研究開(kāi)發(fā)的組織管理總體情況說(shuō)明

1、研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度第一條目的為了貫徹落實(shí)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目管理暫行辦法，有效進(jìn) 行“技術(shù)創(chuàng)新”工作，實(shí)施公司“科技興企”的重耍決策，提高企業(yè)研發(fā) 項(xiàng)冃管理水平，縮短產(chǎn)品研發(fā)周期，提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量，降低 產(chǎn)品研發(fā)成本，促進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)我公司具體情況，特制定本制度。第二條本辦法適用于企業(yè)所有的研發(fā)項(xiàng)目o第三條職責(zé) 公司的技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作，新產(chǎn)品的研究，技術(shù)管理，以及公司的技術(shù)發(fā)展的總體把握。管理公司產(chǎn)品整體技術(shù)的發(fā)展軌跡, 以及產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度，同時(shí)對(duì)研發(fā)的成本進(jìn)行控制。一、管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)

2、品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程聽(tīng)管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行 公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。二、管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承 擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。第四條立項(xiàng)程序一、原則產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)在激烈的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中賴(lài)以主存和發(fā)展的命脈，是實(shí)現(xiàn) “生產(chǎn)一代、試制一代、研究一代和構(gòu)思一代”的產(chǎn)品升級(jí)換代宗旨的重 要階段，它對(duì)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、開(kāi)拓新市場(chǎng)、提高經(jīng)濟(jì)效益 等方面能否順利實(shí)施起著決定性的作用。為了加強(qiáng)對(duì)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn) 品改進(jìn)工作的管理，加快公司技術(shù)積累、打好技術(shù)基礎(chǔ)、加快產(chǎn)品研發(fā)

3、速 度、完善指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)工作，既耍講求經(jīng)濟(jì)效益，又耍講求社會(huì)效益和資 源環(huán)保效益。x程序1、研發(fā)部根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)化，調(diào)查國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和重要用戶(hù)的技術(shù) 現(xiàn)狀利改進(jìn)要求.，為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求研發(fā)的不同于公司現(xiàn)已生產(chǎn)的產(chǎn)品和在 公司已批量生產(chǎn)的某種產(chǎn)品基礎(chǔ)上，在每一季度初發(fā)布提出研究方向和重 點(diǎn)任務(wù)。2、各相關(guān)部門(mén)根據(jù)產(chǎn)品研究重點(diǎn)結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，再通 過(guò)市場(chǎng)評(píng)估、設(shè)備評(píng)估、生產(chǎn)力評(píng)估、產(chǎn)品檢驗(yàn)?zāi)芰υu(píng)估、產(chǎn)品的技術(shù)發(fā) 展方向和動(dòng)向、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展產(chǎn)品具備的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，向研發(fā)部提出科 技研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目申請(qǐng)表和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性分析報(bào)告。3、研發(fā)部根據(jù)公司當(dāng)年生產(chǎn)情況組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)議和篩 選,根據(jù)

4、其重要性和創(chuàng)新性分為a、b、c三類(lèi)：a類(lèi)：在公司原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的項(xiàng)目，其實(shí) 施技術(shù)難度大，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新（新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)）內(nèi)容較多 的項(xiàng)目，總體技術(shù)水平達(dá)到部分國(guó)際領(lǐng)先水平以上。b類(lèi)：在引進(jìn)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行自主創(chuàng)新，總體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi) 先進(jìn)水平。c類(lèi)：為公司改進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)新技術(shù)在公司內(nèi)部具有良好的推廣價(jià)值,在技術(shù)上有一定創(chuàng)新和技術(shù)難度，總體技術(shù)水平達(dá)到公司領(lǐng)先水平。4、項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議和篩選后，研發(fā)部編制公司年度科技研究開(kāi)發(fā) 計(jì)劃書(shū)并呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后開(kāi)發(fā)。5、根據(jù)調(diào)查分析市場(chǎng)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、市場(chǎng)、使用 情況和用戶(hù)改進(jìn)耍求，銷(xiāo)售部門(mén)和

5、產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)在每個(gè)季度末的20號(hào)之前（四季度除外）和在每年的12月10日之前，產(chǎn)品生產(chǎn)單位的技術(shù)副總經(jīng) 理（總工程師）提交下個(gè)季度和下個(gè)年度的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目建議表。6、公司員工對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能、降低產(chǎn)品制造成本的建議，提出 建議上報(bào)公司企質(zhì)辦，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，轉(zhuǎn)到產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)按本制度規(guī)定的 程序進(jìn)行開(kāi)發(fā)。7、為充分發(fā)揮聘請(qǐng)專(zhuān)家的作用，公司將聘請(qǐng)專(zhuān)家參與計(jì)劃編制、立項(xiàng) 評(píng)議、項(xiàng)目管理等有關(guān)咨詢(xún)工作。所聘專(zhuān)家必須具備下列基本條件：（1）、 從事相關(guān)領(lǐng)域或?qū)I(yè)工作滿(mǎn)5年；（2）、具有良好的職業(yè)道德、能做到獨(dú)立、 客觀、公正廉明、實(shí)事求是；（3）、熟悉相關(guān)領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。8、項(xiàng)目承擔(dān)單位必須

6、具備必要的科研實(shí)施條件，有健全的科研管理制 度、財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度。9、項(xiàng)目承擔(dān)單位必須明確指定項(xiàng)目組長(zhǎng)，中途不得隨意變更。研發(fā)部 還應(yīng)組成一個(gè)結(jié)構(gòu)精干的項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。第五條項(xiàng)目管理一、計(jì)劃管理：1、年度計(jì)劃的編報(bào)和審批。編報(bào)年度計(jì)劃的依據(jù)是經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目計(jì)劃 書(shū)或?qū)嵤┓桨??？傢?xiàng)目的年度計(jì)劃，由研發(fā)部于上年度的12月份編制，報(bào) 告董事會(huì)審查后下達(dá)。需跨年度的項(xiàng)目，與申報(bào)新立項(xiàng)目一起報(bào)送。2、年度計(jì)劃的實(shí)施和檢查。研發(fā)部和各相關(guān)部門(mén)，按批準(zhǔn)的年度計(jì)劃 組織實(shí)施，并經(jīng)常進(jìn)行監(jiān)督、管理，幫助解決存在的問(wèn)題。每半年由技術(shù) 副總經(jīng)理（總工程師）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)提交上來(lái)的年度產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)

