后勤工會(huì)工作總結(jié).doc

1、后勤工會(huì)工作總結(jié)最新發(fā)布的后勤工會(huì)工作總結(jié)的詳細(xì)范文參考文章，覺得應(yīng)該跟大家分享，希望對(duì)網(wǎng)友有用。篇一：某校后勤工會(huì)工作總結(jié)“工會(huì)工作交流會(huì)”匯報(bào)材料多年來，后勤工會(huì)在學(xué)校工會(huì)和后勤服務(wù)總公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針， 結(jié)合后勤的中心工作任務(wù)， 依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)， 切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)， 不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力， 促進(jìn)后勤的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。后勤服務(wù)總公司現(xiàn)有職工xxx 人，工會(huì)會(huì)員 xxx 人，其中校工會(huì)會(huì)員 xxx 人（在冊(cè) xxx 人，非在冊(cè) xxx 人），后勤工會(huì)會(huì)員 xxx 人

2、。下屬xxx 個(gè)部門工會(huì)小組，專兼職工會(huì)管理人員 xxx 人。經(jīng)過全會(huì)上下的共同努力，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將后勤工會(huì)特色工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)后勤工會(huì)始終把組織建設(shè)納入重要議事日程， 20XX年初根據(jù)后勤各單位的工作性質(zhì)和需要， 本著有利于工作， 更好地發(fā)揮工會(huì)作用的原則， 經(jīng)公司黨委研究決定，任命了新一屆工會(huì)委員會(huì)，選配了工會(huì)主席、副主席，組織委員、宣傳委員等 xxx 名工會(huì)委員，工會(huì)委員會(huì)下設(shè) xxx 個(gè)工會(huì)小組。根據(jù)上級(jí)文件精神和后勤工作實(shí)際需要，經(jīng)后勤服務(wù)總公司黨委研究決定， 08 年初率先推選產(chǎn)生了后勤新一屆婦女委員會(huì)思想?yún)R報(bào)專題， 并選配了工作

3、得力、 年富力強(qiáng)、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)、熱愛婦委會(huì)工作的婦委會(huì)主任、 宣傳委員和維權(quán)委員等。 新成立的后勤工會(huì)委員會(huì)和婦女委員會(huì)團(tuán)結(jié)一致， 精誠(chéng)合作，始終堅(jiān)持正確的政治思想導(dǎo)向， 在校工會(huì)指導(dǎo)下， 以飽滿的工作熱情， 認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)， 努力創(chuàng)建和諧向上的工會(huì)氛圍。二、打破身份界限，重視員工的發(fā)展權(quán)后勤目前用工的主體是聘用制員工，這個(gè)群體普遍比較年輕，在使用過程中必須重視他們自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，這樣才能從根本上調(diào)動(dòng)他們對(duì)后勤工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，培育對(duì)后勤事業(yè)的責(zé)任和忠誠(chéng)。基于這一認(rèn)識(shí)，后勤工會(huì)積極和學(xué)校相關(guān)部門溝通， 學(xué)校對(duì)后勤工作也比較理解和支持，我們?cè)谄赣弥茊T工加入工會(huì)、 入黨等問題上有了

4、突破， 現(xiàn)在這部分員工可以和學(xué)校在編教職工一樣參加學(xué)校工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)，并已經(jīng)有部分聘用制身份的后勤員工光榮地加入了黨組織。 在后勤內(nèi)部管理中， 我們也一直堅(jiān)持淡化“正式工”和“聘用制”員工身份，近幾年，已經(jīng)有27 位聘用制身份的后勤員工走上了一、二級(jí)經(jīng)理的管理崗位，成為傳承后勤理念和推動(dòng)后勤健康快速穩(wěn)定發(fā)展的一支重要的中堅(jiān)力量。我校后勤近幾年的實(shí)踐也表明這樣的探索是必要的、也是很有價(jià)值的。三、重視和保護(hù)員工福利，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益8 年初開始實(shí)施的勞動(dòng)合同法，給企業(yè)用工帶來很大壓力，不少企業(yè)把它當(dāng)作沉重的包袱。 我們經(jīng)過認(rèn)真的前期研究， 面對(duì)挑戰(zhàn)， 把它當(dāng)成一次改善員工關(guān)系和提升勞動(dòng)效率

5、的一次難得機(jī)遇。 范文 TOP100從 20XX年起，我們分階段有計(jì)劃地組織和實(shí)施勞動(dòng)合同的簽訂工作， 先后在 xxx 中心、幼兒園、校醫(yī)院等用工量相對(duì)而言不是太大的單位已經(jīng)與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同， 在飲食中心和物業(yè)中心等用工量較大的單位也和大部分骨干員工和所有技術(shù)崗位的員工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有簽訂勞動(dòng)合同的員工足額繳納了各項(xiàng)保險(xiǎn)， 對(duì)因職工個(gè)人原因暫不能交納保險(xiǎn)的員工發(fā)放一定的生活和保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 這樣做的效果使員工切實(shí)感受到企業(yè)把他們當(dāng)成主人，他們對(duì)后勤的歸屬感和忠誠(chéng)度提高了，勞動(dòng)效率也得到大幅提升，員工隊(duì)伍也非常穩(wěn)定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生對(duì)后勤整體服務(wù)的滿意度也越來越高。四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工

