銀行黨建工作報告3

1、銀行黨建工作報告 銀行工作報告 近幾年來，在市委、市政府和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*銀行黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，改革創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，促進各項工作實現(xiàn)新跨越，有力地支持了地方經(jīng)濟開展，連續(xù)多年被評為市直機關(guān)先進基層黨組織。 一、大力加強黨的思想建設(shè) 認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學(xué)習(xí)效果，結(jié)合工作實際制定了切實可行的學(xué)習(xí)方案，各黨支部（總支）建立了十八大精神宣傳欄，將學(xué)習(xí)筆記和在本單位進行展示。學(xué)習(xí)中，全行各級黨組織負責(zé)同志能帶頭學(xué)習(xí)，親自組織，采取研讀原文、

2、交流學(xué)習(xí)體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯(lián)系本單位廣闊黨員的思想實際，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推開工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點。 積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)立活動，充分發(fā)揮職工培訓(xùn)學(xué)院在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織中的重要作用，采取理論教學(xué)與崗位實踐相結(jié)合的辦學(xué)模式，不斷強化科學(xué)開展觀、理想信念、道德風(fēng)氣和法律法規(guī)教育。學(xué)習(xí)過程中妥善處理工學(xué)矛盾，認真落實行級領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，以多種形式組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。 二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè) 堅持抓好黨組織隊伍建設(shè)，每年根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和各單位負責(zé)人及黨支部成員調(diào)整情況，經(jīng)各基層黨組

3、織民主選舉推薦，黨委嚴(yán)格審核把關(guān)，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調(diào)整，確保全行各級黨組織機構(gòu)、成員健全完善。 堅持民主集中制原那么，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。催促基層黨組織認真落實“三會一課”制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。 鼓勵黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，堅持組織開展 “先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進一步激發(fā)了廣闊黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。 認真做好黨員開展工作。在

4、黨員開展工作中，嚴(yán)格按照組織程序，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，成熟一個開展一個，確保了新開展黨員質(zhì)量，xx年共開展預(yù)備黨員21名，為26名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。 三、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度 堅持把黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高反腐敗能力的根底性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓(xùn)方案。由監(jiān)察室與職工培訓(xùn)學(xué)院、風(fēng)險控制部聯(lián)合組織開展了“合規(guī)誠信教育、內(nèi)控風(fēng)險管理及職業(yè)道德、從業(yè)操守”全員輪訓(xùn)活動。總行主要領(lǐng)導(dǎo)堅持以會代訓(xùn)的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內(nèi)控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為全行干部職工進行了崗位廉政專題輔導(dǎo)，進一步增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。 根據(jù)中央

5、、省、市委的規(guī)定要求，制定了*銀行關(guān)于總行領(lǐng)導(dǎo)班子改進工作作風(fēng)的假設(shè)干規(guī)定，與全行中層以上領(lǐng)導(dǎo)干局部別簽訂了總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員改進工作作風(fēng)承諾書和總行部室、基層單元負責(zé)人改進工作作風(fēng)承諾書。與各分支機構(gòu)簽訂了加強員工管理防范風(fēng)險事件和內(nèi)控案件責(zé)任書，明確各單位主要負責(zé)人作為本單位員工管理的第一責(zé)任人，承擔(dān)員工的教育、管理及監(jiān)督責(zé)任，增強了各單位各級負責(zé)人的責(zé)任心。# 認真執(zhí)行財務(wù)支出公開招投標(biāo)制度，對科技設(shè)備、大宗辦公用品購置等全部實行公開招投標(biāo)，招標(biāo)過程紀(jì)委派人參與，對招標(biāo)活動全程進行監(jiān)督，防止了違規(guī)問題的發(fā)生。 四、深入開展文明單位創(chuàng)立活動 堅持“大事集體研究決策、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門靠

6、上抓”的工作機制，按照文明單位創(chuàng)立的標(biāo)準(zhǔn)落實工作措施常抓不懈，全行各分支機構(gòu)和干部職工積極參與到文明創(chuàng)立中來，踴躍參加上級組織的各項建設(shè)活動，促進物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收。 總行機關(guān)100多名員工自愿報名成為志愿者，積極組織學(xué)雷鋒志愿效勞活動，全行各分支機構(gòu)“三關(guān)愛”志愿效勞活動實現(xiàn)常態(tài)化，組織開展了文明志愿效勞，走進社區(qū)開展反假幣宣傳、銀行業(yè)務(wù)介紹，平安用卡常識介紹，挑選有專業(yè)素質(zhì)的青年員工進學(xué)校開展支教活動等。 組織開展“修身律己，做文明人”及文明禮儀培訓(xùn)活動，廣闊員工在創(chuàng)新效勞理念、塑造良好效勞形象、掌握專業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)與營銷技巧等方面得到較大提高，為強化效勞意識，標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，提高

