重慶關(guān)于成立智能供熱節(jié)能裝置公司組建方案（模板范文）

1、泓域咨詢 /重慶關(guān)于成立智能供熱節(jié)能裝置公司組建方案重慶關(guān)于成立智能供熱節(jié)能裝置公司組建方案xxx有限責(zé)任公司目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊(cè)資本9三、 注冊(cè)地址9四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)12六、 項(xiàng)目概況12第二章 公司籌建方案15一、 公司經(jīng)營(yíng)宗旨15二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)15三、 公司組建方式16四、 公司管理體制16五、 部門職責(zé)及權(quán)限17六、 核心人員介紹21七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度22第三章 項(xiàng)目背景分析26一、 行業(yè)壁壘26二、 行業(yè)基本

2、風(fēng)險(xiǎn)特征27三、 影響行業(yè)發(fā)展的因素29第四章 市場(chǎng)預(yù)測(cè)32一、 市場(chǎng)規(guī)模32二、 市場(chǎng)規(guī)模32三、 行業(yè)發(fā)展概況33第五章 發(fā)展規(guī)劃36一、 公司發(fā)展規(guī)劃36二、 保障措施37第六章 法人治理結(jié)構(gòu)40一、 股東權(quán)利及義務(wù)40二、 董事42三、 高級(jí)管理人員47四、 監(jiān)事49第七章 風(fēng)險(xiǎn)分析52一、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析52二、 公司競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)55第八章 環(huán)保方案分析56一、 編制依據(jù)56二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析57三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析59四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析59五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析60六、 營(yíng)運(yùn)期環(huán)境影響61七、 環(huán)境管理分析62八、 結(jié)論63九、 建議63第九章 選址方

3、案分析65一、 項(xiàng)目選址原則65二、 建設(shè)區(qū)基本情況65三、 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展70四、 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)73五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向74六、 項(xiàng)目選址綜合評(píng)價(jià)76第十章 投資計(jì)劃方案77一、 投資估算的依據(jù)和說(shuō)明77二、 建設(shè)投資估算78建設(shè)投資估算表80三、 建設(shè)期利息80建設(shè)期利息估算表80四、 流動(dòng)資金81流動(dòng)資金估算表82五、 總投資83總投資及構(gòu)成一覽表83六、 資金籌措與投資計(jì)劃84項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表84第十一章 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃86一、 項(xiàng)目進(jìn)度安排86項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表86二、 項(xiàng)目實(shí)施保障措施87第十二章 經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)88一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取88二、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)測(cè)算

4、88營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表88綜合總成本費(fèi)用估算表90利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表92三、 項(xiàng)目盈利能力分析92項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表94四、 財(cái)務(wù)生存能力分析95五、 償債能力分析95借款還本付息計(jì)劃表97六、 經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)結(jié)論97第十三章 項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)說(shuō)明98第十四章 附表附錄100主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表100建設(shè)投資估算表101建設(shè)期利息估算表102固定資產(chǎn)投資估算表103流動(dòng)資金估算表103總投資及構(gòu)成一覽表104項(xiàng)目投資計(jì)劃與資金籌措一覽表105營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表106綜合總成本費(fèi)用估算表107固定資產(chǎn)折舊費(fèi)估算表108無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表108利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表109項(xiàng)目

5、投資現(xiàn)金流量表110借款還本付息計(jì)劃表111建筑工程投資一覽表112項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表113主要設(shè)備購(gòu)置一覽表114能耗分析一覽表114報(bào)告說(shuō)明住戶繳費(fèi)問(wèn)題：目前的多數(shù)終端用戶的控制閥門都是采用機(jī)械鎖閉閥或者IC卡鎖閉閥。這兩種閥門都存在較大風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)械鎖閉閥的鑰匙可在外購(gòu)買，IC卡鎖閉閥也出現(xiàn)了住戶私自制卡的情況。由于缺乏遠(yuǎn)程監(jiān)控功能，一旦這些閥門的開鎖方法被破解，熱力公司基本無(wú)法掌控終端用戶的供熱情況，導(dǎo)致較大的經(jīng)濟(jì)損失。xxx有限責(zé)任公司主要由xx有限責(zé)任公司和xxx集團(tuán)有限公司共同出資成立。其中：xx有限責(zé)任公司出資522.00萬(wàn)元，占xxx有限責(zé)任公司90%股份；xxx集團(tuán)有限公司

6、出資58萬(wàn)元，占xxx有限責(zé)任公司10%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資34384.52萬(wàn)元，其中：建設(shè)投資26646.04萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的77.49%；建設(shè)期利息627.21萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的1.82%；流動(dòng)資金7111.27萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的20.68%。項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)每年?duì)I業(yè)收入72700.00萬(wàn)元，綜合總成本費(fèi)用57561.20萬(wàn)元，凈利潤(rùn)11087.08萬(wàn)元，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率24.62%，財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值15731.58萬(wàn)元，全部投資回收期5.63年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力，其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本項(xiàng)目符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和行業(yè)技術(shù)進(jìn)步要求，符合市場(chǎng)要求，受到國(guó)家