7、目建議表進(jìn)行評(píng)審，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、年度計(jì)劃的調(diào)整，應(yīng)報(bào)原批準(zhǔn)部門(mén)審批。二、經(jīng)費(fèi)管理：1、按項(xiàng)目按進(jìn)度撥款：公司要按項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及時(shí)將研發(fā)款項(xiàng)撥付到 位，確保研制工作的資金流保持通暢。2、對(duì)每個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi)承包制，經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目包括：調(diào)研費(fèi)、 差旅費(fèi)、對(duì)外技術(shù)合作費(fèi)、外委試驗(yàn)費(fèi)、產(chǎn)品鑒定費(fèi)、專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)、加班 費(fèi)和公司規(guī)定的完成項(xiàng)冃獎(jiǎng)勵(lì)等。產(chǎn)品試驗(yàn)經(jīng)費(fèi)由技術(shù)副總經(jīng)理（總工程 師）審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi)按單項(xiàng)預(yù)算撥給，單列帳戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，由研發(fā) 部門(mén)掌握，財(cái)務(wù)部門(mén)監(jiān)督，不準(zhǔn)挪作它用。4、為鼓勵(lì)和激發(fā)產(chǎn)品研發(fā)人員的研發(fā)熱情，項(xiàng)目完成后，公司規(guī)定的 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)必

8、須全額發(fā)放到項(xiàng)目小組，每個(gè)成員的得獎(jiǎng)比例由產(chǎn)品研發(fā)部門(mén) 負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定，發(fā)放方式按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。5、產(chǎn)品研發(fā)成果按銷(xiāo)售量提成的獎(jiǎng)勵(lì)和英它獎(jiǎng)勵(lì)按產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)同公 司簽定的承包協(xié)議執(zhí)行。三、物資管理：對(duì)于每一項(xiàng)冃所需要的物資，要列入企業(yè)物資供應(yīng)計(jì)劃，并保證科技 研發(fā)項(xiàng)目所需物資的充足。用于項(xiàng)目研發(fā)的物資，任何部門(mén)和個(gè)人不得截 留或挪用。四、成立小組:每一個(gè)立項(xiàng)的項(xiàng)目都要成立項(xiàng)目小組，并設(shè)定一名組長(zhǎng)，由主要領(lǐng)導(dǎo) 擔(dān)任，相關(guān)部門(mén)人員參加。第六條專(zhuān)利申請(qǐng)1、在注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的時(shí)代，專(zhuān)利申請(qǐng)的成功便意味著對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的拓 展和合法壟斷，可以延緩?fù)械倪M(jìn)入時(shí)機(jī)，并能以仿制嫌疑訴訟同行一些 企業(yè)。公司

9、必須重視專(zhuān)利申請(qǐng)工作，專(zhuān)利申請(qǐng)工作由專(zhuān)利工作組負(fù)責(zé)。2、為避免和應(yīng)對(duì)同行有可能以仿制嫌疑訴訟我公司，項(xiàng)目小組的所有 相關(guān)保密資料必須存檔保存（文本、光盤(pán)、軟盤(pán)等）。此項(xiàng)工作由產(chǎn)品研發(fā) 部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。3、產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)，對(duì)每項(xiàng)技術(shù)研發(fā)必須要提出申報(bào)專(zhuān)利申請(qǐng)，并提供 相關(guān)資料和文件。4、由總經(jīng)理辦公室、專(zhuān)利工作組負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)的報(bào)批工作。第七條項(xiàng)目的實(shí)施1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)都必須要有技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師）審核 批準(zhǔn)的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)。由檢測(cè)部門(mén)進(jìn)行檢測(cè)，產(chǎn)品檢測(cè)并經(jīng)過(guò)會(huì) 簽（有關(guān)部門(mén)）、審核（技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人）、批準(zhǔn)技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師） 后才能進(jìn)行樣試。2、產(chǎn)品應(yīng)采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在充分滿(mǎn)足使

10、用需要的基礎(chǔ)上，做到標(biāo)準(zhǔn)化、 系列化和通用化。3、每一項(xiàng)新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品都必須經(jīng)過(guò)樣品試制和小批試制后方可成 批生產(chǎn)，樣試和小批試制的產(chǎn)品必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢測(cè)，具有完整的試制和 檢測(cè)報(bào)告。樣試，批試均由技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師）主持召集有關(guān)單位 進(jìn)行鑒定。個(gè)別產(chǎn)品變化很小的新品，經(jīng)檢測(cè)部門(mén)審核、技術(shù)副總經(jīng)理（總 工程師）簽字，可以不進(jìn)行批試，在樣品試制后直接辦理成批投產(chǎn)的手續(xù)。4、新產(chǎn)品移交生產(chǎn)線rh公司技術(shù)副總經(jīng)理（總工程師）主持各有關(guān)部 門(mén)參加的鑒定會(huì)，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)新產(chǎn)品從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上作出評(píng)價(jià)，確 認(rèn)項(xiàng)目產(chǎn)品沒(méi)有問(wèn)題后，提出是否可以正式移交生產(chǎn)及移交時(shí)間的意見(jiàn)， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5、批準(zhǔn)移交

11、生產(chǎn)線的新產(chǎn)品，必須有產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、產(chǎn)品 流程圖以及英他有關(guān)的技術(shù)資料。第八條項(xiàng)目檢查1、科研項(xiàng)目立項(xiàng)后，立項(xiàng)小組確認(rèn)項(xiàng)目承擔(dān)人和參加人，對(duì)項(xiàng)目的執(zhí) 行情況和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤檢查；2、項(xiàng)目跟蹤檢查內(nèi)容：（1）項(xiàng)日進(jìn)展情況，項(xiàng)目是否按項(xiàng)目計(jì)劃中預(yù)訂的計(jì)劃進(jìn)行；（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員是否按規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)和參加研究工作，是否 變更項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目參加人；（3）已有的工作成果和階段性研究成果是否按制度執(zhí)行；（4）經(jīng)費(fèi)使用是否符合項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法和其他規(guī)定；（5）有無(wú)不符合項(xiàng)目管理辦法的行為和情況。3、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保存項(xiàng)目資料特別是原始資料，記載從項(xiàng)目申請(qǐng)、 立項(xiàng)、研究到結(jié)項(xiàng)全過(guò)程的重