6、作，為會(huì)員成長(zhǎng)搭建平臺(tái)為促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，從 06 年起，我們相繼舉辦了 16 個(gè)學(xué)期的各類員工培訓(xùn)班，每學(xué)期參加培訓(xùn)的員工近 200 余人次。根據(jù)需要， 09 年還新成立了“ xxxxxx ”，培訓(xùn)班也由以前的一兩個(gè)班發(fā)展到現(xiàn)在的經(jīng)理進(jìn)修班、 班組長(zhǎng)提高班、公司規(guī)范化治理班、 會(huì)計(jì)專業(yè)人才培訓(xùn)班、 餐飲理論進(jìn)修班等更趨專業(yè)化的培訓(xùn)班，逐步形成了適應(yīng)后勤未來發(fā)展和具有我校后勤特色的培訓(xùn)體系。 不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式， 重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的效果， 并開展了多種行之有效的學(xué)習(xí)競(jìng)賽和崗位競(jìng)賽、辯論賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練、技術(shù)比武、優(yōu)秀企業(yè)考察、干部讀書會(huì)、職工閱覽室、 后勤內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)等學(xué)習(xí)和培

7、訓(xùn)形式， 受到了后勤干部員工的喜愛。 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站通過對(duì)員工的培訓(xùn)， 發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批批年輕骨干，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、打破身份界限等原則，公司選拔任用了 xxx 名德才兼?zhèn)涞钠赣弥茊T工擔(dān)任一、 二級(jí)經(jīng)理，另有 xxx 余名聘用制員工走上了基層管理崗位， 通過大量有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)和對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)， 后勤各層面的管理團(tuán)隊(duì)得到了完善和充實(shí)，并為年輕人的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造了條件。五、關(guān)注員工生活，解決員工困難重視員工生活條件的改善，設(shè)置了員工宿舍管理辦公室，有專人對(duì)員工宿舍進(jìn)行管理， 加大對(duì)員工宿舍的投入， 營(yíng)造良好的員工生活環(huán)境； 了解員工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和利益訴求，

8、協(xié)助學(xué)校職能部門解決教職工住房、子女上學(xué)、大齡職工婚姻等方面的實(shí)際困難；開展“五必訪”工作，每逢重大節(jié)日，后勤工會(huì)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)走訪慰問本單位離退休職工和生活有特殊困難的職工， 將關(guān)愛和溫暖送到他們心中， 積極為家庭有困難的會(huì)員爭(zhēng)取適當(dāng)補(bǔ)貼， 對(duì)生病的同志或家屬慰問并看望， 為生小孩的同志購買既有紀(jì)念意義， 又有實(shí)用價(jià)值的生活用品； 對(duì)受聘來我單位工作的同志和調(diào)離工作的同志，黨政工領(lǐng)導(dǎo)都安排適當(dāng)?shù)男问奖硎練g迎和歡送， 體現(xiàn)“后勤之家”的溫馨與和諧。通過大量細(xì)微的人性化工作， 大大增強(qiáng)了后勤各單位的凝聚力和向心力。六、關(guān)注女工權(quán)利，做好計(jì)劃生育工作為營(yíng)造溫馨、和諧的工作氛圍，豐富女職工的文化

9、生活，后勤工會(huì)每年在“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女員工們的歡迎。 通過這些活動(dòng)展現(xiàn)了后勤女員工健康向上的精神風(fēng)貌， 范文寫作增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 此外，女工委對(duì)單親女職工和生活困難的女員工更加關(guān)心，女工委建立了單親女員工檔案， 對(duì)生活困難的女員工做到心中有數(shù)， 以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。七、鼓勵(lì)員工參加文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活根據(jù)每年學(xué)校工會(huì)活動(dòng)安排，后勤工會(huì)積極組織會(huì)員參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，如田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、男教職工籃球賽、排球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽、象棋比賽、夠級(jí)比賽、登山健身活動(dòng)等， 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部踴躍帶頭參加， 員工參與面廣，取得了一系列好成

10、績(jī)： 后勤職工連續(xù)兩年獲得教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分第一名； 后勤男排奮力拼搏以全勝的成績(jī)連續(xù)三年蟬聯(lián)教職工排球賽的桂冠； 后勤男籃更是一年一個(gè)大臺(tái)階， 連續(xù)兩年打進(jìn)了教職工籃球賽的四強(qiáng)賽， 充分展示了后勤人自強(qiáng)不息、積極向上的精神風(fēng)采。八、工會(huì)活動(dòng)有位有序，財(cái)力物力有保障為使后勤工會(huì)員工有一個(gè)休閑娛樂的活動(dòng)場(chǎng)所，公司行政在財(cái)力、物力等方面給予大力支持，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到有效保障。我們利用 xxx 餐廳三樓 1100 余平方米的場(chǎng)地， 投資為職工裝備了多功能放映廳一個(gè)、 培訓(xùn)教室 2 個(gè)、臺(tái)球活動(dòng)場(chǎng)地一個(gè)、 瑜伽教室一間、 健身房一間， 為后勤員工乃至全校師生提供了良好的運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)所， 投資配備了兩間

11、專用培訓(xùn)教室， 為后勤工會(huì)設(shè)置了一間乒乓球活動(dòng)室。工會(huì)設(shè)有專門的財(cái)務(wù)委員， 并成立相關(guān)的經(jīng)審委員會(huì)， 每學(xué)期都要對(duì)后勤工會(huì)的財(cái)務(wù)工作做檢查，并及時(shí)向工會(huì)會(huì)員通報(bào)經(jīng)費(fèi)的使用情況。九、加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍為表揚(yáng)先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，后勤工會(huì)不斷加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍，開展“十佳經(jīng)理”，“十佳員工”、“十佳學(xué)員”、“中高特級(jí)廚師”等的評(píng)選活動(dòng)。通過公司網(wǎng)頁、宣傳欄加強(qiáng)對(duì)他們的宣傳，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年組織先進(jìn)和優(yōu)秀職工外出考察學(xué)習(xí)。 通過有效的激勵(lì)和表彰， 比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍已在后勤形成。十、注重文化宣傳工作，認(rèn)真辦好“一網(wǎng)一刊”后勤工會(huì)還特別注重文化宣傳工作，認(rèn)真辦好“一網(wǎng)一刊”