7、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策的保護(hù)和扶持，適應(yīng)本地區(qū)及臨近地區(qū)的相關(guān)產(chǎn)品日益發(fā)展的要求。項(xiàng)目的各項(xiàng)外部條件齊備，交通運(yùn)輸及水電供應(yīng)均有充分保證，有優(yōu)越的建設(shè)條件。，企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益較好，能實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。項(xiàng)目建設(shè)所采用的技術(shù)裝備先進(jìn)，成熟可靠，可以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量要求。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限責(zé)任公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）二、 注冊(cè)資本580萬(wàn)元三、 注冊(cè)地址重慶xxx四、 主要經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)范圍：從事智能供熱節(jié)能裝置相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁

8、止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）五、 主要股東xxx有限責(zé)任公司主要由xx有限責(zé)任公司和xxx集團(tuán)有限公司發(fā)起成立。（一）xx有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司堅(jiān)持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司秉承“誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效”的信托理念，將“誠(chéng)信為本、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”作為企業(yè)的核心理念，不斷提升公司資產(chǎn)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資

9、產(chǎn)總額11224.478979.588418.35負(fù)債總額5211.224168.983908.41股東權(quán)益合計(jì)6013.254810.604509.94公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入53027.2642421.8139770.44營(yíng)業(yè)利潤(rùn)11547.839238.268660.87利潤(rùn)總額10240.118192.097680.08凈利潤(rùn)7680.085990.465529.66歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)7680.085990.465529.66（二）xxx集團(tuán)有限公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司在“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、社會(huì)參與”的總體原則基礎(chǔ)上，堅(jiān)持優(yōu)化

10、結(jié)構(gòu)，提質(zhì)增效。不斷促進(jìn)企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補(bǔ)齊生態(tài)環(huán)境保護(hù)不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的短板，走綠色、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質(zhì)增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補(bǔ)短板，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。公司不斷建設(shè)和完善企業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，推廣適合企業(yè)需求的信息化產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的應(yīng)用，業(yè)通過(guò)信息化提高效率和效益。搭建信息化服務(wù)平臺(tái)，培育產(chǎn)業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，提升價(jià)值鏈，促進(jìn)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)公司

11、合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額11224.478979.588418.35負(fù)債總額5211.224168.983908.41股東權(quán)益合計(jì)6013.254810.604509.94公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入53027.2642421.8139770.44營(yíng)業(yè)利潤(rùn)11547.839238.268660.87利潤(rùn)總額10240.118192.097680.08凈利潤(rùn)7680.085990.465529.66歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)7680.085990.465529.66六、 項(xiàng)目概況（一）投資路徑xx

12、x有限責(zé)任公司主要從事關(guān)于成立智能供熱節(jié)能裝置公司的投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。（二）項(xiàng)目提出的理由針對(duì)集中供熱系統(tǒng)存在的上述問(wèn)題，供熱節(jié)能服務(wù)提供商以實(shí)現(xiàn)供熱系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、遠(yuǎn)程調(diào)控等為切入點(diǎn)，以多種方式為供熱企業(yè)提供專業(yè)節(jié)能技術(shù)服務(wù)，進(jìn)而衍生出供熱節(jié)能這一新興行業(yè)。制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。當(dāng)前，全球制造業(yè)格局正在發(fā)生重大調(diào)整，新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，制造業(yè)正加速向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、服務(wù)化與綠色化演進(jìn)。搶占現(xiàn)代制造技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)，已成為許多國(guó)家和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)。重慶作為國(guó)家老工業(yè)基地之一，以制造業(yè)為核心的工業(yè)一直以來(lái)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于基礎(chǔ)性地位。

13、（三）項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于xx（以最終選址方案為準(zhǔn)），占地面積約86.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后，形成年產(chǎn)xxx套智能供熱節(jié)能裝置的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積86110.64，其中：生產(chǎn)工程57894.86，倉(cāng)儲(chǔ)工程15580.53，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施8674.69，公共工程3960.56。（六）項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資34384.52萬(wàn)元，其中：建設(shè)投資26646.04萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的77.49%；建設(shè)期利息627.21萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的1.82%；流

