ELN在線學習實施辦法

1、中鐵十一局集團橋梁有限公司文件公司人（2009 ） 52號關于印發(fā)eln在線學習實施辦法的通知公司各單位、項目部：為了規(guī)范eln在線學習管理，提高員工網絡學習的效果, 現(xiàn)將eln在線學習實施辦法印發(fā)給你們，望認真組織學 習并遵照執(zhí)行。附：eln在線學習實施辦法主題詞：在線學習 實施辦法 通知抄送：公司領導、存檔。中鐵十一局集團橋梁有限公司辦公室2009年8月6日印eln在線學習實施辦法“蜜蜂（或雄鷹）計劃”引言：蜜蜂是常見的動物，但是它的身上有著值得我們學習的精神。（一）勤勞：蜜蜂迎著朝霞出，披著余暉歸，風雨無阻。（二）團隊：蜜蜂內部機構精練，用足用夠集體的智慧和力量， 戰(zhàn)勝對方，上下齊心，非

2、常具有團隊精神。我們以此定名為eln學習計劃，希望大家像蜜蜂那樣勤勤懇懇， 不辭辛勞，從各處吸取知識營養(yǎng)，為了團體的目標，朝著一個認定的 方向，不論風雨，執(zhí)著努力。雄鷹是人們羨慕的動物，她靈敏：忽而展翅高飛，忽而低空盤旋, 揮灑自如，她迅捷：一旦發(fā)現(xiàn)目標獵物，以迅雷不及掩耳之勢，從空 中直刺而下，任何獵物束手就擒。其實，雄鷹的成長是經過了千錘百 煉：（一）芻鷹剛一出生就要立即學會飛翔，否則可能被立即淘汰；（二）鷹到了第5年的時候，羽毛太多、太厚重了，影響了它飛 翔的能力，指甲太長了，影響它抓取獵物的能力，它需要經歷一個蛻 變的過程：飛上山崖，自我拔掉過多的羽毛、過長的指甲，然后再次 翱翔天空。

3、我們以此定名為eln學習計劃，希望大家像雄鷹那樣，要立志成 為職場上的雄鷹，就應該從各處吸取知識營養(yǎng)，快速成長，為了企業(yè) 的目標，朝著一個認定的方向，不論風雨，執(zhí)著努力。第一章總則第二章職責劃分第三章學習管理第四章個人學習第五章部門（單位、項目部）學習第六章獎懲辦法第七章附則第一條 為了規(guī)范eln在線學習管理，提高員工學習主動 性，有效發(fā)揮網絡學習的作用，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司eln在線學習平臺的所有使用者和管理者一職責劃分第三條eln在線學習按使用對象分為系統(tǒng)管理員、培訓管理員和學員三種類型。第四條培訓學習的主管部門設在公司人力資源部，專配一 名系統(tǒng)管理員，其主要職責是：（一

4、）編制eln在線學習中長期規(guī)劃；（二）制訂eln在線學習實施辦法；（三）建立eln在線學習課程體系，開發(fā)培訓課件；（四）eln培訓系統(tǒng)基本信息管理和維護；（五）負責培訓管理員的權限分配、培訓和管理；（六）負責實施eln在線學習重點培訓項目；（七）eln培訓實施情況的督導、跟蹤和考核；（a）負責編制eln在線學習報告和年度表彰；（九）負責培訓需求調查；（十）負責培訓效果評估。第五條 各部門（單位、項目部）專配一名培訓管理員，其 主要職責是：（一）引導本部門（單位、項目部）員工積極利用eln開展學習;（-）了解與監(jiān)控本部門（單位、項目部）員工eln在線學 習狀況；（三）定期對本部門（單位、項目部）

5、eln在線學習情況進 行總結；（四）全面配合網絡培訓內部課件研發(fā)，提供相應培訓課程資料；（五）定期與人力資源部對部門（單位、項目部）員工階段 受訓情況進行評估。第六條 學員的主要職責是積極參與eln各項課程的學習。第三章學習管理第七條eln在線學習平臺所有課程向全體學員開放，公司人力資源部根據(jù)學員的崗位和技能選訂必修課和選修課。第八條 公司人力資源部統(tǒng)一設立并分配子賬戶（學員）用戶名和初始密碼，學員可以自行修改子賬戶（學員）密碼。第九條eln系統(tǒng)自帶課程體系供員工學習；公司各部門（單 位、項目部）自行開發(fā)的課程，經部門（單位、項目部）領導審 核后交由eln系統(tǒng)管理員上傳到平臺上，供員工學習。第

