2020年工作總結 [年工會工作總結（例文）]

1、2020年工作總結 年工會工作總結（例文） 2019 年工會工作總結（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）今年年初以來，我鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委的指導下，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。現將我鎮(zhèn)工會工作的開展情況作如下匯報：一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造工會工作良好氛圍 （一）抓規(guī)范，加強工會組織建設1、組織機關和企業(yè)完成齊魯工會 app 的下載和認證，完成職工二次投保的報送，及法人代表資格證書認證工作和其他工會材料的上報。2、協助企業(yè)完成工會工作，加強基層工會組織建設。繼續(xù)對新成立的順泰植保企業(yè)工會加強指導，企業(yè)工會是我國工會的重要組織基礎和工作基礎，直接聯系和服務職工群眾，處在促進企業(yè)發(fā)展、協調勞動關系的第一線，在履行各項社會職

2、能、維護職工合法權益中具有基礎性和決定性的作用。3、采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。8 月份組織企業(yè)工會負責人到區(qū)工會進行專業(yè)培訓，為下一步工會工作更好的開展打下了基礎。（二）抓維權，發(fā)揮工會作用維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。日常工作中以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。企業(yè)困難職工幫扶工作一直是我們工會工作的主要內容之一，精準扶貧是我們困難職工幫扶的宗旨。（三）抓活動載體，增強工會活力一是以勞動競賽為載體，調動職工積極性

3、。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。二、存在問題 肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全

4、鎮(zhèn)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強；五是 xx 鎮(zhèn)企業(yè)多為中小私營企業(yè)，企業(yè)總是把全部精力放在企業(yè)生產、經營管理和利潤上，很少有把精力放在企業(yè)工會上的，致使許多企業(yè)沒有工會組織，職工的合法權益沒有得到保障，這從一定程度上制約著企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)負責人一聽建工會，都普遍認為建工會就是給自己找麻煩的，工會就是和自己對立的，對工會缺乏一個基本的認識，針對這一情況，建議定期組織企業(yè)法人進行培訓，加強工會組建的宣傳教育，讓企業(yè)由要我建工會自主向我要建工會轉變。大量的先進企業(yè)管理經驗證明：企業(yè)領導決策層對工會的態(tài)度和對工會工作支持的程度，是檢驗該企業(yè)是否步入現代化管理的重要標志之一。依靠工會這座堅固的橋梁，可以使中小民營企業(yè)管理者與員工之間的溝通更加順暢，使企業(yè)老板和員工的關系更加融洽，使職工隊伍更加充滿活力和凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的群眾基礎。三、2020 年工作打算 2020 年，我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng) xx 鎮(zhèn)工會工作新局面。2020 年重點抓好以下幾方面工作：一是積極爭取黨政支持，加強工會組織建設