14、動(dòng)資金7111.27萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的20.68%。（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營(yíng)年份）1、營(yíng)業(yè)收入（SP）：72700.00萬(wàn)元。2、綜合總成本費(fèi)用（TC）：57561.20萬(wàn)元。3、凈利潤(rùn)（NP）：11087.08萬(wàn)元。4、全部投資回收期（Pt）：5.63年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率：24.62%。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值：15731.58萬(wàn)元。（八）項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃24個(gè)月。（九）項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)由上可見，無(wú)論是從產(chǎn)品還是市場(chǎng)來(lái)看，本項(xiàng)目設(shè)備較先進(jìn)，其產(chǎn)品技術(shù)含量較高、企業(yè)利潤(rùn)率高、市場(chǎng)銷售良好、盈利能力強(qiáng)，具有良好的社會(huì)效益及一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，因而項(xiàng)目是可行的。第二章 公司籌建方案一、 公司經(jīng)營(yíng)宗

15、旨自主創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，讓世界分享中國(guó)創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，面向國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭(zhēng)利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國(guó)家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市

16、場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營(yíng)。2、根據(jù)國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)政策、智能供熱節(jié)能裝置行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xxx有限責(zé)任公司主要由xx有限責(zé)任公司和xxx集團(tuán)有限公司共同出資成立。其中：xx有限責(zé)

17、任公司出資522.00萬(wàn)元，占xxx有限責(zé)任公司90%股份；xxx集團(tuán)有限公司出資58萬(wàn)元，占xxx有限責(zé)任公司10%股份。四、 公司管理體制xxx有限責(zé)任公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營(yíng)銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公

18、司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊(cè)；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對(duì)質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，

19、制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識(shí)別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對(duì)工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財(cái)務(wù)部1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。7、負(fù)責(zé)每

20、月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長(zhǎng)及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市

21、場(chǎng)信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長(zhǎng)期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷計(jì)劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、銷售動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相

22、關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測(cè)，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行采購(gòu)談判和產(chǎn)品采購(gòu)，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、

23、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。六、 核心人員介紹1、蔣xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨(dú)立董事。2、付xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。3、馬xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問(wèn)；2004年

24、8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。4、張xx，中國(guó)國(guó)籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。5、姚xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)；2019年8月至今任公司監(jiān)事會(huì)主席。6、宋xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長(zhǎng)

25、；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。7、錢xx，中國(guó)國(guó)籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。8、吳xx，中國(guó)國(guó)籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公

26、司獨(dú)立董事。七、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。2、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例

27、分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤(rùn)。4、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。5、公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后2個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤(rùn)分配時(shí)，應(yīng)

28、當(dāng)先從該股東應(yīng)分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤(rùn)分配政策為：（1）利潤(rùn)分配的原則公司實(shí)施積極的利潤(rùn)分配政策，重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤(rùn)分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應(yīng)優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進(jìn)行年度利潤(rùn)分配，但在有條件的情況下，公司董事會(huì)可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進(jìn)行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當(dāng)年盈利的條件下，如無(wú)重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)應(yīng)不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利

29、潤(rùn)的30%。公司董事會(huì)在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮公司所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平等因素在當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可供分配利潤(rùn)的20%-80%的范圍內(nèi)確定現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例。獨(dú)立董事應(yīng)針對(duì)已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤(rùn)分配決策機(jī)制與程序?yàn)椋汗井?dāng)年盈利且符合實(shí)施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會(huì)未做出現(xiàn)金利潤(rùn)分配方案的，應(yīng)在當(dāng)年的定期報(bào)告中披露未進(jìn)行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨(dú)立董事應(yīng)該對(duì)此發(fā)表明確意見。第三章 項(xiàng)目背景分析一、 行業(yè)壁壘1、技術(shù)壁壘技術(shù)是供熱節(jié)能服務(wù)企業(yè)發(fā)展的核心，尤其能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能服務(wù)，是一種運(yùn)用系統(tǒng)工

30、程原理解決具體問(wèn)題的技術(shù)集成能力，運(yùn)用到的技術(shù)包括無(wú)線通信技術(shù)、自動(dòng)化控制技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，涉及學(xué)科與技術(shù)廣泛，如何準(zhǔn)確、全面地為客戶進(jìn)行節(jié)能診斷，如何尋求最大限度節(jié)能與最佳工況的結(jié)合點(diǎn)，能否確保設(shè)計(jì)出最佳的系統(tǒng)優(yōu)化方案，是行業(yè)的技術(shù)水平所在，沒(méi)有先進(jìn)的技術(shù)與研發(fā)能力和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)獲得行業(yè)的認(rèn)可。2、資金壁壘由于供熱節(jié)能服務(wù)企業(yè)下游客戶多數(shù)為熱力供應(yīng)公司、房地產(chǎn)公司等，款項(xiàng)回收時(shí)間長(zhǎng)，且一般供暖季前需要投入大量的資金備貨，資金能力成為供熱節(jié)能服務(wù)公司持續(xù)發(fā)展的必要能力。中小企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模有限，融資能力不強(qiáng)，會(huì)成為發(fā)展的瓶頸。對(duì)于新創(chuàng)辦的供熱節(jié)能服務(wù)企業(yè)，開始階