6、十條 每年初，由公司人力資源部制定半年或全年eln學 習計劃，由公司主管領導審批后公布執(zhí)行。eln學習計劃內容包 括：主題、學習對象、學習課程、學習期限。第四章個人學習第十一條eln學習課程為在線視聽課程，員工個人合理安 排學習時間，避免影響他人工作。第十二條指定課程學習系指系統(tǒng)（培訓）管理員根據(jù)崗位 及職務特點，將必修課程直接添加到學員的學習賬戶中，并設立 學習期限，學員按照要求開始學習。選擇課程學習是指員工根據(jù) 各自的崗位及職務特點，選擇相應的課程后開始學習。第十三條學習期限：（一）學員在規(guī)定的時間內反復進行學習。（二）學習期限內完成學習任務，否則超過期限不能再進行 學習。第十四條學習時間

7、：（一）員工可以充分利用業(yè)余時間開展學習；（二）在完成工作并征得部門（單位、項目部）領導同意， 可以安排在工作時間內學習。第十五條學習考核：（一）學習課程結束后，將有相應的考核，通過考核，則有 相應的學分顯示。如果沒有通過考核，可以在課程結束之前補考, 補考通過，所得學分為原先課程正常學分的一半。如果補考未通 過，則不記學分。（二）補考沒有通過的，將作一定處罰。處罰數(shù)額為每門課 程100元。處罰權歸公司人力資源部，每個月底結算一次，通 知所在部門（單位、項目部）從個人當月工資中扣除處罰金額， 并劃轉公司財務帳戶。（三）大學生凡未參加eln學習者，或未能通過綜合考試者,一律不得擔任副部長（含）以

8、上職務。第五章部門（單位.項目部）學習第十六條 各部門（單位、項目部）內部根據(jù)具體情況，在 每周可選擇一個固定的時間段，作為各部門（單位、項目部）內 部學習交流的固定時間。第十七條 部門（單位、項目部）學習交流會的會議時間長 度根據(jù)各部門人數(shù)確定，大致控制在半小時之內。第十八條部門（單位、項目部）內由部門（單位、項目部） 主管擔當學習負責人，組織每周學習交流會。第十九條 部門學習交流會的內容可以是公司統(tǒng)一安排的課程，也可以是員工自己選修的課程。第二十條 員工可以暢所欲言，和大家分享課程中的知識 技能，并把所學知識技能運用到平時的工作中去。第二十一條 每次學習交流會須有會議記錄，由培訓管理員 負

9、責記錄存檔。第二十二條 若本部門（單位、項目部）人員變動，需增加 或減少在線學習人員時，由各部門（單位、項目部）培訓管理員 填制eln學員增減審批表（附件三），經部門（單位、項目部） 領導審批后報公司人力資源部。第六章獎懲辦法第二十三條 公司人力資源部每年末匯總各部門（單位、項 目部）學分，與各部門（單位、項目部）經濟責任目標考核掛鉤。第二十四條 對年末沒有完成學習計劃的部門（單位、項目 部），將以人均200元的標準處罰部門（單位、項目部），在年終 獎中扣除。第二十五條 公司每年末進行一次評比和獎勵，獎項分為學 習型組織獎、優(yōu)秀管理員獎和優(yōu)秀學員獎。第二十六條 學習型組織獎是對部門（單位、項目

10、部）的獎 勵，入圍條件是：1、部門人均eln學分較高；2、部門內形成固 定的eln學習交流機制；3、學習交流會后，向人力資源部備案。 公司年終考核時，評選學習型組織獎三名，按人均200元、150 元、100元的標準獎勵，并發(fā)獎牌。第二十七條 優(yōu)秀管理員獎是對各部門（單位、項目部）指 定的培訓管理員的獎勵。入圍條件是：1、積極配合公司系統(tǒng)管 理員做好在線學習的日常工作；2、積極組織本部門（單位、項 目部）的有關培訓；3、及時跟蹤本部門（單位、項目部）的學 習情況。公司年終考核時，評選優(yōu)秀管理員獎三名，分別獎勵 500元、200元、100元，并發(fā)榮譽證書。第二十八條優(yōu)秀學員獎是對學員個人的獎勵，按

11、eln在線 學習的學分高低進行排序，取前六名。一等獎1名，獎勵600元; 二等獎2名，獎勵400元/人；三等獎3名，獎勵200元/人，并 發(fā)榮譽證書。第二十九條評比和獎勵程序：每年末由公司人力資源部根 據(jù)eln在線學習系統(tǒng)中自動生成的報表數(shù)據(jù)擬定候選名單，提交 公司領導研究確定后公布并實施。第三十條 鼓勵各項目部自行制作工程技術或工序的培訓 課件，并上傳到eln學習在線供大家共同學習。每提供一個課件 獎勵提供課件者100元，但提供的課件必須是經公司審核認可符 合企業(yè)本行業(yè)、專業(yè)特點的，且授課時間不少于半小時。第七章附則第三十一條 本辦法由公司人力資源部負責解釋。第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)