12、耍情況，收藏有關(guān)文字、配方和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等 材料。項(xiàng)冃負(fù)責(zé)人每年年終應(yīng)填寫(xiě)有關(guān)的項(xiàng)冃檢查表，提交項(xiàng)冃研究進(jìn)度 和經(jīng)費(fèi)使用情況的書(shū)面報(bào)告，定期向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)。4、在項(xiàng)目執(zhí)行情況的同時(shí)，項(xiàng)目小組要經(jīng)常檢查落實(shí)科技計(jì)劃實(shí)施情 況，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，建立項(xiàng)目檔案。在切實(shí)做好日常管理工作的同時(shí)，盡 可能為研究工作提供必要的咨詢(xún)和條件。對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交的項(xiàng)目檢查 表進(jìn)行審核，并簽署審核意見(jiàn)。第九條 項(xiàng)目變更與解除項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中，遇到下列情況之一，項(xiàng)目小組可以提出變更或解 除項(xiàng)冃申請(qǐng)：1、項(xiàng)目小組所需資金長(zhǎng)期不落實(shí)的；2、經(jīng)認(rèn)證，項(xiàng)目所選技術(shù)路線、方案已無(wú)實(shí)用價(jià)值，或依托的研發(fā)項(xiàng) 目發(fā)生較大變化致項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)

13、行的；參加研究開(kāi)發(fā)的合作單位或項(xiàng)目小組 人員發(fā)生較大變化，致項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)展的。第十條科技成果鑒定、評(píng)審和結(jié)題1、項(xiàng)目研究應(yīng)在完成后對(duì)其成果進(jìn)行鑒定和驗(yàn)收。根據(jù)項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)內(nèi) 項(xiàng)目完成時(shí)間的協(xié)議，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把項(xiàng)目最終成果上報(bào)總經(jīng) 理辦公室。項(xiàng)目的最終成果應(yīng)是項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)所要達(dá)到的成果形式。2、科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃、合同完成后，由項(xiàng)目小組向研發(fā)部提出申請(qǐng) 鑒定或評(píng)審驗(yàn)收申請(qǐng)。符合鑒定或?qū)徳u(píng)條件的，由研發(fā)部組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn) 行鑒定或?qū)徳u(píng)。3、合同完成后，承擔(dān)單位及時(shí)聯(lián)系有關(guān)結(jié)題驗(yàn)收事宜，填寫(xiě)結(jié)題申請(qǐng), 與研究技術(shù)文件一并上報(bào)，并由研發(fā)部組織人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合 格后同意項(xiàng)目結(jié)題。第十一條附則

14、一、本制度由公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)欢?、本制度自批?zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。研發(fā)投入核算管理辦法第一條為了加強(qiáng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的管理，加速公司的科學(xué)研究和新技術(shù)的推 廣應(yīng)用，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的 實(shí)際特制定本辦法。第二條企業(yè)研發(fā)費(fèi)用，指企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)、材料、工藝、標(biāo)準(zhǔn)的研 究、開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：1、研發(fā)活動(dòng)直接消耗的材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用。2、企業(yè)在職研發(fā)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等人工 費(fèi)用以及外聘研發(fā)人員的勞務(wù)費(fèi)用。3、用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備、房屋等固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)或租賃費(fèi)以 及相關(guān)固定資產(chǎn)的運(yùn)行維護(hù)、維修等費(fèi)用。4、用于研發(fā)活動(dòng)的軟件、專(zhuān)利

15、權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)費(fèi)用。5、用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備開(kāi)發(fā)及制造費(fèi)，設(shè)備調(diào)整及 檢驗(yàn)費(fèi)，樣品、樣機(jī)及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)，試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等。6、研發(fā)成果的論證、評(píng)審、驗(yàn)收、評(píng)估以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)費(fèi)、注冊(cè) 費(fèi)、代理費(fèi)等費(fèi)用。7、通過(guò)外包、合作研發(fā)等方式，委托其他單位、個(gè)人或者與之合作進(jìn) 行研發(fā)而支付的費(fèi)用。8、與研發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其它費(fèi)用，包括技術(shù)圖書(shū)資料費(fèi)、資料翻譯費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、外事費(fèi)、研發(fā)人員培訓(xùn)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)、專(zhuān)家 咨詢(xún)費(fèi)、高新科技研發(fā)報(bào)信費(fèi)用等。第三條 公司應(yīng)當(dāng)明確研發(fā)費(fèi)用的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批程序，并按照研發(fā)項(xiàng)目或者承擔(dān)研發(fā)任務(wù)的單位，設(shè)立臺(tái)賬集核

16、算研發(fā)費(fèi)用。企業(yè) 依法取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，在境內(nèi)外發(fā)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)費(fèi)、訴訟費(fèi)、代理費(fèi)、 “打假”及英它相關(guān)費(fèi)用支出，從管理費(fèi)用據(jù)實(shí)列支，不應(yīng)納入研發(fā)費(fèi)用。 企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)生的各項(xiàng)開(kāi)支納入研發(fā)費(fèi)用管理，但同時(shí)承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的, 要合理劃分研發(fā)與生產(chǎn)費(fèi)用。第四條公司綜合管理部是研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的歸口管理部門(mén)，具體負(fù)責(zé)研 究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的審定和費(fèi)用指標(biāo)方案的制定以及項(xiàng)目結(jié)果的評(píng)定工作。第五條研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)rti公司按研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)到具體項(xiàng)目，實(shí) 行專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格管理，不得挪做它用。第六條研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的撥付按照公司資金撥付的規(guī)定執(zhí)行，各項(xiàng)目承 擔(dān)單位只有在研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)冃委托開(kāi)發(fā)合同簽訂后才能啟用，并由項(xiàng)目承擔(dān)

17、單位按規(guī)定的使用范圍嚴(yán)格控制，合理使用。第七條研究開(kāi)發(fā)有關(guān)內(nèi)容需要與外單位合作或委托其進(jìn)行的，必須簽 訂科研項(xiàng)目外委技術(shù)合作研究合同，該合同須由公司總經(jīng)理審批后才能生 效撥款。第八條研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)在使用中有關(guān)單位分管技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù) 責(zé)人要按內(nèi)控制度授權(quán)的規(guī)定執(zhí)行，并按照不同的項(xiàng)目進(jìn)行核銷(xiāo)。第九條公司建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度，根據(jù)研發(fā)計(jì)劃及資金需求，提前安 排資金，確保研發(fā)資金的需要，研發(fā)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額列入成本（費(fèi)用）。第十條公司在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，按規(guī)定披露研發(fā)費(fèi)用相關(guān)財(cái)務(wù)信 息，包括研發(fā)費(fèi)用支出規(guī)模及其銷(xiāo)售收入的比例，集中收付研發(fā)費(fèi)用情況第十一條 各項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)已發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)要及

