員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

1、.編號(hào)：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議使用說(shuō)明一 雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議書(shū)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二 本協(xié)議必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。三 本協(xié)議的未盡事宜，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書(shū)的附件，與本協(xié)議書(shū)一并履行。四 本協(xié)議書(shū)須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（培訓(xùn)單位）： 地址： 乙方（培訓(xùn)人員）：（請(qǐng)用正楷字填寫(xiě)） 身份證號(hào)碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)合同法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

2、第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作。 第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至年 月 日，共 天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué) （ ）第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目： 。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、 ；2、 ；3、 。第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；（二）能就所培訓(xùn)內(nèi)容與公司員工分享學(xué)習(xí)內(nèi)容；（三）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐

3、操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：1） ；2） ；3） ；4） 。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資成本費(fèi)用項(xiàng)目包括但不限于以下：工資（含津貼、補(bǔ)助等）及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)等。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費(fèi)：工資（含津貼、補(bǔ)助等） 元/月/天，（大寫(xiě)人民幣： ）；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）學(xué)雜費(fèi)：元（大寫(xiě)人民幣： ）；3）教材資料費(fèi)： 元；（大寫(xiě)人民幣： ）；4）往返交通費(fèi)：往返路線(xiàn) 至 ，乘坐交通工具 ，每次 元，共 元（大寫(xiě)人民幣： ）；5）住宿費(fèi)：住宿地點(diǎn) ，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/月（天），共計(jì)元（大

4、寫(xiě)人民幣： ）；6）生活補(bǔ)助費(fèi)： 元/月（天），共 元（大寫(xiě)人民幣： ）；7）通訊費(fèi)：支付通訊費(fèi)元/月，共 元（大寫(xiě)人民幣： ）；8）其他費(fèi)用項(xiàng)目： ，共 元（大寫(xiě)人民幣： ）；9）其他費(fèi)用項(xiàng)目： ，共 元（大寫(xiě)人民幣： ）；培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：元（大寫(xiě)人民幣 ）。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿(mǎn)足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：1）隨甲方統(tǒng)一按時(shí)間發(fā)放； （ ）2）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放； （ ）3）分次預(yù)借發(fā)放； （ ）4）其他發(fā)放： （ ）3、學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等直接培訓(xùn)費(fèi)用：1）分期預(yù)借報(bào)銷(xiāo)； （ ）2）一

5、次性預(yù)借報(bào)銷(xiāo)； （ ）3）分次憑票報(bào)銷(xiāo)； （ ）4）一次性憑票報(bào)銷(xiāo)。 （ ）5）其他： （ ）4、所有直接培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過(guò)期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；（二）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（五）在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和崗位以及個(gè)人情況，安排適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)

6、期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全（其在培訓(xùn)期間工傷/職業(yè)病和非因公患病/事故醫(yī)療按照國(guó)家和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)）。第八條：違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)、未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方向甲方賠償全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用（具體金額視培訓(xùn)后的具體情況確定）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和

7、培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用或部分費(fèi)用； 6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)服務(wù)工作年限為 年，從 年 月 日至 年 月 日。其離職賠償金額為逐月計(jì)算扣減，其計(jì)算方法為：（服務(wù)工作年限總月-已在公司服務(wù)月）×（本次支付全部培訓(xùn)成本費(fèi)用÷服務(wù)工作年限總月）。1） 本協(xié)議所約定服務(wù)工作年限僅限于

8、本次培訓(xùn)服務(wù)年限。2） 如甲方對(duì)乙方在本協(xié)議服務(wù)工作年限內(nèi)有多次培訓(xùn)的，按每次簽訂的協(xié)議所約定服務(wù)工作年限分段計(jì)算。3）本協(xié)議履行的最低服務(wù)工作年限到期自行廢止，過(guò)期后不再計(jì)算離職賠償。4）本協(xié)議所約定服務(wù)工作年限，如超過(guò)甲方與乙方所約定勞動(dòng)合同的年限，以此服務(wù)協(xié)議服務(wù)工作年限所涉及的具體日期為準(zhǔn)。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，不向乙方另行收取離職賠償。（三）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字用印后即具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。 第十條：附