12、，建設(shè)好企業(yè)文化的有效載體， 對(duì)工會(huì)參加學(xué)校組織的活動(dòng)和本單位的活動(dòng)， 及時(shí)以圖文并茂的形式在校園網(wǎng)和后勤網(wǎng)上報(bào)道， 為大家留下美好的回憶。 公司投入資金對(duì)后勤網(wǎng)進(jìn)行了重新改版， 企業(yè)內(nèi)刊也采用了全彩色印刷， 深受后勤干部員工喜愛， 得到廣大師生和校外同行的好評(píng)。 工會(huì)還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳， 向校長(zhǎng)辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道。篇二：某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會(huì)工作總結(jié)某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會(huì)工作總結(jié)2002 年至今，某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會(huì)委員會(huì)在廳黨委和廳直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廳機(jī)關(guān)各處室和相關(guān)單位的支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)

13、大局，開拓創(chuàng)新。圍繞后勤服務(wù)中心工作，堅(jiān)持依法治會(huì)，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，以各類創(chuàng)建活動(dòng)為載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面激發(fā)中心工作人員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性， 不斷提高和諧中心建設(shè)水平，各項(xiàng)工作取得了新的成效，較好地完成了廳機(jī)關(guān)各項(xiàng)后勤保障工作。一、組織機(jī)構(gòu)健全，工會(huì)工作規(guī)范1、保證工會(huì)工委組織健全是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵。結(jié)合后勤服務(wù)中心工會(huì)干部全部是兼職的實(shí)際， 堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部， 按照工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程等有關(guān)規(guī)定，健全了中心工會(huì)委員會(huì)，完善了工會(huì)民主選舉制度，強(qiáng)化了工會(huì)干部的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。2、工會(huì)按期換屆是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是增強(qiáng)工會(huì)組織活力的重要基礎(chǔ)性工作。中心

14、工會(huì)在抓好組織建設(shè)的同時(shí)， 積極推進(jìn)原有工會(huì)換屆選舉工作，并明確了工作程序、 責(zé)任人，限定了完成時(shí)間， 極大的調(diào)動(dòng)了工會(huì)干部和全體會(huì)員的積極性，推進(jìn)了工會(huì)工作的深入開展。 在廳直工委的周密安排和精心指導(dǎo)下，中心工會(huì)委員會(huì)召開了代表大會(huì)，選舉了新一屆工會(huì)委員會(huì)。經(jīng)過民主選舉，按照規(guī)定的組織程序，中心工會(huì)委員會(huì)主席由中心副主任兼任，宣傳委員由中心辦公室主任兼任， 配齊配強(qiáng)了委員會(huì)班子， 充實(shí)和加強(qiáng)了工會(huì)委員會(huì)的力量，為做好中心工會(huì)工作奠定了組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。3、工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全。中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，

15、提高服務(wù)水平強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和素質(zhì)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍是做好工會(huì)工作的前提。結(jié)合中心工會(huì)干部全部是兼職的實(shí)際，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部，按照工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程等有關(guān)規(guī)定，完善工會(huì)民主選舉制度，強(qiáng)化工會(huì)干部的使命感、 責(zé)任感和榮譽(yù)感， 采取送出去培訓(xùn)、 以會(huì)代訓(xùn)等多種形式強(qiáng)化工會(huì)干部培訓(xùn)與教育，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。中心工會(huì)圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的工作宗旨，本著“內(nèi)強(qiáng)作風(fēng)、外樹形象”的原則， 以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為抓手， 不斷發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)， 通過建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制， 切實(shí)提高人員綜合素質(zhì)。 一是堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)。 通過定期的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神， 引導(dǎo)干部職工樹

16、立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。二是加強(qiáng)人員培訓(xùn)。 針對(duì)服務(wù)中心的工作特點(diǎn)，通過參加財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座等形式，從行政服務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平等方面，切實(shí)加強(qiáng)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提高行政服務(wù)水平。 三是中心工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常針對(duì)新形勢(shì)下如何進(jìn)一步提高行政服務(wù)能力、如何全面推進(jìn)行政指導(dǎo)工作、如何提高行政服務(wù)技巧等進(jìn)行討論，切實(shí) ( 轉(zhuǎn) 載 于 后勤工會(huì)工作總結(jié) ) 增強(qiáng)了中心廣大干部職工公共服務(wù)意識(shí)，確立了“以服務(wù)廳機(jī)關(guān)為主導(dǎo)、 服務(wù)民生為優(yōu)先、 服務(wù)基層為內(nèi)涵、 服務(wù)制度為支撐”的服務(wù)品牌創(chuàng)建理念，進(jìn)一步規(guī)范了行政服務(wù)行為，有效提高服務(wù)效能、服務(wù)效率，激發(fā)了“中心人”服務(wù)教育工作的熱情。三、