31、段均為投入期，沒(méi)有資金回收，一定的資金實(shí)力成為必要條件。經(jīng)過(guò)了初創(chuàng)期，投資與回收期的項(xiàng)目并存，并具有較大資產(chǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模，擁有多渠道融資便利的供熱節(jié)能服務(wù)公司必然更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、人才壁壘供熱節(jié)能是跨行業(yè)、跨學(xué)科的一種綜合技能很強(qiáng)的專業(yè)，對(duì)供熱節(jié)能管理和技術(shù)人才的知識(shí)層次、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)要求高。在提供全程專業(yè)化服務(wù)過(guò)程中，既需要擁有高端研發(fā)設(shè)計(jì)人員，又需要擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行技術(shù)人員。此外，供熱節(jié)能項(xiàng)目回收期長(zhǎng)，要求供熱節(jié)能管理和技術(shù)人才具備很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。當(dāng)前人才緊缺是制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。如沒(méi)有充裕的人力資源基礎(chǔ)，供熱節(jié)能服務(wù)企業(yè)很難在行業(yè)內(nèi)有所作為。二、 行業(yè)基本風(fēng)險(xiǎn)特征

32、1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)國(guó)內(nèi)供熱節(jié)能行業(yè)是一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。目前，僅有少數(shù)企業(yè)能夠在全國(guó)范圍內(nèi)提供相對(duì)全面的供熱節(jié)能技術(shù)服務(wù)，區(qū)域性市場(chǎng)則有眾多的中小企業(yè)參與。隨著國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)集中供熱規(guī)模的逐步擴(kuò)大，供熱企業(yè)對(duì)節(jié)能服務(wù)的需求日漸多樣，對(duì)供熱節(jié)能服務(wù)商技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求也相應(yīng)提高；同時(shí)，供熱節(jié)能服務(wù)良好的市場(chǎng)前景，吸引了眾多的上、下游和相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)入本行業(yè)，行業(yè)內(nèi)公司將面臨越來(lái)越多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。若行業(yè)內(nèi)公司不能持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)投入，保持技術(shù)水平的先進(jìn)性，提高滿足客戶需求的能力，增加服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的廣度和深度，或者在發(fā)展戰(zhàn)略及競(jìng)爭(zhēng)策略方面出現(xiàn)失誤，則可能面臨在不斷加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中喪失發(fā)展優(yōu)勢(shì)、營(yíng)收規(guī)模增長(zhǎng)不足的風(fēng)險(xiǎn)。

33、2、季節(jié)性波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)供熱節(jié)能行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在較為明顯的季節(jié)性特征，采暖季不進(jìn)行安裝施工，向客戶提供供熱節(jié)能產(chǎn)品及系統(tǒng)的安裝施工一般是在每年的6-11月份，在采暖季之前完成相關(guān)產(chǎn)品的供貨及安裝、調(diào)試，所有當(dāng)年度實(shí)施的項(xiàng)目均在采暖季以前完成調(diào)試、并投入運(yùn)行。一般情況下，供熱單位均要求完成的項(xiàng)目要在采暖季運(yùn)行一段時(shí)間后、甚至是運(yùn)行一個(gè)采暖季后，才進(jìn)行驗(yàn)收。有些屬于政府財(cái)政資金撥款的項(xiàng)目，由于政府部門程序的問(wèn)題，往往會(huì)發(fā)生跨兩至三個(gè)年度才能驗(yàn)收的情況。因此，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)存在年度內(nèi)分布不均衡的情況，可能對(duì)行業(yè)內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資金安排等構(gòu)成一定不利影響。3、行業(yè)政策調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)供熱節(jié)能行業(yè)主要客戶為熱力企業(yè)（供熱

34、單位）、政府機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等，產(chǎn)品和服務(wù)的最終使用方為熱力企業(yè)，其提供的供暖服務(wù)作為公用基礎(chǔ)設(shè)施、保障民生的重要組成部分，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定程度上受到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響。熱力企業(yè)對(duì)供熱系統(tǒng)建設(shè)、改造及供熱運(yùn)行技術(shù)提升等方面的需求，受國(guó)家政策影響較大。城市集中供熱系統(tǒng)是北方采暖地區(qū)城市的重要基礎(chǔ)設(shè)施之一，關(guān)系到民眾的基本生活需求和生活質(zhì)量，政府高度重視供熱行業(yè)的平穩(wěn)、健康發(fā)展。目前，建筑節(jié)能、大氣霧霾治理要求越來(lái)越高，政府部門均把清潔供熱、智慧供熱作為節(jié)能減排的重要方向。如果未來(lái)我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策發(fā)生重大變動(dòng)，政府部門調(diào)整相關(guān)規(guī)定，有可能加大行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、增加市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，因此行業(yè)政策調(diào)整可能對(duì)行業(yè)

