關于公司微信公眾平臺稿件征集的方案

1、1 *有限公司關于微信公眾平臺稿件征集的方案為提高公司知名度，美譽度，關注度，豐富公司微信公眾平臺內容信息，提高員工自身文化修養(yǎng)， 現面向華拓公司全員進行稿件征集，方案如下：一、新聞分類1、公司要聞根據公司的新舉措、新政策，公司重大活動、公司中標信息、公司業(yè)績及其它需對外宣傳報道的事務。2、技術突破可以是公司近期取得的技術突破、成就，或是涉及公司主營業(yè)務的國內、國際行業(yè)技術案例， 也可以是公司電氣工程師或是車間操作技術工人的操作經驗，工作心得，工作方法，工作技巧等。3、管理心得主要限于公司中高層管理者對管理企業(yè)/部門的心得體會?；蚴峭扑]關于管理方面的優(yōu)秀案例、文章、哲理故事等。4、人物專訪針對

2、公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門或是優(yōu)秀團隊的先進事跡進行專訪、表彰等。5、黨建工作對公司黨務公開、黨支部會召開等黨建工作情況進行跟蹤報道。6、招聘信息根據公司人才需求，編輯招聘信息，招賢納士。7、員工的業(yè)余文化生活跟蹤報道員工在工作之余的活動，例如打籃球、打羽毛球、開展2 自發(fā)性的讀書會等。8、其它其它有助于展示企業(yè)文化氣息的作品，例如員工自己的小作品，如詩歌、散文、小說、攝影等。二、征集方式1、公司內部各部門固定投稿涉及部門 /人：綜合部、財務部、招投標部、 技術部、采購部、銷售部、生產部、公司中高層管理者實施細則：（1）每月 25 日前，微信公眾平臺管理者根據各部門工作分工合理安排下月稿件內容發(fā)布

3、計劃（附件1） ，確定素材編輯部門，排班時間，素材模塊。（2）素材編輯部門根據微信公眾平臺管理者發(fā)布的計劃，及時準備稿件素材，并將稿件于計劃發(fā)布日前3 天交于微信公眾平臺管理者進行審閱， 微信公眾平臺管理者有權對稿件進行批注，要求其重寫或是修改，并于計劃日前 1 天將稿件修改完畢， 若修改后的稿件仍達不到要求，根據公司獎懲規(guī)定處理。2、公司員工自發(fā)投稿微信公眾平臺發(fā)布的稿件面向公司全員進行稿件征集，員工可自愿投稿（可任意選擇素材） ，稿件一旦使用，根據公司獎懲規(guī)定進行獎勵。四、要求1、稿件必須圖文并茂，能彰顯出公司的風采、風貌。2、公司微信公眾平臺內容信息每周更新2 次，原則上定為每周二、周五進行更新。3 3、微信公眾平臺一旦發(fā)布內容，公司全員需進行轉發(fā)，以達到宣傳公司提高公司知名度的效果。五、獎懲規(guī)定1、部門規(guī)定投稿如在稿件計劃發(fā)布日前1 天仍未交付稿件，或交付的稿件敷衍、應付達不到要求，對其部門罰款100 元。2、員工自發(fā)投稿，一旦稿件征用，對投稿個人獎勵100 元。3、員工被征用的稿件數量會作為評選優(yōu)秀員工的重要依據。4、繳納的罰款建立一個公共基金，可用于員工自發(fā)投稿的獎