12、行。附件：一、至全體學員的一封信二、2009年下半年課程安排三、eln學員增減審批表四、學員操作指南二00九年八月一日附件一:致全體學員的一封信各位同仁、各位學員：大家好！為創(chuàng)建“學習型”組織，提高員工專業(yè)技能及管理水平，全面推 進員工成長與發(fā)展和員工隊伍整體競爭力提升，確保培訓對公司戰(zhàn)略 實施的推進力。經批準，2009年8月6日“中鐵十一局橋梁公司eln 學習在線”正式成立。在科技的洗禮下，以網絡教育為基礎的e-learning培訓方式已 成為企業(yè)內訓的重要平臺，種類繁多、內容新穎的課程體系，提升了 知識傳承的品質。以提高專業(yè)及管理能力、強化溝通協(xié)調、進修英語口語等培訓目 標已為所有學員之共

13、識?！昂脤W近乎知，力行近乎仁?！弊鳛橹需F人, 要學會善用所有的學習資源，實現(xiàn)自我啟發(fā)、自我提升與自我超越， 強化“智能資本”儲備的速度與深度。千萬不要把“忙碌”當做忽視學習的借口，面對瞬息萬變的時代， 知識與技術發(fā)展一日千里，如果我們忽視學習假以時日一定會被“淘 汰出局”。面對艱難復雜的挑戰(zhàn)，做行業(yè)的佼佼者，需要我們確保在競爭的 環(huán)境中保持清醒的頭腦；國際化永續(xù)經營的宏偉目標，需要我們塑造 行業(yè)無可取代的優(yōu)勢?！皩嵙褪歉偁幜Α薄ＯＭ课粚W員將學習與工作需要相結合， 合理利用業(yè)余時間，制訂學習計劃，不斷超越自我、更新技能。預祝各位學員在“eln學習在線”學習愉快！二00九年八月類別必修課選修課

14、高 層 管 理 人 員a04高層經理人的八項修煉a21 a中國式管理系列課程一分層授權vs分層負責a20 a中國式管理系列課程一管理vs領導wa20企業(yè)優(yōu)秀將帥之定大計c10戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與執(zhí)行wa21企業(yè)優(yōu)秀將帥z設組織c03企業(yè)如何培冇、提升核心競爭力wa22企業(yè)優(yōu)秀將帥之懂指導與控大局a46中國式團隊管理a81總裁統(tǒng)馭之道j06帶人帶心的領導藝術b03成功的項目管理中 層 管 理 人 員b12贏在中層如何打造中國企業(yè)新斗”層a10職業(yè)經理人常犯的11種錯誤b09如何提升執(zhí)行力qa07中層干部如何承上啟下達成目標a36問題分析與決策教程all如何成為一個成功的職業(yè)經理人a07有效溝通技巧a3

15、2管理者如何提升語言表達藝術b20中層主管核心技能訓練教程qa04開發(fā)幽默感笑著做管理j06帶人帶心的領導藝術wb09優(yōu)秀項目經理應備技能機關 和層笛理 人 員公 共 課 程a25職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理a52走向成功一一如何提升智商與情商b09如何提升執(zhí)行力a58如何成為-一個成功的下屬a59商務文書q作教程qa05創(chuàng)造快樂雙贏的人際關系a61時間管理p01黃金心態(tài)a30從專業(yè)人才走向管理專業(yè) 課 程辦公室a18訪客接待拜訪禮儀a17會議禮儀黨工部c09企業(yè)文化建設pl26如何以改革創(chuàng)新耕神建設黨支部人力d03績效管理實務d30如何使公司的薪酬方案更具有激勵性財務e10成本分析與費用控制技巧q

16、e01新稅制體系卜-的企業(yè)應對策略經管e09全而預算管理教程e10成本分析與費用控制技巧營銷a21策略性商務談判技術g32卓越的服務營銷物資f16物料管理與庫存控制教程f33企業(yè)招投標與采購管理實務安全 質量f11全面質量管理tqmf29安全生產監(jiān)管實務附件三:eln學員增減審批表區(qū)域經理:項冃經理:梁板場經理:填報人:年 月曰編制單位:序號姓名性別部門職位郵箱備注說明：備注欄填寫增加或減少。附件四：目錄1. 學員登錄132. 我的學習142.1. 個人學習142.1.1. 選課142.1.2. 學習實施152.1.3. 學習歷史202.1.4. 課程評佔排行202.1.5. 批注改進計劃21

17、2.1.6. 批注改進評佔212.1.7. 批注總結報告222.2. 筆記管理232.2.1. 筆記內容232.3. 需求調查問卷232.3.1. 需求調查問卷232.32課程調查問卷243. 我的計劃253.1. 查看部門計劃253.2. 查看班級計劃254. 我的知識庫264.1. 知識庫265. 我的考試285.1. 參加考試285.2. 考試結果285.3. 評卷286. 個人信息296.1. 個人信息296.1.1. 個人檔案296.1.2. 修改密碼306.1.3. 更換皮膚306.2. 短信中心307. 其他317.1. 快捷鍵317.2. 論壇317.3. 聊天室33eln3.