18、時(shí)填入科技項(xiàng) 目月報(bào)報(bào)公司研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審組。公司財(cái)務(wù)部門(mén)、研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審組按內(nèi)控制 度規(guī)定每二月核對(duì)一次經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)，核對(duì)記錄由財(cái)務(wù)部門(mén)、研發(fā)項(xiàng)目評(píng) 審組負(fù)責(zé)人共同簽字認(rèn)可。第十二條 各項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)于因研究開(kāi)發(fā)工作需要，購(gòu)置2000元以上 設(shè)備、儀器者，須列入單位固定資產(chǎn)，并經(jīng)單位資產(chǎn)管理部門(mén)簽收后方可 到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，項(xiàng)冃完成后辦理有關(guān)轉(zhuǎn)資手續(xù)。第十三條 對(duì)于研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的使用情況，公司將組織適時(shí)審查，如發(fā) 現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)?，要追究?xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視具體情況，收回項(xiàng)目 計(jì)劃安排的投資款項(xiàng)；如發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，追究當(dāng)事人的法紀(jì)責(zé)任。第十四條按每個(gè)項(xiàng)目計(jì)算實(shí)際成本，研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本科目規(guī)定如

19、下：1、差旅費(fèi)：用于項(xiàng)目調(diào)研發(fā)生的差旅費(fèi)；2、情報(bào)資料費(fèi)：為進(jìn)行項(xiàng)目研究所支付的專(zhuān)項(xiàng)資料費(fèi)和科技情報(bào)費(fèi)；3、檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)：為進(jìn)行項(xiàng)目研究所支付的檢驗(yàn)、化驗(yàn)、分析、測(cè)量等 費(fèi)用；4、外委技術(shù)協(xié)作費(fèi)：在研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，某項(xiàng)工作需要委托其他單位 協(xié)作或咨詢(xún)所支付的費(fèi)用；5、運(yùn)輸費(fèi)：研究項(xiàng)目本身直接發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)；6、管理費(fèi)：為進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)定、技術(shù)交流等所發(fā)生的評(píng)審費(fèi)、 會(huì)議費(fèi)等；7、研究用設(shè)備儀器費(fèi)：為進(jìn)行項(xiàng)冃研究所必須的小型設(shè)備、器具、儀 器儀表等購(gòu)置費(fèi)。第十五條 本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)坏谑鶙l本辦法自批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條總則為加強(qiáng)公司科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，

20、促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條獎(jiǎng)勵(lì)范（1）圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。（2）圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。（3）利用圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。（4）對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的。（5）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有影響并給公司帶來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。（6）通過(guò)國(guó)家或省、市級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。（7）科技成果獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。（8）科技成果獲得國(guó)家或省、市立項(xiàng)的

21、。（9）圍繞科技成果，給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)性或管理性資質(zhì)的。第三條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn) 步獎(jiǎng)，給 予20000元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獲得國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給t 20000元獎(jiǎng)勵(lì)。(3) 獲得國(guó)家、省各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10% 給子獎(jiǎng)勵(lì)。(4) 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新， 給公司帶 來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。(5) 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響并給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給 予3000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省、市級(jí)發(fā) 明

22、獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。(6) 獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)重點(diǎn)新 產(chǎn)品認(rèn) 證的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎(jiǎng) 勵(lì)。(7) 通過(guò)國(guó)家技術(shù)鑒定的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)省部級(jí)技術(shù)鑒定的 給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。(8) 科技成果獲得國(guó)家立項(xiàng)的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省立項(xiàng)的給予 1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)立項(xiàng)的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。第四條獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序凡符合本辦法第二條所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫(xiě)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申 請(qǐng)表并附相關(guān)材料報(bào)公司綜合辦公室研究后，報(bào)公司總經(jīng)理審批。第五條獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法(1) 符合本辦法第二條所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。(2)

23、符合本辦法第二條所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主 要負(fù)責(zé)人 決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。第六條附則(1) 有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)中區(qū)分一、二、三等級(jí)的，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額為最高級(jí)別獎(jiǎng) 勵(lì)，每差一級(jí)，國(guó)家級(jí)差別1000元，省部級(jí)差別500元，市級(jí)羌別200元。(2) 同種科技成果或技術(shù)同時(shí)獲得多種不同級(jí)別榮譽(yù)(各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、基 金、)按其中最髙金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第七條參與推薦、評(píng)審活動(dòng)的單位及個(gè)人，應(yīng)當(dāng)對(duì)所涉及的技術(shù)內(nèi)容及評(píng)審情 況嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄漏技術(shù)內(nèi)容和評(píng)審情況，不得剽竊成果內(nèi) 容。第八條申報(bào)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是。對(duì)于弄虛作假或剽竊他人 成果的，經(jīng)查實(shí)，追回榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，并給予通報(bào)批

24、評(píng)或處分。(1) 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。(2) 本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室。技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則第一條 為了加強(qiáng)對(duì)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)工作的管理，加快公 司技術(shù)積累、打好技術(shù)基礎(chǔ)、加快產(chǎn)品研發(fā)速度、指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)工作、提 高技術(shù)人員素質(zhì)，特制定本制度。第二章考核實(shí)施第二條績(jī)效考核原則。結(jié)果考核與行為考核相結(jié)合，以結(jié)果考核為 主；價(jià)值評(píng)估與產(chǎn)出評(píng)估相結(jié)合，以?xún)r(jià)值評(píng)估為主。第三條 績(jī)效考核流程?？己说牧鞒贪?jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)價(jià)、 績(jī)效反饋與溝通、績(jī)效改進(jìn)等環(huán)節(jié)，循環(huán)進(jìn)行。考核周期為一年。第四條績(jī)效考核程序第一款 由公司組織績(jī)效考核工作，研發(fā)人員盡可能回避。 第二 款 逐個(gè)

25、將研發(fā)人員和月度評(píng)估結(jié)果與績(jī)效考核目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比評(píng)估，形成 考核結(jié)果；考核結(jié)果的形式為獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰、表?yè)P(yáng)、批評(píng)的一種或幾種。第三款 考核會(huì)議要形成紀(jì)要，考核結(jié)果要形成書(shū)面材料，由研發(fā)組 保存，作為而談、考核之用。第四款績(jī)效考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。第五條 績(jī)效考核方式、方法?？己苏吒鶕?jù)被考核者在考核期內(nèi)的工 作表現(xiàn)和考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考核者評(píng)分。第三章績(jī)效考核指標(biāo)第六條關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)kpi指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式研發(fā)項(xiàng)目階段成果達(dá)成率各項(xiàng)目實(shí)施階段成果達(dá)成數(shù)1年度x 100% 計(jì)劃達(dá)成數(shù)2科研項(xiàng)目申請(qǐng)成功率年度項(xiàng)目申請(qǐng)成功數(shù)x100%項(xiàng)目申請(qǐng)總數(shù)3研發(fā)成本控制率年度實(shí)際技術(shù)改造費(fèi)用x10

