個(gè)人工作總結(jié)【新右旗發(fā)改局精神文明工作總結(jié)】_第1頁(yè)
個(gè)人工作總結(jié)【新右旗發(fā)改局精神文明工作總結(jié)】_第2頁(yè)
個(gè)人工作總結(jié)【新右旗發(fā)改局精神文明工作總結(jié)】_第3頁(yè)
個(gè)人工作總結(jié)【新右旗發(fā)改局精神文明工作總結(jié)】_第4頁(yè)
個(gè)人工作總結(jié)【新右旗發(fā)改局精神文明工作總結(jié)】_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、20xx最新個(gè)人工作總結(jié)【新右旗發(fā)改局精神文明工作總結(jié)】 新右旗發(fā)改局xx年 精神文明工作總結(jié) xx年,我局在旗委、旗政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在旗文明辦的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),通過(guò)內(nèi)強(qiáng)管理,外樹形象,兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機(jī)關(guān)先后獲得“尊師重教先進(jìn)集體”、“機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)管理自治區(qū)一級(jí)先進(jìn)單位”、“市經(jīng)貿(mào)工作先進(jìn)單位”、“兩基”達(dá)標(biāo)全旗先進(jìn)集體、“全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作一等獎(jiǎng)”、“招商引資優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“全旗信息工作一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。精神文明建設(shè)有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展,幾年來(lái),我們緊緊圍繞全旗經(jīng)濟(jì)開展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn),努力增收節(jié)支,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)

2、管,積極推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度改革,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為我旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的開展作出了新的奉獻(xiàn)?;貞泿啄陙?lái)的文明創(chuàng)立工作,我們的主要做法是: 一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”,夯實(shí)文明創(chuàng)立根底 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),完善組織機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)立工作的領(lǐng)導(dǎo),是文明單位創(chuàng)立的保證。由局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),副局長(zhǎng)為 副組長(zhǎng),各科室也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓,形成了一崗雙責(zé),齊抓共管的文明創(chuàng)立體系。每年召開文明創(chuàng)立專題會(huì)議,層層簽訂了精神文明建設(shè)責(zé)任書,將年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)立工作目標(biāo)一起進(jìn)行考核,層層分解落實(shí),切實(shí)做到了誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),確保做到創(chuàng)立工作一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)科室,每

3、個(gè)崗位,為文明創(chuàng)立工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。 二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,健全監(jiān)督機(jī)制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員,不定期對(duì)各科室創(chuàng)立工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。另一方面聘請(qǐng)了行風(fēng)監(jiān)督員,定期召開座談會(huì)聽取他們對(duì)財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見和建議。此外還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)留言、設(shè)立舉報(bào) 和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見表等形式,廣泛收集群眾意見和建議,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。 三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),完善教育機(jī)制。堅(jiān)持每月組織上一次黨課,幾年來(lái),邀請(qǐng)專家就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課。抓好黨支部理論學(xué)習(xí)。先后組織了十七大、十七屆四中等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊扣改革和開展的重點(diǎn)、難點(diǎn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來(lái),信息化進(jìn)程加快

4、,提高干部職工的專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)能力成為開展的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。為此,我們把提高廣闊干部 職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn),開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動(dòng)化等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 二、抓好“三個(gè)圍繞”,豐富創(chuàng)立工作內(nèi)容 一是圍繞中心工作抓創(chuàng)立,深化創(chuàng)立內(nèi)涵。我們通過(guò)開展“效能革命”和踐行科學(xué)開展觀活動(dòng),為我局精神文明建設(shè)的深入開展帶來(lái)了良好機(jī)遇,有機(jī)結(jié)合各科室工作,全面梳理了整體工作,不斷加深了對(duì)精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí),找到了深化創(chuàng)立的著力點(diǎn)。一是切實(shí)摸準(zhǔn)了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在各項(xiàng)活動(dòng)中,局班子成員根據(jù)自己分管的工作,分別深入到群眾中,通過(guò)個(gè)別訪談、座談會(huì)、征求意見表

5、等形式,了解機(jī)關(guān)和干部在工作中存在的問(wèn)題,并通過(guò)調(diào)研落實(shí)相應(yīng)的工作措施,把整改成效與工作責(zé)任制、考核掛鉤,到達(dá)了預(yù)期目的,對(duì)整體工作產(chǎn)生較明顯的促進(jìn)作用。二是促進(jìn)了各項(xiàng)制度的完善。我們通過(guò)開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī),抓好了各項(xiàng)制度的完善與落實(shí),以制度管人,以制度落實(shí)促工作的全面到位。三是促進(jìn)了良好整體形象的形成。在各項(xiàng)活動(dòng)中,通過(guò)開門納諫,主動(dòng)整改,特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題及時(shí)整改到位,提高了群眾對(duì) 我局工作的滿意度。在黨員先進(jìn)性教育中,我們向機(jī)關(guān)、部門工程建設(shè)單位發(fā)放征求意見表,干部職工的形象有了明顯提高,有效地推動(dòng)了整體工作的開展。 二是圍繞載體抓創(chuàng)立,豐富創(chuàng)立內(nèi)容。近年來(lái),我們多方籌措資金,著

