【最新】XX年上半年某縣組織工作總結(jié) (2)doc

1、XX年上半年某縣組織工作總結(jié) 上半年，我縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣富民強(qiáng)縣、爭先進(jìn)位主題，以服務(wù)三大三創(chuàng)六做為切入點(diǎn)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好地完成了半年目標(biāo)任務(wù)。 一、開展兩創(chuàng)建、兩爭當(dāng)活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì) 為了進(jìn)一步鞏固提高學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，我們在全縣黨員干部中開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)。制定下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施意見，提出了黨組織實(shí)現(xiàn)五有（有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)場所、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)成果），領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到五提高（提高統(tǒng)攬全局能力、提高戰(zhàn)略思維能力、提高科學(xué)決策能力、提高依法辦事能力

2、、提高解決復(fù)雜問題能力），黨員干部達(dá)到五增強(qiáng)、五提升（增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、增強(qiáng)大局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；提升學(xué)習(xí)能力、提升理論素養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提升創(chuàng)新能力、提升工作水平）的創(chuàng)建目標(biāo)，采取四項(xiàng)措施強(qiáng)勢推進(jìn)兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)活動(dòng)。一是建立教育培訓(xùn)四學(xué)制度。結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)黨員干部崗位需求，進(jìn)一步完善了干部教育培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)實(shí)施意見，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核選拔任用干部的基本依據(jù)，推進(jìn)兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)活動(dòng)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。采取黨校集中培訓(xùn)、流動(dòng)黨校巡回培訓(xùn)、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以古莘大講堂為平臺(tái)，上半年，先后邀

3、請(qǐng)省市有關(guān)專家學(xué)者對(duì)全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)3場次，培訓(xùn)黨員干部6200余人次。三是開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。下發(fā)了關(guān)于在全縣開展學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨活動(dòng)的安排意見，成立了兩學(xué)一讀一推進(jìn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將每年4月確定為黨員干部讀書月。開辦了領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，建立了干部學(xué)習(xí)書目指南，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)日?；⑵毡榛?，努力形成全黨學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。四是開展集中教育活動(dòng)，形成發(fā)展共識(shí)。年初，我們在全縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了爭先進(jìn)位，富民強(qiáng)縣集中教育活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取中心組集中學(xué)習(xí)研討、講黨課、電視電話會(huì)等形式開展政策理論學(xué)習(xí)，研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，圍繞繼續(xù)解放思想和爭先

4、進(jìn)位，我該怎么辦開展大討論，找差距、抓整改。全縣各級(jí)班子和黨員干部橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流的進(jìn)位意識(shí)不斷增強(qiáng)，形成了爭先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣的共識(shí)共動(dòng)。 二、服務(wù)富民強(qiáng)縣、爭先進(jìn)位，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè) 一是完善三位一體考核機(jī)制。圍繞建立目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政考核三位一體的考核機(jī)制，堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制和督查臺(tái)賬制度、督辦警示制度。嚴(yán)格結(jié)果運(yùn)用，規(guī)定被評(píng)為較差等次的，縣委、縣政府給予通報(bào)批評(píng)，班子成員一年內(nèi)不得提

5、拔使用或平職交流到重要崗位任職。二是規(guī)范干部選拔任用工作，加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督。對(duì)干部初始提名八途徑的適用范圍和方式程序，進(jìn)一步予以規(guī)范，做到提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、責(zé)任主體明確。建立動(dòng)態(tài)綜合研判制度，通過定期談心、隨機(jī)走訪、專項(xiàng)督查等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)了解干部思想狀況和工作表現(xiàn)，為干部使用提供詳實(shí)依據(jù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，圍繞選管并舉創(chuàng)新載體強(qiáng)化監(jiān)督。堅(jiān)持任前檔案審核、廉政計(jì)生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。堅(jiān)持任職試用期、目標(biāo)責(zé)任考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。實(shí)行考察預(yù)告、任職公示等制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、責(zé)