26、0%預(yù)算費(fèi)用4新產(chǎn)品利潤(rùn)貢獻(xiàn)率年度新產(chǎn)品利潤(rùn)總額x 100% 全部利潤(rùn)總額5項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成準(zhǔn)時(shí)率年度開(kāi)發(fā)實(shí)際周期x100%開(kāi)發(fā)計(jì)劃周期6科研課題完成量年度當(dāng)期完成并通過(guò)驗(yàn)收的課題總數(shù)7科研成果轉(zhuǎn)化效果年度當(dāng)期科研成果轉(zhuǎn)化次數(shù)8產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性年度投放市場(chǎng)后產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改的次數(shù)9試驗(yàn)事故發(fā)生次數(shù)年度當(dāng)期試驗(yàn)事故發(fā)生次數(shù)第七條 技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度指標(biāo)和工作能力指標(biāo)。第一款工作業(yè)績(jī)指標(biāo)人員類(lèi)型關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核目標(biāo)值權(quán)重得分研發(fā)人新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期實(shí)際開(kāi)發(fā)周期比計(jì)劃周期提前天30技術(shù)評(píng)審合格率技術(shù)評(píng)審合格率達(dá)到100%25員項(xiàng)目計(jì)劃完成率項(xiàng)目計(jì)劃完成率達(dá)到100%20設(shè)計(jì)的可生產(chǎn)

27、性成果不能投入生產(chǎn)情況發(fā)生的次數(shù)少于次15研發(fā)成本降低率研發(fā)成木降低率達(dá)到以上10技術(shù)人員技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)率技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)率達(dá)到以上30技術(shù)方案采用率技術(shù)方案采用率達(dá)到以上25技術(shù)改造費(fèi)用控制率技術(shù)改造費(fèi)用控制率達(dá)到%25技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)意度相關(guān)部門(mén)對(duì)技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的評(píng)分在分以上10技術(shù)資料歸檔及時(shí)率技術(shù)資料歸檔及時(shí)率達(dá)到100%10第二款工作態(tài)度指標(biāo)人員類(lèi)型關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核目標(biāo)值權(quán)重得分新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期實(shí)際開(kāi)發(fā)周期比計(jì)劃周期提前天30研發(fā)人員技術(shù)評(píng)審合格率技術(shù)評(píng)審合格率達(dá)到100%25項(xiàng)目計(jì)劃完成率項(xiàng)目計(jì)劃完成率達(dá)到100%20設(shè)計(jì)的可半產(chǎn)性成果不能投入生產(chǎn)情況發(fā)生的 次數(shù)少于次15研發(fā)成本降

28、低率研發(fā)成本降低率達(dá)到以上10技術(shù)人員技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)率技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)率達(dá)到以上30技術(shù)方案采用率技術(shù)方案采用率達(dá)到以上25技術(shù)改造費(fèi)用控制率技術(shù)改造費(fèi)用控制率達(dá)到%25技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)意度相關(guān)部門(mén)對(duì)技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的評(píng)分在分以上10技術(shù)資料歸檔及時(shí)率技術(shù)資料歸檔及時(shí)率達(dá)到100%10第三款工作能力指標(biāo)指標(biāo)名稱(chēng)考核標(biāo)準(zhǔn)總分得分優(yōu)良中差標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)得分分析能力非常強(qiáng)20較強(qiáng)16般12較弱420判斷能力非常強(qiáng)20較強(qiáng)16般12較弱420計(jì)劃能力非常強(qiáng)20較強(qiáng)16般12較弱420創(chuàng)新能力非常強(qiáng)15較強(qiáng)12般8較弱315學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)15較強(qiáng)12般8較弱315應(yīng)變能力非常強(qiáng)10較強(qiáng)8般6

29、較弱210理解能力非常強(qiáng)10較強(qiáng)8般6較弱210第四款年度績(jī)效考核表被考核者部門(mén)岡位考核者部門(mén)崗位指標(biāo)類(lèi)型平均得分所占權(quán)重折合分?jǐn)?shù)工作業(yè)績(jī)70%工作態(tài)度15%工作能力15%合計(jì)100%特別加分事項(xiàng)分?jǐn)?shù)證明人注：特別加分事項(xiàng)需要附相關(guān)證明材料績(jī)效考核總評(píng)績(jī)效改進(jìn)意見(jiàn)期末評(píng)價(jià)優(yōu)秀：出色完成工作任務(wù) 符合要求：完成工作任務(wù) 尚待改進(jìn)：與工作目標(biāo)相比有差距考核者：被考核者：年月日第四章績(jī)效結(jié)果運(yùn)用第九條績(jī)效考核結(jié)果反饋給員工后，績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)主要幫助員工分 析績(jī)效不足的原因或改進(jìn)提高的機(jī)會(huì)，幫助員工尋求解決的辦法，并制定 績(jī)效改進(jìn)的目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，納入下一階段的績(jī)效 目標(biāo)中，從而進(jìn)入

30、下一輪的績(jī)效考核循環(huán)。第十條被考核人如對(duì)結(jié)果不清楚或者持有異議，可以采取書(shū)面形式 向考核管理人員申訴。員工以書(shū)面形式提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)內(nèi)容包括申訴人姓名、申訴事項(xiàng)、 申訴理由。受理的申訴事件，由考核管理負(fù)責(zé)人對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，然后與當(dāng) 事人進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。第十一條 績(jī)效結(jié)果運(yùn)用分為薪酬調(diào)整、培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)三項(xiàng)內(nèi)容。第十二條技術(shù)研發(fā)人員工資與績(jī)效結(jié)果直接掛鉤，具體有以下標(biāo)準(zhǔn):第一款年度績(jī)效考核得分在95分以上的，薪資等級(jí)上調(diào)兩個(gè)等級(jí)， 但不超過(guò)本職位薪資等級(jí)的上限。第二款年度績(jī)效考核得分在80分到95分（含）的，薪資等級(jí)上調(diào)一 個(gè)等級(jí)，但不超過(guò)本職位薪資等級(jí)的上限。笫三款 年度績(jī)效考核得分在60分

