 對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有 權(quán)解除聘任協(xié)議。3. 乙方三年聘期后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗 位職責(zé)的情況明

13、確考核等級， 并依據(jù)考核果以及工作需要決定續(xù)聘與 否。4. 考核果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。 若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職 位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本協(xié)議。5. 甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并 保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。 第十一條 工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的 工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津 貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下， 上述津貼制度應(yīng)同時變化3. 乙方有權(quán)享受國家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。 甲方