6、任追究、一報(bào)告兩評(píng)議等制度，強(qiáng)化立體監(jiān)督和民主評(píng)議，提高選人用人公信度，著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。采用一年一推薦、一年一調(diào)整的滾動(dòng)管理模式，結(jié)合班子調(diào)整、換屆考察、年度考核，及時(shí)把那些群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好，各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部列入后備干部隊(duì)伍，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在選派后備干部參加理論研究班、專題培訓(xùn)班、外出考察的同時(shí)，注意選拔年齡較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位上鍛煉，提高他們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力和駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。今年以來，共選派34名后備干部參加了省市調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，確定各類后備干部410名，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的后

7、備干部隊(duì)伍。四是充分發(fā)揮人才作用。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，發(fā)揮人才作用，完善了xx籍在外人才信息庫和人才工作三聯(lián)制度（即人才工作聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度），明確了成員單位的職責(zé)，定期召開人才工作成員單位例會(huì)，充分發(fā)揮成員單位工作職能。對(duì)全縣人才信息庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確分析人才需求，為縣委完善相關(guān)政策提供依據(jù)。在優(yōu)秀專業(yè)人才中積極開展五個(gè)一（即每個(gè)人每年完成一篇有較高價(jià)值的科研論文，完成一項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，包抓一個(gè)單位的科技指導(dǎo)，幫帶一名科技后備人才，提出一項(xiàng)有關(guān)全縣發(fā)展或行業(yè)發(fā)展的意見、建議）為主要內(nèi)容的崗位比貢獻(xiàn)活動(dòng)，上半年，組織部分單位和13名縣

8、管拔尖人才就xx縣人才需求進(jìn)行調(diào)查研究，形成了高質(zhì)量的調(diào)研文章12篇。 三、深入開展升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展活動(dòng)，全面提升基層黨建工作的層次和水平 以黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位為目標(biāo)，把開展村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展活動(dòng)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的富民工程來抓。一是實(shí)施515工程，促進(jìn)農(nóng)民致富增收。確定了全縣升級(jí)晉檔重點(diǎn)村，明確提出年內(nèi)實(shí)現(xiàn)5個(gè)人均收入達(dá)萬元的村，10個(gè)人均收入達(dá)8千元的村，50個(gè)人均收入達(dá)5千元的村，同時(shí)采取下派三員和部門包聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)兼任第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村、樹立黨員創(chuàng)業(yè)典型等措施幫助村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔。今年上半年，縣財(cái)政拿出30萬元對(duì)百良鎮(zhèn)伏蒙村等6個(gè)示

9、范村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二是推廣四議兩公開工作法，全面提升村級(jí)規(guī)范化建設(shè)水平。堅(jiān)持把四議兩公開工作法與民主決策十步工作法相結(jié)合，建立完善了村黨支部、村委會(huì)議事規(guī)則、黨員議事、村民代表大會(huì)等11項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書、村委會(huì)主任雙審雙簽制度，村黨支部三級(jí)雙向承諾制度，黨務(wù)村務(wù)雙公開制度等，充分保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)；對(duì)村級(jí)干部實(shí)行了以目標(biāo)承諾制、量化考核制、述職評(píng)議制為主要內(nèi)容的村級(jí)干部三制管理，要求村干部對(duì)工作任務(wù)和工作目標(biāo)進(jìn)行切合實(shí)際的承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部對(duì)履崗履諾情況進(jìn)行月檢查、季通報(bào)，建立實(shí)績考核檔案和工作評(píng)比臺(tái)，詳細(xì)記載反映個(gè)人履崗履諾情況，并通過會(huì)議形式予以通報(bào)

10、，干部之間進(jìn)行相互評(píng)比、監(jiān)督；建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制和干部實(shí)績公示制，接受群眾監(jiān)督；積極開展村務(wù)公開、民主管理專題培訓(xùn)班，就四議兩公開工作法的運(yùn)行程序進(jìn)行詳細(xì)講解和演練，使村級(jí)班子成員熟悉村務(wù)公開、民主管理的內(nèi)容和程序、方法和措施，提高運(yùn)用的技巧和能力，不斷增強(qiáng)村級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。三是堅(jiān)持建管并重，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。2019年我縣第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)項(xiàng)目村共36個(gè)，我們認(rèn)真總結(jié)第一輪村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持把活動(dòng)室建設(shè)同新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)結(jié)合起來，成立了村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位和人員的工作任務(wù)

