xxx項目項目團隊建設(shè)（20211024）

1、xxx項目項目團隊建設(shè)xxx有限責(zé)任公司目錄第一章 行業(yè)背景分析3第二章 宏觀環(huán)境分析6第三章 項目概況7一、 項目概述7二、 項目總投資及資金構(gòu)成8三、 資金籌措方案9四、 項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標9五、 項目建設(shè)進度規(guī)劃10第四章 公司概況11一、 公司基本信息11二、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)11第五章 項目團隊建設(shè)13一、 項目團隊的發(fā)展過程13第一章 行業(yè)背景分析我國工業(yè)電機行業(yè)長期呈現(xiàn)貿(mào)易順差，據(jù)海關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017-2020年，電機行業(yè)出口額從2017年的99.64億美元波動上升至2020年的103.07億美元，2020年受疫情影響同比下降3.18%;進口額從2017年的37.74億美

2、元下降至2020年的36.4億美元，2020年同比增長2.91%。期間進出口總額從2017年的137.38億美元上升至2020年的139.47億美元，2020年受疫情影響同比減少1.66%;貿(mào)易順差呈現(xiàn)擴大趨勢，從2017年的61.9億美元上升至2019年的71.08億美元，2020年受疫情影響，貿(mào)易順差有所下降，為66.67億美元。2021年，預(yù)計隨著疫情的逐漸得到控制，我國貿(mào)易順差將繼續(xù)保持擴大趨勢。我國作為工業(yè)電機制造大國，每年都會向海外出口大量的工業(yè)電機產(chǎn)品。然而近幾年我國工業(yè)電機行業(yè)出口業(yè)務(wù)，一方面受新冠疫情的因素影響，另一面受到中國貿(mào)易摩擦以及人民幣升值等因素影響，工業(yè)電機出口數(shù)量

3、呈現(xiàn)下降的趨勢。2020年出口數(shù)量更是創(chuàng)近年新低，為23.19億臺，同比下降9.09%。從出口產(chǎn)品均價來看，2020年我國出口產(chǎn)品的平均價格為4.44美元每臺，相比于2019年和2018年均有所提高。2020年，出口金額占比最大的產(chǎn)品是直流電動機及直流發(fā)電機，輸出功率750w，出口金額為27.35億美元，占出口總額的比例達到26.54%;出口金額占比排名第二的產(chǎn)品是其他單相交流電動機，出口額達到23.2億美元，占出口總額的比例達到22.51%;出口額排名第三的產(chǎn)品是其他電動機，輸出功率37.5w，出口額為17.47億美元，占出口總額的比例達到16.95%。排名前三個產(chǎn)品的出口額占比合計達到66

4、%。我國工業(yè)電機出口產(chǎn)品以一般小型電機為主，技術(shù)含量較低，價格較為便宜。反觀進口，2018-2020年工業(yè)電機行業(yè)產(chǎn)品進口數(shù)量基本呈逐年上升的走勢2019年實現(xiàn)進口數(shù)量9.48億臺，增長9.18%。2020年盡管受疫情影響，但我國工業(yè)電機行業(yè)產(chǎn)品進口數(shù)量為10.35億臺，同比增長9.18%。這主要的原因是因為我國政府在控制疫情方面的努力，使我國經(jīng)濟率先從疫情中恢復(fù)。從進口均價來看，平均進口單價呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢。從進口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來看，2020年，進口金額占比最大的產(chǎn)品是其他電動機，輸出功率37.5w，進口金額為9.7億美元，占進口總額的比例達到26.65%;進口金額占比排名第二的產(chǎn)品是直流電動機及

5、直流發(fā)電機，輸出功率750w，進口額達到9.58億美元，占出口總額的比例達到26.31%;進口額排名第三的產(chǎn)品是多相交流電動機，750w<輸出功率75kw，進口額為5.05億美元，占進口總額的比例達到13.87%。排名前三個產(chǎn)品的進口額占比合計達到66.82%。從整體均價來看，我國進口均價低于出口均價，但橫向?qū)Ρ雀黝惍a(chǎn)品我國工業(yè)電機進口價格其實是普遍高于出口價格，而導(dǎo)致整體均價我國進口均價低于出口均價的原因是因為進口的產(chǎn)品主要是數(shù)量多，單價低的微特電機和數(shù)量少，單價昂貴的大型電機為主，而我國則是以單價較低的一般電機為主。第二章 宏觀環(huán)境分析到“十三五”末，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟增長、發(fā)展質(zhì)量效益、