18、0學員使用向導1. 學員登錄操作步驟：1. 登陸 eln 3.0 網址：http:/ 時代光華廻能正業(yè)穴學©登錄企業(yè)學習在線試用用戶i i正式用戶i用戶名：企業(yè)id童瑪：lnaiiik 登錄公司注冊 學員注冊 找回巒岡2. 輸入學員的用戶名和密碼，點擊“登錄”按鈕。時代光華列能正歴穴學功話演才i溪程溫方功能償示i課12價矛o登錄企業(yè)學習在線試用用f政用戶i用戶名-admin in nn巒碼：_登錄.公司注冊 學員注冊找回密珂3. 當學員第一次登錄平臺時，系統(tǒng)會自動提示讓學員修改密碼，學員輸入新密碼確認后點 擊”保存”。新窸碼:確認窪碼:©對不起，由于您第一登錄或初始密碼設貫

19、過于簡單，情更改密碼！4. 系統(tǒng)會重新顯示登錄平界血，讓學員輸入用八名和密碼，重新背錄.時代光華列能正皿穴學o登錄企業(yè)學習在線試用用戶i i正芽尸i用戶名： 仝業(yè)|【巒碼：登錄公司注冊學員注冊找回密碼功能演示i諜程演示2. 我的學習功能說明：學員查看系統(tǒng)的重要提醒，包括：重要捉示、公告、年度課程統(tǒng)計，及論壇熱點 操作流程：1'裁為暫會人竽習7學柏1v-韋測黛4； impawn suttmhtt! >ui»df*el ftif£49« news|- jishv|i罠的號試i個人休itzfl 1 rwnrraorwuwixc3幻i （£或公 l

20、金業(yè)汪 5>nw ） imwf tldlbeln3x） 灑幵tfcjl廠fw?io r»«-軍朋 o65 m2 er43. ooo 9«ks»1. 點擊“我的學習”模塊，系統(tǒng)會自動顯示。2.1. 個人學習2.1.1. 選課 功能說明：注員在系統(tǒng)管理員設置開放課和必修課范圍內選擇口己將要學習的課程，所選的 課程會在“學習實施”功能中體現(xiàn)。操作流程：1點擊“我的學習” 一 “個人學習” 一 “選課”；2. 系統(tǒng)會自動彈出管理員為學員設置的所有開放課和必個性課，按部門課程、崗位課程、班 級課程和標簽標簽課程分別列出；3. 選定學員將要學習的課程，點擊下一

21、步;個人4. 為選定的課程設置計劃時間（開始時間/結束時間），點擊“提交”按鈕，系統(tǒng)會把選 定的課程放入“學習實施”中，操作完成。l個人備鬼|為1色：知會人知&半另制i咅孚習佈juttskmm |g220w03-052008-03-31心2008-03-052008*03-31ad8罰苗joot-31a09aw臺也普巧20064362tx»-o3-3：004200880s2008-0331° «m4u2.1.2.學習實施功能說明：學員在“選課”功能中所選的課程，都在“學習實丿施”列表中體現(xiàn)，學員將看到 正在學習屮的課程和改進屮的課程，列表屮，每門課程都詳細

22、說明了課程類型、課程名稱、 學習期限和總體進度。并可以直接進入六步法的學習，并隨學習進行添加筆記。名詞解釋：自選課程：指學員在“選課”功能中自已選的課程；安排課程：是領導為安排課程及制定學習計劃。（領導包括系統(tǒng)管理員、部門主悖及班長） 操作流程：1 .點擊“我的學習”一 “個人學習” 一 "學習實施”2. 系統(tǒng)白動列出學員“學習中的課程（白選/安排）”和“改進中的課程”3 .點擊“進入”按鈕，進入學習六步法； ac> smtmh個人*習辛習中的w程ivnaifa&saammx«« i masxru辛習中的w程行bisanasithi wafixtml