35、發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。三、 影響行業(yè)發(fā)展的因素1、有利因素（1）供熱體制改革由于歷史的原因，我國(guó)北方部分地區(qū)集中供熱系統(tǒng)設(shè)備老化，供熱管網(wǎng)存在嚴(yán)重的水利、熱力失調(diào)問(wèn)題，導(dǎo)致供熱不均、能源浪費(fèi)以及嚴(yán)重的環(huán)境污染。2008年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例、民用建筑節(jié)能條例等一系列政策出臺(tái)宣告熱計(jì)量改造在全國(guó)范圍內(nèi)正式推行。根據(jù)規(guī)定，實(shí)行集中供熱的建筑應(yīng)當(dāng)安裝供熱系統(tǒng)調(diào)控裝置、用熱計(jì)量裝置和室內(nèi)溫度調(diào)控裝置，供熱計(jì)量改造對(duì)象不僅包括既有建筑，也包括每年北方集中采暖省份的新增建筑，供熱節(jié)能行業(yè)迎來(lái)歷史性發(fā)展機(jī)遇。（2）國(guó)家政策支持集中供暖是我國(guó)北方地區(qū)冬季采暖的主要方式，隨著城鎮(zhèn)化的推進(jìn)我國(guó)北方城鎮(zhèn)集中供暖面積也快速增

36、長(zhǎng)，但是城鎮(zhèn)集中供熱系統(tǒng)長(zhǎng)期存在供熱管網(wǎng)失衡、能耗大、供熱品質(zhì)不滿足需求等問(wèn)題，同時(shí)國(guó)家提出節(jié)能降耗、大氣霧霾治理等要求，為供熱節(jié)能行業(yè)創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)空間。主管部門發(fā)布了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)供熱計(jì)量改革工作的意見、國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案的通知等相關(guān)政策，促進(jìn)供熱系統(tǒng)節(jié)能改造，達(dá)到節(jié)能減排、環(huán)境治理的目標(biāo)。（3）行業(yè)技術(shù)水平提高供熱節(jié)能行業(yè)具有技術(shù)密集、學(xué)科交叉的特點(diǎn)，涉及自動(dòng)化控制、物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、遠(yuǎn)距離傳輸?shù)榷喾N技術(shù)。近年來(lái)，相關(guān)技術(shù)的日趨成熟，為供熱節(jié)能行業(yè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為例，我國(guó)多個(gè)城市已全面布局物聯(lián)網(wǎng)，建設(shè)以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特征的智慧城市

37、，推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)在生態(tài)環(huán)境、資源管理等領(lǐng)域的應(yīng)用。比如，北京提出的“利用遠(yuǎn)程傳輸技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)量設(shè)施的自動(dòng)化和智能化，讓市民不再抄表繳費(fèi)”。行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)水平的快速發(fā)展，有利于供熱節(jié)能行業(yè)的發(fā)展。2、不利因素（1）產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步完善供熱節(jié)能智能化產(chǎn)品涉及了多種技術(shù)，如傳感技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、微電子處理技術(shù)等，加上發(fā)展時(shí)間相對(duì)較短，目前仍缺乏統(tǒng)一的設(shè)計(jì)和制造標(biāo)準(zhǔn)，造成此期間的產(chǎn)品良莠不齊。國(guó)家相關(guān)主管部門出臺(tái)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如戶用計(jì)量?jī)x表數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)條件（CJ/T188-2004）、住宅遠(yuǎn)傳抄表系統(tǒng)（JG/T162-2009）等，均屬于生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，目前產(chǎn)品較難實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間的兼容，制約

38、了供熱公司等使用單位選用多家公司的產(chǎn)品，否則將出現(xiàn)多套管理系統(tǒng)并存等不便。（2）供熱節(jié)能的理念有待進(jìn)一步推廣城鎮(zhèn)集中供熱，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。由于歷史原因，部分單位及群眾對(duì)供熱服務(wù)的觀念仍停留在福利供熱時(shí)期，對(duì)供熱分戶計(jì)量、按需收費(fèi)的模式存在一定誤解。當(dāng)前節(jié)能降耗還沒(méi)有成為某些高耗能企業(yè)和地方政府的自覺(jué)意識(shí)，仍然有不少的企業(yè)為了一己私利，以經(jīng)濟(jì)利益為中心，節(jié)能降耗意識(shí)較弱。由于我國(guó)目前正處在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的階段，對(duì)能源的需求更加迫切，有限的能源供給使得供熱節(jié)能顯得更為重要。我國(guó)幅員遼闊，節(jié)能服務(wù)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益巨大，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供熱計(jì)量改革、供熱節(jié)能理念的宣傳推廣工作。第四章

