自考本科專業(yè)畢業(yè)論文參考選題_第1頁
自考本科專業(yè)畢業(yè)論文參考選題_第2頁
自考本科專業(yè)畢業(yè)論文參考選題_第3頁
自考本科專業(yè)畢業(yè)論文參考選題_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院自考辦公布有關(guān)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的通知根據(jù)考生要求,現(xiàn)將自考本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題公布,請考生根據(jù)自己的實(shí)際自 行選擇。1、考生可從參考選題中選擇適合自己思路的論文題目,也可以自己根據(jù)本專業(yè)要求自己確定 題目。2、考生根據(jù)選題考慮論文寫作思路,然后寫岀初步提綱,并送指導(dǎo)老師審閱后,再寫出詳細(xì) 提綱。經(jīng)指導(dǎo)老師同意后可以開始寫作論文,考生論文的初稿必須口己手帖,論文初稿完成 后送指導(dǎo)老師審閱提出意見,如不再進(jìn)行修改,就可以止式按照論文格式要求打卬,并交口 考辦等候通知參加答辯。3、論文寫作講座時(shí)間:另行安排后通知。4、論文寫作完成后按一式兩份交指導(dǎo)老師,考生論文報(bào)名時(shí)間:

2、2012年1月510日(補(bǔ) 報(bào)3月10-15 h);學(xué)生交回論文時(shí)間:4月25-28,指導(dǎo)教師交自考辦時(shí)間:2012年5 月29-30日前。5、答辯吋間:2012年5月第二周末上午& 30開始(如時(shí)間改變另有行通知)。6、考生注意:畢業(yè)論文寫作要求和裝訂要求,請進(jìn)入學(xué)校網(wǎng)頁后,點(diǎn)繼續(xù)教育學(xué) 院再點(diǎn)自考辦查看,(交一式兩份)附:1、各專業(yè)論文參考選題和論文封面??诳寄究乒ど唐髽I(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題工商管理專業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題工商管理專業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題1團(tuán)隊(duì)激勵方法探討11管理人員選拔中存在存在的問題與對策分析2“假日經(jīng)濟(jì)”營銷問題探討12管理人員培訓(xùn)中存在的問題與對

3、策分析3當(dāng)前住宅小區(qū)物業(yè)管理存在的問題及對策13企業(yè)文化建設(shè)方略4試論滿足需耍與創(chuàng)造市場14企業(yè)市場營銷策略研究5中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀與對策15淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略6民營企業(yè)如何提高核心競爭力15企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷7國有企業(yè)高級人才流失的原因與對策研究17企業(yè)多元化投資方式探討8論國有企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)18論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理9企業(yè)信息化管理研究19企業(yè)品牌策略研究10企業(yè)廣告策劃的主要問題及對策20中小民營企業(yè)生存和發(fā)展分析自考本科市場營銷專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題序市場營銷專業(yè)參考選題序市場營銷專業(yè)參考選題1企業(yè)廣告策劃的主要問題及對策研究11網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下整合營銷的新趨勢2論我

4、國農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷12顧客滿意度中的顧客競爭性評價(jià)3網(wǎng)絡(luò)營銷中的關(guān)鍵問題及對策研究13略論中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代營銷意義4企業(yè)市場營銷策略研究14論企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷中的物流策略5淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略15顧客忠誠研究及實(shí)踐啟示6企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷15供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的產(chǎn)品定價(jià)問題研究7高等學(xué)校品牌經(jīng)營策略研究17我國企業(yè)知識營銷現(xiàn)狀與對策8論企業(yè)產(chǎn)品成木的控制與管理18企業(yè)價(jià)格戰(zhàn)的原因探析與對策研究9企業(yè)品牌策略研究19整合營銷在中國市場的實(shí)現(xiàn)途徑10國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制研究20關(guān)系營銷在企業(yè)營銷中的運(yùn)用口考木科旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題序號旅游管理專業(yè)參考選題序旅游管理專業(yè)參考選題1導(dǎo)游服