23、tnarftt豐習7 ruzbms* jum4irdtaaamawrovk 、 t盤逬珀的程uiwsd4.進入六法學習法： 第一步：進入課前自評l hq計jm ta»3j斗¥刁兀°知質復 nur&ititti一 maisaftifee ruremiv*> «k£«9卜言 »7jbik«e7于習aitth 駅業(yè)&>r ihlmhkx i aaemtuaxe*.* i varmtu健的加血 氏的虧沬個人flisa七 mw»n >. eftmn 乏 s»wiii.&l

24、t; s?«t*nx»jfjo a燉員工的砂o ic aim&v課前自評內容ao d umnat*i» 人 ttscth 人o a nw&o b關事bo 力tlo d lafi第二步：學習課程1 .首先選擇服務器，如果是局域網請選擇vbox；2 點進“開始學習”進入視頻課程學習，并可以隨時記錄筆記。決的il加tvnsk0«ott33»flanme：ir> «idt?:害 ix9nr$ix>m360flkmitl玄沁®ses|l2?d!7klsfrj個人手習qjit*| + .習 e .p氐尢j r

25、urisa>tm -msisa i. ruxeaww臭的加識倚典的與試個人曲且. mbliwsttillv > 9?祁*if空審齡習e>ru 亶止*hetaasm 7.：i 2乂長 一衣口il irfika環(huán)啟umflg： ts£彳朗電宿w cmma vtllccm±airjn .4±r-3jraarniwt*mswlc>nt« »初®m務上qisia 金nu號一tiim jg gt7teifcr卸眄*qrvm i ot"習電id公旬內件再t«anafuivp. visujim.廣 r-bw

26、 ditn - vumrm jfffii 卜 boumufji：魚用 p矣1說給養(yǎng)經理人的養(yǎng)理索養(yǎng)rit<irr>vs*t>tt4«4>«財1所設的職業(yè)疑雖 不僅僅播旳圧以蛭址知r業(yè)田人人*不僅頤的長仙鋼贏居的疑理.也1席仝業(yè)的中雋理人厲.隕多殳業(yè)的總毘理氏旻抽處理人也長公司的貝令任兌的ku比以9卜e有更大ffl&9人相骨的中圧人員他hki咸了企諛犬辰嗣層an. x8»«9人員他中«emw人羽武共后亦了止iwnir業(yè)01從伍.講義內容«wtiif人的理ihfteiw 怏 wife力 “仿下的職盍<

27、s if審受妨iff r)p)i 二節(jié) n»«l>#v«f).lf1 wzt wjwwe lw fi3b«wr)riqif «-i»間戛耐円昨戶 二簾 4*wr«»£ 三節(jié)如何讓hwr-上婁 sff “為上5的is 記:kqxek叱埴寫筆記i1*亀抄jgj麗lcm ©不毗,2*£ 甌讓第三步：參加考試1五怦習t mmuu丄個人債鎚n«e： »v>于習賓 !認q emm q&4i1鼻止冊 “人字習可血”卻斑 maesibitti-buiesafst

28、 ki£290« «ewv «ih«*3»w.iew習力 fitmva 宜® 轡彳円電憶。®sr conr x£tlufllcfbllflp, mh竝5.«mwt習廣 wbok r合一 y*mrrtjtilv-ttox»*»£jkrtp<ntf ：i skjv4jb-<tt42, 如交環(huán)&.oh肝3. >5ffitjf®arrnwf wt tiw«皿 字項m甲就現(xiàn)良7汪.謁點總««上 萬的ms-ffl

29、imi. 1abk 6 e «iml5tn.bv"rrnmsflrtoo*jriiffaw 卜和艸?;眄 uc|s|3«g«affiitia 二|36c«2ffi2i?cj sasmssfe|st»x!6>開給*習說明：課程學習完成后，進入“參加考試”與此同時還可以對所學習的課程進行評估（打分）, 點擊“課程評估”，評估完成后點擊“查看評估”可以查看所有參加評估的學員為該課程做 的一個評定，僅供學員進行參考。1.69. lj3：a84j/nln3.«ip/h1 "y pon f.!<|窮色.：p學習*程

30、的以下項目逬吿打分，職吃豁理十項管理技維訓練qjhtrt十為斑&學耳歷聲二趙曲計乜“ rttitdifa t nurewswxfil «i£v9卜 v12rv juihvgg程的總分為. 出程內吝與我的工作凹怡關o 20>o諭o】吩遼門11的的彫式非鬲遣合我0 2（o諭q】盼保程8?體設計非帝呆歩o酚o詒o1盼4本次堀訓支端的時機浪合適0 20o巧分o1吩5本次字習能燙升棧的工作虢力o 20o】5分o】0分o尬o吩冷<1鮎g rwa;1o55>q吩課程評估2/ 36q8re?i9tf6b/w so$分o吩o$分0吩o汾。吩說課程的以下項目的訓點結糸