11、、工作職責(zé)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，印發(fā)了xx縣村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)方案，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項(xiàng)目建設(shè)村工作的基本原則、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排和實(shí)施步驟。建立了縣鄉(xiāng)村三級(jí)質(zhì)量管理監(jiān)督責(zé)任體系，做到縣有督察員、鄉(xiāng)有管理員、村有監(jiān)督員，全程跟班，現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)解決具體問題，保證了建設(shè)工作的質(zhì)量和整體進(jìn)度。按照十有標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)揮場所綜合效能，使新建場所成為農(nóng)村黨務(wù)村務(wù)管理中心、農(nóng)村科技培訓(xùn)中心、糾紛排查調(diào)解中心、群眾文化娛樂中心，最大限度地發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場所的作用，使之切實(shí)成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增加群眾收入的主陣地。扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，根據(jù)省市驗(yàn)收安排，我部領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，會(huì)同電信局分赴全

12、縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村勘察安裝地點(diǎn)，全面推進(jìn)站點(diǎn)安裝工作，截至目前，新建村級(jí)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)199個(gè)，全縣共安裝站點(diǎn)301個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋。同時(shí)，加強(qiáng)播放收看工作，先后組織全縣100多個(gè)播放點(diǎn)收看電教片以及養(yǎng)殖、種植技術(shù)等科技知識(shí)30場次，收看群眾約2.1萬人次。四是發(fā)揮職能，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官管理。制定了xx縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法、關(guān)于加強(qiáng)到村任職高校畢業(yè)生管理培養(yǎng)使用工作的意見，實(shí)施到村任職高校畢業(yè)生十個(gè)一管理制度；堅(jiān)持把到村任職高校畢業(yè)生教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的大盤子，采取縣鄉(xiāng)集中培訓(xùn)、鄉(xiāng)村周例會(huì)培訓(xùn)、確定專人幫帶培訓(xùn)、定期召開座談會(huì)培訓(xùn)、進(jìn)行現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)、個(gè)人相

13、互交流培訓(xùn)和自學(xué)培訓(xùn)等多種形式，對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行三農(nóng)政策法規(guī)科技和農(nóng)村工作基本方法等方面的培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織各確定一名有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為到村任職高校畢業(yè)生的直接幫帶員，進(jìn)行手把手、一對(duì)一的幫帶，幫助他們解決工作生活中遇到的具體困難和問題，使他們盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，成為搞好農(nóng)村工作的行家里手。部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村了解他們的工作和生活情況，在省市兩級(jí)生活補(bǔ)助沒有及時(shí)到位的情況下，積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，撥付生活補(bǔ)助金78萬元，并為他們辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)，制定了關(guān)于鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的意見，鼓勵(lì)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力的到村任職高校畢業(yè)生投身創(chuàng)業(yè)、帶頭

14、創(chuàng)業(yè)，在此政策的帶動(dòng)下，和家莊鎮(zhèn)北渠西村村官譚磊個(gè)人貸款3萬元，建起蔬菜大棚2座，同家莊鎮(zhèn)西同堤村村官史永亮個(gè)人貸款1.5萬元，建起蔬菜大棚1座，新池鎮(zhèn)南溝村村官王瓊投資1.5萬元，承包5畝土地種植紅提葡萄，還有部分到村任職高校畢業(yè)生正在積極調(diào)研，準(zhǔn)備栽植核桃、喂養(yǎng)土雞等，掀起了到村任職高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的熱潮。 四、落實(shí)長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理和遠(yuǎn)程教育工作 一是規(guī)范程序，黨員教育管理不斷加強(qiáng)。制定下發(fā)了2019-2019年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和全面實(shí)施農(nóng)村黨員集中學(xué)習(xí)日制度的意見。全面鞏固和深化黨組織和黨員三級(jí)雙向承諾，建立了公開監(jiān)督機(jī)制、檢查督促機(jī)制、承諾支持機(jī)制，突出黨員提群眾