31、到80分（含）的，薪資等級(jí)不變。第四款 年度績(jī)效考核得分在60分以下的，薪資等級(jí)降一個(gè)等級(jí)，但 不低于本職位薪資等級(jí)的下限。第十三條 年度績(jī)效考核得分在80分（含）以上的員工，有資格享受 公司安排的提升培訓(xùn)。年度績(jī)效考核得分在70分（含）以上的員工，可以 申請(qǐng)相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后參加。年度績(jī)效考核得分在60分（含）以上 的員工，必須參加由公司安排的適職培訓(xùn)。第十四條 公司對(duì)c經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)冃在立項(xiàng)之初按類(lèi)型確定檔次，根據(jù)項(xiàng)目所屬檔次給予一定額度獎(jiǎng)勵(lì)。第五章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十五條項(xiàng)目分檔獎(jiǎng)勵(lì)金額情況如下:檔次獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）檔次界定一檔15-20國(guó)內(nèi)外均未上市新品二檔10-15國(guó)外上市、國(guó)內(nèi)未上市新

32、品三檔5-10仿制品四檔1-5現(xiàn)有產(chǎn)品較重大技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化第十六條 定期冃標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)階段劃分及各階段支付比例如下：第一款 該項(xiàng)目分檔獎(jiǎng)勵(lì)表中一至三檔獎(jiǎng)勵(lì)中，項(xiàng)目研發(fā)人員占60%, 市場(chǎng)開(kāi)拓人員占40%；第四檔中研發(fā)人員占60%,生產(chǎn)線人員占40%。第二款 研發(fā)完成后，按照項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表的各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收合格后， 產(chǎn)品進(jìn)入中試階段，并申請(qǐng)產(chǎn)品生產(chǎn)批件（或批準(zhǔn)文號(hào)），獎(jiǎng)勵(lì)研發(fā)人員該 項(xiàng)冃獎(jiǎng)金總額的20% （研發(fā)比例中）。第三款 中試產(chǎn)品上市后，按照項(xiàng)目分檔獎(jiǎng)勵(lì)全額，從銷(xiāo)售收入提取 兌現(xiàn)。第四款 對(duì)于獨(dú)家或首家產(chǎn)品獲準(zhǔn)生產(chǎn)批件，公司根據(jù)項(xiàng)冃的實(shí)際情 況做特別獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 項(xiàng)冃獎(jiǎng)金按項(xiàng)冃進(jìn)度分階段兌現(xiàn)

33、時(shí)，首先扌ii除本項(xiàng)冃預(yù)先 支付的加班費(fèi)后，剩余的項(xiàng)目獎(jiǎng)金再按照以下方案進(jìn)行分配。其中的10%作為其他配套人員（質(zhì)量檢定、臨床、注冊(cè)、后勤內(nèi)務(wù)等人 員）獎(jiǎng)金；其中的10%分配給負(fù)責(zé)項(xiàng)冃整體管理、監(jiān)督、組織實(shí)施等工作的項(xiàng)冃總負(fù)責(zé)人;其中的80%歸項(xiàng)目組人員所有，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提取50%80%,其余獎(jiǎng) 金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理按照公平、合理、多勞多得的原則，根據(jù)項(xiàng)目 組成員的貢獻(xiàn)大小分配給項(xiàng)目組成員，若人員離開(kāi)公司，則自動(dòng)終止獎(jiǎng)勵(lì) 提成，其項(xiàng)目提成繼續(xù)在項(xiàng)目組內(nèi)分配。第十八條 項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方案由公司審批并備案。第十九條 項(xiàng)目分檔及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提取比例標(biāo)準(zhǔn)第一款 根據(jù)項(xiàng)目的可行性報(bào)告和項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)（含

34、立項(xiàng)、市場(chǎng)分析 等）、項(xiàng)目的重要程度、預(yù)計(jì)完成的時(shí)間周期及公司可提供的各項(xiàng)條件等確 定項(xiàng)目的檔次。第二款 根據(jù)項(xiàng)目組人員的實(shí)際配置等情況確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提取獎(jiǎng)金 具體的比例。笫二十條 項(xiàng)冃立項(xiàng)時(shí)確定的獎(jiǎng)勵(lì)額度和項(xiàng)冃進(jìn)展情況，由項(xiàng)冃負(fù)責(zé) 人及時(shí)把符合條件的項(xiàng)冃以書(shū)面報(bào)告的形式提交公司審查批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)兌 現(xiàn)。第六章附則笫二t-一條 本制度由本公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)。第二十二條 本制度由本公司綜合管理處負(fù)責(zé)解釋。笫二十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。科技創(chuàng)新管理辦法第一條為促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施，構(gòu)筑企業(yè)科技開(kāi)發(fā)主體，合 理地組織人力、物力、財(cái)力，推動(dòng)科技創(chuàng)新體系的高效運(yùn)行，全面提高公 司綜合競(jìng)爭(zhēng)

35、能力，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)，特制定本辦法。第二條科技創(chuàng)新管理的范圍：1. 貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家的科技方針、政策及上級(jí)的有關(guān)法規(guī)。2. 科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理、科技創(chuàng)新成果管理。3. 科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的使用和管理。4. 申報(bào)上級(jí)科技和創(chuàng)新科技計(jì)劃項(xiàng)目，爭(zhēng)取國(guó)家有關(guān)的優(yōu)惠政策和資金 補(bǔ)助。5. 申請(qǐng)上級(jí)科技創(chuàng)新成果鑒定、申報(bào)上級(jí)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)。6新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、消化吸收和創(chuàng)新，新技術(shù)、新材料、新 工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。7. 建立科技成果的轉(zhuǎn)化機(jī)制，將科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力并取得明顯 的經(jīng)濟(jì)效益。8. 有計(jì)劃地組織對(duì)高、中級(jí)工程技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。9. 加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合，促進(jìn)公司與

36、外部的技術(shù)交流與合作。10加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利技術(shù)的管理工作，防止科研成果泄密與流失。第三條項(xiàng)目的產(chǎn)生1項(xiàng)冃的來(lái)源：(1) 公司決策層提出的戰(zhàn)略性課題；(2) 基層單位提出的課題。以上課題提岀者需填寫(xiě)科技創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)表，于每年8月底之前報(bào) 科技管理辦公室。分管此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人將課題統(tǒng)一報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，由公 司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核篩選。2項(xiàng)目確立程序：公司領(lǐng)導(dǎo)審核篩選并審定批準(zhǔn)。每年年底前下達(dá)下年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃。3. 項(xiàng)目選項(xiàng)條件：(1) 公司生產(chǎn)、安全、發(fā)展急需的重大技術(shù)攻關(guān)；(2) 具有高市場(chǎng)占有率、高技術(shù)含量、高附加值，可形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)， 經(jīng)濟(jì)效益顯著的產(chǎn)品、裝備與工藝技術(shù)研究開(kāi)發(fā)；(3) 顯著提