39、 市場(chǎng)預(yù)測(cè)一、 市場(chǎng)規(guī)模集中供熱是我國(guó)北方區(qū)域冬季采暖的主要方式。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化的高速推進(jìn)，我國(guó)城鎮(zhèn)建筑面積不斷增長(zhǎng)，集中供熱面積逐漸擴(kuò)大。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年，我國(guó)集中供熱面積約為87.8億平方米。從城市供熱總量來(lái)看，我國(guó)城市供熱總量波動(dòng)變化。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年，我國(guó)蒸汽供熱總量為57731萬(wàn)吉焦，熱水供熱總量為323665萬(wàn)吉焦。從區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)情形看，2018年中國(guó)城市供熱行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)較強(qiáng)的是東北地區(qū)和華北地區(qū)分別占比34.94%、32.74%，供熱需求總量分別為13.3億吉焦、12.5億吉焦;華東地區(qū)供熱需求量約為5.1億吉焦，占比13.37%;西北地區(qū)城市供熱行業(yè)

40、供熱需求總量約為5.6億吉焦，約占14.78%;華中地區(qū)占比約為4.10%。二、 市場(chǎng)規(guī)模集中供熱是我國(guó)北方區(qū)域冬季采暖的主要方式。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化的高速推進(jìn)，我國(guó)城鎮(zhèn)建筑面積不斷增長(zhǎng)，集中供熱面積逐漸擴(kuò)大。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年，我國(guó)集中供熱面積約為87.8億平方米。從城市供熱總量來(lái)看，我國(guó)城市供熱總量波動(dòng)變化。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2018年，我國(guó)蒸汽供熱總量為57731萬(wàn)吉焦，熱水供熱總量為323665萬(wàn)吉焦。從區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)情形看，2018年中國(guó)城市供熱行業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)較強(qiáng)的是東北地區(qū)和華北地區(qū)分別占比34.94%、32.74%，供熱需求總量分別為13.3億吉焦、12.5億吉焦;華東地區(qū)

41、供熱需求量約為5.1億吉焦，占比13.37%;西北地區(qū)城市供熱行業(yè)供熱需求總量約為5.6億吉焦，約占14.78%;華中地區(qū)占比約為4.10%。三、 行業(yè)發(fā)展概況國(guó)內(nèi)供熱節(jié)能行業(yè)是應(yīng)解決城鎮(zhèn)集中供熱系統(tǒng)中存在的供熱管網(wǎng)失衡、能耗大、供熱品質(zhì)不滿足需求等問(wèn)題，以及節(jié)能降耗、大氣霧霾治理等要求，而迅速發(fā)展的新興行業(yè)。供熱體制改革的推進(jìn)以及國(guó)家及地方政府利好政策的支持帶來(lái)的廣闊前景，使得眾多企業(yè)先后涉足供熱節(jié)能行業(yè)，行業(yè)自2010年起開始進(jìn)入高速發(fā)展階段。目前，隨著環(huán)保壓力的增大，城市集中供熱系統(tǒng)使用的能源向優(yōu)質(zhì)能源發(fā)展（優(yōu)質(zhì)煤、天然氣、電等），環(huán)保要求的提高也大大增加熱源的排放治理投入，供熱企業(yè)節(jié)能

42、增效、降低人工成本的需求越來(lái)越迫切，向供熱節(jié)能行業(yè)提出了很大需求，供熱節(jié)能行業(yè)成為發(fā)展?jié)摿薮蟮漠a(chǎn)業(yè)。經(jīng)過(guò)過(guò)去十余年的發(fā)展，供熱企業(yè)對(duì)熱源和一次管網(wǎng)的智能化、節(jié)能化改造已經(jīng)取得了較好的成果。從熱源的清潔燃燒技術(shù)、鍋爐控制技術(shù)，到一次管網(wǎng)智能化調(diào)控、換熱站無(wú)人值守等方面基本已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了比較先進(jìn)的管理方法并取得了較好的成效。目前熱力公司關(guān)注的焦點(diǎn)已經(jīng)從熱源、一次網(wǎng)轉(zhuǎn)到了二次網(wǎng)，即從換熱站到住戶端的系統(tǒng)優(yōu)化和節(jié)能。從目前狀況來(lái)看，供熱二次網(wǎng)主要存在以下急需解決的問(wèn)題：一、水力失衡問(wèn)題：由于樓宇與換熱站的距離不同、住戶樓層不同、管網(wǎng)走向不同導(dǎo)致供熱水量無(wú)法實(shí)現(xiàn)均勻分配，形成了供熱質(zhì)量差異大、住戶室溫差異