6、力改善了機(jī)關(guān)辦公條件,美化了干部職工娛樂(lè)生活環(huán)境。建立起了黨員活動(dòng)室、干部活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所。在此根底上,我們精選活動(dòng)載體,開展了一系列活動(dòng)。一是開展創(chuàng)立“文明效勞”活動(dòng),提高效勞質(zhì)量。從嚴(yán)格執(zhí)法、文明效勞入手,開展創(chuàng)立“文明科室”等活動(dòng)。通過(guò)一系列的創(chuàng)立活動(dòng),使廣闊干部職工形成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神。二是開展掛鉤扶貧,深入結(jié)對(duì)子嘎查訪貧問(wèn)苦。組織干部到扶貧點(diǎn)訪貧問(wèn)苦,開展結(jié)對(duì)扶貧、幫困、助學(xué)、“博愛一日捐”等活動(dòng)。我局xx年共捐款5千多元。通過(guò)這些活動(dòng),使干部職工進(jìn)一步加深了解對(duì)群眾的感情,增強(qiáng)了效勞基層、效勞群眾、效勞經(jīng)濟(jì)的意識(shí)。三是組織開展市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)立活動(dòng)。我

7、們切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作,推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工,實(shí)行上班制和24小時(shí)保潔制,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓公共場(chǎng)所的日常衛(wèi)生清掃; 各科室負(fù)責(zé)本科室的衛(wèi)生工作; 門衛(wèi)負(fù)責(zé)局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃,每周一大掃,并開展衛(wèi)生檢查和評(píng)比。同時(shí),我們積極開展愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng),堅(jiān)持每 周開展一次撿白色垃圾活動(dòng),全力為辦事人營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理標(biāo)準(zhǔn)的效勞環(huán)境。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)創(chuàng)立活力。今年,我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí),組織了知識(shí)競(jìng)賽、參加了全旗職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、參加無(wú)償獻(xiàn)血等一系列活動(dòng)。通過(guò)形式多樣、節(jié)目豐富、生動(dòng)活潑、氣氛活潑的各項(xiàng)活動(dòng),陶冶了干部職工的

8、情操,豐富了干部職工的業(yè)余生活,同時(shí)也展示了我局干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌,增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感。五是大力開展?fàn)巹?chuàng)“綜合治理標(biāo)兵單位”及“治安平安單位”等活動(dòng)。堅(jiān)持“常抓不懈,常防不懈”的方針,認(rèn)真制訂和完善各項(xiàng)制度,狠抓落實(shí)。堅(jiān)持值班制度,局機(jī)關(guān)聘用專職打更人員,進(jìn)行24小時(shí)巡邏值班。同時(shí)實(shí)行全局干部職工行政值班制度。局機(jī)關(guān)屢次被評(píng)為旗級(jí)“社會(huì)治安綜合治理”先進(jìn)單位。干部職工參加普法考試率和合格率均到達(dá)100%。干部職工無(wú)一治安、刑事案件發(fā)生。 三是圍繞文明共建抓創(chuàng)立,延伸創(chuàng)立領(lǐng)域。根據(jù)旗文明辦的部署,開展文明共建活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)立工作,幫助社區(qū)制訂創(chuàng)立工作目標(biāo)、社區(qū)創(chuàng)立規(guī)劃,設(shè)

9、計(jì)活動(dòng)載體。 通過(guò)“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)籌集資金給社區(qū)添加了數(shù)碼相機(jī)與電視機(jī)等物品。 四是圍繞方案生育與民族團(tuán)結(jié)工作開展一系列活動(dòng)。幾年來(lái)不僅年年完成方案生育工作責(zé)任目標(biāo),還在每年的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)月活動(dòng)中有方案、有總結(jié)的開展了工作。 三、立足“三個(gè)增強(qiáng)”,提高創(chuàng)立工作的實(shí)效性 我們圍繞提高文明新形象,在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)效勞上狠下功夫。 一是立足于提高辦事效率,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。幾年來(lái),我們以科室為重點(diǎn),全面推行政務(wù)公開,采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式,向社會(huì)公開辦事流程、依據(jù)、時(shí)限等。辦事程序上,推行了“首問(wèn)責(zé)任制”和“時(shí)限承諾制”; 在辦文、辦事上,推行了辦公自動(dòng)化,辦文辦事效率得

10、到較大的提高。如在辦理“兩會(huì)”議案、提案上,采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式,認(rèn)真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān),不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量,同代表、委員的面商率和滿意率均達(dá)90 %以上,連續(xù)幾年被評(píng)為議案提案辦理先進(jìn)單位。 二是立足于樹立文明形象,增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,每年均制定本機(jī)關(guān)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案和檢查考核方法,與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制,并實(shí)行與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤的方法。建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)公開制度,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待行為。嚴(yán)肅干部上下班等工作制度,采取考勤方法,使廣闊干部的紀(jì)律意識(shí)得到了明顯提高。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監(jiān)督,使權(quán)力運(yùn)行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下,暢通信息反應(yīng)渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。 三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)效勞意識(shí)。幾年來(lái),我們把改善效勞態(tài)度、提高效勞質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn),樹立起所有科室都是“窗口”的意識(shí),提高了干部職工的效勞意識(shí)。同時(shí)大力開展調(diào)查研究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論