15、議組織審三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)承諾制工作實(shí)行三制四個(gè)一管理。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，注重抓了合理設(shè)崗、黨員認(rèn)崗、支部議崗、公開競崗、培訓(xùn)上崗五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù)。對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行一證兩簿三制四個(gè)一管理，建立健全了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，對(duì)全縣1209名流動(dòng)黨員實(shí)行四定（黨員外出必定報(bào)告、行前定向培訓(xùn)、在外定時(shí)匯報(bào)和兩地定期通報(bào)）跟蹤管理。制定下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知，建立了發(fā)展黨員流程圖，健全完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。上半年，全縣各級(jí)黨組織共確定入黨積極分子632人，新發(fā)展黨員

16、561名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。二是激勵(lì)關(guān)懷，黨員干部的民主權(quán)利得到充分保障。深入開展五送一建活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)了四幫扶措施，建立了343名困難黨員幫扶工作臺(tái)帳，健全了機(jī)關(guān)和農(nóng)村有幫扶能力的黨員結(jié)對(duì)幫扶困難黨員制度和重大節(jié)日走訪慰問制度，七一前組織縣級(jí)共慰問黨員創(chuàng)業(yè)致富典型、有突出貢獻(xiàn)老黨員和特困黨員100名。暢通12371黨員服務(wù)熱線，確定專人提供服務(wù)。進(jìn)一步深化黨務(wù)公開工作，對(duì)全縣18024名黨員信息實(shí)現(xiàn)全錄入，通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、下發(fā)文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時(shí)向廣大黨員公開黨內(nèi)重大事項(xiàng)，在發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、推優(yōu)評(píng)先等方面，不斷擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。三是七一紀(jì)念

17、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。召開紀(jì)念大會(huì)，對(duì)先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨（總）支部，優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。在縣電視臺(tái)開辦黨建專欄，集中報(bào)道在三大三創(chuàng)六做活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡；播放游飛字幕，點(diǎn)播歌曲向全縣共產(chǎn)黨員表示慰問，設(shè)立慶七一電視劇場，集中播放反映新時(shí)期共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)取、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀影片。全縣各級(jí)黨組織通過舉辦黨史知識(shí)答題競賽、重溫入黨誓詞、舉行征文比賽等形式，共慶黨的生日。 五、深入推進(jìn)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 我們以三服務(wù)兩滿意為目標(biāo)，扎實(shí)開展四項(xiàng)活動(dòng)深入推進(jìn)講黨性、重品行、作表率學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力打造效能組工、活力組工、和諧組工

18、，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)技能，激發(fā)工作熱情和活力。一是開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。成立部機(jī)關(guān)讀書室，通過閱讀需求問卷調(diào)查有針對(duì)性地購置學(xué)習(xí)書籍，供干部借閱學(xué)習(xí)，并為每名組工干部發(fā)放價(jià)值100元的讀書卡，在機(jī)關(guān)形成常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高的學(xué)習(xí)氛圍，邀請(qǐng)黨校講師高峰對(duì)組工干部進(jìn)行了職業(yè)道德輔導(dǎo)培訓(xùn)。通過專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，讓組工干部認(rèn)清形勢，明確新形勢下組工干部應(yīng)具備的素質(zhì)。二是開展組工干部論壇講課和辯論活動(dòng)，打造效能型機(jī)關(guān)。由機(jī)關(guān)干部自選課題撰寫講稿，利用每周例會(huì)進(jìn)行演講，組室負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)交流心得，6月4日，組織開展了以淡泊名利是不是偽話題為主題的辯論賽，進(jìn)一步強(qiáng)化了組工干部思考能力和語言表達(dá)能力。目前，已開展干部演講30余次。三是開展百日信息調(diào)研活動(dòng)，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。圍繞升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深入基層搞調(diào)研，提高組工干部研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、宣傳新成就的能力。同時(shí)，建立了信息、調(diào)研和成果轉(zhuǎn)化互動(dòng)平臺(tái)，擴(kuò)大xx組工信息容量，截止目前，共編發(fā)xx組工信