43、大的現(xiàn)象。熱力公司為了滿足低溫戶的供熱質(zhì)量，只能加大供熱水溫或者流量，使得高溫戶的溫度更高，低溫戶只有少許改善甚至沒(méi)有改善。據(jù)統(tǒng)計(jì)因二網(wǎng)失衡造成的能源浪費(fèi)多達(dá)40%。除了能耗過(guò)高，低溫戶也會(huì)由于供熱問(wèn)題長(zhǎng)期投訴，影響供熱公司的服務(wù)評(píng)議結(jié)果。管網(wǎng)漏損問(wèn)題：有些小區(qū)因年代久遠(yuǎn)或者開發(fā)商施工質(zhì)量問(wèn)題，二次管網(wǎng)存在漏水點(diǎn)。漏損嚴(yán)重時(shí)，管網(wǎng)存在失壓現(xiàn)象，不但無(wú)法達(dá)到供熱效果，而且熱力公司需要大量補(bǔ)水，熱損也非常嚴(yán)重。這給熱力公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失。另外，有些住戶因家里不熱私自放水，也會(huì)導(dǎo)致較大的管網(wǎng)漏損，同時(shí)使得整體供熱效果惡化，形成惡性循環(huán)。住戶繳費(fèi)問(wèn)題：目前的多數(shù)終端用戶的控制閥門都是采用機(jī)械鎖閉閥

44、或者IC卡鎖閉閥。這兩種閥門都存在較大風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)械鎖閉閥的鑰匙可在外購(gòu)買，IC卡鎖閉閥也出現(xiàn)了住戶私自制卡的情況。由于缺乏遠(yuǎn)程監(jiān)控功能，一旦這些閥門的開鎖方法被破解，熱力公司基本無(wú)法掌控終端用戶的供熱情況，導(dǎo)致較大的經(jīng)濟(jì)損失。針對(duì)集中供熱系統(tǒng)存在的上述問(wèn)題，供熱節(jié)能服務(wù)提供商以實(shí)現(xiàn)供熱系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、遠(yuǎn)程調(diào)控等為切入點(diǎn)，以多種方式為供熱企業(yè)提供專業(yè)節(jié)能技術(shù)服務(wù)，進(jìn)而衍生出供熱節(jié)能這一新興行業(yè)。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來(lái)幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運(yùn)用規(guī)模都將有較大幅度的增長(zhǎng)。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗(yàn)，尤其在公司迅速擴(kuò)

45、大經(jīng)營(yíng)規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進(jìn)一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、資源配置、營(yíng)銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問(wèn)題上都將面對(duì)新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來(lái)的迅速擴(kuò)張將對(duì)高級(jí)管理人才、營(yíng)銷人才、服務(wù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進(jìn)一步提高管理應(yīng)對(duì)能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。公司將采取多元化的融資方式，來(lái)滿足各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來(lái)融資方面，公司將根據(jù)資金、市場(chǎng)的具體情況，擇時(shí)通過(guò)銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動(dòng)公司發(fā)展所需資金。公司將加快對(duì)各方面優(yōu)秀人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，同時(shí)加大對(duì)人才的資金投入并建立有效的激勵(lì)機(jī)制

46、，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的營(yíng)銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行溝通與營(yíng)銷技巧方面的培訓(xùn)，對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進(jìn)外部人才。對(duì)于行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)杰出的高端人才，要加大引進(jìn)力度，保持核心人才的競(jìng)爭(zhēng)力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)等多層次的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。公司將嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)對(duì)公司的要求規(guī)范運(yùn)作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機(jī)制，充分發(fā)揮董事會(huì)在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方

47、面的作用。公司將進(jìn)一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化各項(xiàng)決策的科學(xué)性和透明度，保證財(cái)務(wù)運(yùn)作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進(jìn)公司的機(jī)制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)加強(qiáng)規(guī)劃組織實(shí)施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合，細(xì)化落實(shí)規(guī)劃確定的主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)重大項(xiàng)目，完善相關(guān)配套政策措施，確保規(guī)劃順利實(shí)施。加強(qiáng)跟蹤評(píng)估。切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施的跟蹤分析、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)，開展規(guī)劃實(shí)施第三方評(píng)估，確保規(guī)劃的落實(shí)。(二)激活市場(chǎng)需求選擇部分重點(diǎn)領(lǐng)域，統(tǒng)籌實(shí)施應(yīng)用示范工程，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)整體提升。完善標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展。(三)強(qiáng)化監(jiān)測(cè)評(píng)估加強(qiáng)對(duì)