17、注重人文關(guān)懷，打造溫暖之家服務(wù)中心作為一個(gè)后勤保障部門，每天面對(duì)的人多事多，管理復(fù)雜，要實(shí)現(xiàn)“基層滿意、機(jī)關(guān)滿意、群眾滿意”目標(biāo)，不僅要加強(qiáng)監(jiān)督管理，形成一套系統(tǒng)、科學(xué)的管理機(jī)制，更要注重生活上的關(guān)心，營(yíng)造家的溫暖，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工的歸屬感。工會(huì)從情感入手，通過開展三八婦女節(jié)為婦女職工送祝福、兒童節(jié)為職工家里 14 周歲以下兒童贈(zèng)送紀(jì)念品等活動(dòng)，使廣大干部職工感受到了工會(huì)組織的關(guān)愛。通過定期組織體檢，使廣大干部職工及時(shí)、準(zhǔn)確了解自己身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)治療，保障健康。另外，凡單位職工遇有病產(chǎn)假，工會(huì)都會(huì)及時(shí)組織人員去慰問，并送上慰問金。積極響應(yīng)省委省政府開展黨員關(guān)愛幫扶生活困難群眾行

18、動(dòng)。中心廣大干部職工踴躍參與，慷慨解囊。近年來，中心工會(huì)干部走訪慰問了多名困難群眾，送上了慰問品和慰問金， 并與老黨員進(jìn)行親切交談， 詢問他們身體健康狀況和生活情況，傳達(dá)了中心全體工作人員的關(guān)愛和祝福。 另外，中心工會(huì)還積極組織廣大干部職工為地震、干旱等災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)，把日常幫扶、突發(fā)性救助與節(jié)日的走訪慰問結(jié)合起來，增強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的實(shí)效性。四、開展文體活動(dòng)，打造和諧中心為豐富廳廣大干部職工的業(yè)余文化生活，提高精神文明建設(shè)水平，中心工會(huì)積極組織開展各種文體活動(dòng)， 通過一系列健康有益、 內(nèi)涵豐富的集體活動(dòng)， 營(yíng)造積極向上的中心文化。 20XX年以來，中心以省委省政府提倡在政府機(jī)關(guān)中開展間操和其它體育

19、運(yùn)動(dòng)為契機(jī)， 積極組織拓展了文化體育活動(dòng)場(chǎng)所， 并先后購置了健身機(jī)、乒乓球桌、臺(tái)球桌等多種健身器械， 在豐富廣大職工的業(yè)余文化生活的同時(shí)，更為“中心人”展現(xiàn)自我提供了良好平臺(tái)， 增強(qiáng)了后勤服務(wù)中心廣大干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力。某某省某某廳后勤服務(wù)中心工會(huì)委員會(huì)二 O一一年十一月七日篇三：后勤工會(huì)總結(jié)后勤工會(huì) 20XX年度工作總結(jié)20XX年新一屆委員任職以來， 在院黨委 , 院工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在后勤廣大員工的支持下，后勤工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的工作部署， 深入學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，服務(wù)大局，積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將工作

20、總結(jié)如下：一、加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型工會(huì)組織長(zhǎng)效機(jī)制。后勤工會(huì)自覺深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀， 先后組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)章程 、中華人民共和國(guó)工會(huì)法 , 婦女權(quán)益保護(hù)法、學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于在慶祝中華人民共和國(guó)成立 60 周年大會(huì)上的講話從法律修訂看我國(guó)民主法制在進(jìn)步等理論文章，同時(shí)還通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和講座方式，形成了人人“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)先鋒、 爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)表率”的學(xué)習(xí)氛圍。二、認(rèn)真履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。后勤工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)是第一責(zé)任人的作用，做到了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，注重發(fā)揮

21、職工的主觀能動(dòng)性， 不僅要在工作上壓擔(dān)子， 更要在生活上關(guān)心職工， 后勤工會(huì)切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。 我們廣泛聽取職工的呼聲， 認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的思想政治工作，對(duì)職工中反映出來的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)， 主動(dòng)向黨委 ,工會(huì)匯報(bào)情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，及時(shí)化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除了思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。我們始終堅(jiān)持做到后勤職工生病住院， 工會(huì)必能前去慰問， 職工家里有紅、 白事情必須前去道賀或吊唁，并補(bǔ)助 200 元錢表示對(duì)家屬的慰問，對(duì)離退休同志進(jìn)行春節(jié)慰問并給予800 元的紅

22、包 , 把工會(huì)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到醫(yī)院的后勤保障工作中， 把醫(yī)院事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到醫(yī)院建設(shè)中，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。三以人為本，積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活。在今年醫(yī)院舉辦的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上，后勤職工投入了極大的熱情，參加比賽，男、女隊(duì)員都取得了較為滿意的成績(jī)。在今年的院迎春晚會(huì)上 , 我們后勤的職工自導(dǎo)自演的合唱也博得了陣陣掌聲， 年底我們還組織職工會(huì)餐， 這些活動(dòng)的開展進(jìn)一步豐富了廣大職工的文化生活， 培養(yǎng)團(tuán)結(jié)向上的精神， 有力地促進(jìn)了廣大職工綜合素質(zhì)的提高。 今年 6 月，院工會(huì)舉辦了慶祝建黨九十周年頌歌獻(xiàn)

23、給黨歌詠比賽。為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的愛國(guó)熱情， 后勤工會(huì)認(rèn)真組織人員參與， 并從外單位請(qǐng)來一名非常優(yōu)秀的指揮老師指導(dǎo)大家練習(xí)合唱。 通過辛苦排練， 參與人員不僅掌握了許多合唱的基本知識(shí)和唱法， 同時(shí)還大大提高了集體凝聚力， 大家聲往一處唱，心往一處使， 在全院歌詠比賽中取得了第三名的好成績(jī)， 極大振奮了后勤職工的愛國(guó)熱情與自信心，收到了非常好的效果。四、認(rèn)真做好女工工作，發(fā)揮婦女半邊天的作用。在后勤的職工隊(duì)伍中，女職工人數(shù)占有很大的比例，許多重要崗位都有女職工獨(dú)立作業(yè)完成。 如何發(fā)揮女工的工作積極性， 對(duì)后勤的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)際工作中，我們認(rèn)真落實(shí)了婦女權(quán)益保障法和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，堅(jiān)持