6、生態(tài)環(huán)境在省市爭先進位；地區(qū)生產(chǎn)總值比2010年增加1.5倍以上、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入比2010年增加1.5倍以上；是到2020年確保如期全面建成小康社會。第三章 項目概況一、 項目概述（一）項目基本情況1、項目名稱：xxx項目2、承辦單位名稱：xxx有限責(zé)任公司3、項目性質(zhì)：擴建4、項目建設(shè)地點：xxx（以選址意見書為準）5、項目聯(lián)系人：侯xx（二）主辦單位基本情況公司按照“布局合理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)保”的原則，加強規(guī)劃引導(dǎo)，推動智慧集群建設(shè)，帶動形成一批產(chǎn)業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎(chǔ)好、引導(dǎo)帶動作用大的重點產(chǎn)業(yè)集群。加強產(chǎn)業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群在對外產(chǎn)能合作中的

7、載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔(dān)社會責(zé)任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權(quán)、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司堅持“責(zé)任+愛心”的服務(wù)理念，將誠信經(jīng)營、誠信服務(wù)作為企業(yè)立世之本，在服務(wù)社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經(jīng)濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設(shè)宏偉大業(yè)。展望未來

8、，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責(zé)任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務(wù)體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設(shè)，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內(nèi)一流的供應(yīng)鏈管理平臺。（三）項目建設(shè)選址及用地規(guī)模本期項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約51.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。二、 項目總投資及資金構(gòu)成本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資23397.47萬元，其中：建設(shè)投資18385.44萬元

9、，占項目總投資的78.58%；建設(shè)期利息208.01萬元，占項目總投資的0.89%；流動資金4804.02萬元，占項目總投資的20.53%。三、 資金籌措方案（一）項目資本金籌措方案項目總投資23397.47萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx有限責(zé)任公司計劃自籌資金（資本金）14907.17萬元。（二）申請銀行借款方案根據(jù)謹慎財務(wù)測算，本期工程項目申請銀行借款總額8490.30萬元。四、 項目預(yù)期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標1、項目達產(chǎn)年預(yù)期營業(yè)收入（sp）：40600.00萬元。2、年綜合總成本費用（tc）：34998.81萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤（np）：4075.81萬元。4、財務(wù)內(nèi)部收益率（firr

10、）：10.12%。5、全部投資回收期（pt）：7.23年（含建設(shè)期12個月）。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點（bep）：20459.69萬元（產(chǎn)值）。五、 項目建設(shè)進度規(guī)劃項目計劃從可行性研究報告的編制到工程竣工驗收、投產(chǎn)運營共需12個月的時間。第四章 公司概況一、 公司基本信息1、公司名稱：xxx有限責(zé)任公司2、法定代表人：侯xx3、注冊資本：1120萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2015-7-177、營業(yè)期限：2015-7-17至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事xxx相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開

11、展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額8148.246518.596111.18負債總額2616.512093.211962.38股東權(quán)益合計5531.734425.384148.80表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入30296.9724237.5822722.73營業(yè)利潤7533.986027.185650.48利潤總額6631.765305.414

12、973.82凈利潤4973.823879.583581.15歸屬于母公司所有者的凈利潤4973.823879.583581.15第五章 項目團隊建設(shè)一、 項目團隊的發(fā)展過程項目團隊的形成發(fā)展需要經(jīng)歷一個過程，有一定生命周期，這個周期對有的項目來說可能時間很長，有的項目則可能很短。但總體來說，都要經(jīng)過形成、磨合、規(guī)范、表現(xiàn)與休整幾個階段。(一）形成階段團隊的形成階段主要是組建團隊的過程。在這一過程中，主要是依靠項目經(jīng)理來指導(dǎo)和構(gòu)建團隊。團隊形成的基礎(chǔ)有兩種：一是以整個運行的組織為基礎(chǔ)，即一個組織構(gòu)成一個團隊的基礎(chǔ)框架，團隊的目標為組織的目標，團隊的成員為組織的全體成員；二是在組織內(nèi)的一個有限范圍

