行政年終總結：人事行政工作總結

1、行政年終總結：人事行政工作總結【網(wǎng)絡綜合-行政年終總結：人事行政工作總結范文】這篇行政年終總結：人事行政工作總結范文，是特地 為大家整理的，希望對大家有所幫助！行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管 理部門。行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序 規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平, 凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化 的良好狀態(tài)。時光荏苒，xx年即將結束！自xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員， 在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理 工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步 計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”

2、，所以在擔 任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事 管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進 行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬 制，逐步根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行 完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本 部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務 工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配 合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點： 做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，確保各 項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營 提供周到快捷的后勤

3、保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工 作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力 度等。自10月1日起擔任部門經(jīng)理（代）的工作中，也都是 圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招 聘、用工管理以及后勤保障管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段， 使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人 間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心 的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心 應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一 個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告 一、人事管理1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā) 展逐

4、步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料 進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下 發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、 升級）管理。、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊 全。(2)、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和 核查、調(diào)動和管理。、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的 自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做 好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離 職、調(diào)動人員資料到財務部。、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,

5、 方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資 源管理。、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。(1)、各部門傳遞人員增補單。、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招 聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓 有成效。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計， 并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制 度給予住房補貼的發(fā)放。5、嚴肅勞動紀律。（1）、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。（2）、嚴格考勤制度責任的落實。、加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并 作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面 激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作 風。6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、1=1調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查 證辦理等等各項工作。7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作