7、效勞技能，更好地效勞客戶、全面提高*銀行網(wǎng)點窗口效勞質(zhì)效奠定了堅實根底。 五、企業(yè)文化建設(shè)有聲有色 始終將企業(yè)文化定位為培植核心競爭力的總抓手，將“文化興行”作為企業(yè)開展的重點戰(zhàn)略之一，建立了企業(yè)文化考核測評體系，不遺余力地推動企業(yè)文化建設(shè)。行報三足鼎、金鼎資訊、紅風(fēng)箏資訊及信息與交流等電子信息刊物在對外宣傳、內(nèi)部信息和工作交流中發(fā)揮了重要的作用。 深入推進“文化興行”戰(zhàn)略的實施，充分發(fā)揮企業(yè)文化在增強我行核心競爭力中的積極作用，連續(xù)五年組織開展了五屆企業(yè)文化節(jié)和為員工辦十件好事、實事活動。今年上半年多項企業(yè)文化活動落地實施，行史館順利建成，職工餐廳建設(shè)積極推進，成功舉辦“*銀行之夜全國著名京

8、劇表演藝術(shù)家京劇演唱會”，承辦了“金鼎之約第三屆中國畫節(jié)”等，進一步提高了文化層次和內(nèi)涵。 大力開展群眾性文化體育活動，常態(tài)化組織豐富多彩的職工文化活動，以職工籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊和職工藝術(shù)團等活動載體，組織音樂會、職工書畫攝影展、等形式多樣的、喜聞樂見的文體活動，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，形成了濃厚的和諧氣氛，增強了企業(yè)凝聚力。 六、積極踐行社會責(zé)任 有效發(fā)揮地方銀行的特點和優(yōu)勢，積極開展“民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程”，將授信資源向支持創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)、改善民生等方面傾斜，連續(xù)5年冠名舉行“*銀行杯”全市青年創(chuàng)業(yè)大賽，取得顯著成效。匯編連續(xù)三年開展的“感恩父母”，出版發(fā)行五月紅景天，

9、并舉行新書首發(fā)儀式，開展向中小學(xué)生贈書活動，積極傳播“孝”文化。提高我行文化對各個層次的滲透力、影響力，營造良好氣氛，形成我行企業(yè)文化品牌，整體提升我行形象。 緊緊圍繞“14541”工作思路和新五年戰(zhàn)略規(guī)劃，加快金融產(chǎn)品和效勞模式的創(chuàng)新，深入推進經(jīng)營管理工作，積極有效地開展各項工作，全行經(jīng)營管理工作實現(xiàn)良性、穩(wěn)健運行。截至6月末，全行資產(chǎn)總額582.37億元，存款余額495.55億元，貸款余額337億元，較年初增加26.81億元，實現(xiàn)凈利潤4.01億元，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)開展，為支持地方經(jīng)濟建設(shè)做出了積極奉獻。 銀行工作報告 近幾年來，在市委、市政府和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*銀行

10、黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，改革創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，促進各項工作實現(xiàn)新跨越，有力地支持了地方經(jīng)濟開展，連續(xù)多年被評為市直機關(guān)先進基層黨組織。 一、大力加強黨的思想建設(shè) 認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神。為廣泛宣傳大會精神，確保學(xué)習(xí)效果，結(jié)合工作實際制定了切實可行的學(xué)習(xí)方案，各黨支部（總支）建立了十八大精神宣傳欄，將學(xué)習(xí)筆記和在本單位進行展示。學(xué)習(xí)中，全行各級黨組織負責(zé)同志能帶頭學(xué)習(xí)，親自組織，采取研讀原文、交流學(xué)習(xí)體會、座談討論、上黨課等多種形式，緊密聯(lián)系本單位廣闊黨員的思想實際，用黨的十八大精

11、神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推開工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點。 積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)立活動，充分發(fā)揮職工培訓(xùn)學(xué)院在創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織中的重要作用，采取理論教學(xué)與崗位實踐相結(jié)合的辦學(xué)模式，不斷強化科學(xué)開展觀、理想信念、道德風(fēng)氣和法律法規(guī)教育。學(xué)習(xí)過程中妥善處理工學(xué)矛盾，認真落實行級領(lǐng)導(dǎo)中心組學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，以多種形式組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想覺悟和理論水平有了進一步提高。 二、切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè) 堅持抓好黨組織隊伍建設(shè)，每年根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和各單位負責(zé)人及黨支部成員調(diào)整情況，經(jīng)各基層黨組織民主選舉推薦，黨委嚴(yán)格審核把關(guān)，對變動的基層黨組織書記及支部成員及時進行調(diào)整，確保全行各

12、級黨組織機構(gòu)、成員健全完善。 堅持民主集中制原那么，行黨委認真落實黨委民主生活會制度，對重大事項集體討論，共同決策，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。催促基層黨組織認真落實“三會一課”制度，各支部定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，每年召開一至兩次民主生活會，黨的各項組織制度得到較好落實。 鼓勵黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，堅持組織開展 “先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，今年評選表彰了5個先進基層黨組織和32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進一步激發(fā)了廣闊黨員立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。 認真做好黨員開展工作。在黨員開展工作中，嚴(yán)格按照組織程序，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，成熟一個開展一個，確保了新開展黨員質(zhì)

