上崗協(xié)議書模板四則

1、上崗協(xié)議書模板四則甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度， 本著半等、口愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：第一條日常工作耍求1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或 對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準 的，甲方有權作出

2、內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。6、公司會根據公司 具體的經營發(fā)展，調整員工的作息時間，但同時也會根據相關法律法規(guī)給員工相應的薪 酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公 司的統(tǒng)一安排。第二條勞動紀律1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要：任何不 服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給100元至500元扣減績效工資 的處罰，情節(jié)嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違

3、章操作，造成 事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫(yī)療費用，員工口負。第三條協(xié)議的變更、終止和解除（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法 履行時，經雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關條款：2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另 行安排的工作：3、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經常完不成生產（工作）任務，不能勝任本協(xié)議 書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；4、甲方根據生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協(xié)商一致，可 以變更本協(xié)議書的相關內容。（

4、二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，J1不給于乙方經濟補償：1、在試用期間彼證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的：違反操作 規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經濟損失的：不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄 漏甲方商業(yè)秘密或造成經濟損失；5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的：7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續(xù)曠工3天以上，年內累計曠工 7天以上。（三）公司所

5、有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提 出離職的，15夭內離開崗位的，屬于急辭現象，員工口愿按照80%結算工資。（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù)，包括：1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交：2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物， 結算公司往來。3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù)，并經相關部門簽字后，方視為 離職流程完成，否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的 所有文件、圖紙

6、、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙 方必須無條件賠償甲方的損失。第四條保密義務（一）乙方對卜卩方的商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括:1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務渠道，客戶名單，交易意向，產品成交或商談的價格, 交易的具體情況：2、甲方的經營秘密：包括經營方針，投資決策意向，產品和服務報價，市場分析， 廣告策略；3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資 料：4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數據、專利技術、科研成果。（二）保密義務1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布；2、雙方解除上崗協(xié)議

7、書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商 業(yè)秘密；3、乙方如果違規(guī)擅口透明甲方秘密，甲方將根據情況，釆取法律途徑，乙方必須承 擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。第五條競業(yè)原則及承諾乙方承諾，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服 務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、 經理、員工、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其 他員工離職，損害中方的合法權益：也不得口營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服 務。1、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技

8、術培訓，當乙方未滿約定服務 年限解除本協(xié)議時，甲方有權按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用 要求乙方支付賠償金：2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方 因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。第六條爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由勞動 爭議仲裁委員會和人民法院裁決。第七條協(xié)議生效及其他本協(xié)議口甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙

9、方（簽字）：法定代表人（簽字）：身份證號年 月曰年 月曰NO:Xxxx有限公甲方：乙方：性別：身份證號：為加強對員工以下簡稱員工的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護卜卩方和員工的 合法權益，雙方本著半等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期口年 月 日至年 月 日。一、甲方的權利和義務一遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；二為乙方提供符 合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；四保證乙方依法享受國家規(guī)定 的有關休假待遇：五負責制定鹵位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；六負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核

10、，并確定工 資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。二、乙方的權利和義務一遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；二遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從中方的領導、教育和工作安排;三認真履行并勝任崗位職責（崗位職貴見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流 程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產工作數量、質量指標要求；四遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。三、違約責任及其它約定事項在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。一甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工 資報酬外，還須加發(fā)相當于工

11、資報酬25%的經濟補償金。二甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應 給乙方加發(fā)相當丁補足部分25$的經濟補償金。三乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務 協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數額。四乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方 泄露商業(yè)秘1密，給甲方造成損失的，按中華人民共和國反不正當競爭法第二十條的規(guī)定支付 賠償費用。五乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規(guī)的有關規(guī)定處理。 六員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。（七）乙方應賠償