31、.職業(yè)經理十項管理技能訓練1課程內容與我的工作空切相關2吩 42% 15分14嘰1盼 14% 2楚門課的授課彩站e術適合稚2盼 42% 諭 25% 曲 14%3課程整休設計非常系統(tǒng)2 盼 57% 1 悄 28% 1 吩 14% 4本次堀訓交松的時機很合適2盼 42% 朋 28% i盼 14%5本次半習能提升我的工作就力5分14%吩0%5分14%吩0%5分0%盼0h5分14%盼w42盼 85% 呀収盼 0% 列 0% 盼 0%>查看評估結果心共7人評估共7人評估4v人評估井?人評估共7人祁估a iv «*：ffttaa：晉日:00>12» itttlmtr：人：締

32、iu改羽計劃第四步：360度改進計劃功能說明：進入3 6 0度改進計劃后，直接把改進計劃內容輸入到“計劃內容”中，選擇批 注人（同事/領導），對改進計劃內容進行批閱，批注人沒有人員限制。當批注人為自己批 注完成麻，批注內容也會在“3 6 0度改進計劃”屮體現(xiàn)。1 xn»wf丄myl丄個人m玄fi色：*7 bitah > snrn j> wru» 止ill!個人鉗 f抵s khmi wkifewn 盹沁炮斗 mrrsrtnw «i£s9 41 h«第五步：360度改進評估功能說明：進入3 6 0度改進評估后，直接把評估內容輸入到“自我

33、評估內容”中，點擊“保 存并邀請他人注人”，當批注人為口己批注完成后，批注內容也會在“ 3 6 0度改進評估” 屮體現(xiàn)。第止lw發(fā)的學習-> xwhll!個人習 ,u；ail字湘i.*2環(huán)s xtftivh<1-3t注改i9伸它p kilfimffff migra«««»： fv>»w+mnftiegi»m»hi- 2007-12-25更 0:2008-12-25lt 也蟲廉 i2.7wn«®af«rpt«住旬罰勸3tsbhub注yqo： ofutlfttaw：itm

34、btta ： ”stnaa/ ylnb4 /彌山用oeflt3:&ft 第六步：改進實施報告功能說明：進入改進實施報告后，直接輸入“總結內容”，選擇批注人（同事/領導），對總 結報告進行批閱，批注人沒有人員限制。當批注人為口己批注完成后，批注內容也會在“改 進實施報告“中體現(xiàn)。i xttfilitlhi個人飴號儀站；v&nvn個人估q/ilil.uh 弓 nhih<片hhqi仃q 1m1&s 網 -xutsdffe t kitswiflff midu® «ih«iram+watt®-lliffi 人：ftskil 人

35、1; u c""t2jjrk總絡報各2.1.3.學習歷史功能說明：杳看學員學習完成的課程。操作流程：1 點擊“我的學習” 一 “個人學習” 一“學習歷史”2. 系統(tǒng)自動列出學員完成的課程，可以點擊“進入”進行第二次考試。扌3食 * !粵tc8i±uiwfjiemii / 收i< emtu止山用a mn二 ynftbun 口 bilswkhl ohb1x用星nlp* 性。力 ttaml 僵mw i aafimuem 100% <入4-1oa««vs0沁較” i ulmmtu 1：<m - 12-20kk 100%爲入恥中artt

36、jt mfftt&xixffi 門一mw | ftxdetu 12m)t - 12-19wwflt 100%曲人企業(yè)和秒敦0化1?!tma«t»> 1 2da»tu100*3asn£«)dmafjn<iixuaw i mxfixru100%q£*r«佛真加人收古1 ma®fuflaxn耆尸 rkttbkirr*加人<7*a i jna.emru 12*1312-10edt 100%fla代用物已舛角gn& r m入»r«> i ma.deru 120j -

37、i2-20100%遇人拓maw i aximmu!?-29cwwk 100%fla2.1.4.課程評估排行功能說明：系統(tǒng)會根據(jù)“課程評估“問卷結果統(tǒng)計出的課程排名，成績越高排名越靠前。 操作流程：1 點擊“我的學習” 一 “個人學習” 一 “課程評估排行”2課程排序越靠前，說明學員為這門課程打的分越高。點擊“評估詳細信息”查看該課程 的具體評估情況。rffiuu段的型衛(wèi)腔個人位比me： ha t人幻2旳坊jt一茗 jizhi4 whifejwlildmwbsmlt：: 2007-12-25k 2oce-l2-25 «>2«8 juihtr-o rraotwa07gk0