37、高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)支降耗的工藝、技術(shù)與裝備研 究開(kāi)發(fā)；(4) 促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)引進(jìn)、消化與 應(yīng)用。第四條項(xiàng)目管理列入公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目，由公司科技工作負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管 理，項(xiàng)目資金從公司統(tǒng)籌的科技資金中列支。第五條項(xiàng)目實(shí)施列入科技創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目，統(tǒng)一交公司財(cái)務(wù)部安排科技開(kāi)發(fā) 項(xiàng)冃計(jì)劃，確定計(jì)劃資金。被列入科技創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目 負(fù)責(zé)人組成研究小組，制定設(shè)計(jì)方案，報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理組織有關(guān)專(zhuān)家 論證或?qū)彶?，通過(guò)后，簽訂計(jì)劃任務(wù)書(shū)。計(jì)劃任務(wù)書(shū)中確定項(xiàng)目 研究的詳細(xì)內(nèi)容、考核目標(biāo)、投入經(jīng)費(fèi)、完成期限以及項(xiàng)目組成員等。需 外協(xié)的，

38、總經(jīng)理同時(shí)審查批準(zhǔn)承擔(dān)單位與協(xié)作單位擬訂的技術(shù)合同和 項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書(shū)。如項(xiàng)目組提出的方案第一次論證未通過(guò)，經(jīng)修改 后進(jìn)行第二次論證，仍未通過(guò)的，從計(jì)劃中取消。對(duì)參加論證的專(zhuān)家，應(yīng) 發(fā)給技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)。第六條項(xiàng)目組成員應(yīng)按照分工參加項(xiàng)目的實(shí)施，并能熟練掌握關(guān)鍵技 術(shù)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)能掌握成果的全部主導(dǎo)技術(shù)，并負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料的保 存和保密。第七條 鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工自主承擔(dān)、獨(dú)立完成項(xiàng)目。凡獨(dú)立完成或基 本獨(dú)立完成的項(xiàng)冃，根據(jù)項(xiàng)冃的周期和難度，在計(jì)劃任務(wù)書(shū)中可列支 一定額度的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、研究、試驗(yàn)等勞務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)，由課題組自主分配。 需要外部協(xié)作的項(xiàng)目，應(yīng)擇優(yōu)選擇合作單位；承擔(dān)單位和項(xiàng)目組不得將項(xiàng) 目全部

39、外委。第八條 項(xiàng)目審批后，項(xiàng)目組應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施并完成項(xiàng)目， 一般不得延期。遇有特殊情況需要延期吋，項(xiàng)目承擔(dān)單位需在項(xiàng)目到期前一 個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期,延期時(shí)間不得超過(guò)六個(gè)月。延期 期滿(mǎn)仍沒(méi)有完成者，視為違約,應(yīng)中止計(jì)劃任務(wù)書(shū)，取消項(xiàng)目計(jì)劃，費(fèi)用 自理，已結(jié)算過(guò)的資金，從當(dāng)年本單位工資總額中扣除。第九條 新上項(xiàng)目一年內(nèi)沒(méi)有實(shí)施，制定下年度計(jì)劃時(shí)，予以取消。第十條科技創(chuàng)新計(jì)劃下達(dá)后，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)積極籌措資金，使項(xiàng)目審定的 資金按期到位，以保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。第十一條項(xiàng)目實(shí)施中所需的材料、儀表、設(shè)備等，按照公司有關(guān)規(guī)定 采購(gòu)并辦理必要的手續(xù)，項(xiàng)目組可參與采購(gòu)。第十二條 公司分

40、管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解 項(xiàng)目實(shí)施情況，幫助解決存在的問(wèn)題，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目資金使用情況 進(jìn)行審計(jì)和檢查。第十三條項(xiàng)目驗(yàn)收1項(xiàng)冃完成后，承擔(dān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出驗(yàn)收申請(qǐng)和研究報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 和分管科技工作的負(fù)責(zé)人審查，符合驗(yàn)收條件，由總經(jīng)理組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行 驗(yàn)收。2項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)嚴(yán)格遵循計(jì)劃任務(wù)書(shū)的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)民 主、客觀公正、注重質(zhì)量、講求實(shí)效的原則，確保該項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性和科 學(xué)性。3項(xiàng)目驗(yàn)收，應(yīng)有七至十五名同行專(zhuān)家組成驗(yàn)收小組，項(xiàng)目完成課題組 成員不得參加驗(yàn)收小組。4. 選聘參加驗(yàn)收工作的專(zhuān)家應(yīng)具備以下條件。(1) 具有高、中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，部分重要項(xiàng)目可聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知

41、名專(zhuān)家；(2) 具有與課題內(nèi)容相關(guān)的豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；(3) 堅(jiān)持原則、主持公道、具有良好的職業(yè)道德。5. 參加驗(yàn)收人員的權(quán)利和義務(wù)：(1) 對(duì)驗(yàn)收的項(xiàng)目發(fā)表自己的見(jiàn)解；(2) 有權(quán)向被驗(yàn)收項(xiàng)目負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)該項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；(3) 對(duì)被驗(yàn)收項(xiàng)冃做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，并對(duì)驗(yàn)收意見(jiàn)負(fù)責(zé)；(4) 對(duì)被驗(yàn)收的項(xiàng)目成果承擔(dān)保密責(zé)任。6. 項(xiàng)目驗(yàn)收的主要內(nèi)容包括：(1)是否完成合同或計(jì)劃任務(wù)書(shū)要求的內(nèi)容；（2）技術(shù)資料是否齊全、完整、符合規(guī)定要求；（3）成果的關(guān)鍵技術(shù)、先進(jìn)性和成熟程度，推廣條件和前景；（4）存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)。7項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)確定其完成單位及主要完成人員，一經(jīng)確定，不得變更。8