12、給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。（八）在協(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除 勞動關系。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人；委托代表人：日期：乙方：性另IJ：居民身份證號：日期：附件一崗位職責3簽訂日期：簽訂日期：5學生上崗協(xié)議范本甲方：乙方：經考核，甲方同意接受乙方名學生到進行生產性頂崗實習，并簽訂如下實習協(xié)議供 雙方共同遵守。一、實習期限：年 月 日一一年 月曰二、實習期待遇：1、整個實習期間，由甲方向乙方實習生按月發(fā)放實習工資，支付方法和標準約定如 下：年 月 日一一年 月 日，企業(yè)應予以發(fā)放學生工資待遇元/月。三、雙

13、方責任：1. 甲方應根據本市及國家有關規(guī)定為實習學生提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，配備必須的 勞動防護用品，按時支付實習學生的實習工資，保證實習學生的合法權益。2. 甲方有貴任代乙方做好乙方實習生的思想品徳教育工作，及時掌握實習生的思想動 態(tài)，并及時如實向乙方反饋實習生的工作、生活情況，以便乙方協(xié)助甲方做好學生在實習 期間的管理工作。3. 甲方應為乙方學生在實習期間投保雇主貴任險或意外傷害險，負責乙方學生在實習 過程中的人身安全，并負責實習期間意外傷害后的安置工作。4. 甲方不得安排學生從事特種作業(yè)，不得安排學生從事礦山、井下、有毒、有害及國 家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其它禁忌從事的工作。5. 乙

14、方學生必須服從卜卩方公司的內部正常工作分配和調動;遵守甲方規(guī)定的作息時間; 遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方公n的管理。6. 乙方學生在實習期間如有違反甲方規(guī)定或不適應甲方工作的現象，甲方應提前通知 乙方，經甲乙協(xié)商后，甲方有權辭退乙方學生。7. 頂崗實習期滿后，甲方應錄用考核合格的乙方學生為正式員工。8. 本協(xié)議規(guī)定內容經雙方協(xié)定產生，任何一方不得擅口更改。如遇協(xié)議外未盡事宜， 應由雙方協(xié)商解決，任何一方私自改動無效。以上協(xié)議口簽訂之日起生效，至學生領取學校頒發(fā)的中專畢業(yè)證之日起廢除。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方代表簽字：乙方代表簽字：年 月 日年 月 日上崗協(xié)議書合同編號：甲方：法定代表人

15、（負責人）：地址：乙方：性別：身份證號碼：地址：根據中方與* （以下簡稱派遣單位）簽訂的勞 務派遣協(xié)議書，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。第一條本合同條款應符合國家和口治區(qū)有關勞動法律、法規(guī)和政策。第二條本協(xié)議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，口年 月日起 至年 月 日止。第三條乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據生產（工作）需 要，在甲方內部調整其工作崗位（工種）。第四條乙方應按照甲方規(guī)定的崗位生產（工作）任務和責任制的要求，努力完成規(guī) 定的數量、質量指標或工作任務。第五條甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家和口治區(qū)規(guī)定的勞動條件 和勞動保護。第

16、六條乙方應努力提高口身綜合素質，積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。第七條乙方執(zhí)行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時匸作 制。第八條乙方執(zhí)行甲方依法制訂的有關外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為 元/月，試用期工資為元/月。第九條甲方每月為乙方提供：出差及加班補貼元/月，通訊費補貼元/月。第十條乙方應嚴格執(zhí)行和遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。第十一條乙方應嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，堅守工作崗位，履行崗位職責, 確保生產安全和人身安全。第十二條本協(xié)議書的變更、解除、終止、續(xù)訂，按國家法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。甲 乙任何一方提出解除或終止本崗位責任書，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，必須提前30日以書 面形式通知對方。第十三條乙方提出與派遣單位解除勞動合同時，必須同時提出解除本協(xié)議書。第十四條任何一方違反本協(xié)議書，給對方造成經濟損失，應根據其責任大小和后果, 按照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。第十五條乙方因個人原因提出解除協(xié)議書，除國家規(guī)定可免除賠償責任的情形外， 應承擔以下賠償貴任：1、甲方為招嗚乙方而直接支付的費用；2、甲方為乙方支付的教育、