煤礦員工勞動(dòng)合同

1、煤礦員工勞動(dòng)合同編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書 （全日制從業(yè)人員使用） 甲方（用人單位）名稱： XXXX 煤礦 住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 大竹縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用，在簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動(dòng)合同。使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后

2、，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 試用期長(zhǎng)短按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。 四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁(yè)說明，并雙方簽章認(rèn)可。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。 六、建筑、餐飲、旅游等行

3、業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就報(bào)酬支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對(duì)本文依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后使用。 七、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得隨意涂改。 八、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自年年日止。 2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。 二

4、、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在

5、合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期（周、月、季或年）綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。 3、實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 3 種工資形式： 1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。 2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元

6、。 3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。 第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 5 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)術(shù)的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。 第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，

7、未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十三條

8、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 編號(hào)：姓名： 勞動(dòng)合同書 山西交城五七煤業(yè)有限公司 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 一、雙方當(dāng)事人情況 甲方：山西交城五七煤業(yè)有限公司： 煤礦 主要負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名： 居民身份證號(hào)碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 二、勞動(dòng)合同期限 自年日起至年日止。其中試用期自月年 日

9、止。試用期一個(gè)月，合格后錄用。 三、工作崗位和內(nèi)容 乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任崗位工種工作，工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)本礦的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務(wù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在試用期工資為/天，計(jì)件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個(gè)月工資，之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真工作，對(duì)違反礦

10、規(guī)者，依據(jù)相關(guān)制度處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 六、安全責(zé)任 乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險(xiǎn)作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。 七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方：簽字日期： 乙方：簽字日期： 山西交城五七煤業(yè)有限公司 員工操守 一、 身體健康、 二、 態(tài)度端正、 三、 同從指揮、 四、 善于學(xué)習(xí)、 五、 遵守規(guī)程、 六、 勤勞樸實(shí)、 七、 科技創(chuàng)新、 八、 厲行節(jié)約、 九、 嚴(yán)于律己、 十、 與人友善、 十一、保持警惕、 十二、文明禮貌、適應(yīng)

11、崗位要求 思想品德優(yōu)秀 服從領(lǐng)導(dǎo)安排 熟悉操作技能 嚴(yán)禁違章作業(yè) 完成工作任務(wù) 提高生產(chǎn)效率 杜絕鋪張浪費(fèi) 決不賭博酗酒 不準(zhǔn)打架斗毆 嚴(yán)防偷摸盜竊 搞好環(huán)境衛(wèi)生 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 甲方（用人單位）名稱： 地址：法定代表人（企業(yè)負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系人（經(jīng)辦人）： 電話： 乙方（勞動(dòng)者）： 姓名： 性別： 民族：出生年月：文化程度： 戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：電話：（宅） （手機(jī)）身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）： 貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

12、簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同類型和期限 第一條、甲、乙雙方協(xié)商選擇第（ ）種形式確定本合同期限： （一）固定期限：合同期為 年，本合同自年月 日起至年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自 年月日至 年 月 日止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限： 本合同年年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條（一）乙方所在崗位執(zhí)

13、行工時(shí)制（ ）。 A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 B、不定時(shí)工時(shí)制。 C、綜合計(jì)算工時(shí)制。 （二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加 班費(fèi)。 （三）乙方確須加班時(shí)，應(yīng)征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 （四）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。 第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇其標(biāo)準(zhǔn) 元/月。 第六條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方以人民幣形式按

14、月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第八條 甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 對(duì)乙方從事接角職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙 方。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十二條 乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用期的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應(yīng)及