13、量，xx年共開展預(yù)備黨員21名，為26名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。 三、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度 堅持把黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高反腐敗能力的根底性工作，將員工的廉政教育納入全年培訓(xùn)方案。由監(jiān)察室與職工培訓(xùn)學(xué)院、風(fēng)險控制部聯(lián)合組織開展了“合規(guī)誠信教育、內(nèi)控風(fēng)險管理及職業(yè)道德、從業(yè)操守”全員輪訓(xùn)活動?？傂兄饕I(lǐng)導(dǎo)堅持以會代訓(xùn)的做法，在全行每次會議上都對抓好廉政教育，加強內(nèi)控管理提出具體要求。今年5月份，邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為全行干部職工進行了崗位廉政專題輔導(dǎo)，進一步增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。 根據(jù)中央、省、市委的規(guī)定要求，制定了*銀行關(guān)于總行領(lǐng)導(dǎo)班子改進工作作風(fēng)的假設(shè)干規(guī)定，與全行中層以上

14、領(lǐng)導(dǎo)干局部別簽訂了總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員改進工作作風(fēng)承諾書和總行部室、基層單元負責(zé)人改進工作作風(fēng)承諾書。與各分支機構(gòu)簽訂了加強員工管理防范風(fēng)險事件和內(nèi)控案件責(zé)任書，明確各單位主要負責(zé)人作為本單位員工管理的第一責(zé)任人，承擔(dān)員工的教育、管理及監(jiān)督責(zé)任，增強了各單位各級負責(zé)人的責(zé)任心。# 認真執(zhí)行財務(wù)支出公開招投標(biāo)制度，對科技設(shè)備、大宗辦公用品購置等全部實行公開招投標(biāo)，招標(biāo)過程紀(jì)委派人參與，對招標(biāo)活動全程進行監(jiān)督，防止了違規(guī)問題的發(fā)生。 四、深入開展文明單位創(chuàng)立活動 堅持“大事集體研究決策、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門靠上抓”的工作機制，按照文明單位創(chuàng)立的標(biāo)準(zhǔn)落實工作措施常抓不懈，全行各分支機構(gòu)和干部職工積極

15、參與到文明創(chuàng)立中來，踴躍參加上級組織的各項建設(shè)活動，促進物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收。 總行機關(guān)100多名員工自愿報名成為志愿者，積極組織學(xué)雷鋒志愿效勞活動，全行各分支機構(gòu)“三關(guān)愛”志愿效勞活動實現(xiàn)常態(tài)化，組織開展了文明志愿效勞，走進社區(qū)開展反假幣宣傳、銀行業(yè)務(wù)介紹，平安用卡常識介紹，挑選有專業(yè)素質(zhì)的青年員工進學(xué)校開展支教活動等。 組織開展“修身律己，做文明人”及文明禮儀培訓(xùn)活動，廣闊員工在創(chuàng)新效勞理念、塑造良好效勞形象、掌握專業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)與營銷技巧等方面得到較大提高，為強化效勞意識，標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，提高效勞技能，更好地效勞客戶、全面提高*銀行網(wǎng)點窗口效勞質(zhì)效奠定了堅實根底。 五、企業(yè)文化建設(shè)

16、有聲有色 始終將企業(yè)文化定位為培植核心競爭力的總抓手，將“文化興行”作為企業(yè)開展的重點戰(zhàn)略之一，建立了企業(yè)文化考核測評體系，不遺余力地推動企業(yè)文化建設(shè)。行報三足鼎、金鼎資訊、紅風(fēng)箏資訊及信息與交流等電子信息刊物在對外宣傳、內(nèi)部信息和工作交流中發(fā)揮了重要的作用。 深入推進“文化興行”戰(zhàn)略的實施，充分發(fā)揮企業(yè)文化在增強我行核心競爭力中的積極作用，連續(xù)五年組織開展了五屆企業(yè)文化節(jié)和為員工辦十件好事、實事活動。今年上半年多項企業(yè)文化活動落地實施，行史館順利建成，職工餐廳建設(shè)積極推進，成功舉辦“*銀行之夜全國著名京劇表演藝術(shù)家京劇演唱會”，承辦了“金鼎之約第三屆中國畫節(jié)”等，進一步提高了文化層次和內(nèi)涵。 大力開展群眾性文化體育活動，常態(tài)化組織豐富多彩的職工文化活動，以職工籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊和職工藝術(shù)團等活動載體，組織音樂會、職工書畫攝影展、等形式多樣的、喜聞樂見的文體活動，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，形成了濃厚的和諧氣氛，增強了企業(yè)凝聚力。 六、積極踐行社會責(zé)任 有效發(fā)揮地方銀行的特點和優(yōu)勢，積極開展“民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程”，將授信資源向支持創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)、改善民生等方面傾斜，連續(xù)5年冠名舉行“*銀行杯”全市青年創(chuàng)業(yè)大賽，取得顯著成效。匯編連續(xù)三年開展的“感恩父母”，出版發(fā)行五月紅景天，并舉行新書首發(fā)儀式，開展向中