工會工作計劃參考范例

1、202x年工會工作方案參考范例 工作應該是有方案的進行的，那么工會要怎么制定呢?下面是第一收集的工會，歡送閱讀。 一、指導思想： 以黨的精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結發(fā)動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高奉獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。 二、工作思路和措施： (一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。 1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習工會法、新修訂的法、教育法、教師法等相關法律法規(guī)

2、，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。 2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的開展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、 3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。 4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣闊教職工的責任感和事業(yè)心。 (二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。 1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會

4、工作效勞于黨建工作 2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。 3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。 4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工效勞和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。 5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交

5、流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。 (三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。 1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。 2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。 3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公

6、開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。 (四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。 1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。 2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。 3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與開展唱贊歌。 4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為

7、職工辦實事、解難事。 5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。 6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。 轉眼就到了20xx年，又要開始新學年的學習工作，對于學校工會來講，一份合理的工作方案是有利于新階段工作開展的。因此，學校工會商議擬定了20xx年學校工會工作方案，內(nèi)容如下: 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和科學開展觀為指導開展學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實

8、行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣闊教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)立教育先導學校的建設和開展，構建和諧校園作出應有的奉獻。 二、主要工作 1、加強學習，提高廣闊教職工的政治思想素質(zhì)，強化師德師風建設。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和效勞意識。有針對性地學習工會法、中小學教師職業(yè)道德標準、教師法、教育法、未成年人保護法等有關法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。 2、參與學校民主管理

9、，推進教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，催促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執(zhí)行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。 3、開展勞動競賽和技能訓練，加強教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動

10、，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學校聲譽。 4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。今年繼續(xù)組織教師參加醫(yī)療保險，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。 5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。方案在三月份組織校職工參加城區(qū)職工趣味運動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

11、 三、主要活動安排 一二月份:召開職工代表大會，農(nóng)歷新年慰問退休教職工。 三月份:慶?！叭恕惫?jié)，趣味運動會 四月份:掃墓、春游活動 五月份:參加學校運動會 六月份:舉辦教職工棋牌賽、參加“六一”聯(lián)歡 七八月份:在職教工、退休教工送清涼活動。 九月份:慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡 十月份:舉辦教職工乒乓球賽 十一月份:冬季鍛煉活動 十二月份:迎新年聯(lián)歡活動 一、指導思想： 以黨的精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結發(fā)動全體教職工與時俱進，適應新時期教育開展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高奉獻力量，

12、全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。 二、工作思路和措施： (一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。 1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習工會法、新修訂的勞動合同法、教育法、教師法等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氣氛。 2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和效勞意識，鼓勵教職工鉆研

13、業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。發(fā)動教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了壇廠中學的開展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。 3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細那么，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報市教育工會。 4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣闊教職工的責

14、任感和事業(yè)心。 (二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。 1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣闊教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作效勞于黨建工作 2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)立文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。 3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益

15、服從長遠利益。 4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工效勞和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。 5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。 (三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。 1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、標準化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。 2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代

16、表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。 3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。 (四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。 1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。 2、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。 3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作