38、3ah£ab»8i5?wffil5 如中3me fejwmtifiye 虛tajtltemsi±wtk»*uwftwt*65 0 / 2if100.0/ id；xoo.o/ ix90 0/以jualtorimia lawisfsoka awieota ahormaratfeitheoib vfcsimcibrais«k«個入*«»-twfwt90 0/ikffwormibifeorawib廠alfl僅個人khar!心學75 0 "vfeamib603miml 巧上e代丸孝60.0/ut0gbah1.l&l

39、t; 4 >m | /1h «jt1o v* 9 戲|«7*i2>xt4«741人 只酸至日申 unn*±jts itwnr»«ddrmnl.2007-12-252008-x2-25ilur>h <h < /im 1頁 io w注1共鼻京uh2丄5批注改進計劃功能說明：對邀請人提交的改進計劃進行批注，批注內容可以直接反饋給邀請人，并在學員 帳戶的“ 3 6 0度改進計劃”中體現(xiàn)。操作流程：1 點擊“我的學習” 一 “個人學習” 一 “批注改進計劃”2.選擇所要批注的改進計劃，參照學員計劃內容，輸入批注內容

40、，并對其進行打分，點擊 “保存”，操作完成。個人饑良個人口v *習厲北it!w測行i- juh«比3改講計劃«««*:審emjc優(yōu)磚仗體利處立開 »hi:2007-12-25至日:2008-12-25計maw : i.7n»<pasrwitx*rm« 2應內f：訐分»>(0-100»2.1.6.批注改進評估功能說明：對邀請人提交的改進評估進行批注，批注內容可以直接反饋給邀請人，并在學員 帳戶的“ 3 6 0度改進評估”中體現(xiàn)。操作流程：1 .點擊“我的學習”一 “個人學習”一 “批注改進評估”

41、2. 選擇所要批注的改進評估，參照學員評佔內容，輸入批注內容，并對其進行打分，點擊 “保存”，操作完成。良的悻習 l買的知段）1個人依鬼"2： th學刃肚 個人卻w并 »b:2007-j2.25 shu： 200fi.12.2s摺莊&3加計it內tr:】.了 中hbfj竝亞文啊ws企業(yè)的文件點月矗，niz£a$v計9> «»?!計wn«： 90|筆ffttrtw： 一個245正佩jm：個餐衛(wèi)不開比 wuw：件吋 jtt 科. itaw：2.1.7.批注總結報告功能說明：對邀請人提交的課程總結進行批注，批注內容可以直接反饋

42、給邀請人，并在學員 帳戶的“改進實施報告”中體現(xiàn)。操作流程：1 .點擊“我的學習”一 “個人學習”一 “批注總結報告”2.選擇所要批注的總結報告，參照學員總結內容，輸入批注內容，點擊“保存”操作完成。v知孔口田1沁仙.碇1wi- 3柿呉的hi朋糞血弓試i個人|忌22筆記管理2.2.1.筆記內容功能說明：學員學習過程中可以百接即時邊學習邊記筆記，并參照他人學習時的筆記，如果 學習后有什么感想也可以在學習筆記功能中完成，新增學習筆記可以設置為保密和不保密, 不保密的會被上級管理人員發(fā)現(xiàn)，并被批注，筆記可修改刪除。操作流程：1 .點擊“我的學習” 一 “筆記管理”一 “筆記內容”2 .點擊“查看”按

43、鈕，查看筆記內容詳細信息。 m*：ifwwvierra aj»匚! ezwwct«i£wmr<xs®mf«k«wa2oom2g gm «s1kb«afla«1ltt2007-12-17 10:07 fiflb人bb«禮牧門； & y. 1k z m *.c*200,2” 10 06i 匸dot2007-12-t-l 03:50bav«aasi*il«： 必他 1 記駅s « 記25svb人2007.12-14 01:24soon* osmid丄錄 li

44、ilo2.3.需求調查問卷2.3.1.需求調查問卷功能說明：學員參加管理員下發(fā)的各類需求問卷調杏，并提交，即時查看調杏結果。 操作流程：1 點擊“我的學習f “需求調查問卷”;2. 選擇所要參于的問卷一點擊“參加問卷s3. 按題目耍求答題，并點擊“提交”按鈕；4 如想要查看調查結果，請點擊“查看結來=操作完成。ft的）0那臭的冷試i個人側倉色：y你卻qm “號畀除口 *r nti|皿u|斗.h < > h ! . 1 /iff i*w io vifis 謝丨賽 it”.hfljt 習個人依hi個人彌&sbm：:.小/. .l»rfcw<7lmb"*