13、內(nèi)，為完成某一特定任務(wù)或為一個共同目標組成的團隊。在項目管理中，這兩種團隊的形式都會出現(xiàn)。構(gòu)建項目團隊一般的過程在項目經(jīng)理的工作程序中已做了介紹，這里需要強調(diào)的是除前面提到的內(nèi)容外，在構(gòu)建項目團隊時還要注意建立起團隊與外部的聯(lián)系，包括團隊與其上一級或所在組織的聯(lián)系方式和渠道、與客戶的聯(lián)系方式和渠道，同時明確團隊的權(quán)限等。(二）磨合階段磨合階段是團隊從組建到規(guī)范階段的過渡過程。在這一過程中，團隊成員之間、成員與內(nèi)外環(huán)境之間、團隊與所在組織、上級、客戶之間都要進行一段時間的磨合。(1)成員與成員之間的磨合。由于成員之間文化、教育、家庭、專業(yè)等各方面的背景和特點不同，使之觀念、立場、方法和行為等都會

14、有各種差異。在工作初期成員相互之間可能會出現(xiàn)不同程度和不同形式的沖突。(2)成員與內(nèi)外環(huán)境之間的磨合。成員與環(huán)境之間的磨合包括成員對具體任務(wù)的熟悉和專業(yè)技術(shù)的掌握與運用，成員對團隊管理與工作制度的適應(yīng)與接受，成員與整個團隊的融合及與其他部門關(guān)系的重新調(diào)整。(3)團隊與其所在組織、上級和客戶之間的磨合。一個新的團隊與其所在組織會有一個觀察、評價與調(diào)整的過程。兩者之間的關(guān)系有一個銜接、建立、調(diào)整、接受、確認的過程，同樣對于其上級和其客戶來說也有一個類似的過程。在以上的磨合階段中，可能有的團隊成員因不適應(yīng)而退出團隊，為此，團隊要進行重新調(diào)整與補充。在實際工作中應(yīng)盡可能縮短磨合時間，以便使團隊早日形成

15、合力。(三）規(guī)范階段經(jīng)過磨合階段，團隊的工作開始進入有序化狀態(tài)，團隊的各項規(guī)則經(jīng)過建立、補充與完善，成員之間經(jīng)過認識、了解與相互定位，形成了自己的團隊文化、新的工作規(guī)范，培養(yǎng)了初步的團隊精神。這一階段的團隊建設(shè)要注意以下幾點：(1)團隊工作規(guī)則的調(diào)整與完善。工作規(guī)則要在使工作高效率完成、工作規(guī)范合情合理、成員樂于接受之間尋找最佳的平衡點。(2)團隊價值取向的倡導(dǎo)，創(chuàng)建共同的價值觀。(3)團隊文化的培養(yǎng)。注意鼓勵團隊成員個性的發(fā)揮，為個人成長創(chuàng)造條件。(4)團隊精神的奠定。團隊成員相互信任、互相幫助、盡職盡責(zé)。(四）表現(xiàn)階段經(jīng)過上述三個階段，團隊進入了表現(xiàn)階段，這是團隊最好狀態(tài)的時期。團隊成員彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明顯，這時團隊已比較成熟。需要注意的問題有：（1)牢記團隊的目標與工作任務(wù)。不能單純?yōu)閳F隊的建設(shè)而忘記了團隊的組建目的。要時刻記住，團隊是為項目服務(wù)的。（2)警惕出現(xiàn)一種情況，即有的團隊在經(jīng)過前三個階段后，在第四階段很可能并沒有形成高效的團隊狀態(tài)，團隊成員之間迫于工作規(guī)范的要求與管理者權(quán)威而出現(xiàn)