42、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)參加驗(yàn)收的專(zhuān)家，應(yīng)發(fā)給技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)。9科技創(chuàng)新項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)：為推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì)應(yīng)用性科技創(chuàng)新項(xiàng)目連續(xù)應(yīng)用12個(gè)月后，由分管科技工作的負(fù)責(zé)人組織有關(guān)專(zhuān)家，按照科 技成果后評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行后評(píng)價(jià)。第十四條 公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和效益情況，按照煤炭年銷(xiāo)售收入1-2% 的額度安排科技資金計(jì)劃。第十五條 科技創(chuàng)新資金用于各類(lèi)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，其支出范圍：調(diào)研資料費(fèi)，設(shè)計(jì)研究費(fèi)，實(shí)驗(yàn)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)費(fèi)，技術(shù)審查費(fèi)，購(gòu) 置必要的設(shè)備、儀器、儀表費(fèi)，研制、試制樣機(jī)費(fèi)，論證、鑒定（驗(yàn)收、 評(píng)議）費(fèi)，對(duì)外簽定的技術(shù)合同（技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù) 轉(zhuǎn)讓?zhuān)┵M(fèi)，科研管理費(fèi)等。第十六條 禁止

43、使用項(xiàng)目資金購(gòu)買(mǎi)與實(shí)施項(xiàng)目無(wú)關(guān)的物品和用于其它開(kāi) 支。第十七條 加強(qiáng)對(duì)科技資金投入和使用的監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格預(yù)算約束, 加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。項(xiàng)冃負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)冃經(jīng)費(fèi)預(yù)算; 項(xiàng)目依托單位要對(duì)項(xiàng)目的一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支行使監(jiān)督權(quán)，做到審批手續(xù)完備、 帳目清楚、內(nèi)容真實(shí)、核算準(zhǔn)確、監(jiān)督措施有力，確保資金的合理有效使 用。第十八條實(shí)行責(zé)任追究制度對(duì)于弄虛作假、截流、挪用、擠占項(xiàng)目資金等行為，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng) 目負(fù)責(zé)人和依托單位進(jìn)行處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十九條 凡經(jīng)公司及上級(jí)部門(mén)驗(yàn)收和鑒定的科技創(chuàng)新項(xiàng)目即為公司科 技創(chuàng)新成果。第二十條公司科技創(chuàng)新成果應(yīng)建立完整的檔案，由公司綜合辦

44、統(tǒng)一管 理，并嚴(yán)格按照公司有關(guān)技術(shù)秘密規(guī)定管理，防止遺失和泄露。第二十一條科技創(chuàng)新成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)1 公司設(shè)立“科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，每?jī)赡暝u(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)一次。凡經(jīng)公司及上 級(jí)部門(mén)驗(yàn)收或鑒定的科技創(chuàng)新成果，均可申報(bào)該獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)用性科技創(chuàng)新成 果需經(jīng)后評(píng)價(jià)方可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。2. 打個(gè)人自主研究的發(fā)明創(chuàng)造、小改小革，給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)約 開(kāi)支、降低成本的，也可參與評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)。3公司成立評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)定成果獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。4經(jīng)評(píng)審授獎(jiǎng)的項(xiàng)目，由分管科技工作的負(fù)責(zé)人公告，自公告之日起 20天內(nèi)無(wú)異議或有異議經(jīng)復(fù)審符合授獎(jiǎng)條件的項(xiàng)目即可授獎(jiǎng)。5.公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)設(shè)特等獎(jiǎng)、一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。達(dá)到國(guó)際、 國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平、

45、效益顯著的重大科技成果可授予特等獎(jiǎng)。6獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主耍完成人員應(yīng)控制在：特等獎(jiǎng)15人，一等獎(jiǎng)9人，二 等獎(jiǎng)7人，三等獎(jiǎng)5人,優(yōu)秀獎(jiǎng)3人。7對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，給主要完成人員頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額不低于以下 標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)5萬(wàn)元，一等獎(jiǎng)3萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)2萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)1萬(wàn)元，優(yōu)秀 獎(jiǎng)3000元。獎(jiǎng)金額的70%由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按貢獻(xiàn)大小合理分配給主要完成人 員，英余30%市獲獎(jiǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目有關(guān)的人員。8獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人員，其事跡應(yīng)記入個(gè)人考績(jī)檔案，作為考核、 晉級(jí)和技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定的依據(jù)之一。9在項(xiàng)冃評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，追 回獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予有關(guān)人員批評(píng)和處

46、分。第二十二條公司應(yīng)積極培育和發(fā)展公司內(nèi)部技術(shù)和人才，促進(jìn)公司科 學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和人才的培養(yǎng)。第二十三條 公司員工利用或主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件完成的技術(shù) 成果屬職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)歸公司所有，項(xiàng)冃成員應(yīng)能熟練掌握主導(dǎo)技 術(shù)并負(fù)有保密責(zé)任；公司出資外委完成的技術(shù)成果，其所有權(quán)應(yīng)屬公司與 合作單位共享，以公司為主。第二十四條 牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念，注重開(kāi)發(fā)人才 資源，堅(jiān)持把用好現(xiàn)有人才、培養(yǎng)后備人才和積極引進(jìn)人才三者有機(jī)統(tǒng)一 起來(lái)，營(yíng)造能夠吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境，逐步形成人 才有償使用，合理流動(dòng)機(jī)制，使各類(lèi)人才發(fā)揮其最大貢獻(xiàn)并獲得合理報(bào)酬。第二十五條 建立健全

47、科研人才的考核和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在科研工作中取 得突出成績(jī)的科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條 本辦法自公布之日起實(shí)施，本辦法由我公司負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法第一條 為了加強(qiáng)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作， 鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法 律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：（一）專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新 材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密；（二）商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等，以及所 擁有的未公開(kāi)的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；（三）著作權(quán)（

48、含計(jì)算機(jī)軟件）o主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、 計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表 演、教材、辭書(shū)、規(guī)范匯編等；（四）國(guó)家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原 則。第四條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè) 專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專(zhuān)業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應(yīng)指定本部門(mén)知識(shí)產(chǎn) 權(quán)管理工作的兼職人員。第五條職責(zé)（一）公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作由技術(shù)研發(fā)部統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、監(jiān) 督、協(xié)調(diào)和服務(wù)。檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；（二）負(fù)

49、責(zé)審核業(yè)務(wù)部門(mén)的申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；（三）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；（四）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；（五）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦?zhuān)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；（六）組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。第六條 本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì) 條件產(chǎn)主的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬本公司。（一）完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：1. 執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；2. 履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果；3. 完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4離

50、休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原公司二年內(nèi)完成 的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。（二）利用本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指：1. 利用本公司的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為；2. 利用本公司的人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果；3. 工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。第七條一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有（所有）權(quán)歸本公司，任何其他公 司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)售、使用或侵吞本公司持有（所 有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。第八條 職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得 相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。第九條本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等管理工作由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家 和本公司的規(guī)定執(zhí)行。第十條技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按本公 司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì) 可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)冃及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)秘密