24、保護(hù)女職工的合法權(quán)益。 鼓勵(lì)女職工參加醫(yī)院和后勤組織的各種健康向上的文體活動(dòng)，無論是在院運(yùn)動(dòng)會(huì)上， 還是在后勤開展的活動(dòng)中，后勤女職工都能身先士卒，努力進(jìn)取，取得了優(yōu)異的成績(jī)。一年來，后勤工會(huì)在院黨委和工會(huì)的大力支持下及全體后勤職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足， 許多地方仍須改進(jìn)。 在新的一年里， 我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為醫(yī)院辦實(shí)事，為職工辦好事，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。篇四：后勤公司

25、工會(huì)全年總結(jié)后勤公司車間工會(huì)20XX年度工作總結(jié)及 20XX年工作計(jì)劃一年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)、礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，后勤公司工會(huì)根據(jù)本單位工作特點(diǎn)，以構(gòu)建和諧、 創(chuàng)建文明、服務(wù)一線為主要目標(biāo)， 狠抓后勤安全、 文明服務(wù)、衛(wèi)生管理，努力構(gòu)建文明礦區(qū)， 順利完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)， 后勤公司工會(huì)工作總結(jié)如下：一、按組織建設(shè)規(guī)定選舉出高素質(zhì)、有責(zé)任心的車間工會(huì)委員會(huì)成員5 名，每一個(gè)車間工會(huì)委員分工負(fù)責(zé) 2 個(gè)工會(huì)小組的日常工作； 車間工會(huì)主席負(fù)責(zé)車間職代會(huì)的組織、召開、決議匯總、職代會(huì)資料、工會(huì)文件、會(huì)員檔案以及車間工會(huì)各項(xiàng)資料的保存和整理。二、加強(qiáng)民主管理，按時(shí)召開職代會(huì)，虛心聽取職工意見，認(rèn)真

26、審議職工代表提出的議案，深入研究、慎重審核，對(duì)職代會(huì)決議資料、職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄、職工代表巡視記錄整理存檔，以備參考執(zhí)行。三、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)公開制度，逐月公正客觀、準(zhǔn)確及時(shí)公開考勤、工資、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)內(nèi)容，真正做到公開、透明，自覺接受職工監(jiān)督。四、建立職工代表安全巡視制度，每周一抽調(diào)職工代表、工會(huì)委員，由一名科管牽頭對(duì)所轄班組進(jìn)行一次安全巡視， 對(duì)各崗位現(xiàn)場(chǎng)示范、督導(dǎo)并記錄存檔，以適合班組自身的方式方法， 將安全生產(chǎn)理念、 精益求精意識(shí)始終貫穿于實(shí)際工作之中，從而更好的為我礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。五、搞好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)；在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面，每月由科管、工會(huì)委員、職工代表評(píng)

27、議產(chǎn)生 15 名星級(jí)個(gè)人，在下月職工大會(huì)上提出表揚(yáng)，從而營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)先鋒、人人學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍；在開展“六型”文明班組創(chuàng)建活動(dòng)中，我們根據(jù)“六型”文明班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以班組建設(shè)為基點(diǎn)， 結(jié)合后勤服務(wù)特點(diǎn)和生產(chǎn)實(shí)際，注重不同班組實(shí)行不同的創(chuàng)建模式， 不斷完善優(yōu)化管理制度和管理措施，建立以管理人員組成的“六型”文明班組創(chuàng)建考核小組，黨、政、工凝心聚力、齊抓共管；在班組管理上，對(duì)班組創(chuàng)建目標(biāo)、活動(dòng)效果實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查考核，對(duì)各班組工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防等重點(diǎn)內(nèi)容，采用百分制進(jìn)行考核，每次評(píng)比分?jǐn)?shù)、考核結(jié)果認(rèn)真填寫記錄，同時(shí)將每周統(tǒng)計(jì)檢查情況在下周一班組長(zhǎng)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)；每月下旬，考核

28、小組結(jié)合班組對(duì)本月創(chuàng)建情況進(jìn)行匯總、排序、評(píng)比驗(yàn)收，并在季度評(píng)比中對(duì)于較差的班組給予淘汰； 通過一年來的評(píng)比，產(chǎn)生出生產(chǎn)澡堂、木工組兩個(gè)“六型”文明班組；生產(chǎn)澡堂員工年齡偏大，多半是井下一線因傷、殘、病調(diào)至井上的，針對(duì)這一實(shí)際情況， 生產(chǎn)澡堂組長(zhǎng)連海朝結(jié)合澡堂服務(wù)特點(diǎn)，合理調(diào)整崗位、勤學(xué)勤看、統(tǒng)籌兼顧，使澡堂面貌自裝修以來一直保持最好水平，成為我礦后勤的亮點(diǎn)； 木工組承擔(dān)著我礦井下一線木器制做和全礦木器制品日常維護(hù)的繁重任務(wù)， 且該組人員少， 所用設(shè)備都是高速機(jī)械， 作業(yè)時(shí)要求員工精神高度集中，稍不小心極易造成工傷事故； 針對(duì)這一情況， 組長(zhǎng)郭廷昌每天班前會(huì)都要詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)注意部位，親自

