員工職業(yè)素養(yǎng)培訓策劃(共3頁)_第1頁
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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工職業(yè)素養(yǎng)培訓策劃一、 目的為培養(yǎng)一線操作員工的職業(yè)素養(yǎng)，特別是剛加入不久的新員工，使其快速進入角色。為公司營造安全、奮進、和諧氛圍，提升班組凝聚力。激發(fā)員工的工作活力，提升員工的職業(yè)意識和工作效率，提高績效，從而增強企業(yè)的整體綜合競爭力。二、 培訓目標通過推行職業(yè)素養(yǎng)的培訓，提升一線員工的學習與創(chuàng)新能力，提升員工的綜合素質(zhì)和績效。三、 培訓對象制造部各班組長及一線所有員工。四、 培訓方案1） 受訓人員分組目的：在培訓過程不影響班組生產(chǎn)的情況下，著重針對勞動紀律、工藝紀律、應知應會等規(guī)章制度了解不夠深入的新入職員工進行培訓。要求：將員工分為3組，A組為2015年7月

2、至今入職的新員工，B組、C組由班組長依據(jù)班組生產(chǎn)特點按生產(chǎn)區(qū)、線、工位分批劃分。2） 培訓教材員工手冊員工安全手冊危險源識別與評價、特種設備操作規(guī)程及要點等安全方面知識（以下簡稱安全知識）部門管理制度、勞動紀律、工藝紀律等應知應會的規(guī)章制度（以下簡稱規(guī)章制度）3） 培訓形式為提高培訓效率，培訓形式采用自學和集中培訓兩種方式。員工手冊和員工安全手冊采用自學的方式。安全知識和規(guī)章制度采用培訓師授課的集中培訓方式。而集中培訓特針對閘片產(chǎn)業(yè)的快速提升面臨新員工、新設備、新工藝加入帶來的危險源還未充分識別，組織閘片班組業(yè)務骨干和安全管理人員參觀學習齒輪部熱處理車間的安全管理技巧。4） 培訓課時新入職員工的安全知識和規(guī)章制度培訓課時分別不低于2課時和3課時。老員工的安全知識和規(guī)章制度培訓課時分別不低于1課時和2課時。5） 培訓效果驗證考試試卷為A、B卷，一線所有員工統(tǒng)一集中考試（A卷），出差、病假等特殊情況擇期集中考試（B卷）。五、 激勵方案為提升班組凝聚力和員工榮譽感，表彰分班組集體優(yōu)勝獎一組，新員工組分一、二、三等獎各一名和老員工組一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。集體優(yōu)勝獎和個人一、二、三等獎分別獎勵價值人民幣1000元、500元、200元和100元標準的物質(zhì)獎勵（獲獎個人只享受本人最高獎項獎勵）本次考試80分及格，依據(jù)部門人員管理制度規(guī)定，考試不及格

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