48、規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)測(cè)評(píng)估，建立和完善與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督評(píng)估主要目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)施狀況，開展產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)度研究評(píng)估，定期編制發(fā)布與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等有關(guān)的產(chǎn)業(yè)報(bào)告及產(chǎn)業(yè)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告，形成常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)體系。(四)強(qiáng)化人才支撐建立多層次、多類型的產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)體系。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位教育和繼續(xù)教育，支持有條件的高等學(xué)校開設(shè)應(yīng)急相關(guān)專業(yè)，推動(dòng)各方聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)急救援專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。制定產(chǎn)業(yè)專家?guī)?，制定專家?duì)伍儲(chǔ)備機(jī)制和管理制度，打造一支有實(shí)力的專家隊(duì)伍。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，給予相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼，在簽證、社會(huì)保險(xiǎn)、

49、子女入學(xué)、生活保障等方面提供便利。(五)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建立部門間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，制定考核機(jī)制，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作納入責(zé)任評(píng)價(jià)考核體系。組織編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)的監(jiān)管。(六)優(yōu)化創(chuàng)新金融環(huán)境落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資持續(xù)健康發(fā)展的若干意見，做大新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投基金規(guī)模，強(qiáng)化對(duì)初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的融資支持。健全多層次資本市場(chǎng)，支持全國(guó)中小企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)間私募產(chǎn)品報(bào)價(jià)與服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展，推動(dòng)區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)建設(shè)。第六章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司召開股東大會(huì)、分配股利、清算及從事其他需要確認(rèn)股東身份的行為時(shí)，由董事會(huì)或股東大會(huì)召集人確定股權(quán)登記日，股權(quán)登記日收市后登

50、記在冊(cè)的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。2、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請(qǐng)求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會(huì)，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（6）公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配；（7）對(duì)股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購(gòu)其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或

51、本章程規(guī)定的其他權(quán)利。3、公司股東大會(huì)、董事會(huì)決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請(qǐng)求人民法院認(rèn)定無(wú)效。4、董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

52、（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。6、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實(shí)發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報(bào)告。7、公司的控股股東、實(shí)際控制人不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實(shí)際控制人對(duì)公司和公司社會(huì)公眾股股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)。控股股東應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤(rùn)分配、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會(huì)公眾股股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和社會(huì)公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設(shè)董事會(huì)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。2、董事會(huì)由5名董事組成，包括

53、2名獨(dú)立董事。董事會(huì)中設(shè)董事長(zhǎng)1名，副董事長(zhǎng)1名。3、董事會(huì)行使下列職權(quán)：（1）召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；（2）執(zhí)行股東大會(huì)的決議；（3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）擬訂公司重大收購(gòu)、收購(gòu)本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；（7）在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財(cái)、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)；（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（9）聘任或者解聘公司總裁、董事會(huì)秘書；根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員，并決定

54、其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；（10）制訂公司的基本管理制度；（11）制訂本章程的修改方案；（12）管理公司信息披露事項(xiàng)；（13）向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；（14）聽取公司總裁的工作匯報(bào)并檢查總裁的工作；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。4、公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見向股東大會(huì)作出說(shuō)明。5、董事會(huì)制定董事會(huì)議事規(guī)則，以確保董事會(huì)落實(shí)股東大會(huì)決議，提高工作效率，保證科學(xué)決策。6、董事會(huì)應(yīng)當(dāng)確定對(duì)外投資、收購(gòu)出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財(cái)、關(guān)聯(lián)交易的權(quán)限，建立嚴(yán)格的審查和決策程序；重大投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家、專業(yè)

55、人員進(jìn)行評(píng)審，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。董事會(huì)可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)30%以下的購(gòu)買或出售資產(chǎn)，決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)的50%以下的對(duì)外投資、委托理財(cái)、資產(chǎn)抵押（不含對(duì)外擔(dān)保）。決定一年內(nèi)未達(dá)到本章程規(guī)定提交股東大會(huì)審議標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)外擔(dān)保。決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)1%至5%且交易金額在300萬(wàn)元至3000萬(wàn)元的關(guān)聯(lián)交易。7、董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由董事會(huì)以全體董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。8、董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：（1）主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；（2）督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）

56、行使法定代表人的職權(quán)；（5）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會(huì)和股東大會(huì)報(bào)告；（6）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。9、公司副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)履行董事長(zhǎng)職務(wù)；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。10、董事會(huì)每年至少召開兩次會(huì)議，由董事長(zhǎng)召集，于會(huì)議召開10日前以書面形式通知全體董事和監(jiān)事。11、代表1/10以上表決權(quán)的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)自接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。12、董事會(huì)召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的通知方式為：電話、傳真、郵件等；通知時(shí)限為：3日。13、董事會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：（1）會(huì)議日期和地點(diǎn)；（2）會(huì)議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。14、董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有