5、務(wù)中的常見問題及對策分析11旅游發(fā)展對風(fēng)情民俗資源的消極影響2試論旅游資源的文化內(nèi)涵12談形體語言在旅游服務(wù)屮的運(yùn)用3關(guān)于旅游對環(huán)境影響問題的思考13試析導(dǎo)游人員的基本素質(zhì)管理與創(chuàng)新4重慶市開發(fā)紅色旅游的發(fā)展前景分析14旅游業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展態(tài)式及對策5論導(dǎo)游的品質(zhì)對服務(wù)的影響15觀光農(nóng)業(yè)旅游的開發(fā)研究6文化旅游與文化市場建設(shè)研究15旅游開發(fā)中人文景觀建設(shè)若干問題思考7工業(yè)旅游市場開發(fā)研究17試分析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素8試論生態(tài)旅游及其類型18城市在旅游事業(yè)中的地位與作用分別9影響旅游資源開發(fā)因索分別19旅游動機(jī)形成的影響因索研究10論風(fēng)景旅游資源開發(fā)中的視覺影響20需要層次論在旅游版店餐飲

6、管理中的應(yīng)用自考本科計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題序論文參考選題序論文參考選題1中小企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用與發(fā)展研究11論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的形成發(fā)展對人類生活的影響2企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與管理研究12試題采編系統(tǒng)3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在我國發(fā)展的現(xiàn)狀與勢研究13教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)4論網(wǎng)絡(luò)營銷14網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全問題的分析與對策15教材管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)6企業(yè)信息系統(tǒng)安全性研究15人事工資管理系統(tǒng)7網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)研究17計(jì)算機(jī)多媒體輔助教學(xué)網(wǎng)站的開發(fā)8網(wǎng)頁設(shè)計(jì)研究18通用考試系統(tǒng)平臺研究9電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)研究19圖書管理系統(tǒng)10企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的研究20基于web的高校學(xué)生選課系統(tǒng)自

7、考本科會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題會計(jì)專業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題會計(jì)專業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題1企業(yè)信息失真的類型與責(zé)任劃分11試論作業(yè)成本法在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用2試論會計(jì)報(bào)表合并的實(shí)體理論12談管理會計(jì)中業(yè)績考核的方式3規(guī)范小企業(yè)會計(jì)行為的重要舉13對成本策劃的思考4談?wù)勝Y產(chǎn)負(fù)債表日后財(cái)務(wù)管理的影響14餐飲企業(yè)內(nèi)部成本管理探討5合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響15供應(yīng)鏈中的成木管理研究6內(nèi)部會計(jì)業(yè)務(wù)流程控制摸式研究15戰(zhàn)略成本管理基本架構(gòu)研究7加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)行為17建立信譽(yù)的成本分析8略論會計(jì)電算化崗位的職責(zé)和權(quán)限18電化算環(huán)境下的內(nèi)部審計(jì)9試論成本競爭戰(zhàn)略與競爭成本管理19審計(jì)

8、過程中發(fā)現(xiàn)問題的技巧10關(guān)于審計(jì)成木控制方式的思考20管理審計(jì)的定義和方法研究自考本科人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))參考選題序人力資源管理專業(yè)參考選題序人力資源管理專業(yè)參考選題1企業(yè)員工激勵謀區(qū)11人才選擇與招咄2企業(yè)培訓(xùn)資源研究12企業(yè)如何進(jìn)行有效地激勵3薪酬水平與員工滿意度研究13企業(yè)培訓(xùn)與員工發(fā)展研究4論人力資本道德素質(zhì)的培養(yǎng)14高科技中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題研究5企業(yè)如何有效實(shí)施薪酬管理15關(guān)于企業(yè)管理人員績效考評研究6企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)15淺析我國國冇企業(yè)人力資本投資7企業(yè)薪酬管理體系的設(shè)計(jì)17薪酬制度與員工激勵問題初探8民營企業(yè)人力資源管理問題及對策18人力資源管理外包研究9在職培訓(xùn)企業(yè)人力資本投資分析19企業(yè)人才流失管理10知識型員工激勵問題研究20績效考核在人力資源管理中的應(yīng)用分析論企業(yè)管理中的激勵問題請注意:1、選題提綱要回答1、為什么選這-論題,2、你準(zhǔn)備如何入手進(jìn)行分析論證(分兒點(diǎn)進(jìn)行),如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論