29、示范作業(yè)流程，安全、及時(shí)、高效保障了井下一線的正常生產(chǎn)。六、在素質(zhì)工程方面，后勤公司為提高全員綜合素質(zhì)，針對(duì)本單位服務(wù)特點(diǎn)，詳細(xì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，本年度組織職工培訓(xùn) 11 場(chǎng)累計(jì)達(dá)到 430 人次，結(jié)合各班組工作性質(zhì)， 分批進(jìn)行知識(shí)競(jìng)答和技術(shù)考核， 有效提升全員“學(xué)練比”技能和自我安全保護(hù)意識(shí)。七、在宣傳報(bào)道、文體活動(dòng)方面，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，信息員本著實(shí)事求是的原則，上報(bào)合理化建議 10 條，車間工會(huì)上傳稿件 9 篇，更新標(biāo)語 20 條；積極參加礦工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，元旦、春節(jié)本單位分別組織 20 余名業(yè)余演員在職工活動(dòng)室舉行小型聯(lián)歡晚會(huì)，組織 7 人參加礦“五一”文藝晚會(huì)，參加“安全在我心中

30、”為主題的國(guó)際家庭日， 上報(bào)詩歌一首、 手工藝品 35 件、展出各種花卉 80 個(gè)品種；為迎接建黨九十周年， 公司舉辦“黨旗頌”百人歌詠比賽， 后勤公司抽調(diào) 10 名有文藝特長(zhǎng)的骨干員工， 提前 40 多天，利用晚上業(yè)余時(shí)間，投入緊張、嚴(yán)肅的排練； 6 月 3 日中午，由礦工會(huì)女工委主辦，后勤公司承辦的安全月系列活動(dòng)“大手拉小手”在營(yíng)養(yǎng)餐食堂舉辦，32 人參加，短小精煉的節(jié)目博得觀眾的陣陣掌聲； 6 月 12 日上午，參加礦工會(huì)組織的“安全責(zé)任 重在落實(shí)”安全一條街宣傳活動(dòng)，后勤公司參加 35 人，現(xiàn)場(chǎng)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、發(fā)放安全倡議書等內(nèi)容， 被礦工會(huì)評(píng)為前五名， 為后勤公司贏得榮譽(yù)；慶祝建黨

31、九十周年及“七一”表彰晚會(huì)，后勤公司抽調(diào)文藝骨干7 人參加演出；7 月 6 日，在礦東馬路16 人參加冀中能源加入世界“500”強(qiáng)企業(yè)慶祝活動(dòng)；7月 11 日，抽調(diào)10 人參加在礦文體中心舉辦慶祝冀中能源挺進(jìn)“500”強(qiáng)詩歌朗誦比賽活動(dòng)；8 月8 日， 1 人參加冀中能源本部市體育館冀中能源環(huán)城跑活動(dòng)；9 月中旬，抽調(diào) 10 人參加迎“國(guó)慶”百人大合唱； 10 月 27 日，抽調(diào) 6 人參加公司舉辦的鍵排舞比賽。八、女工協(xié)管工作做得扎扎實(shí)實(shí)，“二道防線”不容忽視，后勤工會(huì)規(guī)定每月第一個(gè)周三，專門組織女工交流經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)上月工作，由協(xié)管員匯總講評(píng)，使“二道防線”工作落到實(shí)處，不流于形式。每月抽調(diào)

32、10 名女工到井口、區(qū)隊(duì)慰問井下一線職工， 還在標(biāo)宿樓為職工操辦婚慶 3 次，受到標(biāo)樓入住職工一致好評(píng)，女工協(xié)管員還組織標(biāo)宿樓女工專門為單身職工舉辦小型座談會(huì)，督促他們吃好、睡好、安心工作，為礦山建設(shè)做貢獻(xiàn)。九、在生活保障方面，后勤黨、政、工分四次走訪困難職工，為張文林等四名困難職工送去救助款，解決他們生活的實(shí)際困難，解除了他們的顧慮；8 月25 日下午，有礦工會(huì)主辦的“金秋助學(xué)”救助款發(fā)放儀式在礦工會(huì)會(huì)議室舉行，后勤公司職工林振生之女林玉麗接受了捐贈(zèng)， 方書記、郝主席分別做了重要講話，鼓勵(lì)受助對(duì)象放下包袱、發(fā)奮學(xué)習(xí)、報(bào)效礦山，充分體現(xiàn)了黨和政府、上級(jí)工會(huì)的溫暖。十、后勤工會(huì)全年會(huì)費(fèi)收繳已經(jīng)完

33、成，機(jī)動(dòng)部分按會(huì)員實(shí)際需求合理購置文體、宣傳及慰問品； 5 月份組織推薦威海療養(yǎng) 2 名， 7 月份組織推薦威海療養(yǎng) 2 名，推薦北戴河療養(yǎng) 2 名。十一、后勤公司工會(huì)為了減少勞動(dòng)爭(zhēng)議給生產(chǎn)帶來的不利影響，專門設(shè)置一項(xiàng)“職工滿意度調(diào)查表”， 每季度印制 50 份，讓職工充分發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督作用，好的建議虛心采納，從而增加科務(wù)公開透明度，為促進(jìn)和諧礦山打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。20XX年工作安排：1、做好科務(wù)公開，減少勞動(dòng)糾紛。 、2、及時(shí)完成報(bào)表、合理化建議、總結(jié)及稿件上傳。3、搞好女工協(xié)管工作，筑牢“二道防線”。4、細(xì)致摸排、調(diào)查困難職工及家庭實(shí)際情況，以便合理救助。5、積極參加礦工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6、隨