45、平 xw rut改3幻 rutmaweo "習c字刁c «vtc不更弼2.1m力式ji老b受f rute«18« «tevso "習oc希乂手習o卞旻幻卜 «i£«w3.111!o” c q學為g匍豐#習0不”習4,liuimiuio "習 c jmtrc儲w*習c齊學習s2222222o"3 0 鼻#二0柯卻3熱山裡:r»i?s 了一 nt們聲帆的平"”，字湘i按題目要求答題n al2.3.2.課程調查問卷功能說明：學員參加管理員下發(fā)只針對課程的調査問卷，按題冃要

46、求答題并提交，完成后可 以即時查看調査結果。操作流程：1點擊“我的學習” 一 “課程調杳問卷”;2.選擇所要參于的問卷一點擊“參加問卷”；令京色：序l :-«iar«h勒h««b廠 mm0mo3*#*ui< > h i 心 <!5fio ；q |a）jfnlunjw»3-« womjmne卜耐叫ii詞i 則豪m(xù). lsftxnwjisrv 4>h«3按題目要求答題，并點擊“提交”按鈕;十人豐習q； ftif.¥羽”旳血弓 m«8w0sbu： w6pf二 ms2sibimp ruie

47、tlsb» «l£«9! 凹 4sh*”g耐!o 時二o事刁0摘好io茶.臬卻c爭口算式t禮位ooo輸乂羽o不知c *習杠jo何初經瞅0祜二o字茅0不"知0學亦式<o”二o 0篇習冇c知応sc .er另o .時習0伶如另不，手習c豐亦式e k:力 8辟 jmhh 字 jw)祕4如想要查看調查結果，請點擊“查看結果”；操作完成3我的計劃3.1.查看部門計劃功能說明：學員查看部門主管最近下發(fā)的各計劃項目，了解部門學習計劃女排。 操作流程：1 .點擊“我的計劃”一 “杳看部門計劃”2.選擇所要查看的計劃一點擊“查看”按鈕；操作完成。i rffi

48、klisk十人«ul勺n色：it員zj>"j««：|iiqm：|*£bh：| g| zm«rjm-tui-jtmubm2fui上it. 利 uwntlf2007-12-212oo8.12«310*31r嘶手習2007-u-21200842-21« r字環(huán)+«2007-12-212008)2-019 m 4 x | « /識貝to丑10團j32查看班級計劃功能說明：學員杳看班級最近下發(fā)的各計劃項1=1, 了解班級學習計劃安排。 操作流程：1 .點擊“我的計劃” 一“查看班級計劃”2.選擇所要

49、查看的計劃一點擊“查看”按鈕；操作完成。線的知m畫tmx9j xewatmmb：| |ttvmlilliwmhii豪日fl r oooooooooooooooooooooooooooo2007-12.12 ?00b 12-12 w rlmaju2007-12.12200812-12 r kt«n2i2oq7-11212oo811-213wtki»rvlwh un2007*11-15zuutf* 119 xn2oq8-11u5 r saituj2007-11-152oo8up15 r ihviftts2007-11-152008-11-x59 rim5007-11-1520m

50、-u-1s r ikiittte計m2007-11-152om-im9 健的車試個人儲敘«<0».z«i|b10 q“n «ji w * i e 4j ji4. 我的知識庫4.1.知識庫功能說明：積累學習資源的功能，包括上傳/下載學習資料、工具表單等等，并對該資源進 行統(tǒng)一管理，上傳的資料分5種不同的類型，包括影音類、文檔類、圖片類、電子書、和混 合類，供學員進行學習和參考。（與系統(tǒng)管理員角色中的“知識庫”功能相同）名詞解釋：資源內容（肓級編輯）：在高級編輯中可直接通過文件鏈接地址或以附件的形式來上傳資源。 啟用：上傳的資料可以查看也可以進行下載。

51、禁用：學員對該資料無法操作。操作流程：操作流程：1 .點擊“我的知識庫” 一“知識庫”2 點擊“新增”按鈕，輸入文件資源的相關信息。wnoil m e hnmucp抵i«>j jbiw禺i mm»5m：l#|仙00 何y 仃in,watm<v：< 4tb4m)wm w.mmtnsr：【im 口供員卯他nr hf.itwmncjimai：hmrr t trt 亠 wenuf (如ulnn呵側比vr 的i«m：3. 如果要上傳附件或文件鏈接，請點擊“資源內容（高級編輯），會彈出如下操作界面; 可以直接把內容復制、粘貼在文本欄內，肖內容是以附件的形式上傳或通過超級鏈接的方式 呈現(xiàn)時，就需要點擊此按鈕叵l4. 頁血會彈出一個網頁對話框，有四種選項，我們一般使用到的有兩項，“超鏈接信息” 與“上傳”，“超鏈接信息”也就是直接把鏈接地址輸入確定就可以了，“上傳“是指以附件 的形式把文件上傳到平臺