34、時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，以飽滿的精神意志、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，迎接建礦30 周年。后勤公司20XX年 11 月 18 日這是篇好范文參考內(nèi)容，講的是關(guān)于工會(huì)、職工、后勤、工作、員工、中心、組織、干部等方面的內(nèi)容，希望對(duì)大家有用。20XX 019學(xué)年度第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃指導(dǎo)思想以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進(jìn)教學(xué)改革。努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，改革教學(xué)和學(xué)習(xí)方式，提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵性發(fā)展。同時(shí)，以新課程理念為指導(dǎo)，在全面實(shí)施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探索符合新課程理念的生物教學(xué)自如化教學(xué)方法

35、和自主化學(xué)習(xí)方式。主要工作一、教研組建設(shè)方面：、深入學(xué)習(xí)課改理論，積極實(shí)施課改實(shí)踐。、以七年級(jí)新教材為“切入點(diǎn)”，強(qiáng) 化理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐。、充分發(fā)揮教研組的作用，把先進(jìn)理念學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來，做到以學(xué)促研，以研促教，真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。、強(qiáng)化教學(xué)過程管理，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，提高課堂效益，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，抓好“五關(guān)”。（）備課關(guān)。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現(xiàn)課改理念。（）上課關(guān)。（）作業(yè)關(guān)。首先要控制學(xué)生作業(yè)的量，本著切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的精神，要在作業(yè)批改上狠下工夫 。（）考試關(guān)。以確保給學(xué)生一個(gè)公正、公平的評(píng)價(jià)環(huán)境。（）質(zhì)量關(guān)。、

36、加強(qiáng)教研組凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)老師的團(tuán)結(jié)合作精神，做好新教師帶教工作。二、常規(guī)教學(xué)方面：加強(qiáng)教研組建設(shè)。興教研之風(fēng)，樹教研氛圍。特別 要把起始年級(jí)新教材的教研活動(dòng)作為工作的重點(diǎn)。、教研組要加強(qiáng)集體備課共同分析教材研究教法探討疑難問題 由備課組長(zhǎng)牽頭每周集體備課一次，定時(shí)間定內(nèi)容，對(duì)下一階段教學(xué)做到有的放矢，把握重點(diǎn)突破難點(diǎn)、教研組活動(dòng)要有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容，在實(shí)效上下工夫，要認(rèn)真落實(shí)好組內(nèi)的公開課教學(xué)。、積極開展聽評(píng)課活動(dòng)，每位教師聽課不少于 20節(jié)，青年教師不少于節(jié)，興“聽課，評(píng)課”之風(fēng)，大力提倡組內(nèi)，校內(nèi)聽隨堂課。、進(jìn)一步制作、完善教研組主頁，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流 。我們將繼續(xù)本著團(tuán)結(jié)一致，

37、勤溝通，勤研究，重探索，重實(shí)效的原則，在總結(jié)上一學(xué)年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的前提下，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。校內(nèi)公開課活動(dòng)計(jì)劃表日期周次星期節(jié)次開課人員擬開課內(nèi)容10月 127四王志忠生物圈10月 137五趙夕珍動(dòng)物的行為12月 114五趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)12月 2818 四朱光祥動(dòng)物的生殖鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學(xué)生物教研組xx-20X下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃范文20X年秋季生物教研組工作計(jì)劃化學(xué)生物教研組的工作計(jì)劃生物教研組工作計(jì)劃下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃年下學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃20X年化學(xué)生物教研組計(jì)劃20X年化學(xué)生物教研組計(jì)劃中學(xué)生物教研組工作計(jì)劃第一學(xué)期生物教研組工作計(jì)劃20XX 019學(xué)年度第二學(xué)期高中英

38、語教研組工作計(jì)劃XXXX 學(xué)年度第二學(xué)期高中英語教研組工作計(jì)劃一指導(dǎo)思想：本學(xué)期，我組將進(jìn)一步確立以人為本的教育教學(xué)理論，把課程改革作為教學(xué)研究的中心工作，深入學(xué)習(xí)和研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極、穩(wěn)妥地實(shí)施和推進(jìn)中學(xué)英語課程改革。以新 課程理念指導(dǎo)教研工作，加強(qiáng)課程改革，緊緊地圍繞新課程實(shí)施過程出現(xiàn)的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強(qiáng)課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質(zhì)量，提升教師的研究水平和研究能力。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升我校英二主要工作及活動(dòng)：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)新課程改革。組織本組教師學(xué)習(xí)普通高中英語課程標(biāo)準(zhǔn)及課標(biāo)解度，積極實(shí)踐高中英語牛津教材，組織全組教師進(jìn)一步學(xué)習(xí)

39、、熟悉新教材的體系和特點(diǎn)，探索新教材的教學(xué)模式，組織好新教材的研究課活動(dòng)，為全組教師提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。加強(qiáng)課堂教學(xué)常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率。強(qiáng)化落實(shí)教學(xué)常規(guī)和“禮嘉中學(xué)課堂教學(xué)十項(xiàng)要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上，抓好上課、課后作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，從而有效地提高課堂教學(xué)效率。加強(qiáng)教學(xué)方法、手段和策略的研究，引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法的同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略。加強(qiáng)課題研究，提升教科研研究水平；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師的教學(xué)能力。組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計(jì)劃、有研究、有活動(dòng)、有總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上撰寫教育教學(xué)論文，并向報(bào)刊雜

40、志和年會(huì)投稿。制訂好本組本學(xué)期的校公開課、示范課、匯報(bào)課計(jì)劃，并組織好聽課、評(píng)課等工作。三具體安排：二月份：制訂好教研組工作計(jì)劃、課題組工作計(jì)劃和本學(xué)期公開課名單。三月份：、組織理論學(xué)習(xí)。、高一英語教學(xué)研討活動(dòng)。、組織好高三第一次?？?、閱卷、評(píng)卷和總結(jié)等工作。四月份：、組織好高三英語口語測(cè)試。、高三英語復(fù)習(xí)研討會(huì)。五月份：、組織好高三第二次?？?、閱卷、評(píng)卷和總結(jié)等工作。、協(xié)助開展好我校的區(qū)級(jí)公開課。六月份：、組織好高考的復(fù)習(xí)迎考工作。、收集課題活動(dòng)材料。20 19學(xué)年春季學(xué)期小學(xué)語文組教研計(jì)劃一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以基礎(chǔ)教育課程改革綱要為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹課程改革精神，以貫徹實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為核

41、心，以研究課堂教學(xué)為重點(diǎn)，以促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)為根本，以提高教學(xué)質(zhì)量為目 標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育。本學(xué)期教研組重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教師評(píng)課的指導(dǎo)，使教師的評(píng)課規(guī)范化，系統(tǒng)化，定期舉行主題教學(xué)沙龍和“會(huì)診式行動(dòng)研究”，促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)，加快我鎮(zhèn)小學(xué)語文教師隊(duì)伍成長(zhǎng)速度和小學(xué)語文教育質(zhì)量的全面提高。結(jié)合區(qū)里的活動(dòng)安排，開展各項(xiàng)有意義的學(xué)生活動(dòng)，培養(yǎng)提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)啟發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。二、工作目標(biāo)、以課改為中心，組織教師學(xué)習(xí)語文課程標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，深入課堂教學(xué)研究，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，努力提高學(xué)生語文素養(yǎng)。、進(jìn)一步加強(qiáng)語文教師隊(duì)伍建設(shè)，讓“語文研究小組”，充分發(fā)揮學(xué)科

42、帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團(tuán)隊(duì)合作智慧、力量。開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng) ，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。、組織教師開展切實(shí)有效的說課沙龍、評(píng)課沙龍，提高教師說課能力，和評(píng)課能力，能夠結(jié)合主題教研活動(dòng)，對(duì)典型課例進(jìn)行互動(dòng)研討，開展教例賞析活動(dòng)。、加強(qiáng)教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點(diǎn)課文，進(jìn)行文本細(xì)讀，交流教學(xué)心得。讓備課不再是走場(chǎng)，形式主義，而是真真實(shí)實(shí)為提高課堂效率服務(wù) ，提高教師的素質(zhì)服務(wù)。、根據(jù)上學(xué)期制定的語文常規(guī)活動(dòng)計(jì)劃，開展形式多樣的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)、過關(guān)活動(dòng)，激發(fā)學(xué) 生學(xué)習(xí)語文的 興趣，在自主活動(dòng)中提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力，促進(jìn)個(gè)性和諧發(fā)展。、加強(qiáng)學(xué)

43、習(xí)質(zhì)量調(diào)查、檢測(cè)工作，及時(shí)分析，尋找得失，確保完成各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo)。三、主要工作及具體措施（一）骨干教師示范、把關(guān)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。、本學(xué)期，語文研究小組成員繼續(xù)充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團(tuán)隊(duì)合作智慧、力量。教研 組將圍繞“探索實(shí)效性語文課堂教學(xué)模式 ”這個(gè)主題，深入開展精讀課文教學(xué)有效性研討活動(dòng)。低段（1-2年級(jí)）則繼續(xù)進(jìn)行識(shí)字教學(xué)的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動(dòng)，使教研活動(dòng)更成熟、有效，切實(shí)提高我校語文老師的專業(yè)水平。、開展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）年輕教師取經(jīng)、學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取出成績(jī)。、為了提 高教學(xué)質(zhì)量， 促成新教師迅速成長(zhǎng)，年教齡新教師

44、每一學(xué) 期上堂模仿 課和一堂校內(nèi)研討課。上模仿課的內(nèi)容可以通過觀看名師的關(guān)盤、視頻或者教學(xué)實(shí)錄等途徑，根據(jù)個(gè)人教學(xué)需要，有選擇性地進(jìn)行局部模仿，從而使新教師形成個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格 。20 19年高二歷史第二學(xué)期 教學(xué)工作計(jì)劃范文 1一、指導(dǎo)思想高二的歷史教學(xué)任務(wù)是要使學(xué)生在歷史知識(shí)、歷史學(xué)科能力和思想品德、情感、態(tài)度、價(jià)值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展，為高三年級(jí)的文科歷史教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)，為高校輸送有學(xué)習(xí)潛能和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打下良好基礎(chǔ)。高考的文科綜合能力測(cè)試更加強(qiáng)調(diào)考生對(duì)文科各學(xué)科整體知識(shí)的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識(shí)運(yùn)用知識(shí)的能力。教師在教學(xué)中要體現(xiàn)多學(xué)科、多層次、多角度分析解決問題的通識(shí)教育理念 。教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教材 轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，緊跟高考形勢(shì)的發(fā)展，研究考試的變化，力爭(zhēng)使高二的教學(xué)向高三教學(xué)的要求靠攏 。按照教學(xué)大綱和考試說明的要求，認(rèn)真完成高二階段的單科復(fù)習(xí)工作。堅(jiān)持學(xué)科教學(xué)為主，落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)要到位，適當(dāng)兼顧史地政三個(gè)學(xué)科的綜合要求，培養(yǎng)提高學(xué)生學(xué)科內(nèi)綜合的能力。從學(xué) 生的實(shí)際出發(fā)，落實(shí)基礎(chǔ)，提高學(xué)科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。二、教學(xué)依據(jù)和教材使用全班共40 人，其中男生15人，女生人。學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較一般，多數(shù)學(xué)生能掌握所學(xué)內(nèi)